시행령 제 45/2003/NĐ-CP 직능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 중앙인사행정부 규정

처분령

 조직, 기능, 임무, 권한 및

조직 구조에 관한 규정

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

제2002년 제11차 국회의 제1차 회기에서 제2002년 8월 5일에 제출된 대한민국 사회주의 공화국 국회의 결의 제2002년 QH11 제2호에 근거하여 정부의 부와 정부와 동등한 기관의 명단을 규정함;

정부가 2002년 11월 5일 제정된 86/2002/NĐ-CP 호에 의거하여 부처 및 정부 직속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

내무부 장관의 제안에 따라,

명 정

조 1. 위치와 기능

내무부는 정부의 기관으로 국가 행정기구, 지방자치단체 조직 및 행정구역 관리, 공무원 관리, 비정부공동체 조직 관리, 국가 문서 및 기록 관리, 그리고 내무부 관할 영역의 공공서비스 관리를 포함하는 국가 관리 기능을 수행한다.

조 제2항. 임무와 권한

내무부는 정부가 제정한 「정부 기관 및 정부 수준 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률 시행령」 제86호 2002년 11월 5일 제정에 따른 기관과 정부 수준 기관의 임무와 권한을 수행하며, 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 수행한다.

1. 정부 또는 총리에게 본 부처의 관할 영역에 속하는 법률, 법령, 기타 규범적 법률 문서의 초안을 제출한다.

2. 정부 또는 총리에게 본 부처의 관할 영역에 속하는 발전 전략, 계획, 장기 및 중장기 계획을 제출한다.

3. 부처가 관리하는 영역에서 결정, 지시, 시행규칙을 제정한다.

4. 규범적 법률 문서, 승인된 전략, 계획, 그리고 본 부처의 관할 영역에 속하는 다른 법률 문서의 이행을 지도하고 감독하며 책임을 진다. 또한, 해당 영역의 규범적 법률 문서에 대한 정보 제공, 홍보, 교육, 보급을 실시한다.

5. 국가 행정기구 조직에 관하여:

가) 정부 또는 총리에게 정부 조직 구조, 정부 기관 및 정부 수준 기관의 설립, 합병, 해체, 폐지, 지방자치단체 전문 기관의 조직, 행정기구 조직 관리 분담 및 분권, 공공기관 관리 체제, 공공 및 사립 행정 및 사회 기관의 분류 규정 등에 관한 계획을 제출한다.

나) 총리에게 정부 수준 기관의 자문 기관 조직 계획을 검토하거나 총리에게 제출하도록 한다. 또한, 총리에게 제출된 정부 기관 및 정부 수준 기관의 조직 구조 조정 계획을 검토한다.

6. 지방자치 조직에 관하여:

가) 정부에게 행정 단위의 분류 원칙 및 기준, 새로운 행정 단위의 설립, 합병, 분할, 조정 계획 등을 제출한다.

나) 지방자치 단체의 지방의회 회원 선거 결과를 총리에게 검토하고 승인하도록 제출한다.

다) 지방의회 회원의 법률 지식 교육, 국가 관리, 행정 관리에 대한 통합 관리를 담당한다.

라) 법에 따라 지방의회 활동을 지도하고 감독하며, 지방의회 및 지방자치 단체의 활동에 관련된 문제를 논의하는 회의에 참석한다.

마) 법에 따라 지방의회 회원 선거에 대한 지방자치 단체의 활동을 지도하고 감독한다.

바) 지방자치 단체의 활동 방식을 지도하고 감독한다.

사) 기초 지방자치 단체의 공무원에 대한 제도와 정책을 지도하고 감독한다.

아) 지방의회 회원 및 지방자치 단체의 구성원 수와 품질, 각 단계의 행정 단위 수를 통계화한다.

7. 행정 구역에 관하여:

가) 중앙 정부 기관과 지방 정부 기관과 협력하여 행정 구역에 대한 기본 연구를 수행하고, 행정 구역 관리, 구분, 조정 원칙을 작성한다.

나) 중앙 정부에 새로운 지방 정부의 설립, 합병, 분할, 조정 계획을 제출한다. 중앙 정부에 지방 정부 아래 단계의 행정 구역 조정 결정을 검토하고 제출한다.

다) 지방 정부에 지방 정부 아래 단계의 행정 구역 분쟁 해결을 지도한다.

라) 지방 정부 아래 단계의 행정 구역 분쟁에 대한 중앙 정부와 총리의 검토 및 해결을 위해 중앙 정부와 총리에게 제출한다.

đ) 각급 행정구역 경계 문서를 관리한다.

8. 공무원, 공무원, 공기업 직원에 관하여:

가) 정부에 공무원 및 공기업 직원의 관리 분담 및 분권, 행정 및 사회 기관 인력 배치, 공무원 교육 및 훈련, 공무원 및 공기업 직원에 대한 급여, 보수 및 기타 제도, 기초 지방자치 단체의 공무원, 군대 급여, 공기업 관리 직원 급여 및 국가 행정 기관 및 사회 기관에서 근무하는 계약 노동자의 급여에 관한 계획을 제출한다.

나) 총리에게 공무원 및 공기업 직원의 사용, 평가, 임명, 재임명, 이동, 포상, 징계, 공무원 직급 구조에 관한 계획을 제출한다.

다) 국가 공무원 급여 제도 개혁을 주도한다.

라) 연간 국가 기관의 행정 및 사회 기관 인력 배치를 집계하고, 총리의 위임을 받아 각 부처, 정부 수준 기관, 지방자치 단체, 비정부공동체에 행정 인력 배치 지표를 할당하며, 각 부처, 정부 수준 기관, 지방자치 단체에 사회 기관 인력 배치 정률을 규정한다.

đ) 주체공무원 직급, 전문업무 기준, 공무원 직렬 채용, 승진, 임용 등에 관한 규정을 제정하고, 행정 국가공무원 사용, 평가, 임용, 재임용, 이동, 포상, 징계 등에 대한 지도 및 감독을 실시하며, 국가공무원 관리 규정, 제도 및 정책에 대한 지도 및 감독을 실시함. 또한 법률에 따라 지방인민위원회 위원장 및 부위원장 등 선출직 공무원에 대한 제도 및 정책에 대한 지도 및 감독을 실시한다.

e) 교육훈련 내용, 프로그램, 방식 및 행정 국가공무원, 각급 행정공무원 직급, 기초공무원, 공무원 임용 전 교육 등 교육훈련 조직에 대한 일관된 관리를 실시하며, 공무원이 민족어를 배울 수 있도록 교육한다.

f) 각 중앙부처, 정부 소속 기관, 지방인민위원회, 국유기업 등이 총리에게 제출한 공무원 직위에 대한 인사 심사를 실시하고, 중앙부 소속 공무원에 대한 임용, 재임용, 이동, 포상, 징계 등을 결정하며, 고급 직급 공무원에 대한 직급 배치를 결정한다.

ưg) 중앙부 소관 국가공무원, 공무원, 직원 집단 규모 및 품질 통합, 통계를 실시하며, 총리 소관 고위 공무원 집단 규모 및 품질 통합, 통계를 실시한다.

9. 비정부기구 및 단체 조직에 관한 사항:

a) 정부에 비정부기구 및 단체 설립, 해체, 조례 승인 절차 및 절차를 규정하도록 제안한다.

b) 법률에 따라 전국 또는 다수 지방을 대상으로 하는 비정부기구 및 단체 설립, 해체, 조례 승인을 허가하고 이를 결정한다.

c) 비정부기구 및 단체 조례 준수 상황을 지도 및 감독한다.

10. 국가행정 개혁에 관한 사항:

a) 각 단계별 국가행정 개혁 일반 계획을 정부에 제안하고, 국가행정 조직 및 공무원, 직원 관련 개혁 프로그램을 조직하여 실행한다.

b) 중앙부처, 정부 소속 기관, 지방인민위원회 등이 총리에게 제출한 국가행정 개혁 계획을 심사한다.

c) 정부의 행정 개혁 업무를 상주한다.

11. 국가 문서 및 기록 관리에 관한 사항:

a) 정부에 국가 문서 및 기록 관리 계획을 제안한다.

b) 중앙부 소관 문서 및 기록 관리 규정을 제정한다.

c) 국가기관이 문서 및 기록 관리 규정을 준수하는지 지도 및 감독한다.

12. 국제 협력에 관한 사항:

a) 정부 규정에 따라 국가행정 개혁 분야에서 외국과의 협력 활동, 프로그램, 사업을 수행한다.

b) 법령에 따라 중앙부 소관 분야에서 외국과의 협력을 수행한다.

c) ASEAN 내 공무원 분야 협력 활동 주관 기관이다.

d) 주어진 역할과 책임에 따라 국제 회의, 세미나에 대한 정기 보고를 작성한다.

13. 공무원, 직원의 직무 영역에서의 항의, 고발, 부패, 부당한 행동 및 법 위반 처리를 감사하고, 지도한다.

14. 정부에 공인 인장 관리 및 사용 규정을 제안하고, 국가기관의 인장 사용을 지도 및 감독한다.

15. 국가조직 연구, 행정과학 연구 계획을 조직하고 지도하며, 중앙부 소관 공무원, 직원에 대한 연구 과학 적용을 지도한다.

16. 조직 체제, 정원 관리를 하고, 중앙부 소관 공무원, 직원에 대한 급여 제도 및 포상, 징계 정책을 지도하며, 중앙부 소관 공무원, 직원, 직원에 대한 전문 및 업무 교육을 실시한다.

17. 재정과 재산을 관리하고 법령에 따른 예산을 집행한다.

조 3. 부의 조직 구조

a) 부 장관이 국가 행정 관리를 수행하기 위해 지원하는 조직들:

1. 조직-정원 과장실;

2. 지방정부 과장실;

3. 공무원-직원 과장실;

4. 국가공무원 교육훈련 과장실;

5. 급여 과장실;

6. 비정부기구 과장실;

7. 행정개혁 과장실;

8. 국제 협력 부

9. 국가문서 및 기록관리국;

10. 인사 부서

11. 감사실;

12. 비서실(하노이와 다낭에 상설 기관을 두고 있다).

b) 중앙부 소속 사립기관:

1. 국가행정대학;

2. 국가조직과학연구소;

3. 국가조직잡지;

4. 컴퓨터 센터

중앙부 장은 총리에게 국가행정대학, 국가문서 및 기록관리국의 기능, 역할, 권한 및 조직 구조를 규정하도록 제안한다. 이는 현재 시행 중인 법규범 문서를 대체한다.

조 4. 효력 발생

본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 정부령 제181/CP 호 1994년 11월 9일, 정부령 제34-HĐBT 호 1984년 3월 1일, 정부령 제253-HĐBT 호 1992년 7월 6일 등 정부령과 이전에 시행되었던 다른 규정들과 충돌하는 규정들을 대체한다.

조 제5조. 이행 책임

중앙부 장, 각 중앙부 장, 정부 소속 기관의 장, 지방인민위원회 위원장은 본 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.