시행령 제 42/2011/TT-BLĐTBXH는 직업 교육 품질 검증 절차에 관한 규정을 정한다.

시행규칙

품질 검정 교육 실시 절차에 관한 규정

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||| 근거로 2006년 11월 29일 법률 제도업법을 첨부함

2007년 12월 25일 정부가 제정한 186/2007/NĐ-CP 호 노동 및 장애인 사회사업부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 법률을 근거로 함;

정부는 2009년 8월 21일 제정된 70/2009/NĐ-CP 호 정부 결의에 따라 국가 관리 교육 업무에 대한 책임을 규정함

정부는 2010년 12월 9일 제정된 48/NQ-CP 호 정부 결의에 따라 사회 복지 장관의 관할 범위 내에서 행정 절차를 단순화함

사회 복지 장관은 교육 품질 검정 실시 절차에 관한 규정을 다음과 같이 제정함

장 1

총칙

조 1. 적용 범위 및 대상

1. 본 고시는 교육 품질 검정 실시 절차를 규정하며, 이를 포함하여 교육 기관의 자체 교육 품질 검정, 국가 관리 기관의 교육 품질 검정, 교육 품질 검정 결과 인증 및 교육 품질 검정 표준 충족 증명서 발급 및 회수에 관한 사항을 규정함

2. 본 고시는 공립, 사립, 외국 자본이 참여한 직업 교육 학교 및 직업 교육 센터에 적용됨

조 2. 교육 품질 검정의 목적

교육 품질 검정은 직업 교육 대학, 직업 교육 전문학교, 직업 교육 센터가 특정 시기 동안 설정된 목표, 교육 과정, 교육 내용을 수행하는 정도를 평가하고 확인하여 교육 기관이 지속적으로 교육 품질과 효과를 향상시키는데 도움을 주는 것을 목적으로 함

조 3. 교육 품질 검정 실시 원칙

교육 품질 검정 실시는 다음의 원칙을 준수해야 함

1. 독립성, 객관성, 법적 정당성

2. 진실성, 공개성, 투명성

조 4. 교육 품질 검정 실시 주기

1. 교육 기관의 자체 교육 품질 검정은 전국의 모든 교육 기관에 대해 매년 한 번씩 정기적으로 실시됨

2. 교육 기관의 교육 품질 검정은 교육 품질 검정 표준을 충족한 교육 기관에 대해 5년마다 한 번씩 정기적으로 실시됨

장 II

교육 기관의 자체 교육 품질 검정

조 5. 자체 교육 품질 검정 절차

1. 자체 교육 품질 검정 준비 작업을 수행함

2. 교육 기관의 교육 부서와 전문 부서, 각 과목 및 부서, 연구 및 서비스 부서, 생산 및 사업 부서(이하 "부서"라고 함)의 교육 품질 검정을 수행함

3. 교육 기관의 교육 품질 검정 위원회가 교육 기관의 교육 품질 검정을 수행함

4. 교육 기관 내에서 자체 교육 품질 검정 결과 보고서를 공표하고, 자체 교육 품질 검정 결과 보고서를 제출함

조 6. 자체 교육 품질 검정 준비 작업 수행

1. 교육 기관이 교육 품질 검정 위원회를 구성하지 않은 경우 교육 품질 검정 위원회를 구성하고, 이미 교육 품질 검정 위원회를 구성한 교육 기관은 필요하다면 교육 품질 검정 위원회를 개선함

2. 교육 기관은 매년 자체 교육 품질 검정 계획을 작성하고 승인함

자체 교육 품질 검정 계획은 목표, 수행해야 하는 작업 및 그 순서, 각 부서의 책임 분담, 수행 일정, 완료해야 하는 결과 및 제품, 계획 수행을 위한 경비 등 주요 내용을 포함함

조 7. 직업훈련 기관의 품질 검증 위원회

1. 고등직업훈련학교와 중등직업훈련학교의 교장 또는 직업훈련센터의 센터장은 직업훈련 기관의 대표자로서 품질 검증 위원회를 설립한다.

2. 고등직업훈련학교와 중등직업훈련학교의 품질 검증 위원회는 최소 9명 이상의 구성원을 가져야 하며, 직업훈련센터의 품질 검증 위원회는 최소 5명 이상의 구성원을 가져야 한다.

3 ||| 품질 검증 위원회의 구성원은 다음과 같다:

a) 품질 검증 위원회의 의장은 직업훈련 기관의 대표자이다;

b) 품질 검증 위원회의 부의장은 직업훈련 기관의 대표자의 부임원으로서 교육 업무를 담당하는 사람이다;

c) 품질 검증 위원회의 서기는 품질 검증 업무를 담당하는 단위의 대표자 또는 직업훈련 기관의 교육 부서장이다;

d) 품질 검증 위원회의 다른 구성원들은 각 단위의 대표자들과 직업훈련 기관에서 명성을 가진 강사들로 구성되며, 직업훈련 기관은 외부 전문가를 초빙할 수 있다.

4. 품질 검증 위원회는 민주적 집중 원칙에 따라 운영하며, 논의를 통해 합의를 도출한다.

조 8. 품질 검증 위원회의 임무

1. 직업훈련 기관의 자체 품질 검증 계획을 작성하고, 직업훈련 기관의 대표자에게 승인을 요청한다.

2. 직업훈련 기관 내 각 단위가 자체 품질 검증을 수행하도록 지도하고, 각 단위의 품질 검증 결과 보고서를 작성하도록 한다.

3. 직업훈련 기관의 자체 품질 검증을 수행한다. 이는 통지 제5조 제3항과 제11조에 따른 규정에 따라 이루어진다.

4. 직업훈련 기관의 자체 품질 검증 활동에 대한 데이터베이스, 정보 및 증거를 관리하고 유지한다.

조 9. 품질 검증 위원회의 구성원의 책임

1. 품질 검증 위원회의 의장은 위원회의 활동에 대한 책임을 지며, 각 구성원에게 구체적인 임무를 배분한다; 위원회의 회의를 소집하고 진행하며, 위원회의 임무를 지시하고 조직하며, 자체 품질 검증 과정에서 발생한 문제를 해결하며, 위원회의 활동 계획 및 보고서에 서명한다.

2. 품질 검증 위원회의 부의장은 의장의 위임을 받았을 때 위원회를 지휘하며, 의장으로부터 배분받은 임무를 수행한다.

3. 품질 검증 위원회의 서기는 위원회의 활동을 모니터링하고 촉진하며, 직업훈련 기관의 자체 품질 검증 결과 보고서를 작성하고, 의장으로부터 배분받은 다른 임무를 수행한다.

4. 품질 검증 위원회의 다른 구성원들은 의장으로부터 배분받은 임무를 수행한다.

조 10. 직업훈련 기관 내 각 단위의 자체 품질 검증 실시

1. 각 단위의 활동과 그 결과에 대한 정보와 증거를 수집한다.

2. 관련 품질 검증 지표, 기준 및 요건에 따라 성취도를 평가하고 결정하며, 강점, 문제점 및 원인을 분석하고, 활동의 품질을 높이기 위한 행동 계획을 제안한다.

3. 각 단위의 자체 품질 검증 결과 보고서를 작성하고, 직업훈련 기관의 품질 검증 위원회에 제출한다.

4. 각 단위의 활동에 대한 데이터베이스, 정보 및 증거를 관리하고 유지한다.

조 11. 직업훈련 기관의 자체 품질 검증 실시

1. 직업훈련 기관 내 각 단위의 자체 품질 검증 결과 보고서를 연구한다.

2. 각 품질 검증 지표, 기준 및 요건에 따른 정보와 증거를 종합한다.

3. 각 품질 검증 지표, 기준 및 요건에 따른 실제 검증을 수행하고 추가 정보와 증거를 수집한다.

4. 사회부가 발행한 품질 검증 기준 및 지표 시스템과 대조하여, 각 품질 검증 지표, 기준 및 요건의 성취도를 평가하고 결정하며, 강점, 문제점 및 원인을 분석하고, 품질 향상을 위한 행동 계획을 제안한다.

4. 직업훈련 기관의 자체 품질 검증 결과 보고서 초안을 작성하고(본 통지에 첨부된 양식 1에 따름), 직업훈련 기관 내 각 단위에 의견을 구한다.

5. 직업훈련 기관의 자체 품질 검증 결과 보고서를 완성한다.

조 12. 직업훈련 기관 내 자체 품질 검증 결과 보고서 공표 및 보고서 제출

1. 직업훈련 기관의 대표자는 직업훈련 기관 내부에서 자체 품질 검증 결과 보고서를 공표하기 위해 회의를 소집한다. 참석자는 품질 검증 위원회 구성원들과 직업훈련 기관 내 각 단위의 대표자들이다.

2. 직업훈련 기관 내부에서 자체 품질 검증 결과 보고서를 공표한 날로부터 10일 이내에, 직업훈련 기관은 직업훈련총국에 보고서를 제출해야 한다.

장 III

직업훈련 관리 기관의 직업훈련 품질 검증

조 13. 직업훈련 교육품질 검정 절차

1. 직업훈련 기관의 자체 교육품질 검정 결과 보고서 평가

2. 직업훈련 교육품질 검정단 구성

3. 직업훈련 기관에서 현장조사 실시

4. 직업훈련 교육품질 검정 문서 작성

조 14. 직업훈련 기관의 자체 교육품질 검정 결과 보고서 평가

1. 직업훈련 기관의 자체 교육품질 검정 결과 보고서 평가 내용은 다음과 같다: 교육품질 자체 검정 절차, 보고서 구조, 정보 및 증거의 일치성, 각 지표와 기준에 따른 평가점수, 자체 평가 내용과의 일치성.

2. 직업훈련 기관이 자체 교육품질 검정 결과 보고서를 제출한 날로부터 15(십오)일 이내에 국가직업훈련총국은 해당 보고서를 평가하고 그 결과를 문서로 직업훈련 기관에 통보한다.

조 15. 직업훈련 교육품질 검정단 구성

1. 직업훈련 기관의 자체 교육품질 검정 결과 보고서 평가 결과와 연간 교육품질 검정 계획을 근거로 국가직업훈련총국 총국장은 해당 직업훈련 기관에서 교육품질 검정을 수행하기 위한 검정단을 구성하도록 결정한다.

2. 중급기술학교, 고급기술학교에 대한 검정단은 5(오)명에서 9(구)명 사이, 직업훈련센터에 대한 검정단은 3(삼)명에서 7(칠)명 사이로 구성되며, 단장, 서기, 그리고 검정원으로 이루어진다.

3. 교육품질 검정원의 자격요건:

가) 교육품질 검정원 양성 과정을 완료하였음

나) 대학 이상 학위 소지자

다) 직업훈련 교육 또는 관리, 연구 분야에서 최소 5년 이상 경력 보유자

라) 품행이 좋고 공정하며 명백한 이력 보유자

마) 의사소통 능력, 정보 수집, 분석, 종합 능력, 컴퓨터 활용 능력 우수자

4. 검정단 참여 금지 사유:

가) 과거 또는 현재 해당 직업훈련 기관에서 근무하거나 학습 중인 자

나) 해당 직업훈련 기관과 경제계약 또는 자문계약을 체결하거나 주식을 취득한 자

다) 해당 직업훈련 기관에서 근무하거나 학습 중인 부모, 배우자, 자녀, 형제자매

5. 교육품질 검정원의 금지 행위:

가) 해당 직업훈련 기관과 결탁하여 교육품질 검정 결과 보고서 내용을 왜곡하는 행위

나) 해당 직업훈련 기관으로부터 주식, 금전 또는 기타 재산을 제공받는 행위

다) 검정 과정에서 알게 된 해당 직업훈련 기관의 정보를 비밀유지 의무 없이 공개하는 행위, 다만 해당 직업훈련 기관의 동의나 법률에 다른 규정이 있는 경우는 제외함

조 16. 검정단의 임무

1. 검정단의 활동 계획을 작성하고 단원 각각에게 구체적인 임무를 분담하며, 해당 계획을 직업훈련총국에 보고하고 실질 조사일로부터 최소 3(삼)일 전에 직업훈련 기관에 통보한다.

2. 직업훈련 기관의 자체 검정 결과 보고서와 관련 문서, 자료, 정보, 증거를 연구한다.

3. 직업훈련 기관에서 실질 조사를 수행한다.

4. 직업훈련 질량 검정 결과 보고서를 작성한다(본 통칙에 부속된 양식 제2호에 따라).

5. 직업훈련 기관과 검정 결과 보고서 초안에 대한 회의를 갖는다.

6. 직업훈련 질량 검정 파일을 작성하여 직업훈련총국에 송부한다.

7. 직업훈련총국의 요청에 따라 직업훈련 기관에서의 검정 질량 검정 관련 내용을 설명한다.

조 17. 검정단장 및 검정단 비서, 기타 단원의 임무

1. 법률 규정을 준수하고 위임된 임무의 수행에 대한 법적 책임을 지는 것.

2. 검정단장은 검정단의 활동을 지휘하며, 검정 결과 보고서에 대한 책임을 진다. 검정단장은 단의 문서, 계획, 회의록 및 보고서에 서명한다.

3. 검정단 비서는 단장의 지시에 따라 활동을 수행하고 보고서를 준비하며, 단장이 지시한 다른 임무를 수행하고 그 결과에 대해 책임을 진다.

4. 기타 단원들은 단장이 지시한 임무를 수행하며, 그 결과에 대해 책임을 진다.

5. 검정단장, 검정단 비서 및 기타 단원들은 직업훈련 기관에 공식적으로 통보되기 전까지 검정 관련 내용 및 결과에 대한 정보를 비밀로 유지해야 한다.

조 18. 검정단의 실질 조사

1. 검정단은 결정이 발효된 날로부터 5(오)일 이내에 직업훈련 기관에서 실질 조사를 수행해야 한다.

2. 검정단의 실질 조사 기간은 최대 7(칠)일이다.

직업훈련 기관이 다른 도시에 교육 기관을 두고 있는 경우, 검정단의 실질 조사 기간은 연장될 수 있으나 최대 10(십)일을 넘지 않아야 한다.

3. 실질 조사 활동:

가) 직업훈련 기관의 검정위원회와 회의를 열어 검정단의 일정을 통보한다;

나) 직업훈련 기관 내부 단위와 검정위원회 위원들과 만나 정보 수집, 확인, 확인을 위해 증거를 수집한다;

다) 직업훈련 관리자, 강사, 학습자, 고용주를 무작위로 선정하여 정보 수집, 확인을 위해 만남, 인터뷰, 토론을 진행한다;

라) 검정 과정에서 수집된 정보와 증거를 각 지표, 기준, 평가 기준별로 정리하고 사회부가 발표한 직업훈련 질량 검정 지표, 기준, 평가 기준에 따라 직업훈련 기관의 성취도를 평가하고 확인한다;

마) 검정 결과 보고서 초안을 작성한다. 검정 결과 보고서 초안은 단원의 2/3 이상이 승인해야 한다;

나) 직업훈련 기관과 검정 결과 보고서 초안에 대한 회의를 갖는다.

조 19. 검정단은 직업훈련 기관과의 회의를 통해 직업훈련 질량 검정 결과 보고서 초안을 검토한다.

1. 검정단은 현장 실사 마지막 날 직업훈련 기관과 회의를 열어 직업훈련 질량 검정 결과 보고서 초안에 대해 논의한다. 참석자는 검정단, 검정위원회, 직업훈련 기관 대표 등으로 구성되며, 직업훈련 기관 대표는 직업훈련 기관 책임자가 초청한다. 검정단은 회의 전 일주일 전에 직업훈련 기관 책임자에게 보고서 초안을 제공해야 한다.

2. 검정단이 직업훈련 질량 검정 결과 보고서 초안 회의에서 다루는 내용은 다음과 같다.

가. 검정단은 직업훈련 질량 검정 결과 보고서 초안 전체를 설명한다.

나. 검정단과 직업훈련 기관은 보고서 초안 내용에 대해 논의한다.

3. 검정단과 직업훈련 기관 간 회의 기록은 검정단의 작업 과정, 직업훈련 기관이 제공한 모든 증거, 회의에서 제기된 의견 등을 확인한다.

조 20. 직업훈련 질량 검정 파일 작성

1. 직업훈련 기관 현장 실사 종료 후 5(오)일 이내에 검정단은 직업훈련 질량 검정 파일을 작성하여 직업훈련총국에 제출한다.

2. 직업훈련 질량 검정 파일은 다음과 같이 구성된다.

가. 검정단의 직업훈련 질량 검정 수행 보고서

나. 직업훈련 질량 검정 결과 보고서

다. 검정단과 직업훈련 기관 간 직업훈련 질량 검정 결과 보고서 초안 회의 기록

라. 검정단과 직업훈련 기관 간 직업훈련 질량 검정 결과 보고서 초안에 대한 의견 차이에 대한 검정단 해명 보고서 (있을 경우)

장 IV

직업훈련 질량 검정 결과 인증, 인증서 발급 및 수거

조 21. 직업훈련 질량 검정 결과 인증 절차

1. 파일 검토

2. 직업훈련 질량 검정 결과 인증 및 인증서 발급

3. 직업훈련 질량 검정 결과 공표

조 22. 파일 검토

1. 직업훈련 질량 검정 파일을 받은 날로부터 15(십오)일 이내에 직업훈련총국은 검토를 조직하고, 노동부 장관에게 검토 결과를 보고하여 직업훈련 질량 검정 결과를 인증하도록 한다.

2. 직업훈련 질량 검정 파일 검토는 본 통칙 제23조에 따른 직업훈련 질량 검정 파일 검토 위원회가 수행한다.

조 23. 직업훈련 질량 검정 파일 검토 위원회

1. 직업훈련 질량 검정 파일 검토 위원회(이하 "위원회"라 한다)는 직업훈련총국 총국장이 결정하여 설치하며, 위원회는 9명으로 구성되며, 위원회 의장은 직업훈련 질량 검정 업무를 담당하는 부총국장, 부의장은 직업훈련 질량 검정 업무를 담당하는 부서장, 서기는 직업훈련 질량 검정 및 인증 업무를 담당하는 부서장이며, 위원은 직업훈련 질량 검정 관리자, 전문가, 그리고 직업훈련총국 일부 부서의 대표로 구성된다.

2. 심의위원회의 임무는 다음과 같다.

가. 직업훈련 질량 검정 파일 검토

나. 검토 결과를 직업훈련총국 총국장에게 보고

3. 위원회는 집단적이고 민주적인 원칙에 따라 운영되며, 위원회의 업무와 관련된 사항은 집단 토론을 거친다. 위원회의 결정은 최소한 위원회 구성원의 2/3 이상의 동의를 받아야 한다.

조 24. 교육훈련 품질 검정 결과 인증 및 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서 발급

1. 교육훈련 품질 검정 결과 보고서를 심사한 심사위원회로부터 3(삼)일 이내에 총국장은 교육훈련총국은 국장에게 교육훈련 품질 검정 결과 인증 및 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서 발급을 심사하고 결정하도록 제출한다.

2. 국장은 교육훈련 품질 검정 결과 3등급을 받은 교육훈련 기관에게 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서(본 통지규칙 부록 3 참조)를 발급한다.

3. 교육훈련 품질 검정 결과 인증 결정, 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서 발급 결정은 공식적으로 사회부 홈페이지, 교육훈련총국 홈페이지 및 대중 매체를 통해 공개된다.

조 25. 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서 회수

1. 다음 각 호의 사유로 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서가 회수된다.

가) 교육훈련 기관이 설립 승인 또는 설립 허가 결정이 일정 기간 또는 영구적으로 취소되거나 교육훈련 등록 활동 증명서가 취소된 경우

나) 교육훈련 기관이 교육훈련 운영 중단 또는 종료 명령을 받은 경우

다) 교육훈련 기관이 자체 교육훈련 품질 검정을 실시하지 않거나 본 통지규칙 제27조 제8항에 따른 자체 교육훈련 품질 검정 결과 보고서를 제출하지 않은 경우

라) 교육훈련 기관의 자체 교육훈련 품질 검정 결과가 3등급 미만인 경우

2. 교육훈련총국 총국장은 국장에게 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서 회수 결정을 요청하도록 제출한다.

3. 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서 회수 결정은 공식적으로 사회부 홈페이지, 교육훈련총국 홈페이지 및 대중 매체를 통해 공개된다.

장 V

조직 및 실행

조 26. 교육훈련총국의 책임

1. 교육훈련 품질 검정 연간 계획을 작성하여 국장에게 제출하고 사회부와 관련 기관에 통보하여 교육훈련 품질 검정 활동을 지도하고 실행하도록 한다.

2. 교육훈련 품질 검정 관리 및 실행. 교육훈련 기관이 교육훈련 품질 자체 검정을 수행하도록 지도하고 검정팀을 구성한다.

3. 교육훈련 기관의 교육훈련 품질 자체 검정 결과 보고서 내용을 구체적으로 지시하고 검정팀의 교육훈련 품질 검정 결과 보고서를 작성한다.

4. 교육훈련 품질 검정원 교육 및 양성 프로그램과 교육 자료를 개발한다.

5. 교육훈련 품질 자체 검정원 교육 및 양성을 조직한다.

6. 교육훈련 품질 검정원 교육 및 양성을 조직하고 교육훈련 품질 검정원 네트워크를 관리하고 활동에 참여하도록 유도한다.

7. 교육훈련 기관의 교육훈련 품질 검정 결과 보고서에 대한 건의사항을 검토하고 처리하며, 교육훈련 품질 검정 결과에 대한 교육훈련 기관의 불만을 법령에 따라 처리한다.

8. 교육훈련 품질 검정 서류 심사, 교육훈련 품질 검정 결과 인증, 교육훈련 품질 검정 기준 충족 확인 증명서 발급 및 회수를 요청한다.

9. 교육훈련 품질 검정 결과를 공개하여 직업교육 수강생과 사회가 알 수 있도록 하고 감독한다.

10. 매년 교육훈련 품질 검정 상황을 국장에게 보고한다.

조 27. 직업훈련 기관의 책임

1. 매년 자체 품질 검증 계획을 수립한다.

2. 직업훈련 품질 자체 검증을 실시하고 그 결과를 직업훈련 총국에 보고한다.

3. 검증단이 현장 조사에 필요한 서류와 자료를 충분히 준비하고 제공한다.

4. 검증단과 협력할 지도자와 전담 직원을 지정하고 검증단과 협력할 부서를 배치한다.

5. 검증 결과 보고서 초안에 대해 검증단과 공개적으로 논의한다.

6. 검증 결정, 결론, 행위가 법에 위반되는 경우, 해당 조직 또는 개인의 검증 업무 수행에 대한 결정, 결론, 행위가 잘못되었다고 판단되는 경우, 관련 국가기관에 이의 제기 및 고발한다.

7. 직업훈련 품질 개선을 위한 행동 계획을 작성하고 실행하여 문제점을 해결하고 품질을 유지하고 향상시킨다.

8. 직업훈련 품질 검증 기준을 충족한 증명서를 받은 날로부터 매년 직업훈련 품질 자체 검증을 실시하고 그 결과를 직업훈련 총국에 보고한다(본 통지에 첨부된 양식 4에 따른다).

조 28. 정부 부처 및 지방 정부의 책임

각 부처, 정부 기관, 사회 정치 단체, 중앙 정부 기관, 지방인민위원회, 직업훈련 기관을 소유하고 있는 사회 복지부는 관리하는 직업훈련 기관에게 자체 품질 검증을 수행하도록 지시하고 직업훈련 총국 및 직업훈련 사회 복지부와 협력하여 직업훈련 품질 검증 활동을 수행한다.

조 29. 검증 품질 직업훈련에 대한 이의 제기 및 고발의 책임과 절차

1. 검증 품질 직업훈련에 대한 이의 제기 및 고발 처리 책임:

a) 직업훈련 총국장은 조직 및 개인의 직업훈련 품질 자체 검증, 검증단 구성, 검증 결과 심사, 검증 결과에 대한 이의 제기 및 고발을 처리하는 책임이 있다.

b) 직업훈련 사회 복지부 장관은 조직 및 개인의 직업훈련 품질 검증 결과 인증, 직업훈련 품질 검증 기준 충족 증명서 발급 및 회수에 대한 이의 제기 및 고발을 처리하는 책임이 있다.

2. 조직 및 개인의 직업훈련 품질 검증에 대한 이의 제기 및 고발 처리 절차는 현재 적용되고 있는 이의 제기 및 고발 처리 법률 규정에 따라 이루어진다.

조 30. 직업훈련 품질 검증 활동 비용

1. 직업훈련 총국 및 직업훈련 사회 복지부의 직업훈련 품질 검증 활동 비용은 현재 적용되고 있는 예산 규정에 따라 국가예산에서 배정된다.

2. 공공 직업훈련 기관의 직업훈련 품질 자체 검증 비용은 현재 적용되고 있는 국가관리 분류 규정 및 직업훈련 기관의 합법적인 수입에서 배정된다.

3. 사립 직업훈련 기관의 직업훈련 품질 자체 검증 비용은 직업훈련 기관의 합법적인 수입에서 배정된다.

4. 직업훈련 기관은 국내외 조직 및 개인으로부터 합법적인 후원을 받을 수 있으며, 이를 직업훈련 품질 검증 관련 활동에 사용할 수 있다.

5. 직업훈련 품질 검증 활동 비용의 예산 편성, 관리, 정산은 현재 적용되고 있는 규정에 따라 이루어진다.

조 31. 효력 발생

1. 본 통지는 2012년 2월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 다음과 같은 규정을 폐지한다.

a) 2008년 3월 25일 사회 복지부 장관이 발표한 제2008-08/QĐ-BLĐTBXH 호 "직업훈련 품질 검증 프로세스에 관한 규정" 결정;

b) 2008년 3월 25일 사회 복지부 장관이 발표한 제2008-07/QĐ-BLĐTBXH 호 "직업훈련 품질 검증원에 관한 규정" 결정의 제4조 제2항, 제13조 및 제14조.

3. 본 통지를 시행하는 과정에서 어려움이나 문제점이 있거나 새로운 사항이 발견되면, 사회 복지부에 즉시 보고하여 지침을 제공하거나 적절하게 보완하거나 조정해야 한다./.