연합 고시 제 46-NV/TC/LĐ 호는 여성 공무원 및 정부 근로자가 임신 기간 동안 받을 수 있는 혜택을 규정하며, 이는 출산 전후 휴가, 휴가 기간 동안 급여 및 보수 지급, 그리고 직장에서 모유 수유를 위한 권리 등을 포함한다.
Scope of application
여 공무원과 여 정부 근로자
Key points
- 여 공무원과 여 정부 근로자는 출산 한 달 전과 한 달 후 각각 휴가를 취할 수 있다(조 1).
- 임신 휴가 기간 동안 여 공무원과 여 정부 근로자는 모든 급여와 보수를 받는다(조 2).
- 여 공무원과 여 정부 근로자는 출생일로부터 1년 동안 직장에서 모유 수유를 할 수 있으며, 오전과 오후 각각 30분씩 허용된다(조 3).
- 모유 수유 시간은 여 공무원과 여 정부 근로자의 연간 휴가 시간에서 차감되지 않는다.
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- 여 공무원과 여 정부 근로자는 임신 기간 동안 건강과 자녀 양육에 대한 혜택을 보장받는다.
- 정부 기관은 여 공무원과 여 정부 근로자의 휴가 및 모유 수유를 위한 조건을 마련해야 한다.
❓ Frequently asked questions
여 공무원과 여 정부 근로자는 출산 전후 얼마나 휴가를 취할 수 있나?
여 공무원과 여 정부 근로자는 출산 한 달 전과 한 달 후 각각 휴가를 취할 수 있다(조 1).
임신 휴가 기간 동안 여 공무원과 여 정부 근로자는 급여를 받을 수 있나?
임신 휴가 기간 동안 여 공무원과 여 정부 근로자는 모든 급여와 보수를 받는다(조 2).
여 공무원과 여 정부 근로자는 직장에서 모유 수유를 할 수 있나?
예, 여 공무원과 여 정부 근로자는 출생일로부터 1년 동안 직장에서 모유 수유를 할 수 있다(조 3).
여 공무원과 여 정부 근로자는 모유 수유 시간을 연간 휴가 시간에서 차감해야 하나?
아니오, 모유 수유 시간은 여 공무원과 여 정부 근로자의 연간 휴가 시간에서 차감되지 않는다.
Full text
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재무부 - 노동부 - 내무부 ________________ 번호: 46-NV/TC/LĐ |
VIỆT NAM 민주공화국 독립 - 자유 - 행복 _______________________________________ 하노이, 1949년 10월 17일 |
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통 부령 1949년 10월 17일 내무부, 노동 및 재정 제46-NV/TC/LĐ 호에 따라 임신 기간 중 정부 공무원 및 정부 근로 여성의 권리와 이익을 규정함 공무원 제도와 정부 보조 근로자 일반 제도가 시행될 때까지 임신 기간 중 정부 공무원 및 정부 근로 여성의 권리와 이익은 다음과 같이 임시적으로 규정됨 1. 정부 공무원 및 정부 근로 여성은 출산 전 한 달과 출산 후 한 달 동안 휴식할 수 있음 2. 출산 전후 휴식 기간 동안 정부 공무원 및 정부 근로 여성은 모든 급여와 부수적 보조금을 받음 3. 정부 공무원 및 정부 근로 여성은 출산 후 1년 동안 자신의 직장에서 자녀를 모유 수유할 수 있으며, 아침 및 오후 근무 시간 중 각각 30분씩 수유 시간을 할당받음 수유 시간은 정부 공무원 및 정부 근로 여성에게 부여되는 연간 휴가 시간에서 차감되지 않음
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