결정 제 46/2009/QĐ-TTg 특정 보수 특별 규정에 관한 병원 및 보건실 직원에 대한 특별 보수 규정. 이는 우호병원, 통일병원, 다낭 중앙 병원(보건부 소속), 중앙 보건실 1, 2, 2B, 3, 5, 국군중앙병원 A11과 국군한방병원 A11과 관련된 보건부 소속 병원 및 보건실 직원을 대상으로 함.

 결정

베트남 친선병원, 통일병원, 다낭 중앙병원(보건부 소속), 중앙 1, 2, 2B, 3 및 5 보건실, 국군 중앙 108병원 A11과 국군 한방의학원 A11과의 직원에 대한 특수 수당 제도를 규정함

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
보건부 장관, 내무부 장관, 재무부 장관의 건의를 검토함

결정

본 결정은 베트남 친선병원, 통일병원, 다낭 중앙병원(보건부 소속), 중앙 1, 2, 2B, 3 및 5 보건실, 국군 중앙 108병원 A11과 국군 한방의학원 A11과의 직원에 대한 특수 수당 제도를 규정함

1. 교수가 되거나 부교수인 직원과 병원장을 맡고 있는 직원 또는 전문 분야를 담당하는 부병원장에게 적용되는 특수 수당 금액은 최저임금의 3.0배로 함

2. 박사 학위를 취득한 직원, 과학박사 학위를 취득한 직원, 석사 학위를 취득한 직원, 전문의 1급 의사, 전문의 2급 의사, 전문의 1급 약사, 전문의 2급 약사에게 적용되는 특수 수당 금액은 최저임금의 2.5배로 함

3. 베트남 친선병원, 통일병원, 다낭 중앙병원(보건부 소속) 내과 직원, 중앙 1, 2, 2B, 3 및 5 보건실 직원, 국군 중앙 108병원 A11 직원, 국군 한방의학원 A11 직원에게 적용되는 특수 수당 금액은 최저임금의 2.0배로 함

4. 베트남 친선병원, 통일병원, 다낭 중앙병원(보건부 소속)의 다른 과 직원에게 적용되는 특수 수당 금액은 최저임금의 1.5배로 함

5. 베트남 친선병원, 통일병원, 다낭 중앙병원(보건부 소속)의 나머지 직원에게 적용되는 특수 수당 금액은 최저임금의 1.0배로 함

조 3. 특수 수당을 받지 못하는 대상

본 결정 조 1에서 규정된 대상은 다음 기간 동안 특수 수당을 받지 못함

1. 해외 출장, 근무, 학습 시 2004년 12월 14일 정부가 발행한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 제8조 제4항에 따라 40%의 임금을 받는 경우

2. 국내 출장, 학습 시 3개월 이상 연속적으로 전문 의료 업무에 직접 참여하지 않는 경우

3. 연속적으로 1개월 이상 임금 없이 휴직하는 경우

4. 현행 사회보장법령에 따른 휴업 기간을 초과하는 질병이나 출산 기간 동안 휴업하는 경우

5. 직무 정지 또는 전문 의료 업무 정지 상태인 경우

조 4. 경비 원천

본 결정에 따라 특수 수당을 지급받는 직원에 대한 경비는 국가 예산법과 각 단위의 자체 회계에 따른 연간 예산안에 배정되며, 해당 단위의 수입에서 충당됨

조 5. 효력 발효

1. 본 결정은 발행 날짜로부터 45일 후 효력 발생

2. 본 결정에 따른 특수 수당은 2009년 1월 1일부터 적용됨

조 6. 시행 책임

1. 보건부는 중앙 조직부와 협력하여 내무부, 재무부와 함께 본 결정의 시행을 주도하고 책임을 지음

2. 각 장관, 정부 직속 기관의 장관, 정부 소속 기관의 장관 및 관련 기관은 본 결정의 시행을 책임지게 됨./.