지시 제 39/2005/CT-TTg는 정부령 제 132/2005/NĐ-CP에 따라 국가 주주의 권리와 의무를 국유회사에 대한 시행을 규정함. 이 지시는 국유기업의 자율성, 경쟁력 및 생산 활동 효율성을 향상시키는데 목적을 두고 있음
Đối tượng áp dụng
각 부처, 부처와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 시·도 인민위원회, 국유총회사 이사회의, 그리고 국유회사
Các điểm cốt lõi
- 각 부처, 부처와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 시·도 인민위원회, 국유총회사 이사회는 정부령 제 132/2005/NĐ-CP를 숙지하고 국가 주주의 권리와 의무를 행사하는 규칙을 작성해야 함
- 각 부처, 부처와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 시·도 인민위원회는 국유회사의 조직과 운영에 관한 조례를 검토하고 현재 규정에 맞게 수정해야 함
- 계획투자부는 총리에게 총리가 국가 주주의 일부 권리와 의무를 행사하는 특별히 중요한 국유회사 목록을 제출해야 함
- 재정부는 국유기업의 효율적인 운영을 감독하고 평가하는 규칙을 검토하고 국유회사의 감사와 감독을 조직하는 방법을 지침해야 함
- 노동사회부는 국유회사의 근로자에 대한 급여 지급 규칙을 작성해야 함
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 국유기업의 자율성과 경쟁력을 강화하고 생산 활동 효율성을 향상시키기 위한 조치 강화
- 관리 조직 구조 개선 및 회사 임원 선임 절차 개선
❓ Câu hỏi thường gặp
각 부처, 부처와 동등한 기관은 이 지시에 따라 무엇을 해야 하는가?
각 부처, 부처와 동등한 기관은 정부령 제 132/2005/NĐ-CP를 숙지하고 국가 주주의 권리와 의무를 행사하는 규칙을 작성해야 함
계획투자부는 무엇을 해야 하는가?
계획투자부는 총리에게 총리가 국가 주주의 일부 권리와 의무를 행사하는 특별히 중요한 국유회사 목록을 제출해야 함
재정부의 책임은 무엇인가?
재정부는 국유기업의 효율적인 운영을 감독하고 평가하는 규칙을 검토하고 국유회사의 감사와 감독을 조직하는 방법을 지침해야 함
국유회사는 이 지시에 따라 무엇을 해야 하는가?
국유회사는 현재 규정에 맞게 조직과 운영에 관한 조례를 검토하고 수정해야 하며 근로자에 대한 급여 지급 규칙을 작성해야 함
이 지시의 시행 기간은 무엇인가?
각 부처, 부처와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 시·도 인민위원회는 즉시 이 지시의 지시에 따라 행동해야 함. 각 임무의 구체적인 시간은 지침 문서에서 규정될 것임
Toàn văn
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국무총리
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사회주의 공화국 베트남 하노이, 2005년 12월 9일 |
지시
주택 소유자의 권리와 의무를 국가 기업에 대한 시행에 관한 것
국가 예산에서 지원받는 경비의 내용과 지출 수준은 제2장 통지에서 정한 활동 창의에 대한 지원금 최대 한도를 말한다. 재원 조달 능력에 따라 각 부 장관, 중앙 기관의 기관장, 시·도 인민 대표 회의는 창의 활동을 보장하기 위한 구체적인 내용과 지출 수준을 결정해야 한다. 정부가 2005년 10월 20일 제정한 제132/2005/NĐ-CP 호에 규정된 국가 기업에 대한 것
2005년 10월 20일 정부가 제정한 제132/2005/NĐ-CP 호에 관한
제9기 중앙위원회 제3결의를 법제화하고 국가 기업법 2003호의 시행을 지도하기 위해 정부는 2005년 10월 20일 제132/2005/NĐ-CP 호를 제정하여 국가 소유주의 권리와 의무를 국가 기업에 대한 시행에 관한 사항을 규정하였다. 이는 국가 기업의 자율성과 책임능력, 경쟁력 및 생산, 경영 효율성을 높이는 데 있어 매우 중요한 문제이다. 이를 잘 수행하기 위해 총리가 지시한다.
1. 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 직할 시·도 인민위원회, 국가 기업총회사 이사회는 즉시 다음 작업을 수행해야 한다.
가) 정부가 제정한 제132/2005/NĐ-CP 호와 관련 시행규칙의 내용을 전문 기관, 공무원 및 국가 기업에 충분히 철저하게 전달한다.
나) 법률 규정에 따라 국가 소유주의 권리와 의무를 제도화하고 국가 기업의 생산, 경영 활동에서의 자율성과 책임능력을 보장하며, 법률 위반 없이 국가 기업의 활동, 이사회의 업무 또는 국가 기업총회사 이사회가 없는 경우의 총감독인 또는 감독인의 업무에 간섭하지 않는다.
다) 본인이 대표하는 주주로서 독립 주식회사 또는 주식회사의 회원으로서 국가 기업의 조례와 운영 방식을 검토하고 현행 규정에 맞게 수정하고 보완하여 적절한 권한을 가진 기관에 승인을 요청한다.
라) 국가 기업의 독립 주식회사 또는 한 명의 책임 회사로의 주식화 또는 전환에 대한 국가 자본의 대표 주주의 권리를 국유자산 투자 및 경영총회사에 현행 규정과 재무부의 지침에 따라 이양한다.
마) 정부와 총리의 지침과 관련 규정에 따라 지역 내 국가 기업의 구조 개선을 계속하고 국가 기업을 기업법에 따라 운영하도록 전환한다.
바) 본인이 설립한 기업의 발전 전략, 사업 규모 확대 및 산업 분야의 경영 능력을 총리가 승인한 지역 및 산업 발전 전략에 맞게 완성하고 조직 관리 방법을 혁신하며, 국가 기업의 주요 리더를 계획하고 임명한다. 법률 규정에 따른 국가 기업의 검사 및 감독 제도를 제도화하고 연간 국가 기업의 활동 효과, 이사회와 총감독인의 경영 효과를 평가하며, 정기적으로 국가 기업의 재정 상황을 평가한다.
2. 현행 국가 소유주의 권리와 의무의 실행 규정, 국가 기업의 조직 관리 및 제도, 정책에 대한 규정을 국가 기업법, 제132/2005/NĐ-CP 호 및 관련 문서와 일치하도록 새롭게 제정하거나 수정 보완한다. 구체적으로 다음과 같다.
가) 계획투자부:
- 2006년 1월까지 총리에게 국가 주요 기업 목록을 제출하여 총리가 직접 국가 소유주의 일부 권리와 의무를 행사하도록 한다.
- 각 부처, 산업, 중앙 직할 시·도, 이사회가 국가 기업에 대한 국가 소유주의 권리와 의무를 시행하는 제도를 지도한다.
나) 재무부:
- 2006년 1분기까지 기업국가의 활동 효과를 감독하고 평가하는 제도를 총리에게 제출하여 수정 보완하도록 건의한다.
- 각 부처, 산업, 중앙 직할 시·도가 국가 기업의 검사 및 감독 제도를 지도한다.
나) 노동·훈련·사회보장부:
- 기업의 급여 제도를 만들고 기업 관리자, 전문 기술 기준을 만드는 방법을 지도하여 국가 기업이 급여 기준을 만들고 등급 및 급여를 기준으로 급여를 지급할 수 있도록 한다.
- 경제 그룹의 급여 및 급여 보너스 제도를 연구하여 총리에게 제출한다.
다) 내무부:
2006년 1분기까지 이사회 의장 및 구성원, 총감독인, 감독인, 부총감독인, 부감독인의 임명, 해임, 파면, 포상, 징계에 대한 현재 규정을 검토하여 수정 보완한다.
3. 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 직할 시·도 인민위원회, 국가 기업총회사 이사회는 이 지시를 준수해야 한다.
계획투자부는 이 지시의 이행을 모니터링하고 총리에게 보고해야 한다./.
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총리 인증 응우옌 탄 딩 |
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