시행규칙 제 40/2011/TT-BGTVT 기념장 "교통운수 발전을 위한 공로" 수여 절차에 관한 규정

시행규칙

기념장 "교통운수 발전을 위한 공로"에 대한 시상 절차를 규정함

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2003년 11월 26일 제정된 "포상에 관한 법률" 및 2005년 6월 14일 제정된 "포상에 관한 법률 일부 개정 법률"을 근거로 함

2008년 4월 22일 제정된 정부령 제51/2008/NĐ-CP에 따른 교통통신부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 근거로 함

2010년 4월 15일 정부가 제정한 "포상에 관한 법률 및 포상에 관한 법률 일부 개정 법률 시행에 따른 세부사항을 규정하는 대통령령 제42호"를 근거로 함

교통부 장관은 "교통운수 발전을 위한 공로" 기념장의 시상 절차를 다음과 같이 규정함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 "교통운수 발전을 위한 기념장" 수여 대상, 원칙, 기준, 절차 등에 대해 규정함.

조 2. "교통운수 발전을 위한 공로" 기념장 수여 대상

1. 베트남 교통운수 부문에서 근무하고 있는 공무원, 공직자, 직원, 항일, 항미구국 전투 청년대원, 그리고 베트남 교통운수 부문에서 근무하고 있는 노동자(이하 "베트남 교통운수 부문 종사자"라 함)

2. 베트남 교통운수 부문 종사자가 아닌 다른 개인이지만, 베트남 교통운수 부문 건설 및 발전에 기여한 경우(이하 "베트남 교통운수 부문 외 종사자"라 함)

조 3. "교통운수 발전을 위한 기념장"

1. "교통운수 발전을 위한 공로" 기념장(이하 "기념장"이라 함)은 베트남 교통부가 베트남 교통운수 부문 건설 및 발전에 기여한 개인(사후인 경우 포함)에게 공로를 인정하고 격려하기 위한 포상 형태임

2. 기념장은 베트남 교통운수 부문 특성을 반영하는 모양, 크기, 색상을 가지며, 국가 일반 규정에 맞게 제작됨. 기념장과 함께 교통부가 발행하는 기념장 수여 증명서(현재 유통 중인 기념장 및 증명서 모델에 따름)가 수여됨

조 4. 기념장 수여 원칙

1. 기념장은 해당 개인이 기준을 충족하면 한 번만 수여됨

2. 기념장 수여는 본 통지에서 정한 대상, 기준, 절차에 따라 이루어져야 함

3. 기념장 수여는 연간 실시되며 공정성, 민주주의, 투명성을 보장해야 함

4. 1995년 6월 6일 제3069/TCCB-LĐ 결정으로 "교통운수 발전을 위한 공로" 훈장을 받았거나 2005년 3월 30일 제22/2005/QĐ-BGTVT 교통부 장관 결정으로 "교통운수 발전을 위한 공로" 기념장을 받은 개인은 본 통지에 따른 기념장 수여 대상에서 제외됨

5. 개인이 자발적으로 기관 또는 단체를 떠나면 기념장 수여 대상에서 제외됨

장 II

기념장 수여 기준 및 절차

조 5. 베트남 교통운수 부문 종사자에 대한 기념장 수여 기준

1. 베트남 교통운수 부문에서 근무하며 도덕적 품행이 우수하고 주어진 임무를 수행한 베트남 교통운수 부문 종사자로서 남자는 20년 이상, 여자는 15년 이상 근무한 경우

2. 다른 부문에서 베트남 교통운수 부문으로 이동하거나 베트남 교통운수 부문에서 다른 부문으로 이동한 베트남 교통운수 부문 종사자로서 25년 이상 연속 근무한 경우, 그 중 베트남 교통운수 부문에서 남자는 10년 이상, 여자는 8년 이상 근무한 경우

3. 조 1항, 조 2항에서 정한 기간을 충족하였으나 징계처분을 받은 경우, 징계처분 기간이 끝난 후에만 기념장 수여를 신청할 수 있으며, 징계기간은 기념장 수여 기간에 포함되지 않음

4. 해고 징계를 받거나 형사책임을 추궁받거나 형사 사건과 관련되어 국가 기관의 결론이 없는 경우 기념장 수여 대상에서 제외됨

조 6. 기관 외 교통운수 분야에 수여되는 기념장을 받기 위한 요건

1. 베트남 교통운수 분야의 건설과 발전에 기여한 지도 및 지시 활동을 수행한 자.

2. 베트남 교통운수 분야의 발전에 실질적인 공헌을 한 과학 연구 성과나 창의적 제안을 제시한 자.

3. 베트남 교통운수 분야와 국제 조직 또는 다른 국가들과의 협력 관계를 구축하고 강화하며, 이를 통해 베트남 교통운수 분야의 발전에 긍정적인 기여를 한 자.

4. 베트남 교통운수 분야의 발전을 위해 재정적 또는 물질적으로 적절한 지원을 제공한 자.

조 7. 규정된 기간보다 빨리 수여될 수 있는 경우

1. 베트남 교통운수 분야에서 근무하는 개인 중 연방 내무부, 노동부, 재정부, 민족위원회가 2005년 1월 5일에 발표한 통지 제11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT 호에 따라 원격지, 산악지역, 해상 지역에서 근무하며 지역 보너스를 0.5 이상 받는 자는 실제 근무기간을 1.5 배로 계산한다.

2. 프랑스와의 전쟁 시기에 베트남 교통운수 분야에서 근무한 자는 근무기간을 1.5 배로 계산한다.

3. 미국과의 전쟁 시기에 베트남 교통운수 분야의 제4구역, B, C, K 전선에서 근무한 자는 근무기간을 1.5 배로 계산한다.

4. 교통운수부의 부처급 지도자와 교통운수청(또는 이전의 교통공정청)의 지도자는 임기를 5년 이상 수행한 경우 수여 대상으로 추천받을 수 있다.

5. 다음 사항은 근무연수를 인정하지 않는다:

가) 교통운수부의 지도자(현직, 정책 퇴역자 또는 직위 변경자 포함)

나) 베트남 교통운수 분야에서 근무하며 공로상을 받거나, 공로훈장 3등급 이상, 전국 모범 근로자, 교통운수 용사 등의 명예를 받은 자.

조 8. 베트남 교통운수 분야 내 개인에게 기념장을 수여하기 위한 절차 및 방법

1. 각급 격려 및 포상 위원회에서 서류 준비 및 검토:

가) 기념장 수여 기준에 따라 개인은 통지 본문 부록 1에 따른 업적 요약 및 근무 경력을 작성하여 직접 관리 기관 또는 퇴역 전 관리 기관에 제출한다.

나) 매년, 각 기관, 단체의 격려 및 포상 위원회 또는 정부, 당, 단체의 연석회의는 기준에 부합하는 개인(현재 퇴역 제도에 따라 퇴역한 자, 이전의 청년 참전자, 기관 또는 단체 소속의 사망자 포함)을 선정하여 기념장 수여를 위한 명단과 서류를 작성하여 상급 기관, 단체의 지도자에게 제출한다.

다) 교통운수부 소속 기관, 단체의 책임자와 교통운수청장은 기념장 수여를 위한 명단과 서류를 교통운수부 격려 및 포상 위원회(이하 "교통운수부 격려 및 포상 위원회"라 함)에 제출한다.

2. 교통운수부 격려 및 포상 위원회 상임위원회는 서류를 접수하고 검토한 후 교통운수부 장관에게 결정을 요청한다:

가) 수여 기준을 충족한 경우, 교통운수부 격려 및 포상 위원회 상임위원회는 교통운수부 장관에게 제출하여 결정을 내린 후 10일 이내에 상임위원회는 해당 결정을 기관, 단체에 통보한다.

나) 수여 기준을 충족하지 못한 경우, 결정 권한을 가진 기관이 검토 기관의 의견에 동의한 날로부터 10일 이내에 상임위원회는 서면으로 기관, 단체에 통보한다.

3. 수여 통보를 받은 기관, 단체는 상임위원회에 대표를 파견하여 결정서, 기념장, 수여 증명서를 수령하고 교통운수부 관리 서류에 서명한다.

조 9. 기념장 수여 절차 및 외부 개인에 대한 기념장 수여 절차

1. 중앙 각 부처, 단체의 근면상 및 포상 관련 기관; 중앙 교통부 소속 기관 및 조직; 중앙 교통부 소속 지방 교통국이 개인 또는 조직의 서류를 접수하여 기준과 대조하고 명단을 작성하여 근면상 포상위원회와 동급 기관의 지도자에게 보고한 후, 기념장 수여를 위한 제안서를 중앙 교통부 근면상 포상위원회 상임위원회로 보내어 중앙 교통부 장관에게 심사하도록 제출한다.

각 부처, 단체(지방에서는 교통국)에서 근무하는 개인이나 공기업, 정치사회 조직은 해당 부처, 단체(지방에서는 교통국), 공기업, 정치사회 조직의 서면 승인을 받아야 한다.

기관, 조직에 속하지 않는 개인은 그들이 직접적인 창의적 아이디어, 과학 연구, 재정, 물질, 인력에 기여한 지역 정부로부터 업적 확인서를 받아야 한다.

2. 국제협력국은 외국인, 해외 거주 베트남인, 외국 조직에서 근무하는 베트남인에 대해 업적을 검토하고 서류를 완성하며 명단을 작성하여 중앙 교통부 근면상 포상위원회 상임위원회로 보내어 중앙 교통부 장관에게 결정하도록 제출한다.

3. 특별한 경우, 중앙 교통부 근면상 포상위원회 상임위원회는 기념장 수여 자격을 갖춘 대상자를 제안하고 서류를 작성하여 중앙 교통부 장관에게 결정하도록 제출한다.

조 10. 베트남 교통부 내 개인의 기념장 수여 제안서

1. 중앙 교통부 소속 기관, 조직의 기관장 또는 교통국장이 제출하는 기념장 수여 제안서(본문 1부)는 본 통지의 부록 2에 따른 규정에 따라 작성된다.

2. 기념장 수여 제안 명단(본문 1부)은 본 통지의 부록 3에 따른 규정에 따라 작성된다.

3. 개인의 업적 및 경력을 요약한 문서(본문 1부)는 제출 기관 및 해당 기관장의 확인을 받아야 한다. 퇴직한 개인의 경우 현재 제도에 따라 퇴직 결정을 내린 기관이 확인해야 한다(퇴직한 기관이 해체되거나 합병된 경우에는 그 기관의 업무를 이어받은 기관이 확인 책임을 진다).

4. 기념장 수여 관련 결정서 사본(본 통지 제7조에 따른 규정에 따라 작성됨).

조 11. 베트남 교통부 외 개인의 기념장 수여 제안서

1. 제안서는 다음과 같이 구성된다:

a) 중앙 교통부 소속 기관, 조직의 기관장, 교통국장, 교통부 외 기관, 조직의 지도자가 제출하는 기념장 수여 제안서(본문 1부);

b) 기념장 수여 제안 명단(본문 1부);

c) 베트남 교통부 건설 및 발전에 기여한 개인의 업적 및 공로 요약서(본문 1부)는 본 통지의 부록 4에 따른 규정에 따라 작성된다.

2. 중앙 교통부 소속 기관, 조직의 기관장, 교통국장, 교통부 외 기관, 조직의 지도자는 베트남 교통부 외 개인의 기념장 수여 제안서의 진실성을 검토하고 보장할 책임이 있다.

조 12. 제출 기간 및 수여 절차 처리 기한

1. 매년 교통부 소속 기관 및 조직의 장관, 지방 교통국장은 수여를 위한 기록을 작성하고 이를 교통부 시상추진위원회 상임위원회에 6월 1일 이전에 제출하여야 한다. 교통부 외 개인의 경우 제출 기간은 이 규정에 따라 할 필요가 없다.

2. 제출 방법: 직접 제출 또는 우편으로 제출한다.

3. 처리 기한은 제출된 기록이 규정에 따라 완전한 날로부터 7일 동안이다.

조 13. 기념장을 수여하기

베트남 교통부 소속 기관 및 조직의 장관은 본 기관 및 조직에서 제안한 기념장 수여 대상자에게 공식적으로 경제적 비용을 줄이는 방식으로 기념장을 수여하도록 책임을 진다.

장 III

기념장을 받은 개인의 권리와 의무

조 14. 기념장을 받은 개인의 권리와 의무

1. 교통부의 기념장 수여 결정, 기념장 및 증명서를 받는다.

2. 베트남 교통부 전통 금고에 이름을 기록한다.

3. 법률 제76조 제2항에 따른 정부 지침 42/2010/NĐ-CP 2010년 4월 15일에 대한 규정에 따라 현금 또는 가치가 같은 물품을 받는다.

4. 기념장을 받은 개인은 베트남 교통부의 축제 및 전통 행사에서 기념장을 보관하고 사용해야 한다.

5. 다른 사람에게 기념장을 빌려주지 않는다.

장 IV

기념장 수여에 대한 위반 처리 및 불만, 고발 처리

조 15. 기념장 수여에 대한 위반 처리

1. 기념장 수여 자격을 얻기 위해 제공된 기준에 대해 사실을 왜곡하여 보고한 개인은 기념장 수여 결정, 기념장 및 증명서를 회수당한다.

2. 교통부 시상추진위원회 상임위원회는 부총리에게 기념장 회수 결정을 요청하는 책임이 있다.

조 16. 기념장 수여에 대한 불만, 고발 처리

기념장 수여에 대한 불만, 고발 처리 절차, 기한 및 권한은 법에 따른 불만, 고발 처리 규정에 따르며 시행된다.

장 V

시행규정

조 17. 효력 발생

본 통칙은 발효일로부터 45일 후 효력을 발생하며, 교통부 장관 2005년 3월 30일 제22/2005/QĐ-BGTVT 결정 "교통운수에 대한 공로" 기념장 및 기념장 수여 규칙을 대체한다.

조항 18. 조직적 실행

1. 교통부 시상추진위원회 상임위원회는 본 통칙의 시행을 지도하고 감독하며 필요한 조치를 취하는 책임이 있다.

2. 매년 교통부 시상추진위원회 상임위원회는 기념장 제작, 증명서 인쇄 예산 계획을 세우고 관련 기관 및 조직과 협력하여 해당 예산을 국가 예산 계획에 반영한다.

3. 교통부 소속 기관 및 조직의 장관, 지방 교통국장은 본 통칙을 시행하며, 관련 직원들의 이력서를 검토하고 확인하여 규정된 대상 및 기준에 맞도록 한다.

4. 시행 중 발생한 문제나 어려움에 대해서는 관련 기관, 조직 및 개인은 즉시 교통부 시상추진위원회 상임위원회에 보고하여 연구하고 보완할 것을 요청한다./.