대통령령 제47호 2016년 제2016-47호 정부령은 공무원, 공기업 및 국방력 관련 인력에 대한 기본급액을 규정함

처분령

기초임금에 관한 규정 및 공무원, 공직자, 전문직원 및 군인에 대한 적용

정부조직법(2008. 6. 19)15;

2012년 6월 18일 노동법에 근거함;

제99/2015/QH13호 201 15년 11월11일 국회의 결의에 의하여 2016년 국가예산에 대한 예산안을 승인함

내무부 장관과 재무부 장관의 제안에 따라

정부 이 nghị định은 기초급여액에 관한 규정을 발佈함 이지방 기초급여액에 관한 규정을아공무원, 공무직, 법인직 및 인력 이양에 관한 규정을으 적용함

조 1. 적용범위

본 nghị định은 중앙에서 지방단위까지의 공무원, 공무직, 법인직, 급여를 받는 사람 및 보수를 받는 사람(이하 "급여 또는 보수를 받는 사람"이라 함)이 당국, 단체, 공공기관, 정당, 국가, 정치사회단체 및 국가예산으로 운영비를 지원받는 협회 등에서 근무하는 경우에 적용되는 기초급여액을 규정함

조 2. 적용대상

제1조의 시행령에서 규정된 임금 또는 보수를 받는 사람은 다음과 같다:

1. 중앙에서 지방단위까지의 공무원은 법률 제4조 제1항과 제2항에 따른 공무원

2. 지방단위의 공무원은 법률 제4조 제3항에 따른 공무원

3. 공공기관에 근무하는 법인직은 법률 제2010년 법인직법에 따른 법인직

4. 임금제로 근무하는 사람으로서 정부령 제204/2004/NĐ-CP(2004. 12. 14)에 따른 공무원, 공무직, 법인직 및 군인으로 분류되는 사람으로서 다음 각목의 사람을 포함함

가. 정당, 국가기관, 정치사회단체의 기관에서 임금제로 근무하는 사람으로서 정부령 제68/2000/NĐ-CP(2000. 11. 17)에 따른 행정기관, 공공기관에서 일정한 종류의 업무를 수행하기 위한 계약을 체결하는 사람

나. 공공기관에서 임금제로 근무하는 사람으로서 정부령 제45/2010/NĐ-CP(2010. 4. 21)에 따른 정부지원 협회에서 정원 내에서 근무하는 사람

다. 정부령 제45/2010/NĐ-CP(2010. 4. 21)에 따른 정부지원 협회에서 정원 내에서 근무하는 사람

5. 정부지원 협회에서 정원 내에서 근무하는 사람으로서 정부령 제45/2010/NĐ-CP(2010. 4. 21)에 따른 협회에서 근무하는 사람

7. 베트남 인민경찰의 장교, 하사관, 의무병, 경찰공업자 및 계약직 근로자.

8. 비밀기록 관리 기관에서 근무하는 사람.

9. 읍면동, 리와 도민거주지에서 비전문직으로 활동하는 사람.

조 3. 기준임금의 수준

1. 기준임금은 다음 사항을 산정하는 근거로 사용된다.

가) 제2조 이 nghị định에서 규정된 대상에 대해 법령이 정한 임금표, 보수액 및 다른 제도를 적용함

나) 법령이 정한 활동비와 생활비를 산정함

6. 군인, 전문군인, 하사관, 의무병 및 국방공무원, 국방법인직, 국방계약근로자로서 베트남 인민군에 속하는 사람

2. 2016년 5월 1일부터 기초급여액은 월 1,210,000동

3. 기초급여액은 국가예산능력, 소비자물가지수 및 경제성장률을 기준으로 조정됨

조 제4항. 시행 경비

1. 중앙부처, 정부기관, 정부기구 및 기타 중앙기관은 2015년 잔여 개혁임금 예산을 사용하고, 예산범위 내에서 국가예산을 배정받고, 수입(있을 경우)을 조정하여 2016년 기초급여액 조정을 실현함

2. 중앙에 직속된 성, 시:

가. 2016년 예산을 배정받은 행정기관 및 공공기관의 일반경상비에서 10% 절감된 금액을 사용함

나. 2016년 예산을 배정받은 행정기관 및 공공기관의 일반경상비에서 추가로 10% 절감된 금액을 사용함

다. 행정기관 및 공공기관의 수입 일부를 사용함

라. 지방재정 증가분의 50%(토지사용료를 제외하며, 2015년 예상수입 대비 증가분의 50%와 2016년 예상수입 대비 2015년 예상수입 대비 증가분의 50%)을 사용함

마. 2015년 잔여 개혁임금 예산을 사용함

바. 일부 빈곤 지역 및 재정난을 겪는 지역은 위 각 항을 모두 준수하였음에도 불구하고 2016년 개혁임금을 실현하는데 필요한 자금이 부족할 경우 중앙정부가 부족한 자금을 보충하여 해당 지역이 개혁임금을 실현하도록 함

조 5. 효력 발효

1. 본 nghị định는 2016년 7월 15일부터 효력 발생

 본 nghị định에서 규정된 기초급여액은 2016년 5월 1일부터 적용됨

2. 공무원, 법인직, 군인에 대한 기초급여액을 규정한 정부령 제66/2013/NĐ-CP(2013. 6. 27) 및 공무원, 법인직, 군인에 대한 임금증액을 규정한 정부령 제17/2015/NĐ-CP(2015. 2. 14)는 2016년 5월 1일부터 효력 상실

2.34 이상의 임금계수를 가진 사람 중 정부령 제17/2015/NĐ-CP(2015. 2. 14)에 따라 임금증액을 받았던 사람으로서 2016년 5월 기초급여액 1,210,000동을 적용한 총 임금이 2016년 4월 기초급여액 1,150,000동을 적용한 총 임금 및 임금증액보다 적은 경우, 그 차액을 2016년 4월에 받은 총 임금과 동일하게 받을 수 있으며, 이 차액은 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 및 임금보수를 계산하는 데 사용되지 않음

조 6. 지도 및 시행 책임

1. 내무부 장관은 본 nghị định에서 정한 기초급여액에 관한 규정을 당국, 단체, 공공기관, 정당, 국가, 정치사회단체 및 협회에서 근무하는 급여 또는 보수를 받는 사람에게 적용하기 위한 지침을 발佈함

2. 국방부 장관 및 내무부 장관은 본 정부령의 규정을 해당 관할 범위 내의 대상에게 지시한다.

3. 재무부 장관:

a) 본 정부령에 따른 기본급 규정의 요구사항, 출처 및 지급 방식에 대한 지침 제공;

나. 각 성, 직할시의 기초급여액 요구사항 및 예산을 검토하고, 빈곤 지역 및 재정난을 겪는 지역에 대한 부족한 예산을 보충하고, 개혁임금 생성기제를 준수한 결과를 정리하여 총리에게 보고함

4. 각 부처 장관, 중앙부처와 같은 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 지방인민위원회 주석은 이 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.