통합문서 제 50/2005/TTLT-BTC-BNV는 국가회계 영역에 속한 회계 단위의 회계장 및 회계 담당자에 대한 기준, 조건, 임명, 해임, 교체 및 수당 배분 절차를 지시하는 통지이다.

시행규칙

회계책임관의 선임, 해임, 교체 및 수당 배치에 관한 기준, 조건, 절차를 지도함.

 국가회계 영역에서 회계 업무를 담당하는 회계 단위의 회계책임관

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정부령 제128호 2004년 5월 31일 대통령령 "국가회계 영역에서의 회계법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 지침" 제45조, 46조, 47조, 48조, 49조를 시행하기 위하여 관련 부처와 협의한 결과, 국가회계 영역에서 회계 업무를 담당하는 회계 단위의 회계책임관의 선임, 해임, 교체 및 수당 배치에 관한 기준, 조건, 절차를 지도함.

I. 적용 대상

본 고시는 국가회계 영역에서 회계업무를 수행해야 하는 기관, 단위, 조직을 대상으로 하며, 정부령 제128호 2004년 5월 31일 대통령령 "국가회계 영역에서의 회계법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 지침" 제2조에 따라 회계 단위로 지정된 기관, 단위, 조직을 포함한다.

1. 공공기관, 공익법인, 국가재정을 사용하는 조직은 다음과 같다:

1.1. 중앙 및 지방 각급 재정을 수령하고 지출하는 기관, 조직

1.2. 국회 사무국

1.3. 대통령 사무실

1.4. 중앙정부 사무실

1.5. 각급 인민법원

1.6. 각급 인민검찰청

1.7. 인민군단, 인민군사법원, 인민군검찰청

1.8. 국가 재정예비금을 관리하는 단위, 각 산업 및 지방별 예비금을 관리하는 단위(이하 국가 재정예비금 관리 단위라고 함); 기타 국가 재정기금

1.9. 중앙정부, 중앙정부 직속기관, 지방의회, 지방의회 직속 2, 3급 단위, 지방자치단체, 지방자치단체 직속 2, 3급 단위

1.10. 국가재정을 사용하는 정치조직, 정치사회조직, 정치사회직업조직, 사회조직, 사회직업조직

1.11. 국가재정이 부분 또는 전액을 보장하는 공익법인

1.12. 국가재산관리조직

1.13. 국가재정을 사용하여 투자 프로젝트를 관리하는 조직

1.14. 국가재정 지원을 받는 협회, 연합회, 총회, 기타 조직

2. 국가재정을 사용하지 않는 공익법인, 조직은 다음과 같다:

2.1. 수입과 지출을 자체적으로 균형을 맞추는 공익법인

2.2. 비공영 공익법인

2.3. 비정부조직

2.4. 수입과 지출을 자체적으로 균형을 맞추는 협회, 연합회, 총회

2.5. 사회조직, 사회직업조직

2.6. 국가재정을 사용하지 않는 기타 조직

II. 회계책임관 및 회계담당자를 배치하거나 회계책임관을 고용하는 방법

1. 회계 단위: 본 고시 제1장에서 정의된 대상 중 회계 업무를 수행하고 회계법에 따른 재무제표를 작성하는 단위

2. 회계책임관 배치

회계 단위는 다음의 경우 회계책임관을 배치해야 한다:

2.1. 본 고시 제1장에서 정의된 회계 단위 중 회계 업무의 규모가 크지 않은 경우를 제외하고는, 회계책임관 또는 회계책임관 겸임자를 배치해야 함. 본 고시 제2장 제3절 제3호에서 정의된 회계 업무의 규모가 크지 않은 경우를 제외하고는.

2.2. 국가재정을 수령하고 지출하는 단위는 각급 재정 업무를 수행해야 함.

2.3. 국가재정을 사용하는 공익법인, 국가 재정예비금을 관리하는 단위, 기타 국가 재정기금을 관리하는 단위, 예산 단계별로 회계 단위로 지정된 조직은 다음과 같다:

a) 1급 회계 단위

b) 2급 회계 단위

c) 3급 회계 단위

2.4. 중앙부처, 중앙부처 직속기관, 중앙정부 직속기관은 1급, 2급, 3급 회계 단위를 조직하고, 지방 산업 관리 부서는 1급, 2급, 3급 회계 단위를 조직하며, 이를 하나의 회계 단위로 운영해야 함.

국방, 안보, 기밀 관련 단위의 회계책임관 배치는 국방부, 경찰청, 정부 기밀청이 중앙정부 재정청과 협의 후 결정함.

3. 회계담당자 배치

회계 단위는 회계담당자를 배치할 수 있음.

3.1. 본 고시 제2장 제2절에서 정의된 회계 단위 중 회계책임관이 부족한 경우, 회계 단위 책임자는 즉시 회계책임관을 배치해야 함. 회계책임관으로 임명할 수준의 인력을 찾지 못한 경우, 회계담당자를 임시로 배치할 수 있으나, 최대 1년 동안만 가능하며 그 이후에는 회계책임관을 배치해야 함. 1년 동안 회계담당자가 회계책임관으로 임명될 수준의 인력이 아닌 경우, 다른 적격 인력을 찾아 회계책임관으로 임명하거나 회계책임관을 고용해야 함. 다만, 법률에 따라 원시 지역, 원시 지역에 해당하는 회계 단위의 경우, 회계담당자의 임기를 연장할 수 있으나, 동급 재정청의 서면 동의가 필요함.

3.2. 회계 업무의 규모가 작은 단위는 중앙부처의 규정에 따라 1인 회계책임관 또는 회계책임관 겸임자를 배치할 수 있으며, 중앙 및 지방 각급 재정을 수령하고 지출하는 단위를 제외하고는 회계담당자를 배치할 수 있음. 이 경우 회계담당자의 임기는 제한되지 않음.

3.3. 3급 회계 단위가 직속 부서를 조직하는 경우, 상위 회계 단위 책임자의 결정에 따라 직속 부서에도 회계담당자를 배치할 수 있음.

4. 회계책임관 고용

공익법인 또는 국가재정을 사용하지 않는 조직은 회계 서비스 업체나 등록된 개인 회계사에게 회계장을 고용할 수 있다. 국가재정을 사용하는 공익법인은 회계장을 고용할 수 있으며, 이를 해당 법인의 대표자가 결정한다.

5. 회계장 및 부회계장과 회계과 과장, 부과장 간의 관계

5.1. 회계장 또는 부회계장을 임명하거나 지정한 회계 조직에서는 과장 또는 부과장을 임명하지 않으며, 회계장 또는 부회계장이 과장 또는 부과장의 역할을 수행한다.

5.2. 계획, 재정, 통계 업무가 별도로 분리되지 않은 회계 조직에서는 회계장 또는 부회계장이 계획, 재정, 통계 업무를 함께 수행한다.

5.3. 회계 업무량이 많은 조직에서는 회계장을 임명하면서 부과장을 함께 임명할 수 있다. 부과장은 회계장이 부여받은 업무를 지원한다.

제3장 회계장 및 부회계장 임명 자격 및 고용 조건

회계장으로 임명되거나 고용되는 자격

1. 회계장으로 임명되는 자격

1.1. 회계장으로 임명되는 자격:

a) 도덕성 및 직업적 품질

- 공무원 또는 공직자로서 요구되는 도덕성 및 직업적 품질 기준을 충족해야 한다.

- 직업적 품질 기준을 충족하고, 정직하고 청렴하며, 경제, 재정 및 국가 법률을 준수하고 보호하려는 의지를 가져야 한다.

b) 전문 지식 및 업무 능력

- 중앙 예산 단위 및 지방 예산 단위에서 정해진 회계 조직에 대한 회계장은 대학 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 하며, 다른 예산 단위의 회계장은 중등 교육 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 한다.

- 중앙 및 지방 예산 단위의 나머지 회계 조직에 대한 회계장은 대학 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 하며, 다른 단위의 회계장은 중등 교육 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 한다.

c) 실제 회계 업무 경력

- 대학 이상의 자격을 요구하는 회계장은 최소 2년 이상의 실제 회계 업무 경력을 가져야 한다.

- 중등 교육 이상 또는 고등 교육의 자격을 요구하는 회계장은 최소 3년 이상의 실제 회계 업무 경력을 가져야 한다.

1.2. 회계장으로 임명되는 조건:

a) 제3장 1부 1항 1목의 이 통지에서 정한 자격 기준을 충족해야 한다.

b) 회계장 양성 교육 증서를 가져야 한다. 이 증서는 재무부 장관이 2004년 4월 26일에 발표한 43/2004/QĐ-BTC 결정에 따라 회계장 양성 교육 및 발급 규정에 따라 발급되거나, 2004년 3월 30일에 정부가 발표한 105/2004/NĐ-CP 결정에 따라 1989년 9월 15일에 재무부 장관이 발표한 159 TC/CĐKT 결정 및 1997년 10월 23일에 재무부 장관이 발표한 769 TC/QĐ/TCCB 결정에 따라 2004년 4월 26일 이전에 발급된 회계장 양성 교육 증서를 포함한다.

c) 회계사로서 할 수 없는 사람으로 규정된 법률 제51조의 회계법에 따른 대상이 아니어야 한다.

2. 부회계장으로 임명되는 자격

부회계장으로 임명되는 사람은 회계장으로 임명되는 사람과 동일한 도덕성 및 직업적 품질 기준과 전문 지식 및 업무 능력 기준을 충족해야 하지만, 실제 회계 업무 경력 기준 또는 회계장 양성 교육 증서 기준을 충족하지 못할 수 있다.

3. 고용된 회계장의 자격

3.1. 회계사 실무 자격증을 가져야 한다. 이 자격증은 회계법 제57조 또는 정부가 2004년 3월 30일에 발표한 105/2004/NĐ-CP 결정에 따라 독립 감사인에 대한 감사인 자격증 규정 제13조에 따라 발급된다.

3.2. 제3장 1부 1항 1목 1절 3의 이 통지에서 정한 회계장 양성 교육 증서를 가져야 한다.

3.3. 회계 서비스 업체 또는 감사 서비스 업체에서 사업 등록 및 회계사 또는 감사인 업무 등록을 가져야 한다.

3.4. 회계사로서 할 수 없는 사람으로 규정된 회계법 제51조의 대상이 아니어야 한다.

4. 회계 업무량이 적은 경우, 상위 단위의 회계장은 하위 단위의 회계장을 겸임할 수 있으며, 그 자격은 상위 단위의 회계장 자격 기준을 충족해야 한다.

제4장 회계장 및 부회계장 임명, 해임, 교체; 고용 및 계약 종료

고용된 회계장과의 계약 종료

1. 회계장 또는 부회계장 임명 절차 및 기간

1.1. 중앙 예산 수입 및 지출 활동에 속하는 회계 조직은 회계장 임명을 요청하기 위해 재무부 장관에게 서류를 제출해야 한다. 지방 예산 수입 및 지출 활동에 속하는 회계 조직은 해당 부서의 부처장이 임명하거나 지정한다.

1.2. 국가 재정을 자립하여 운영하는 공익법인, 국가 재정을 사용하는 조직, 국가 예비 물자 저장소, 기타 국가 재정 기금, 계획 단위별 회계 조직(1단계 회계 조직, 2단계 회계 조직, 3단계 회계 조직)의 회계장 또는 부회계장 임명 또는 지정은 다음과 같다:

a) 중앙에 속한 1단계 회계 조직, 중앙에 속한 국가 재정을 자립하여 운영하는 공익법인은 회계장 또는 부회계장 임명을 요청하기 위해 부총리, 부처장 또는 정부 소속 기관의 총장에게 서류를 제출해야 한다.

b) 지방에 속한 1단계 회계 조직은 회계장 또는 부회계장 임명을 요청하기 위해 해당 지방 인민위원회 주석에게 서류를 제출해야 한다.

c) 제2, 제3급 회계부서는 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명하기 위한 서류를 작성하여 해당 임명 권한을 가진 상위 기관에 제출하여 부처 부차장에게 임명하거나 임무를 위임하도록 요청한다.

1.3. 각급 인민대표회의는 해당 회계부서의 회계책임자 또는 회계 담당자의 임명을 결정한다.

1.4. 그 외의 회계부서는 해당 부서장이 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명한다.

1.5. 회계책임자 또는 회계 담당자의 임기에는 시간 제한이 없으나, 제IV장 제1절 제1호 및 제2호에서 규정된 회계부서의 경우 5년으로 제한된다. 재임용 절차는 해당 부서의 리더 임명 재임용 절차와 동일하게 이루어진다.

2. 회계책임자를 고용하는 계약 체결 절차

2.1. 본 통고 제II장 제4절에 따라 국가가 설립한 단위 회계부서는 개인 회계사 또는 회계 서비스 기업과 회계책임자 고용 계약을 문서화해야 한다. 계약 체결 전에 고용하려는 회계부서는 해당 회계책임자 임명 권한을 가진 상위 기관에 서류를 제출하여 승인을 받아야 한다. 국가가 설립한 단위의 경우, 고용 계약 대신 고용 계약 조건을 포함한 근로 계약을 체결할 수 있다.

2.2. 회계책임자 고용 비용은 고용 계약에 명시된 내용에 따르며, 이는 회계책임자 고용 비용에 대한 합의에 따른 것이다.

3. 회계책임자 또는 회계 담당자의 해임, 교체, 고용 계약 종료 절차

3.1. 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명한 기관은 해당 기관에서 해임 또는 교체할 수 있는 권한을 가진다. 해임 또는 교체 절차는 임명 절차와 동일하다.

3.2. 고용된 회계책임자가 계약 조항을 위반하면 고용 계약이 종료된다. 계약 종료 절차는 고용된 개인 또는 회계 서비스 기업과 체결한 고용 계약 체결 절차와 동일하다.

V. 회계책임자 및 회계 담당자 보수

1. 본 통고 제I장 제1절 및 제I장 제2절 제2.1호에 따라 정부가 운영하는 회계부서의 회계책임자는 해당 부서의 실장(실장 또는 과장) 보수에 추가로 업무 책임 보수 0.1을 더한 금액을 받는다. 이는 정부가 2004년 12월 14일에 발표한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 최저임금에 대한 제6조 제7항 제d 점 d2 호에 명시된 규정에 따른 것이다.

예: 북 Giang 성 농업 및 농촌 발전 소속 가축 사료 연구소에 속한 Viên chức Nguyễn Thị B. B씨는 A2 등급, 새로운 등급 1: 4.40의 비율을 받는다. 2005년 4월 1일 B씨는 연구소의 회계책임자로 임명되었으며, 실장 보수 0.5를 받는다. B씨의 회계책임자 보수는 다음과 같이 계산된다:

회계책임자 보수: 0.5 + 0.1 = 0.6

B씨의 월급: 290,000원 x (4.4 + 0.6) = 1,450,000원

2. 본 통고 제I장 제1절 및 제I장 제2절 제2.1호에 따라 정부가 운영하는 회계부서의 회계 담당자는 해당 부서의 실장(실장 또는 과장) 보수를 받는다.

3. 그 외의 회계부서의 회계책임자 및 회계 담당자는 본 통고 제V장 제1항 및 제2항에 따라 적절하게 적용되어야 한다.

4. 한 사람이 상위 회계부서의 회계책임자와 하위 회계부서의 회계책임자 모두를 맡고 있는 경우 상위 회계부서의 회계책임자 보수를 받는다.

VI. 시행

1. 회계부서는 다음과 같은 책임을 지닌다:

1.1. 제128/2004/NĐ-CP 호 정부령 및 본 통고에 따라 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명하거나 임명 자격을 갖춘 사람을 임명하거나 임명하도록 지시해야 한다.

1.2. 본 통고에 따라 회계책임자 또는 회계 담당자의 임명, 해임, 교체 절차 또는 회계책임자를 고용하는 절차를 준수해야 한다.

2. 중앙부처, 정부 소속 기관, 정부 직속 기관, 성, 직할 시는 다음과 같은 책임을 지닌다:

2.1. 본 통고에 따라 국가 규정 및 본 통고의 지침에 따라 회계책임자 및 회계 담당자의 배치, 임명, 해임, 교체, 보수 지급, 고용 절차를 지도하고 안내해야 한다.

2.2. 재정, 회계, 감사 전공 대학과 학교, 베트남 회계 및 감사 협회와 협력하여 본 통고에 따라 회계책임자 임명 자격을 갖춘 사람을 양성하는 강좌를 조직해야 한다.

2.3. 현재 회계책임자 또는 회계 담당자가 실장 또는 과장을 맡고 있는 회계부서는 해당 자격을 갖추면 즉시 회계책임자로 임명하고, 그렇지 않으면 회계 담당자로 전환해야 한다.

3. 재무부는 다음과 같은 책임을 진다.

3.1. 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 교체, 고용 절차를 연구하고 보완하며, 본 통고에 따라 회계법, 제128/2004/NĐ-CP 호 정부령 및 본 통고에 따라 회계책임자 및 회계 담당자의 임명 자격을 갖춘 사람을 양성하는 강좌를 조직해야 한다.

3.2. 내무부와 협력하여 본 통고에 따라 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 교체, 보수 지급, 고용 절차를 검토해야 한다.

7\. 시행규정

1. 본 통지의 규정 내용에 따라 각 부, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직할 성 시 인민위원회는 국가의 규정에 따라 회계책임자 임명, 해임, 교체 및 급여 배치, 회계책임자를 고용하는 사항을 조직적으로 시행하도록 각 기관과 단위를 지시한다.

2. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다. 본 통지에서 규정된 회계책임자 보수 제도는 2004년 10월 1일부터 적용된다.

시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 각 부, 산업, 지방, 단위는 즉시 재무부와 내무부 연합부에 보고하여 연구해 해결하도록 한다./.