본 시행규칙은 항공 항만 관리 전문직 직위와 직업 기준에 관한 제 11/2020/TT-BGTVT 시행규칙의 일부 조항을 수정하며, 특히 항공 항만 관리 전문직 직위에서 5등급부터 3등급까지의 승진 기준과 조건을 보충하고, 항공 항만 관리 5등급 직원의 임무와 기준에 대한 새로운 규정을 추가함
적용 범위
항공 항만 관리 전문직 직원을 사용하는 기관들
핵심 사항
- 5등급부터 3등급까지의 직위에 대한 승진 기준 보충
- 항공 항만 관리 5등급 직원의 임무와 기준에 대한 새로운 규정 추가
- 기존 규정에 미달하는 항공 항만 관리 전문직 직원에 대한 이행 조항
- 본 시행규칙은 2023년 3월 1일부터 효력이 발생함
- 제 11/2020/TT-BGTVT 시행규칙의 조항 10을 폐지함
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 항공 항만 관리 전문직 직위와 직업 기준에 대한 승진 절차를 보장함
- 항공 항만 관리 분야 인적자원의 품질을 개선함
❓ 자주 묻는 질문
본 시행규칙은 언제부터 효력이 발생하나요?
본 시행규칙은 2023년 3월 1일부터 효력이 발생함
기존 규정에 미달하는 항공 항만 관리 전문직 직원은 어떻게 처리되나요?
만약 해당 직원이 정년퇴직 시점까지 5년 미만의 근속기간이 남아있다면 현재 등급을 유지하게 됩니다. 만약 5년 이상 남아있다면 해당 직원을 사용하는 기관은 3년 내에 교육을 배치하여 기준을 충족하도록 책임을 지게 됩니다.
본 시행규칙은 어떤 조항을 폐지하나요?
제 11/2020/TT-BGTVT 시행규칙의 조항 10을 폐지함
전문
시행규칙
11/2020/TT-BGTVT 호고 날짜 2020년 5월 21일 부터 일부 조항을 개정하고 보충함교통통신부 장관이 2020년 5월 21일에 제정한 "항공 항만 직원 전문직 직위 코드, 직업 기준 및 임금 등급 규정"에 대한 일부 조항을 개정하고 보충함 항공 항만 직원 전문직 직위 코드, 직업 기준 및 임금 등급 규정 항공 항만 전문 공무원
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공무원 법 2010년 11월 15일; 공무원 및 공무직 법률 일부 조항 개정 법률 2019년 11월 25일;
공무원 및 공무직 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 2020년 9월 25일 제115/2020/NĐ-CP 호고;
공무원, 공무직 직원 교육 및 훈련에 관한 법률 2017년 9월 1일 제101/2017/NĐ-CP 호고 및 공무원, 공무직 직원 교육 및 훈련에 관한 법률 일부 조항 개정 법률 2021년 10월 18일 제89/2021/NĐ-CP 호고;
공무원, 공무직 직원 및 군인 급여 제도에 관한 법률 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호고 및 그 일부 조항을 개정하고 보충하는 법률 2013년 2월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호고 및 2016년 7월 21일 제117/2016/NĐ-CP 호고;
교통통신부 조직 기능, 임무, 권한 및 구조에 관한 법률 2022년 8월 24일 제56/2022/NĐ-CP 호고;
조직 인사 부처 장관과 베트남 항공청 장관의 요청에 따라;
교통통신부 장관은 2020년 5월 21일 교통통신부 장관이 제정한 "항공 항만 직원 전문직 직위 코드, 직업 기준 및 임금 등급 규정" 일부 조항을 개정하고 보충하기 위한 통지서를 발행한다.
조 1. 교통통신부 장관이 2020년 5월 21일 제정한 "항공 항만 직원 전문직 직위 코드, 직업 기준 및 임금 등급 규정"(이하 "11/2020/TT-BGTVT 호고 2020년 5월 21일"이라 함) 일부 조항을 개정하고 보충한다.
1. 조항 이름을 변경하고 조 2에 제5항을 추가한다.
가) 조 2 이름을 다음과 같이 변경하고 보충한다.
“조 2. 항공 항만 직원 전문직 직위 코드”.
나) 조 2에 다음과 같이 제5항을 추가한다.
"5. 항공 항만 직원 5등급 직위 코드: V.12.01.05".
2. 조 4 제2항과 제3항 제g호를 변경하고 제4항을 추가한다.
가) 조 4 제2항을 다음과 같이 변경하고 보충한다.
"2. 교육 및 훈련 기준
a) 해당 직위에 적합한 학과 또는 전공으로 대학 이상 학위 소지자;
b) 해당 직위 전문직 직업 기준에 따른 교육 훈련 증명서 소지자."
나) 조 4 제3항 제g호를 다음과 같이 변경하고 보충한다.
"g) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 공무원에게 적용됨)."
"4. 항공 항만 직원 1등급 직위로 승진 시험 응시 또는 승진 심사 자격 기준
항공 항만 직원 1등급 직위로 승진 시험 응시 또는 승진 심사를 받기 위해서는 공무원 관리법 2020년 9월 25일 제115/2020/NĐ-CP 호고에 명시된 승진 기준 및 조건을 충족해야 하며 다음 조건을 충족해야 한다.
a) 항공 항만 직원 2등급 직위 또는 동등 직위를 유지한 기간이 6년 이상이어야 한다. 동등 기간이 있는 경우, 승진 시험 응시 또는 승진 심사 마감일까지 항공 항만 직원 2등급 직위를 유지한 기간이 1년 이상(12개월)이어야 한다.
b) 항공 항만 직원 2등급 직위 또는 동등 직위를 유지한 기간 동안 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.
정부 관리 기관이 지시한 법규 제정 작업에 참여하여 최소 2개의 법규가 정부 당국에 의해 제정되거나 승인된 경우;
정부 관리 기관이 지시한 국가 또는 부처 수준 연구 과제에 참여하여 최소 2개의 과제가 정부 당국에 의해 승인되거나 검토된 경우."
3. 조 5 제2항과 제3항 제d호를 변경하고 제4항을 추가한다.
가) 조 5 제2항을 다음과 같이 변경하고 보충한다.
"2. 교육 및 훈련 기준
a) 해당 직위에 적합한 학과 또는 전공으로 대학 이상 학위 소지자;
b) 해당 직위 전문직 직업 기준에 따른 교육 훈련 증명서 소지자."
나) 조 5 제3항 제d호를 다음과 같이 변경하고 보충한다.
"d) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 공무원에게 적용됨)."
"4. 항공 항만 직원 2등급 직위로 승진 시험 응시 또는 승진 심사 자격 기준
항공 항만 직원 2등급 직위로 승진 시험 응시 또는 승진 심사를 받기 위해서는 공무원 관리법 2020년 9월 25일 제115/2020/NĐ-CP 호고에 명시된 승진 기준 및 조건을 충족해야 하며 다음 조건을 충족해야 한다.
a) 항공 항만 직원 3등급 직위 또는 동등 직위를 유지한 기간이 9년 이상이어야 한다(임시 근무 기간 및 체험 기간은 포함하지 않음). 동등 기간이 있는 경우, 승진 시험 응시 또는 승진 심사 마감일까지 항공 항만 직원 3등급 직위를 유지한 기간이 1년 이상(12개월)이어야 한다.
b) 항공 항만 직원 3등급 직위 또는 동등 직위를 유지한 기간 동안 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.
정부 관리 기관이 지시한 법규 제정 작업에 참여하여 최소 1개의 법규가 정부 당국에 의해 제정되거나 승인된 경우;
조 건직원이 관리하는 직원 주체가 발부 또는 검수한 최소 한 개 이상의 기초 수준 연구 과제 또는 연구 계획에 참여함.”
4. 제6조 제2항과 제3항 제g호를 수정 보완하고 제4항을 추가한다.
a) 제6조 제2항을 다음과 같이 수정 보완한다.
"2. 교육 및 훈련 기준
a) 해당 직위에 적합한 학과 또는 전공으로 대학 이상 학위 소지자;
b) 해당 직위 전문직 직업 기준에 따른 교육 훈련 증명서 소지자."
b) 제6조 제3항 제g호를 다음과 같이 수정 보완한다.
"g) 정보기술 기본 기술을 사용할 수 있으며 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 공무원에게 적용됨)."
“4. 항공 항만 감독관 3급으로 승진시험 또는 승진심사에 응시하기 위한 요건
직원은 항공 항만 감독관 3급으로 승진시험 또는 승진심사를 받기 위해서는 정부령 제115호 2020년 9월 25일 공포된 ‘공무원 채용 및 관리에 관한 규정’ 제32조에서 정한 요건을 충족해야 하며, 항공 항만 감독관 4급 또는 동등한 직위를 수행한 기간이 3년 이상(임용 시험 기간은 제외)이어야 한다. 동등한 기간을 가진 경우, 항공 항만 감독관 4급 직위를 수행한 기간이 응시 마감일까지 1년(12개월) 이상이어야 한다.”
5. 제7조 제2항을 수정 보완하고 제3항 제e호와 제4항을 추가한다.
a) 제7조 제2항을 다음과 같이 수정 보완한다.
"2. 교육 및 훈련 기준
a) 해당 직위에 적합한 전문 분야를 가진 대학 졸업 이상 학위 소지자여야 함;
b) 해당 직위 전문직 직업 기준에 따른 교육 훈련 증명서 소지자."
b) 제7조 제3항 제e호를 다음과 같이 추가한다.
“e) 정보기술 기본 사용 능력과 외국어 사용 능력 또는 민족 소수 지역에서 근무하는 직원에게는 해당 직위 요구 사항에 따라 해당 민족 소수 언어 사용 능력을 갖추어야 함.”
“4. 항공 항만 감독관 4급으로 승진시험 또는 승진심사에 응시하기 위한 요건
직원은 항공 항만 감독관 4급으로 승진시험 또는 승진심사를 받기 위해서는 정부령 제115호 2020년 9월 25일 공포된 ‘공무원 채용 및 관리에 관한 규정’ 제32조에서 정한 요건을 충족해야 하며, 항공 항만 감독관 5급 또는 동등한 직위를 수행한 기간이 최소 3년(36개월)이어야 한다. 동등한 기간을 가진 경우, 항공 항만 감독관 5급 직위를 수행한 기간이 응시 마감일까지 1년(12개월) 이상이어야 한다.”
6. 제7조a를 다음과 같이 추가한다.
“제7조a 항공 항만 감독관 5급 - 코드 V.12.01.05
1. 임무
a) 직위 요구 사항에 따라 직접 또는 협력하여 업무를 수행함;
b) 문서 관리 제도를 준수하고 업무 요구 사항에 따라 문서 및 데이터를 정확하게 보관함;
c) 상위 기관에서 지시한 다른 업무를 수행함.
2. 교육 및 훈련 기준
a) 해당 직위에 적합한 전문 분야를 가진 중등학교 졸업 이상 학위 소지자여야 함;
b) 항만 감독관 전문 직원 직위 기준 교육 자격증 소지자여야 함.
3. 전문 지식 및 업무 능력 기준
a) 지시받은 업무 요구 사항에 따른 업무 원칙과 지침, 작업 절차를 숙지해야 함;
b) 정보기술 기본 사용 능력과 외국어 사용 능력 또는 민족 소수 지역에서 근무하는 직원에게는 해당 직위 요구 사항에 따라 해당 민족 소수 언어 사용 능력을 갖추어야 함;
c) 업무 요구 사항에 따라 기술 장비를 숙달하여 사용할 수 있어야 함.”
7. 제9조 제1항 제d호와 제2항 제d호를 다음과 같이 추가한다.
a) 제9조 제1항에 다음과 같이 제d호를 추가한다.
“d) 항공 항만 감독관 5급 직위는 B 유형 직원 급여 척도를 적용하며, 급여 척도 1.86부터 4.06까지를 사용한다.”
b) 제9조 제2항에 다음과 같이 제d호를 추가한다.
“d) 항공 항만 감독관 5급, 코드 V.12.01.05, 현재 B 유형 급여 척도를 적용받고 있는 직원에 대해 급여를 배치한다.”
조 2. 이행 조항
본 고시가 효력 발생한 날로부터, 통지 제11/2020/TT-BGTVT 2020년 5월 21일 공포된 항만 감독관 전문 직원 직위 기준에 따라 아직 충족하지 못한 직원에 대한 조치는 다음과 같다:
1. 직원이 퇴직 시점까지 5년(60개월) 미만의 잔여 근무 기간이 남아 있다면, 현재 직위와 급여 척도를 유지한다.
2. 직원이 퇴직 시점까지 5년(60개월) 이상의 잔여 근무 기간이 남아 있다면, 해당 기관은 3년(36개월) 이내에 직원이 항만 감독관 전문 직원 직위 기준에 따라 필요한 교육을 받을 수 있도록 지원해야 한다. 위 기간 이후에도 직원이 기준을 충족하지 못하면 항만 감독관의 책임자가 다른 적합한 직무로 재배치하거나 정책에 따라 처리한다.
조 3. 시행규정
1. 본 고시는 2023년 3월 1일부터 효력이 발생한다.
2. 통지 제11/2020/TT-BGTVT 2020년 5월 21일 공포된 제10조를 폐지한다.
3. 부 장관, 부 검찰총장, 각 부처장, 항공청장, 관련 기관 및 개인은 본 고시를 시행하는 책임이 있다./.
부총리
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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