通 tư số 40/2009/TT-BLĐTBXH 关于指导计算经常使用的劳动力数量,根据2006年9月22日政府第108/2006/NĐ-CP号法令关于《投资法》若干条款的具体规定和实施办法的规定。

本通 tư 规定根据第108/2006/NĐ-CP号法令计算经常使用的劳动力数量,适用于有投资活动的企业和组织。详细规定了确定从连续三个月开始工作的劳动力数量的方法,包括管理人员和正在享受社会保险的劳动力。

Số hiệu40/2009/TT-BLĐTBXH
Loại văn bản通知
Cơ quan ban hành内务部
Người kýNguyễn Thanh Hòa — Thứ trưởng
Cập nhật27/06/2026
Ngành劳动荣军与社会
Lĩnh vực未分类
Ngày ban hành03/12/2009
Ngày áp dụng17/01/2010
Ngày hết hiệu lực10/07/2019
Tình trạng已失效
✦ Tóm lược thông minh

本通 tư 规定根据第108/2006/NĐ-CP号法令计算经常使用的劳动力数量,适用于有投资活动的企业和组织。详细规定了确定从连续三个月开始工作的劳动力数量的方法,包括管理人员和正在享受社会保险的劳动力。

Đối tượng áp dụng

根据《投资法》进行投资活动的企业和组织。

Các điểm cốt lõi

  • 经常使用的劳动力是指从连续三个月开始工作的劳动力,包括管理人员和正在享受社会保险的劳动力(第二条第一项)。
  • 企业中的经常使用劳动力数量按年度或月度平均计算(第二条第二至三项)。
  • 计算月度和年度平均经常使用劳动力数量的公式已详细规定(第二条第四至五项)。
  • 平均经常使用劳动力数量四舍五入到最接近的整数(第二条第五项)。
  • 本通 tư 自发布之日起45天后生效(第三条第一项)。

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 积极影响:帮助企业与投资组织准确计算经常使用的劳动力数量,确保遵守法律规定。
  • 消极影响:可能导致小型和中型企业难以应用复杂的计算公式。

❓ Câu hỏi thường gặp

哪些人被视为经常使用的劳动力?

经常使用的劳动力包括从连续三个月开始工作的人员、企业的管理人员以及正在享受社会保险的劳动力(第二条第一项)。

如何计算月度平均经常使用劳动力数量?

第i个月的月度平均经常使用劳动力数量等于该月工作日的总劳动力数量除以该月的日历天数(第二条第三项)。

如果经常使用劳动力数量是小数,如何进行四舍五入?

如果小数部分大于0.5则向上取整,小于0.5则不计(第二条第五项)。例如:508.75向上取整为509;507.31取整为507。

本通 tư 何时生效?

本通 tư 自发布之日起45天后生效(第三条第一项)。

谁负责指导执行本通 tư?

省级和直辖市劳动和社会事务局负责指导、督促和检查执行情况(第三条第二项)。

Toàn văn

劳动和社会保障部

中华人民共和国
独立 自由 幸福

数:40/2009/通-劳社
劳动和社会事务部,二〇〇九年十二月三日

通知

关于根据第108/2006/法令-政府的规定计算经常使用劳动力数量的指导 政府二〇〇六年九月二十二日第108/2006/号令关于《投资法》若干条款的具体规定和实施办法 规定《投资法》若干条款的具体实施办法

____________________________

根据政府二〇〇七年十二月二十五日第186/2007/号令关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定;

根据政府二〇〇六年九月二十二日第108/2006/号令关于《投资法》若干条款的具体规定和实施办法,

劳动和社会事务部就经常使用劳动力数量的计算方法指导如下:

第一条 调整对象和适用范围

本通知调整的对象和适用范围是政府二〇〇六年九月二十二日第108/2006/号令关于《投资法》若干条款的具体规定和实施办法中的对象和适用范围。

第二条 经常使用的劳动力数量的计算方法

一、企业的经常使用劳动力是指企业考勤表中正在工作的劳动力,包括签订三年以上劳动合同的劳动力人数,以及依法享受社会保险待遇的休假人员;企业管理干部和各党组织及社会政治组织的专业人员。

二、企业在计算经常使用的劳动力数量时,应按年度平均数或月度平均数计算。

三、月度平均经常使用的劳动力数量按照以下公式计算:

 li = ΣXj/n

其中:

li:为当年第i个月的月度平均经常使用的劳动力数量。

i:为年份中的月份;

Xj:为当年第i个月第j天正在工作的劳动力人数,包括签订三年以上劳动合同的劳动力人数,以及依法享受社会保险待遇的休假人员;企业管理干部和各组织团体的专业人员。

 j:为月份中的某一天;

对于企业未安排工作的休息日,应取该休息日前最近一个工作日的企业考勤表上的劳动力人数,如果前一日也是休息日,则取下一个非休息日的工作日。

ΣXj:为当年第i个月各天的经常使用的劳动力总人数。n:为当年第i个月的日历天数(无论企业是否实际工作)。

当年第i个月的月度平均经常使用的劳动力数量 = 当年第i个月各天的经常使用的劳动力总人数 / 当年第i个月的日历天数。

对于新成立的企业,第一个月的天数按实际运营天数计算。

四、年度平均经常使用的劳动力数量按照以下公式计算:

        Σli(i=1,t)

Lk.        -----------------

         t

其中:

 Lk:为第k年的年度平均经常使用的劳动力数量;

k:为年份;

li:为第k年第i个月的月度平均经常使用的劳动力数量;

Σli(i=1,t) :为第k年各个月份的月度平均经常使用的劳动力总数量;

t:为第k年企业实际运营的月份数。

对于新成立的企业,当年的月份总数按实际运营月份计算。

第k年的年度平均经常使用的劳动力数量 = (第k年各个月份的月度平均经常使用的劳动力总数量)/ 第k年的月份数。

五、对于年度平均经常使用的劳动力数量为小数点数值的企业,应按照四舍五入的原则进行处理,如果小数部分大于0.5则进位到1,小于0.5则舍去。例如:508.75进位为509;507.91进位为508;507.31舍去为507。对于月度平均经常使用的劳动力数量的小数部分保留两位小数,不进行四舍五入。

第三条 实施细则

1. 本通知自签署之日起四十五日后生效。

二、各省、直辖市劳动和社会事务局负责指导、督促、检查执行情况。

在执行过程中如遇问题,请及时向劳动和社会事务部反映以便研究并及时补充指导。

在执行过程中如遇问题,请及时向劳动和社会事务部反映以便研究并及时补充指导。/。

部长签署
副部长
聂文俊
阮青和
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Tải văn bản

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Được dẫn chiếu bởi 8
18/2017/QĐ-UBND Quyết định số 18/2017/QĐ-UBND ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; trách nhiệm của lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang Hết hiệu lực 119/2014/TT-BTC Thông tư số 119/2014/TT-BTC Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013, Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013, Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013, Thông tư số 08/2013/TT-BTC ngày 10/01/2013, Thông tư số 85/2011/TT-BTC ngày 17/6/2011, Thông tư số 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014 và Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính để cải cách, đơn giản các thủ tục hành chính về thuế Còn hiệu lực 16/2013/TT-BTC Thông tư số 16/2013/TT-BTC Hướng dẫn thực hiện việc gia hạn, giảm một số khoản thu Ngân sách Nhà nước theo Nghị quỳết số 02/NQ-CP ngày 07 tháng 01 năm 2013 của Chính phủ về một sổ giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, hỗ trợ thị trường, giải quyết nợ xấu Còn hiệu lực 154/2011/TT-BTC Thông tư số 154/2011/TT-BTC Hướng dẫn Nghị định số 101/2011/NĐ-CP ngày 4/11/2011 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Nghị quyết số 08/2011/QH13 của Quốc hội về ban hành bổ sung một số giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và cá nhân. Còn hiệu lực 83/2012/TT-BTC Thông tư số 83/2012/TT-BTC Hướng dẫn thực hiện việc miễn, giảm, gia hạn môt số khoản thu Ngân sách Nhà nước theo Nghị quyết số 13/NQ-CP ngày 10/5/2012 của Chính phủ về một số giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, hỗ trợ thị trường. Còn hiệu lực 170/2011/TT-BTC Thông tư số 170/2011/TT-BTC Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 54/2011/QĐ-TTg ngày 11 tháng 10 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc gia hạn nộp thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2011 của doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động trong một số ngành nhằm tháo gỡ khó khăn, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh Còn hiệu lực 140/2012/TT-BTC Thông tư số 140/2012/TT-BTC Hướng dẫn Nghị định số 60/2012/NĐ-CP ngày 30/07/2012 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Nghị quyết số 29/2012/QH13 của Quốc hội về ban hành một số chính sách thuế nhằm tháo gỡ khó khăn cho tổ chức và cá nhân Còn hiệu lực 18/2017/QĐ-UBND Quyết định số 18/2017/QĐ-UBND Ban hành quy định chính sách ưu đãi và hỗ trợ đầu tư trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu Hết hiệu lực
40/2009/TT-BLĐTBXH
通 tư số 40/2009/TT-BLĐTBXH 关于指导计算经常使用的劳动力数量,根据2006年9月22日政府第108/2006/NĐ-CP号法令关于《投资法》若干条款的具体规定和实施办法的规定。
已失效
↓ Văn bản chịu tác động từ văn bản này
Dẫn chiếu 1

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.