시행령 제 40/2009/TT-BLĐTBXH는 정부령 제 108/2006/NĐ-CP일로부터 2006년 9월 22일자로 발佈된 「투자에 관한 법률」의 일부 조항을 세부적으로 규정하고 이행하는 방법을 안내하기 위한 「일반적으로 지속적으로 사용되는 근로자의 수를 계산하는 방법에 대한 안내」를 제공한다.

시행규칙

정부가 2006년 9월 22일에 제정한 「투자에 관한 법률 시행령」에 따른 정기적으로 사용하는 근로자의 수를 계산하는 방법을 지시함에 있어 시행령 제 108호 2006년 9월 22일에 제정된 정부의 关于的法令 2006年9月22日 ||| 대체 한국어 표기: 1 ||| 시행령 제108호 2006년 9월 22일에 제정된 정부의关于事项的法令 투자법 일부 조항의 세부 규정 및 시행 지침을 정하는 것

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정부가 2007년 12월 25일에 제정한 「정부조직법 시행령」 제186호를 근거로 함

정부가 2006년 9월 22일에 제정한 「투자에 관한 법률 시행령」 제108호를 근거로 함

노동부는 정기적으로 사용하는 근로자의 수를 계산하는 방법을 다음과 같이 지시합니다.

조 1. 적용 대상 및 범위

이 고시의 적용 대상 및 범위는 정부가 2006년 9월 22일에 제정한 「투자에 관한 법률 시행령」 제108호에서 정한 적용 대상 및 범위입니다.

조 2. 정기적으로 사용하는 근로자의 수 계산 방법

1. 기업이 정기적으로 사용하는 근로자는 기업의 출퇴근 체크리스트에 기재된 근로자를 말하며, 3개월 이상 고용계약을 체결한 근로자와 법에 따라 실업급여를 받고 있는 근로자, 기업 관리자, 그리고 기업 내 정치사회단체의 전담 직원을 포함합니다.

2. 기업의 정기적으로 사용하는 근로자의 수는 연간 또는 월별 평균 근로자 수로 계산됩니다.

3. 월별 정기적으로 사용하는 근로자의 평균 수는 다음 공식으로 계산됩니다:

 li = ΣXj n

여기서:

li: 해당 연도의 i번째 달의 정기적으로 사용하는 근로자 평균 수입니다.

i: 해당 연도의 달입니다;

Xj: 해당 연도의 i번째 달의 j번째 날에 근로하고 있는 근로자의 수로, 3개월 이상 고용계약을 체결한 근로자와 법에 따라 실업급여를 받고 있는 근로자, 기업 관리자, 그리고 기업 내 정치사회단체의 전담 직원을 포함합니다.

 j: 해당 달의 날짜입니다;

휴일에 근로자를 배치하지 않은 경우, 해당 휴일 이전의 근로자 수를 기준으로 하며, 이전 날이 휴일인 경우에는 그 다음 날의 근로자 수를 기준으로 합니다.

ΣXj: 해당 연도의 i번째 달의 모든 날짜의 정기적으로 사용하는 근로자 수의 합계입니다. n: 해당 연도의 i번째 달의 날짜 수(기업이 모든 날짜를 운영하건 아니건 상관없이 해당 달의 날짜 수입니다).

해당 연도의 i번째 달의 정기적으로 사용하는 근로자 평균 수 = 해당 달의 모든 날짜의 정기적으로 사용하는 근로자 수의 총합 / 해당 달의 실제 날짜 수입니다.

신설 기업의 경우, 첫 달의 날짜 수는 실제로 운영한 날짜 수로 계산됩니다.

4. 연간 정기적으로 사용하는 근로자의 평균 수는 다음 공식으로 계산됩니다: 

             Σli(i=1,t)

 Lk. =   ---------------

            t

여기서:

 Lk: 해당 연도 k의 정기적으로 사용하는 근로자 평균 수입니다;

k: 연도입니다;

li: 해당 연도 k의 i번째 달의 정기적으로 사용하는 근로자 평균 수입니다;

Σli(i=1,t) : 해당 연도 k의 모든 달의 정기적으로 사용하는 근로자 평균 수의 합계입니다;

t: 해당 연도 k의 실제 운영한 달 수입니다.

신설 기업의 경우, 연도의 달 수는 실제로 운영한 달 수로 계산됩니다.

 연도 k의 정기적으로 사용하는 근로자 평균 수 = (해당 연도 k의 모든 달의 정기적으로 사용하는 근로자 평균 수의 총합) / 연도 k의 달 수입니다

5. 연간 정기적으로 사용하는 근로자의 평균 수가 소수점이 있는 경우, 소수점은 수학적 원칙에 따라 반올림되며, 소수점이 0.5 이상인 경우 1로 반올림하고, 0.5 미만인 경우 반올림하지 않습니다. 예를 들어, 508.75는 509로 반올림되고, 507.91는 508로 반올림되며, 507.31는 507로 반올림됩니다. 월별 정기적으로 사용하는 근로자의 평균 수는 소수점 둘째 자리까지 유지되며 반올림되지 않습니다.

조 3. 시행규정

1. 본 통지는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생한다.

2. 각 지방의 노동부는 이 지침의 준수를 독려하고 감독하며, 이 지침의 준수 여부를 검사할 책임이 있습니다.

이 지침을 시행하는 과정에서 발생하는 문제점은 노동부에 보고하여 연구하고 필요한 지침을 즉시 제공하도록 요청합니다.

이 지침을 시행하는 과정에서 발생하는 문제점은 노동부에 보고하여 연구하고 필요한 지침을 즉시 제공하도록 요청합니다./.