결정 번호 43/2013/QĐ-TTg 직능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정 (직업 교육 총국에 대한)

결정

건설부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정

사회부 직업훈련총국

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

||| 근거로 2006년 11월 29일 법률 제도업법을 첨부함

2012년 4월 18일 정부결정 제36/2012/NĐ-CP는 부처 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.

노동부 장관의 제안에 따라

총리는 사회부 직업훈련총국의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정을 정하는 결정을 발포한다.

조 1. 위치와 기능

1. 사회부 직업훈련총국은 사회부 산하의 조직으로서, 사회부 장관에게 국가 직업훈련 관리를 지원하며, 이는 다음과 같은 직업훈련 프로그램, 교재, 내용, 계획, 품질, 국가 직업 등급 체계, 국가 기술 등급 체계, 강사, 교사, 직업훈련 관리자 자격 기준, 시험 제도, 입학 제도, 학위 및 자격증 시스템, 교육 과목 목록, 직업훈련 시설 및 장비를 포함한다. 또한 법령에 따라 직업훈련 분야의 국가 관리를 수행한다.

2. 사회부 직업훈련총국은 법적 인격을 가지며, 국기 모양 도장을 사용하며, 사회부 산하 예산 단위 2급에 속하며, 국가 금고에서 별도의 계좌를 보유한다.

조 제2항. 임무와 권한

사회부 직업훈련총국은 다음 구체적인 임무와 권한을 수행한다:

1. 사회부 장관에게 보고하여 정부와 총리에게 상정하여 검토 및 결정하도록 한다:

가) 직업훈련 관련 법률, 법령, 국회 및 상임위원회의 결의안 초안; 정부의 직업훈련 관련 결의안, 시행령 초안;

나) 직업훈련 관련 전략, 계획, 중장기 및 연간 계획; 국가 목표 프로그램, 직업훈련 개발 프로젝트 및 계획; 총리의 직업훈련 관련 지시 및 결정 초안;

다) 직업훈련 고등직업학교, 중등직업학교, 직업훈련 센터 네트워크 계획;

2. 사회부 장관에게 승인 및 결정하도록 제출한다:

가) 직업훈련 관련 지시, 통지, 시행규칙 초안;

나) 직업훈련 분야의 기준, 규범, 경제기술 지표; 직업훈련 전문 업무 절차;

3. 사회부 장관에게 직업훈련 관련 법규, 정책, 전략, 계획, 국가 목표 프로그램 및 승인된 프로젝트 및 계획의 실행을 지휘, 지도, 감독, 평가하고 조직하며 책임을 진다.

4. 법령에 따른 전문 업무 지침 및 개별 문서를 발포한다.

5. 정규 직업훈련에 대해:

가) 교육 과목 목록 관리;

나) 각 직업에 대한 고등직업학교, 중등직업학교 교육 프로그램 및 수준 체계의 작성 및 검토를 주관한다;

다) 직업훈련 시설의 교육 프로그램 작성, 발포 및 실행; 교재 작성, 선택, 검토, 승인 및 사용; 외국 교육 프로그램 적용; 직업훈련 활동 등록; 직업훈련 입학, 시험, 졸업 인증 및 자격증 발급; 외국 자격증 발급, 연계 교육 및 외국과의 연계 교육 실시에 대한 검토;

라) 고등직업학교 수준의 직업훈련 활동 등록;

6. 비정규 직업훈련에 대해:

가) 비정규 직업훈련 과정 개설 조건 및 절차; 비정규 직업훈련 대상 및 입학 방식; 비정규 직업훈련 교육 프로그램, 교재, 학습 자료; 비정규 직업훈련 연계; 비정규 직업훈련 교육, 검사, 평가, 졸업 인증 및 자격증 발급에 대한 지침 및 검토;

나) 비정규 직업훈련 관련 규정의 준수를 지도 및 검토;

다) 농촌 노동자 직업훈련에 대한 교육 실시에 대한 지침 및 검토;

7. 강사, 교사 및 직업훈련 관리자에 대해:

가) 고등직업학교 직업훈련 교사 학과 설립에 대한 지침 및 검토;

나) 직업훈련 강사, 교사 및 관리자 교육 프로그램 작성 및 실행; 직업훈련 강사, 교사 및 관리자에 대한 제도 및 정책 실행; 직업훈련 강사, 교사 자격 기준; 직업훈련 시설장 자격 기준; 직업훈련 교사 공무원 채용; 직업훈련 강사, 교사 교육 대회; 직업훈련 교사 공무원 평가 제도 실행 검토;

다) 직업훈련 강사, 교사 및 관리자의 전문 및 업무 교육 관리;

라) 직업훈련 교사 공무원 직위 등급 승진 시험을 조직한다;

마) 법령에 따라 직업훈련 교사 및 관리자에게 수여되는 명예칭호 수여를 조직한다;

바) 국가 직업훈련 강사, 교사 교육 대회를 조직한다;

8. 학생 및 수강생 직업훈련에 대해:

가) 직업훈련 학생 및 수강생 관리 제도 실행 지침 및 검토; 직업훈련 시설 내 범죄 예방 및 사회악 근절; 건전한 교육 환경 조성; 학생 및 수강생 정치 사상, 도덕, 생활 양식, 문화, 미술 교육; 직업훈련 시설 내 체육 교육 및 의료 서비스; 학생 및 수강생 문화, 음악, 체육 활동; 국가 예산으로부터의 장학금 및 다른 정책 실행 검토;

나) 학생 및 수강생의 등록금 및 기타 수입 규정 실행 검토;

9. 직업훈련 시설 및 장비에 대해:

가) 고등직업학교, 중등직업학교, 직업훈련 센터의 시설 기준 및 직업훈련 장비 기준 작성;

나) 직업훈련 시설의 시설 및 장비 기준 준수 지침 및 검토; 직업훈련 장비 제작 대회;

다) 직업훈련 시설 및 장비 관리 지침;

d) 교육 설비 기준 및 외국의 교육 장비 목록을 수용하고 적용하는 방법을 지도한다.

đ) 전국 규모의 자체 제작 교육 장비 경진대회를 조직한다.

10. 교육 품질 인증에 관한 사항:

a) 교육 품질 인증 규정의 이행을 지도하고 감독한다.

b) 교육 기관, 교육 프로그램에 대한 교육 품질 인증을 관리하고 실시하며, 교육 기관, 교육 프로그램이 인증 기준을 충족하였는지를 심사하고 공인한다.

c) 교육 기관의 교육 품질 보장을 위한 조치와 자가 인증을 지도하고 감독한다.

d) 교육 품질 인증 기준을 충족한 교육 기관에게 인증서를 발급하고 회수한다.

đ) 교육 품질 인증을 받은 교육 기관, 교육 프로그램 명단을 공개한다.

e) 교육 품질 인증 검사원과 교육 기관의 품질 관리 담당자에게 전문 교육을 실시하고, 검사원 자격증을 발급하고 회수한다.

g) 교육 품질 인증 기관 설립 또는 허가를 위한 심사를 주관한다.

h) 교육 기관이 설립하거나 운영하는 교육 품질 인증 센터의 설립, 조직 및 운영을 지도하고, 외국 교육 프로그램 품질 인증 기관을 인정하는 절차를 지도한다.

11. 직업 기술에 관한 사항:

a) 국가 직업 기술 수준 프레임워크와 국가 직업 기술 표준 시스템을 관리한다.

b) 각 직업과 각 수준별 국가 직업 기술 표준을 제정하고, 해당 시기의 요구사항에 맞게 표준을 검토하고 업데이트하며, ASEAN 및 세계의 직업 기술 표준을 국내에 적용하도록 지도한다.

c) 직업 기술 평가 시험 문제 은행을 관리한다.

d) 국가 직업 기술 표준 및 평가 시험 문제를 개발하고 심사하는 평가원, 전문가를 교육하고, 평가원 자격증을 발급하고 회수하며 관리한다.

đ) 국가 직업 기술 인증을 받은 교육 기관에서 국가 직업 기술 인증서를 발급하는 것을 관리한다.

e) 국가 직업 기술 경진대회를 조직하고, ASEAN 및 세계의 직업 기술 경진대회에 참석한다.

g) 국가 직업 기술 인증 및 인증서 발급 시스템의 데이터베이스를 관리한다.

12. 감사, 검사, 민원 처리 및 고발 처리에 관한 사항:

a) 교육 분야 전문 감사를 수행한다.

b) 교육 분야의 전문 감사, 검사, 행정 위반 처리에 관한 업무 지침을 제공한다.

c) 교육 관련 민원 및 고발을 처리한다.

13. 교육 기관의 설립, 합병, 분할, 해산, 외국 교육 기관의 법인 대표처 설립, 사립 고등직업학교의 학장 인증 및 학교 규약 승인을 지도하고 감독하며, 고등직업학교 설립 심사를 조직한다.

14. 교육 분야 법령의 홍보, 교육 및 일반화.

15. 교육 통계, 정보 제공 및 교육 데이터베이스 구축을 조직한다.

16. 교육 분야 과학기술 연구, 보급 및 활용을 조직한다.

17. 외국 자본으로 운영되는 교육 기관의 교육 활동 조직 및 국내외 교육 기관 간 협력 활동을 지도하고 감독한다.

18. 교육 분야 국제 협력을 수행한다.

19. 총괄 교육청의 조직 체계, 정원, 임금 제도, 인센티브 제도, 임명, 재임명, 이동, 교환, 해임, 사임, 파견, 퇴역, 퇴직, 포상, 징계, 전문 교육 및 훈련을 관리한다.

20. 사회부의 행정 개혁 계획에 따라 교육 분야 행정 개혁을 수행한다.

21. 법령에 따른 재정 및 재산 관리를 하고 예산 집행을 조직한다.

22. 사회부 장관이 지시하거나 법률에 규정된 다른 업무를 수행함.

조 3. 조직 구조

1. 정규 교육 부서.

2. 상시 교육 부서.

3. 교사 및 교육 관리자 부서.

4. 교육 설비 및 장비 부서.

5. 학생 및 재학생 사업과.

6. 직업 기술 부서.

7. 인사과.

8. 계획 재정과.

9. 법률 및 감사 부서.

10. 사무실.

11. 교육 품질 인증 센터.

12. 교육 과학 연구소.

본 조에서 제1항부터 제11항까지의 단위는 총괄 교육청장이 국가 관리 기능을 수행하기 위해 지원하는 단위이며, 제12항의 단위는 국가 관리 기능을 지원하기 위한 공익 단위이다.

총괄 교육청장은 총괄 교육청 소속 단위의 기능, 역할, 권한 및 조직 구조를 규정한다.

조 4. 직업훈련총국의 지도

1. 직업훈련총국은 총국장과 최대 03명의 부총국장을 두는다.

2. 총국장 및 부총국장은 노동부 장관이 법률에서 정한 바에 따라 임용, 해임 및 파면한다.

3. 직업훈련총국 총국장은 직업훈련총국의 모든 활동에 대해 법과 노동부 장관에게 책임을 진다. 직업훈련총국 부총국장은 그가 담당하는 업무 영역에 대해 총국장과 법에 책임을 진다.

조 제5항. 효력 및 시행 책임

1. 본 결정은 2013년 9월 10일부터 효력을 발생한다.

2. 본 결정은 2008년 7월 3일 국무총리가 발령한 제86/2008/QĐ-TTg 호 "직업훈련총국의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정"과 2011년 9월 27일 국무총리가 발령한 제53/2011/QĐ-TTg 호 "제86/2008/QĐ-TTg 호를 개정 및 보완하는 규정"을 대체하며, 이전에 본 결정과 충돌하는 다른 규정들은 폐지된다.

3. 노동부 장관, 각 부 장관, 부처급 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석, 직업훈련총국 총국장은 본 결정의 집행에 대한 책임을 진다./.