시행규칙 제 50/2015/TT-BTNMT는 자원 및 환경 부문의 경진 및 포상 업무를 지도하기 위한 지침을 제공한다.

시행규칙

업적 장려 및 포상업무 지침 T자연자원 및 환경 분야에 관한g

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2003년 11월 26일 제정된 업적 장려 및 포상 법률; 2005년 6월 14일 제정된 업적 장려 및 포상 법률 개정 법률; 2013년 11월 16일 제정된 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률을 근거로 함전자 서명서전자 서명 는 일부를증진 업적 장려 및 포상 법률 개정 법률전자 서명업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 2010년 4월 15일 제정된 정부령 제42/2010/NĐ-CP 업적 장려 및 포상 법률과 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정을 규정함증진 업적 장려 및 포상 법률 개정 법률전자 서명수정하고 보완若干条款的证券法、회계법、독립감사법、국가예산법、공공재산 관리 및 사용법、세무관리법、개인소득세법、국가보유재산법、행정처벌법;증진 정부령 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 2012년 4월 27일 제정된 정부령 제39/2012/NĐ-CP 정부령 제42/2010/NĐ-CP 일부 개정 및 보완 규정을 규정함아년 2012년 정부령 제4号对企业进行修改和补充的部分一覌증진 2014년 7월 1일 제정된 정부령 제65/2014/NĐ-CP 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정을 규정함i 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률전자 서명 2012년 3월 2일 제정된 정부령 제13/2012/NĐ-CP 업적 장려 및 포상 규정을 규정함

2013년 10월 29일 제정된 정부령 제145/2013/NĐ-CP 기념일 규정; 포상 수여식 절차; 포상 수여식 절차; 외국인 접견 및 환영 규정에업적 장려 및 포상 업무 지침을;

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 업적 장려 및 포상 업무 지침아업적 장려 및 포상 업무 지침전자 서명 업적 장려 및 포상 업무 지침||| đ증진업적 장려 및 포상 업무 지침 계속 업적 장려 및 포상 업무 지침

정부가 2013년 3월 4일 제21/2013/NĐ-CP 호에 의거하여 기능, 임무, 규칙에 관한 규정을 근거로 함에환경자원부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

업적 장려 및 포상 업무 지침정부령업적 장려 및 포상 업무 지침

환경부 장관은 이 통고를 발행함 지침 업적 장려 및 포상 업무 지침n업적 장려 및 포상 업무 지침

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 지침은 자연자원 및 환경 분야 업적 장려 및 포상 업무를 지침으로 함

1. 근로경쟁 운동 및 포상 명칭 수여

2. 포상 및 포상 기준

3. 포상 결정 및 수여; 포상 신청 절차 및 서류

4. 각급 업적 장려 및 포상 위원회와 혁신 아이디어 위원회

자연자원 및 환경부 업적 장려 및 포상 기금; 포상 받은 개인 및 단체의 권리 및 의무

조 2. 적용대상

자연자원 및 환경 분야에서 근무하는 개인 및 단체; 자연자원 및 환경 분야 외에서 근무하는 개인 및 단체; 해외에 거주하는 베트남인; 자연자원 및 환경 분야 건설 및 발전에 기여한 외국인 개인 및 단체; 기타 관련 개인 및 단체

조 3. 경진 및 포상 원칙

1. 자연자원 및 환경 분야 업적 장려 및 포상은 2003년 업적 장려 및 포상 법률 제6조 제1항; 2013년 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률 제1조 제3항; 정부령 제42/2010/NĐ-CP 2010년 4월 15일 제정 업적 장려 및 포상 법률과 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정; 정부령 제65/2014/NĐ-CP 2014년 7월 1일 제정 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정; 정부내무부령 제07/2014/TT-BNV 2014년 8월 29일 제정 정부령 제42/2010/NĐ-CP 업적 장려 및 포상 법률과 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정, 정부령 제39/2012/NĐ-CP 2012년 4월 27일 제정 정부령 제42/2010/NĐ-CP 일부 개정 및 보완 규정, 정부령 제65/2014/NĐ-CP 2014년 7월 1일 제정 업적 장려 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정을 근거로 함

2. 징계 중인 개인 또는 조직; 징계 대상으로 조사 중인 개인 또는 조직; 아직 확인되지 않은 진정 또는 고발을 제기한 개인 또는 조직은 업적 포상 및 포상 제안을 검토하지 않음

조 4. 경진단, 재원과 환경업종 경진단

1. 자연자원 및 환경부 장관은 부속기관의 위치, 기능, 임무, 업무 특성, 활동 범위를 고려하여 자연자원 및 환경 분야 업적 경쟁 단체 및 연합체를 설립함 각 업적 경쟁 단체는 몇 개의 부속기관을 포함하며 각 연합체는 몇 개의 지방자치단체 환경부를 포함함

2. 업적 경쟁 단체 및 연합체(이하 "경쟁 단체 및 연합체"라 함)의 평가 및 제안을 바탕으로 업적 장려 및 포상 홍보 부처 장은 자연자원 및 환경부 장관에게 경쟁 단체 및 연합체의 경쟁 단체장, 연합체장, 부 경쟁 단체장, 부 연합체장을 공식적으로 인정하도록 제안함 경쟁 단체장, 연합체장은 경쟁 단체 및 연합체의 활동을 지도하고 책임지고 경쟁 단체 및 연합체의 모든 활동에 대해 책임을 지며 경쟁 단체 및 연합체 회의를 주재하고 결론을 내리며 규정에 따라 포상을 제안함

부 경쟁 단체장, 부 연합체장은 경쟁 단체장, 연합체장이 없을 때 또는 필요할 때 경쟁 단체 및 연합체의 활동을 수행하며 부 경쟁 단체장, 부 연합체장은 경쟁 단체장, 연합체장과 법 앞에서 자신의 결정에 대한 책임을 지고 있음

3. 경쟁 단체 및 연합체는 다음과 같은 구체적인 임무를 수행함

a) 자연자원 및 환경부가 발동한 업적 경쟁 운동에 참여하기 위해 업적 경쟁 약속을 조직하고 제출함; 경쟁 단체 및 연합체에서 업적 경쟁 운동을 실현하기 위한 목표, 내용, 방법을 제시함

b) 경쟁 단체 및 연합체에서 전문 지식을 공유하고 새로운 모델을 만들고 선진 사례를 구축하기 위한 적절하고 실질적인 활동을 조직함; 경쟁 운동의 효과와 영향을 평가하고 경쟁 단체 및 연합체 소속 조직의 등급을 점수화하고 등급을 매김

다) 연간 경진운동을 중간 평가하고 종결하며, 다음 해 경진단, 경진단의 경진운동 조직을 위한 계획, 방향, 임무를 작성한다.

d) 경쟁 단체 및 연합체에서 가장 뛰어난 성과를 거둔 단체를 추천하여 적절한 업적 포상 및 포상 제안을 제출함

조 5. 격려 및 포상 업무에 대한 책임 ||| 이 법에 대한 세부 규정 및 지침

1. 격려 포상 홍보 부 부장의 책임:

가) 부 소속 단위의 주관자들과 협력하여 부 장에게 추구 방침, 계획, 내용 및 조직 운동을 위한 방법을 제안하고, 운동을 지도 감독, 중간 평가 종결 평가하며, 격려 포상 업무를 수행하도록 안내하고, 격려 포상 관련 법규를 작성 완성하며, 격려 포상 관련 법률 규정을 홍보 보급 안내 실시하도록 조직하며, 격려 포상 업무를 수행하는 공무원들을 양성 교육하며, 선진 사례와 모범 사례를 확산 홍보하며, 격려 포상 명예 수여를 위한 서류를 검토하고, 부 격려 포상 위원회 또는 부 장에게 격려 포상 명예 수여를 요청하거나 권한에 따라 격려 포상 명예 수여를 요청하거나 권한 있는 기관에 격려 포상 명예 수여를 요청하며, 부 소속 단위들의 격려 포상 업무를 점검하며, 항의 고발을 처리하고, 격려 포상 명예 수여를 위한 조치를 지원하며, 격려 포상 명예 수여를 실시하도록 조직합니다.

나) 관련 기관, 단체, 단위와 협력하여 경진 및 포상 데이터베이스를 구축한다.

나) 부 소속 단위의 주관자들과 협력하여 부 장에게 격려 포상 점수 등급 기준을 제안하고, 부의 점수 등급 기준에 따라 격려 포상 점수 등급을 평가 조직합니다.

2. 부 소속 단위의 주관자들, 중앙 직할 도시의 자원 환경청장의 책임:

가) 해당 기관, 단체, 단위의 기능, 임무, 조직 체계, 관리 대상, 구체적인 조건에 맞는 경진운동의 내용, 지표, 방법을 제시하고 이를 조직한다.

나) 기관 단위에서 격려 운동을 발동하고, 격려 운동을 전개 추진 감독 점검 중간 평가 종결 평가합니다.

다) 격려 포상 명예 수여를 위해 성과가 뛰어난 개인 단체를 발견 심사 선택하거나 권한에 따라 격려 포상 명예 수여를 요청하거나 규정에 따라 격려 포상 명예 수여를 요청합니다.

라) 정보통신기술을 경진 및 포상 활동에 적용한다.

라) 격려 포상 업무를 종결 평가하고, 격려 포상 명예 수여를 심사하며, 공무원 직원의 평가 결과, 행정 개혁 실적, 조직의 연간 또는 격려 운동 종결 시 임무 완료 정도에 근거하여 격려 포상 명예 수여를 심사합니다.

3. 자원 환경 부문의 정보 통신 매체는 격려 포상 업무를 홍보하고, 격려 운동에서 성과가 뛰어난 개인 단체를 발견하여 모범 사례로 제시하거나 각급 격려 포상 위원회에 격려 포상을 요청하며, 자원 환경 부문에서 격려 포상 관련 법률 위반 행위에 대해 비판 대응합니다.

조 6. 창의적 제안

1. 자원 환경 부문 활동에서의 창의적 제안(이하 "창의적 제안"이라 함)은 기초 범위 내에서 새로운 관리 기술 작업 또는 기술 진보 적용으로 이루어진 해결책이며, 기초에서 적용 또는 시험 적용되었으며, 실질적인 이익을 제공할 가능성이 있으며, 조직에서 인정받았으며, 정부령 제13/2012/NĐ-CP 2012년 3월 2일에 제정된 "창의적 제안 규칙" 제3조 제2항에서 제외되는 대상이 아닌 것입니다.

2. 창의적 제안의 종류:

가) 전국 창의적 제안은 기존 해결책보다 더 나은 새로운 해결책을 만들어내거나 개선하여, 자원 환경 활동에서 적용되며, 전국에 실질적인 이익과 효과를 제공할 수 있습니다.

나) 부 창의적 제안은 기존 해결책보다 더 나은 새로운 해결책을 만들어내거나 개선하여, 자원 환경 활동에서 적용되며, 자원 환경 부문에 실질적인 이익과 효과를 제공할 수 있습니다.

다) 기초 창의적 제안은 기존 해결책보다 더 나은 새로운 해결책을 만들어내거나 개선하여, 자원 환경 활동에서 적용되며, 단체의 활동에 실질적인 이익과 효과를 제공할 수 있습니다.

3. 창의적 제안 심사 평가 권한:

가) 자원 환경부 창의적 제안 위원회는 부 장에게 전국 및 부 창의적 제안의 영향 범위와 정도를 객관적으로 진실하게 심사 평가하도록 지원합니다.

나) 기초 창의적 제안 위원회는 단체 주관자에게 기초 창의적 제안의 영향을 심사 평가하도록 지원합니다.

4. 창의적 제안 심사 인증 조건 절차는 정부령 제13/2012/NĐ-CP 2012년 3월 2일에 제정된 "창의적 제안 규칙" 및 과학 기술부 장이 2013년 8월 1일에 제정한 "창의적 제안 규칙 시행에 관한 일부 규정에 대한 지침" 제18/2013/TT-BKHCN에 따른 규정에 따라 이루어집니다.

장 II

경쟁 운동 및 경쟁 명예 심사

조 7. 경진운동의 형태와 내용

1. 정기 격려는 개인 단체의 기능 임무에 근거하여 일일, 월간, 분기, 연간 업무를 잘 수행하기 위해 조직하는 격려 형태입니다. 정기 격려의 대상은 단체 내 개인, 동 기관 단체 조직 단위 내 단체 또는 격려 운동 단체 내 단체 또는 전체 부문 내 단체입니다.

정기 격려 운동 조직은 목표 요구 목표 구체적 지표를 명확히 하고, 격려 운동을 발동하고, 격려 협약을 체결합니다. 연간 업무 종료 후, 단체 주관자, 격려 운동 단체는 종결 평가 심사하고, 규정에 따라 격려 명예 수여를 요청합니다.

2. 주제별 격려(또는 단기 격려)는 특정 기간 내에 중요한 임무를 잘 수행하기 위한 격려 형태이며, 단체의 급박한 임무를 완수하기 위해 격려 운동을 조직합니다. 기관 조직 단체는 목표 요구 지표 내용 시간을 명확히 한 후에만 주제별 격려(또는 단기 격려)를 발동합니다.

a) 전문 주제에 따른 격려 운동 기간 종료 시, 업계 내 단위, 그룹, 클러스터는 해당 범위에서 격려 운동을 종결하고 평가하며, 권한에 따라 격려 명칭과 포상 방식을 제안한다. 전국 범위에서 격려 운동을 조직하는 경우, 3년 이상 경과 시, 환경부는 특이적이고 뛰어난 성과를 거둔 개인 및 단체를 총리에게 제안하여 표창장을 수여하며, 5년 이상 경과 시, 환경부는 매우 뛰어난 성과를 거둔 개인 및 단체를 대통령에게 제안하여 산업훈장을 수여한다.

b) 전문 주제에 따른 업계 내 격려 운동 기간이 3년 이상인 경우, 환경부는 중앙 격려 포상위원회에 격려 운동 발동 계획을 보고하여 통합 및 포상 심사 지침을 받는다.

3. 자연자원 및 환경 부문 격려 운동 조직 내용은 정부령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호와 통칙 제7호 2014년 제07/2014/TT-BNV호 제7조, 제3조에 규정된 내용에 따르며 시행된다.

매년, 환경부 장관은 자연자원 및 환경 부문의 지속적인 격려 운동, 전문 주제에 따른 격려 운동 조직 계획을 발동하기 위한 내용, 기준, 계획을 지시한다. 격려 운동은 명확한 주제, 내용, 기준을 가지고 있어야 하며, 정치적 임무, 핵심 임무, 긴급 임무와 일치해야 하며, 격려 방법은 구체적이고 실질적이며 참여 기관, 단체, 단위 및 개인의 조건과 능력에 적합해야 한다.

조 8. 포상 명칭

1. 개인에 대한 것은: "선진 노동자", "기초 격려 전사", "자연자원 및 환경 부문 격려 전사", "전국 격려 전사"이다.

2. 단체에 대한 것은: "선진 노동 단체", "우수 노동 단체", "환경부 격려 깃발", "정부 격려 깃발"이다.

제9조. 격려 명칭 기준

1. "선진 노동자" 명칭은 정부령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP호 제5조에 규정된 기준을 충족한 개인에게 연간으로 수여된다.

2. "기초 격려 전사" 명칭은 정부령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP호 제4조에 규정된 기준을 충족한 개인에게 연간으로 수여된다.

"기초 격려 전사" 명칭을 인정받는 개인 비율은 "선진 노동자" 명칭을 획득한 총 개인 수의 15%를 초과하지 않아야 한다.

3. "자연자원 및 환경 부문 격려 전사" 명칭은 정부령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호 제14조 제1항에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여된다.

4. "전국 격려 전사" 명칭은 정부령 제65호 2014년 제65/2014/NĐ-CP호 제3조에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여된다.

5. "선진 노동 단체" 명칭은 법 제28조 제1항에 규정된 기준을 충족한 단체에게 연간으로 수여된다.

6. "우수 노동 단체" 명칭은 법 제27조 제1항에 규정된 기준을 충족한 단체에게 연간으로 수여된다.

환경부 장관은 연간으로 "우수 노동 단체" 명칭을 다음과 같은 단체들에게 수여한다: 환경부 소속 단위; 각 부서, 환경부 감사실, 환경부 사무실, 각 총국, 각 국, 각 연구소, 각 학교, 국가 기후 수문 센터, 국가 자원 수자원 계획 및 조사 센터, 환경자원공사, 환경자원 남부 주식회사, 환경자원지도출판사 및 지도 주식회사; 국가 기후 수문 센터 소속 지역 기후 수문 대에 속한 각 대; 각 총국 및 국가 자원 수자원 계획 및 조사 센터 소속 각 연맹.

7. "환경부 격려 깃발" 명칭은 각 단체가 등록한 격려 운동을 수행하고, 부문 격려 운동에서 우수한 성과를 거둔 단체에게 연간으로 수여되며, "우수 노동 단체" 명칭을 획득하고 법 제26조, 정부령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호 제16조에 규정된 기준을 충족해야 한다.

환경부 장관은 각 클러스터, 클러스터 내에서 우수한 성과를 거둔 단체; 각 총국, 국, 연구소, 학교, 국가 기후 수문 센터, 국가 자원 수자원 계획 및 조사 센터, 환경부 감사실, 환경부 사무실, 환경자원공사, 환경자원 남부 주식회사, 환경자원지도출판사 및 지도 주식회사 내에서 우수한 성과를 거둔 단체에게 "환경부 격려 깃발" 명칭을 수여한다.

8. "정부 격려 깃발" 명칭은 각 부서 내에서 등록한 격려 운동을 수행하고, 환경부 격려 운동에서 가장 우수한 성과를 거둔 단체에게 연간으로 수여되며, "환경부 격려 깃발" 명칭을 획득하고 법 제25조, 정부령 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP호 제16조에 규정된 기준을 충족해야 한다.

"정부 격려 깃발" 명칭을 제안할 단체 수는 "환경부 격려 깃발"을 수여받은 총 단체 수의 20%를 초과하지 않아야 한다.

조 10. 훈련대회 명칭 등록 및 약속 협약 체결

1. 매년 부총리가 훈련대회 운동을 발동한 후, 해당 부서는 각 훈련대회 명칭을 등록하고, 모든 훈련대회 명칭에 대해 환경부(훈련, 포상 및 홍보과를 통해)에 등록서 1부를 제출하며, "환경부 훈련대회기"와 "정부 훈련대회기"에 대해서는 매년 2월 28일 이전에 단체(협의회를 통해)에 등록서 1부를 제출하여 관찰하고 포상 훈련대회 명칭을 결정하는 근거로 삼아야 한다.

2. 중앙 직할 시, 도 환경국은 "자원 환경 분야 모범 근로자" 훈련대회 명칭을 등록하고, 환경부(훈련, 포상 및 홍보과를 통해)에 등록서 1부를 제출하며, "환경부 훈련대회기"에 대해서는 매년 2월 28일 이전에 단체(협의회를 통해)에 등록서 1부를 제출하여 관찰하고 포상 훈련대회 명칭을 결정하는 근거로 삼아야 한다.

3. 각 단체, 협의회는 훈련대회 약속 협약을 체결하여 해당 단체, 협의회 소속 기관들이 환경부에서 발동한 훈련대회 운동에 적극 참여하고 실천하도록 하며, 구체적인 지표, 내용, 실행 방법을 명확히 하고, 이를 환경부(훈련, 포상 및 홍보과를 통해)에 매년 3월 10일 이전에 제출하여 관찰하고 포상 훈련대회 명칭을 결정하는 근거로 삼아야 한다.

4. 훈련, 포상 및 홍보과는 각 부서, 시, 도 환경국, 각 단체, 협의회가 제출한 등록서를 종합하여 부총리에게 보고하고 승인을 받으며, 국가 수준의 훈련대회 명칭에 대해서는 매년 3월 15일 이전에 정부에 등록해야 한다.

장 III

포상 및 포상 기준

조 11. 포상의 종류

1. 정기 포상은 매년 개인 또는 집단이 연간 또는 다수 연도의 임무와 계획을 완료하면서 뛰어난 성과를 거둔 경우에 이루어지는 포상이다.

2. 주제별(또는 단위별) 포상은 국가주석, 총리, 부총리, 각 기관, 조직, 단체가 발동한 특정 주제 또는 단위의 훈련대회가 끝난 후 뛰어난 성과를 거둔 개인 또는 집단에게 주는 포상이다.

3. 즉시 포상은 개인 또는 집단이 노동이나 생산 과정에서 뛰어난 성과를 거두거나 국민 또는 국가 재산을 구하는 용감함을 보여준 경우에 주는 포상이다.

4. 공헌 과정 포상은 정부 기관, 환경부 소속 공공기관에서 일하는 리더십 또는 관리직에 있는 개인에게 주는 포상으로, 그들이 당과 민족의 혁명적 사명에 대한 뛰어난 공헌을 한 경우에 주어진다.

5. 다른 동기 부여 방식: "자원 환경 사업에 대한 기념 메달", 공적 표창 등...

조 12. 훈장, 메달, "총리 포상장", 국가 영예 명칭, " 호치민 상", "국가 상"

훈장, 메달, "총리 포상장", 국가 영예 명칭, " 호치민 상", "국가 상"의 심사 기준은 "훈련, 포상 법률"; 시행령 제42/2010/NĐ-CP; 시행령 제39/2012/NĐ-CP; 시행령 제65/2014/NĐ-CP 및 시행규칙 제07/2014/TT-BNV에 따라 시행된다.

조 13. 환경부 장관 표창

1. 환경부 장관의 포상장은 당의 정책과 법령, 그리고 자원 환경 분야의 법령을 잘 준수하고 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 주어진다. 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다:

a) 연속 2년 동안 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 기초 단위에서 2개 이상의 창의적인 아이디어를 제시했다.

b) 자원 환경 분야에서 발동된 주제별 훈련대회에서 뛰어난 성과를 거두었다.

c) 자원 환경 분야 내 각 영역에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 영향력이 넓게 미쳤다.

d) 자원 환경 분야의 발전에 기여했다.

2. 환경부 장관의 포상장은 당의 정책과 법령, 그리고 자원 환경 분야의 법령을 잘 준수하고 내부 단결을 유지하며, 다음 기준 중 하나를 충족하는 모범적인 집단에게 주어진다:

a) 연속 2년 동안 뛰어난 성과를 거두었으며, 기초 단위에서 민주주의 제도를 잘 운영했으며, 훈련대회를 잘 조직했으며, 집단 구성원들의 물질적, 정신적 생활을 돌보고 절약을 실천했으며, 모든 구성원에게 제도와 정책을 충실히 적용했다.

b) 자원 환경 분야에서 발동된 주제별 훈련대회에서 뛰어난 성과를 거두었다.

c) 자원 환경 분야 내 각 영역에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 영향력이 넓게 미쳤다.

d) 자원 환경 분야의 발전에 기여했다.

조 14. 표창서

부 소속 예산계좌와 도장을 보유한 기관의 책임자 및 중앙 직할 시·도 환경 자원청장은 제74조 및 제75조에 따른 규정에 따라 개인 또는 단체에게 표창서를 수여할 수 있다.

조 15. 공헌 과정에 대한 포상

1. 공헌 과정에 대한 포상 형태는 다음 기준을 충족하는 개인에게 수여되거나 사후 수여될 수 있다.

가. 환경 자원 분야 기관에서 근무하는 간부 및 공무원이 퇴직 전, 퇴직 후 또는 사망 전까지 해당 직위에서 근무하면서 당과 민족의 혁명 사업에 뛰어난 공적을 세운 경우로서, 제65/2014/NĐ-CP 호치민시인민위원회결정에 따른 각 종 호칭 및 등급의 훈장 기준을 충족하는 경우

나. 공무원 및 간부가 제65/2014/NĐ-CP 호치민시인민위원회결정에 따른 각 종 훈장 기준을 충족하여 포상받았으며, 그 직위를 수행한 기간이 이전에 받은 포상 등급의 기준과 일치하는 경우에는 공헌 포상을 신청하지 않으며, 이전에 받은 포상 등급보다 더 높은 등급을 충족하는 경우에만 공헌 포상 신청 절차를 진행한다.

2. 공헌 과정에 대한 포상 기준, 직위 및 직책, 적용 조건은 제7/2014/TT-BNV 통일규칙 제11조 및 제12조에 따른 규정을 따르게 된다.

장 IV

결정권 및 수여; 절차 및 서류

시상 및 포상 형태의 심사

조 16. 시상 및 포상 형태 결정 권한

1. "전국 모범 전투원", "총리 표창기", 훈장, 메달, 국가 영예 명칭, "호치민 상", "국가 상" 및 "총리 표창"의 수여 결정 권한은 제77조 및 제78조 법률 제정 및 포상법에 따른 규정에 따라 이루어진다.

2. 환경 자원부 장관은 제101조 법률 제정 및 포상법 제2항에 따른 시상 및 포상 형태 및 기타 동기 부여 형태를 결정하며, 구체적으로 다음과 같다.

가. "환경 자원부 장관 표창", "환경 자원 사업 발전을 위한 기념장"; "환경 자원부 표창기", "환경 자원 전문 모범 전투원", "우수 단체" 명칭을 부 소속 기관의 제안에 따라 개인 및 단체에게 수여한다.

나. "기초 모범 전투원", "모범 근로자" 및 "모범 단체" 명칭을 환경 자원부 당 중앙위원회 사무실, 환경 자원부 노동조합 사무실, 환경 자원부 청년공산단 사무실 소속 개인 및 단체에게 수여한다.

다. 환경 자원부 소속 기관 중 연간 경쟁 운동에서 우수한 성과를 거둔 기관에게 "환경 자원부 표창기"를 수여한다.

라. 연간 경쟁 운동에서 우수한 성과를 거둔 중앙 직할 시·도 환경 자원청에게 "환경 자원부 표창기"를 수여하며, 지역 환경 자원 분야에서 경쟁 운동 주제별 또는 급작스럽게 실시된 경쟁 운동에서 성과를 거둔 개인 및 단체에게 "환경 자원부 장관 표창"을 수여한다. 또한, 지역 환경 자원 분야 소속 개인에게 "환경 자원 전문 모범 전투원" 및 "환경 자원 사업 발전을 위한 기념장"을 수여한다. 이러한 수여는 중앙 직할 시·도 환경 자원청의 제안에 따른다.

마. "환경 자원부 장관 표창", "환경 자원 사업 발전을 위한 기념장"을 환경 자원 분야 외 기관에서 근무하는 개인 및 단체, 해외에 정착한 베트남인, 외국인 개인 및 단체에게 수여한다.

3. 환경 자원부 사무총장 및 환경 자원부 감사총장은 관할 범위 내의 개인 및 단체에게 "모범 근로자" 및 "모범 단체" 명칭을 수여하며, 관할 범위 내의 개인에게는 "기초 모범 전투원" 명칭을 수여한다.

4. 환경 자원부 소속 총국 및 국립 기상수문센터, 국립 자원수자원계획조사센터의 책임자는 법률 제정 및 포상법 제80조에 따른 규정에 따라 시상 및 포상 형태를 수여한다. 구체적으로 다음과 같다.

가. "모범 근로자" 및 "모범 단체" 명칭을 참모 및 종합 기관 및 예산계좌와 도장을 보유하지 않는 단체 소속 개인 및 단체에게 수여한다.

나. "기초 모범 전투원" 명칭을 관할 범위 내의 개인에게 수여한다.

다. 관할 범위 내의 개인 및 단체에게 표창서를 수여한다.

라. 총국 및 국립 기상수문센터, 국립 자원수자원계획조사센터 소속 예산계좌와 도장을 보유한 기관의 책임자는 관할 범위 내의 개인 및 단체에게 "모범 근로자" 및 "모범 단체" 명칭을 수여한다.

5. 환경 자원공사, 남부 환경 자원공사의 책임자는 법률 제정 및 포상법 제80조에 따른 규정에 따라 시상 및 포상 형태를 수여한다. 구체적으로 다음과 같다.

가. 환경 자원공사 및 남부 환경 자원공사의 대표이사는 기관 및 종속 기관 소속 개인 및 단체에게 "모범 근로자" 명칭을 수여하며, 관할 범위 내의 개인에게는 "기초 모범 전투원" 명칭을 수여하고, 관할 범위 내의 개인 및 단체에게 표창서를 수여한다.

나. 독립 계산 기관(공사, 공장, 센터 등)의 책임자는 관할 범위 내의 개인 및 단체에게 "모범 단체" 및 "모범 근로자" 명칭을 수여한다.

6. 각 국, 기관, 학교, 센터(국립 기상수문국 및 국립 자원수자원조사센터 제외), 전문 사무실, 부 소속 기업(자원환경공사와 남부자원환경공사 제외)은 조 80에 따른 장려명칭과 포상형식을 다음과 같이 수여한다: "우수 근로 단체", "우수 근로자", "기초 모범 근로자" 명칭과 개인 및 단체에 대한 칭찬증서를 관할 범위 내에서 수여한다.

7. 중앙 직할 시, 도의 자원환경청장은 관할 범위 내의 개인 및 단체에게 "우수 근로 단체", "우수 근로자", "기초 모범 근로자" 명칭과 칭찬증서를 수여하며, 중앙 직할 시, 도 인민위원회의 지침에 따라 한다.

조 17. 장려명칭 및 포상형식의 검토 및 제안 절차

1. "근로 영웅" 명칭에 대해: 부 소속 단위의 책임자는 자원환경부 장관(장려포상홍보국을 통해)에게 주장을 하여 "근로 영웅" 명칭 수여의 원칙 승인을 요청한다. 장려포상홍보국은 자원환경부 장려포상위원회 부위원장에게 의견을 구한 후, 장관에게 "근로 영웅" 명칭 수여의 원칙 승인을 요청한다.

장관의 의견에 따라, 장려포상홍보국은 문서로 단위에 통보한다. "근로 영웅" 명칭 수여를 위한 제안서를 받은 후, 장려포상홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 관련 단위의 의견을 청취한 후, 자원환경부 장려포상위원회 회의에서 검토하도록 자료를 정리하여 제출한다. 위원회 검토 결과에 따라, 장려포상홍보국은 자원환경부 당비서부의 검토를 거쳐 장관에게 결정을 요청한다.

2. "전국 모범 근로자" 명칭에 대해: 부 소속 단위의 책임자는 자원환경부(장려포상홍보국을 통해)에게 제안한다. 제안서를 받은 후, 장려포상홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 관련 단위의 의견을 청취한 후, 부 창의성위원회와 자원환경부 장려포상위원회 회의에서 검토하도록 자료를 정리하여 제출한다. 위원회 검토 결과에 따라, 장려포상홍보국은 자원환경부 당비서부의 검토를 거쳐 장관에게 검토를 요청하고 총리에게 보고한다.

3. "자원환경 분야 모범 근로자" 명칭에 대해: 부 소속 단위의 책임자, 각 시 자원환경청장은 자원환경부(장려포상홍보국을 통해)에게 제안한다. 제안서를 받은 후, 장려포상홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 필요하다면 관련 단위의 의견을 청취한 후, 부 창의성위원회와 자원환경부 장려포상위원회 회의에서 검토하도록 자료를 정리하여 제출한다. 위원회 검토 결과에 따라, 장려포상홍보국은 자원환경부 장려포상위원회 부위원장에게 의견을 구한 후, 장관에게 결정을 요청한다.

4. "자원환경부 표창기" 명칭에 대해: 부 소속 단위의 책임자, 그룹 또는 클러스터의 책임자는 자원환경부(장려포상홍보국을 통해)에게 제안한다. 경쟁 등록을 기반으로, 단위의 제안과 그룹 또는 클러스터의 추천에 따라, 장려포상홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 필요하다면 관련 단위의 의견을 청취한 후, 자원환경부 장려포상위원회 회의에서 검토하도록 자료를 정리하여 제출한다. 위원회 검토 결과에 따라, 장려포상홍보국은 자원환경부 장려포상위원회 부위원장에게 의견을 구한 후, 장관에게 결정을 요청한다.

5. "금성 훈장", "호치민 훈장", "독립 훈장"에 대해: 부 소속 단위의 책임자는 자원환경부(장려포상홍보국을 통해)에게 제안한다. 제안서를 받은 후, 장려포상홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 관련 단위의 의견을 청취한 후, 자원환경부 장려포상위원회 회의에서 검토하도록 자료를 정리하여 제출한다. 위원회 검토 결과에 따라, 장려포상홍보국은 자원환경부 당비서부의 검토를 거쳐 장관에게 결정을 요청한다.

6. "근로 훈장"에 대해: 부 소속 단위의 책임자는 자원환경부(장려포상홍보국을 통해)에게 제안한다. 제안서를 받은 후, 장려포상홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 필요하다면 관련 단위의 의견을 청취한 후, 개인에 대한 "근로 훈장" 제안에 대해서는 자원환경부 창의성위원회와 자원환경부 장려포상위원회 회의에서 검토하도록 자료를 정리하여 제출한다. 위원회 검토 결과에 따라, 장려포상홍보국은 자원환경부 장려포상위원회 부위원장에게 의견을 구한 후, 장관에게 결정을 요청한다.

7. "수상장(受奖状) 국무총리" 및 "정부 격려기"에 대해서는 각 부속기관의 장은 환경부(환경부 시책추진, 포상 및 홍보국을 통해)에 제출한다. 환경부 시책추진, 포상 및 홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사한 후 관련 기관의 의견을 수렴한 후 환경부 시책추진, 포상 및 홍보국은 환경부 시책추진, 포상 위원회 제1부위원장에게 의견을 구한 후 환경부 장관에게 보고하여 결정하도록 한다.

8. "모범 근로자 집단" 및 "환경부 장관 수상장(受奖状)"에 대해서는 각 부속기관의 장은 환경부(환경부 시책추진, 포상 및 홍보국을 통해)에 제출한다. 환경부 시책추진, 포상 및 홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 필요하다면 관련 기관의 의견을 수렴한 후 환경부 시책추진, 포상 위원회 제1부위원장에게 보고하여 의견을 구한 후 환경부 장관에게 보고하여 결정하도록 한다.

9. "기초 모범 근로자", "우수 근로자", "우수 근로자 집단"에 대한 포상에 대해서는 각 부서, 당 중앙위원회 사무실, 공산당 중앙위원회 사무실, 청년공산주의자연맹 사무실 소속 개인 및 집단은 각 부속기관의 장이 환경부(환경부 시책추진, 포상 및 홍보국을 통해)에 제출한다. 환경부 시책추진, 포상 및 홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 필요하다면 관련 기관의 의견을 수렴한 후 환경부 시책추진, 포상 위원회 제1부위원장에게 보고하여 의견을 구한 후 환경부 장관에게 보고하여 결정하도록 한다.

10. 외국인 개인에게 우호 메달을 수여하거나 사후 수여하는 것과, 외국인 개인에게 우호 훈장을 수여하거나 사후 수여하는 것, 그리고 외국 조직에게 우호 훈장을 수여하는 것에 대해서는 해당 업무와 직접 연계된 기관, 단체 또는 부서의 장은 환경부(환경부 시책추진, 포상 및 홍보국을 통해)에 제출한다. 환경부 시책추진, 포상 및 홍보국은 제출된 서류를 검토하고 업적을 심사하며 필요하다면 관련 기관의 의견을 수렴한 후 환경부 시책추진, 포상 위원회 제1부위원장에게 보고하여 의견을 구한 후 환경부 장관에게 보고하여 결정하도록 한다.

11. 공헌 포상

a) 퇴직하거나 사망한 직원의 경우:

- 환경부 장관 직속 관리자 중 퇴직 또는 사망한 경우, 환경부 인사처는 규정에 따라 포상 신청 서류를 작성해야 함;

- 다른 관리자의 경우, 퇴직 또는 사망 전 관리 부서의 장은 포상 신청 절차를 진행해야 함. 포상 대상자가 속한 마지막 부서가 해체, 분할, 합병 또는 통합된 경우, 해당 부서의 새로운 관리 부서의 장은 포상 신청 서류를 작성해야 함;

환경부 시책추진, 포상 및 홍보국은 포상 신청 서류를 검토하고 인사처의 확인 의견을 얻어야 하며(인사처에서 신청한 경우 제외), 환경부 시책추진, 포상 위원회에 제출하고, 환경부 시책추진, 포상 위원회의 심사 결과를 바탕으로 환경부 장관에게 보고하여 결정하도록 함.

b) 퇴직 예정인 관리자에 대한 포상:

- 환경부 장관 직속 관리자 중 퇴직 예정인 경우, 환경부 사무실은 규정에 따라 포상 신청 절차를 진행해야 함;

- 다른 관리자의 경우, 퇴직 통지를 받은 관리자는 해당 부서의 장은 퇴직 자격을 갖춘 관리자에 대한 포상 신청 서류를 작성해야 함. 환경부 시책추진, 포상 및 홍보국은 인사처의 확인 의견을 얻어야 하며(인사처에서 신청한 경우 제외), 환경부 시책추진, 포상 위원회에 제출하고, 환경부 장관에게 보고하여 결정하도록 함;

c) 인사처는 포상 대상자의 직위 기간 및 징계 형태, 징계 사유 및 기간(있을 경우) 및 동등한 직위(인사처에서 관리하는 서류의 경우)를 문서로 확인해야 하며, 장기적으로 공헌한 관리자의 포상에 대한 불만 처리를 위해 관련 부서와 협력해야 함.

12. 호찌민 상, 국가상은 정부가 2014년 7월 30일에 제정한 제78/2014/NĐ-CP 호찌민 상, 국가상 및 과학기술 분야의 다른 상에 관한 시행령에 따라 처리되며, "인민 교사", "우수 교사"는 법 제정 포상에 관한 법률 및 정부가 2015년 3월 10일에 제정한 제27/2015/NĐ-CP "인민 교사", "우수 교사"에 대한 수여 및 관련 법규에 따라 처리됨.

13. 매년 환경부 사무실은 환경부 시책추진, 포상 및 홍보국과 협력하여 환경부 장관 직속 관리자에 대한 시책추진, 포상 및 홍보 서류를 작성하고 제안하며, 환경부 시책추진, 포상 위원회에 제출하여 포상을 심사하도록 함.

14. 각 지방 환경청은 "전국 모범 근로자", "정부 격려기", 훈장, 메달, 국가 영예 명칭, "호찌민 상", "국가상", "국무총리 수상장(受奖状)" 등 연간 포상 명칭을 추천하기 위해서는 중앙 직할 지방 인민위원회를 통해 제출해야 함.

15. 기념장 "자원 및 환경을 위한 공로"에 대한 수여는 통일부령 제18호 2015년 4월 16일 발행된 "자원 및 환경을 위한 공로 기념장 수여에 관한 규정"에 따라 이루어진다.

조 제18조. 표창 명예 수여 신청 서류

1. 각 단위의 책임자가 결정권한을 가진 표창 명예와 포상 형태는 「표창 및 포상법」, 「표창 및 포상법 일부 개정 법률」, 「표창 및 포상법 일부 개정 법률」, 국무령령 제42호 2010년 제2010-42-NĐ-CP 호, 국무령령 제39호 2012년 제2012-39-NĐ-CP 호, 국무령령 제65호 2014년 제2014-65-NĐ-CP 호, 내무부령 제7호 2014년 제2014-7-TT-BNV 호 및 본 통일부령에 따른 서류를 제출하여 해당 단위에서 시행한다.

2. "우수 근로 단체", "우수 근로자", "기초 전투 모범 병사" 명예 수여 신청 서류는 각 부서, 당 중앙위원회 사무실, 공산당 중앙위원회 사무국, 공산청년단 사무국 등 각 부서의 명예 수여 권한은 장관이 가지며, 다음과 같이 구성된다.

가) 명예 수여 신청 보고서

나) 개인 및 단체의 업적 보고서

다) 기초 단위에서 인정받은 창의적인 아이디어 또는 연구 과제(기초 전투 모범 병사 명예를 위한 경우)

라) 폐쇄 투표 결과가 전체 회의 참석자의 70% 이상인 회의록(회원이 불참할 경우 투표용지를 사용하여 의견을 수렴함)

3. "기초 전투 모범 병사" 명예 수여 신청 서류는 각 단위 책임자가 가지며, 다음과 같이 구성된다.

가) "기초 전투 모범 병사" 명예 수여 신청 보고서

b) 개인의 업적 보고서;

나) 기초 단위에서 인정받은 창의적인 아이디어 또는 연구 과제

라) 폐쇄 투표 결과가 전체 회의 참석자의 70% 이상인 회의록(회원이 불참할 경우 투표용지를 사용하여 의견을 수렴함)

4. "자원 및 환경 분야 전투 모범 병사" 명예 수여 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

가) 단위 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상자 명단

나) 포상 대상자의 업적 요약 보고서. 업적 보고서는 해당 단위에 보관됨

다) 기초 단위에서 인정받은 창의적인 아이디어 또는 연구 과제

라) 폐쇄 투표 결과가 전체 회의 참석자의 70% 이상인 회의록(회원이 불참할 경우 투표용지를 사용하여 의견을 수렴함)

5. "전국 전투 모범 병사" 명예 수여 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

가) 단위 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상자 명단

나) 포상 대상자의 업적 보고서 3부(포상 신청 단위에서 확인)

다) 기초 단위에서 인정받은 창의적인 아이디어 또는 연구 과제

다) 폐쇄 투표 결과가 전체 회의 참석자의 90% 이상인 회의록(회원이 불참할 경우 투표용지를 사용하여 의견을 수렴함)

라) 포상 기간 동안 당의 정책과 국가 법령을 준수한 사실을 확인하는 문서(포상 대상자의 거주지 소재 지방자치단체에서 발행)

마) 포상 기간 동안 국가 세금 납부 의무를 이행한 사실을 확인하는 문서(독립 계정을 가진 공공기관의 책임자에게 적용)

6. "우수 근로 단체" 명예 수여 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

가) 단위 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상 단체 명단

나) 포상 대상 단체의 업적 요약 보고서. 업적 보고서는 해당 단위에 보관됨

다) 폐쇄 투표 결과가 전체 회의 참석자의 70% 이상인 회의록(회원이 불참할 경우 투표용지를 사용하여 의견을 수렴함)

7. "환경부 우수 근로 단체" 명예 수여 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

가) 단위 책임자 또는 경쟁 단체의 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상 단체 명단

나) 포상 대상 단체의 업적 요약 보고서. 업적 보고서는 해당 단위에 보관됨

나) 경쟁 단체의 폐쇄 투표 결과가 전체 참석자의 70% 이상인 회의록(회원이 불참할 경우 투표용지를 사용하여 의견을 수렴함)

8. "중앙정부 우수 근로 단체" 명예 수여 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

가) 단위 책임자 또는 경쟁 단체의 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상 단체 명단

나) 포상 대상 단체의 업적 보고서 3부(포상 신청 단위에서 확인)

다) 경쟁 단체의 폐쇄 투표 결과가 전체 참석자의 70% 이상인 회의록(회원이 불참할 경우 투표용지를 사용하여 의견을 수렴함)

라) 포상 기간 동안 당의 정책과 국가 법령을 준수한 사실을 확인하는 문서(포상 신청 단위의 주소지 소재 지방자치단체에서 발행)

마) 포상 기간 동안 국가 세금 납부 의무를 이행한 사실을 확인하는 문서(독립 계정을 가진 공공기관에게 적용)

9. "노동 영웅" 명예 수여 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

가) 단위 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상자 명단

나) 포상 대상자의 업적 보고서 4부(포상 신청 단위에서 확인)

다) 폐쇄 투표 결과가 전체 회의 참석자의 90% 이상인 회의록(회원이 불참할 경우 투표용지를 사용하여 의견을 수렴함)

10. 제2항부터 제9항까지의 명예 수여 신청 서류 외에 각 기관, 단체, 단위는 공문으로 제출되는 서류와 함께 전자 파일(보고서, 명단, 업적 보고서는 .doc 형식, 다른 관련 서류는 .pdf 형식)을 [email protected] 이메일로 보내야 한다.

조 19. 포상 신청에 필요한 서류

1. "환경부 장관 표창"을 개인에게 부여하기 위한 신청서류는 다음과 같습니다:

가) 단위 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상자 명단

b) 포상 대상 개인의 업적 요약 보고서; 단위에서 보관하는 업적 보고서;

c) 기초 수준의 연구 개발 성과 인증 결정서(있을 경우);

d) 단위의 격려 및 포상 위원회 회의록.

2. "환경부 장관 표창"을 단체에게 부여하기 위한 신청서류는 다음과 같습니다:

a) 단위 책임자의 포상 신청 요청서와 함께 포상 대상 단체 명단;

나) 포상 대상 단체의 업적 요약 보고서. 업적 보고서는 해당 단위에 보관됨

c) 단위의 격려 및 포상 위원회 회의록.

3. "총리 표창"을 개인에게 부여하기 위한 신청서류는 다음과 같습니다:

가) 단위 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상자 명단

b) 포상 대상 개인의 업적 보고서 3부;

c) 기초 수준의 연구 개발 성과 인증 결정서(있을 경우);

d) 단위의 격려 및 포상 위원회 회의록과 비밀 투표 결과를 첨부한 것으로서, 투표 참석률이 70% 이상인 경우(위원이 불참할 경우 투표 의견을 첨부);

đ) 포상 기간 동안 주민의 거주지 소재 읍면동 주민위원회가 발행한 당 정책 및 국가 법률 이행 확인서;

e) 포상 기간 동안 독립 계정 사업체의 책임자로서의 개인에 대한 세금 납부 의무 확인서.

4. "총리 표창"을 단체에게 부여하기 위한 신청서류는 다음과 같습니다:

a) 단위 책임자의 포상 신청 요청서와 함께 포상 대상 단체 명단;

b) 포상 대상 단체의 업적 보고서 3부;

c) 비밀 투표 결과를 첨부한 단위의 격려 및 포상 위원회 회의록으로서, 투표 참석률이 70% 이상인 경우(위원이 불참할 경우 투표 의견을 첨부);

d) 독립 사무소를 가진 단체의 경우, 해당 단체의 사무소 소재 읍면동 주민위원회가 발행한 포상 기간 동안 당 정책 및 국가 법률 이행 확인서;

đ) 독립 계정 사업체에 대한 포상 기간 동안 세금 납부 의무 확인서.

5. 각 종류의 훈장 신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다:

가) 단위 책임자의 포상 신청 보고서와 함께 포상 대상자 명단

b) 포상 대상 개인의 업적 보고서 4부로, 창의성 인증 결정 번호, 날짜를 명시해야 하며, 창의성 인증이 있을 경우 그 날짜도 명시해야 함. 업적 보고서는 전 부처 또는 전국적인 모범 사례를 보여주는 뛰어난 업적을 포함해야 합니다;

c) "근로 훈장" 각 등급을 받기 위한 개인에게는 부처 수준의 창의성 인증 결정서가 필요합니다(있을 경우);

d) 단위의 격려 및 포상 위원회 회의록과 비밀 투표 결과를 첨부한 것으로서, 투표 참석률이 70% 이상인 경우(위원이 불참할 경우 투표 의견을 첨부);

라) 포상 기간 동안 당의 정책과 국가 법령을 준수한 사실을 확인하는 문서(포상 대상자의 거주지 소재 지방자치단체에서 발행)

e) 포상 기간 동안 독립 계정 사업체의 책임자로서의 개인에 대한 세금 납부 의무 확인서.

6. 각 종류의 훈장 신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다:

a) 단위 책임자의 포상 신청 요청서와 함께 포상 대상 단체 명단;

b) 포상 대상 단체의 업적 보고서 4부;

c) 비밀 투표 결과를 첨부한 단위의 격려 및 포상 위원회 회의록으로서, 투표 참석률이 70% 이상인 경우(위원이 불참할 경우 투표 의견을 첨부);

d) 독립 사무소를 가진 단체의 경우, 해당 단체의 사무소 소재 읍면동 주민위원회가 발행한 포상 기간 동안 당 정책 및 국가 법률 이행 확인서;

đ) 독립 계정 사업체에 대한 포상 기간 동안 세금 납부 의무 확인서.

7. 메달 신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다:

a) 단위 책임자의 포상 신청 요청서와 함께 포상 대상 명단;

b) 포상 대상 개인의 명단 추출표로, 단위 책임자의 확인 사항(서명, 도장)이 첨부되어야 합니다.

8. 공헌 과정 포상 신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다:

a) 퇴직하거나 사망한 직원에 대한 경우:

- 단위 책임자의 요청서와 함께 포상 대상 개인 명단. 조직 인사과는 환경부 장관 직원에 대한 포상 신청을 담당해야 합니다.

- 포상 대상 개인의 업적 보고서 4부로, 단위 책임자의 확인 사항이 첨부되어야 합니다. 사망한 직원이 포상 자격을 충족하는 경우, 단위는 조직 인사과와 협력하여 업적 보고서를 작성해야 합니다.

b) 퇴직 예정인 직원에 대한 경우:

- 단위 책임자의 요청서와 함께 포상 대상 개인 명단. 환경부 사무실은 환경부 장관 직원에 대한 포상 신청을 담당해야 합니다.

- 포상 대상 개인의 업적 보고서 4부로, 단위 책임자의 확인 사항이 첨부되어야 합니다;

- 단위의 격려 및 포상 위원회 회의록(환경부 장관 직원에 대한 포상은 제외).

9. 다른 부처에 대한 포상 신청에 필요한 서류는 다음과 같습니다:

a) 관련 부처의 단위 책임자의 요청서와 함께 포상 대상 개인 및 단체 명단;

b) 환경 부문에 기여한 개인 및 단체의 업적 보고서.

10. 본 조에서 규정된 공문 통로를 통해 제출되는 서류 외에, 기관, 단체, 단위는 전자 파일 형태의 신청서류(신청 요청서, 명단, 개인 및 단체의 업적 보고서는 .doc 형식, 기타 관련 서류는 .pdf 형식)를 이메일로 ([email protected]) 제출해야 합니다.

조 20. 단순 절차로 포상 신청에 필요한 서류

1. 다음 조건을 충족할 경우 개인 또는 단체에게 간소한 절차를 따른 포상을 실시합니다:

a) 시상이 정치적 요구를 충족시키고, 즉각적인 동기를 부여하고 격려한다.

별도로 뛰어난 업적을 이룬 개인 또는 단체(업무, 노동, 학습 등에서)

c) 성과나 공적이 명확한 경우

2. 간소한 절차를 따른 포상 신청 서류는 다음과 같습니다:

포상 신청을 위한 개인 또는 단체 명단과 첨부된 보고서

직접 관리 기관이 작성한 업적 요약서(단순 절차로 포상 신청을 위한 개인 또는 단체의 행동, 업적, 공적이 상세히 기재됨)

3. 제2조 항 2에 규정된 공문으로 보내는 문서 파일 외에, 조직 또는 단위는 포상 신청 문서 전자 파일(.doc 형식의 보고서, 명단, 업적 보고서 등 개인 또는 단체가 포상 신청 대상일 경우, 다른 문서는 .pdf 형식)을 베트남 자원 환경부 격려 포상 및 홍보 부서 이메일([email protected])로 보내야 함.

조 21. 포상 신청서 제출 기간 및 포상 신청서 양식

1. 직전 연도의 연간 업적에 대한 포상 신청서는 다음 해 1월 31일 이전에 베트남 정부에 제출해야 함.

2. 특별 업적에 대한 포상 신청 시, 업적을 달성하거나 특별 프로젝트가 종료된 후 즉시, 해당 기관, 조직 또는 단위의 책임자는 관련 권한을 가진 당국에 포상 신청서를 제출하도록 해야 함.

3. 포상 신청서 양식은 본 통칙의 부록에 규정되어 있음.

조 22. 신청서 접수, 심사 및 포상 제안

1. 각 기관 및 단위는 지정된 기간 내에 완전한 신청서를 제출해야 함. 격려 포상 및 홍보 부서는 베트남 장관의 권한 범위 내에서의 포상 신청서와 격려 명칭 신청서를 접수하고 심사하며, 규정에 맞지 않는 신청서는 접수 후 2일 이내에 해당 단위에 통보하고, 해당 단위는 3일 이내에 수정하여 다시 제출해야 함.

2. "우수 근로 단체", "우수 근로자", "베트남 자원 환경부 우수 근로자" 명칭 신청서 접수 후 15일 이내, "우수 근로 단체", "베트남 자원 환경부 표창장", "베트남 자원 환경부 장관 표창장" 신청서 접수 후 20일 이내, "베트남 정부 표창장", "총리 표창장", "근로 훈장" 신청서 접수 후 30일 이내, "전국 우수 근로자", "근로 영웅", "독립 훈장", " 호찌민 훈장", "금별 훈장" 신청서 접수 후 45일 이내에 격려 포상 및 홍보 부서는 신청서를 심사하고 베트남 자원 환경부 격려 포상 위원회에 제안해야 함. 다만, 베트남 자원 환경부 장관이 결정하는 경우는 제외함.

3. 베트남 자원 환경부 격려 포상 위원회가 회의를 열거나 의견을 수렴한 날로부터 5일 이내에 격려 포상 및 홍보 부서는 베트남 장관에게 제출하기 위해 필요한 모든 절차를 완료해야 하며, 베트남 자원 환경부 장관이 특별히 결정하는 경우는 제외함.

조 23. 협의 포상

1. 재원 및 환경부는 중앙 격려 포상 추천위원회의 제안과 중앙인민위원회 주석, 각 성 및 직할시 인민위원회 주석의 제안에 따라 포상을 협의한다.

2. 중앙 격려 포상 추천위원회로부터 협의를 위한 문서를 받은 격려 포상 및 홍보과는 협의 문서를 작성하고, 부 격려 포상 위원회 상임위원들과 관련 기관, 단위, 부처의 책임자들의 의견을 수렴해야 한다.

3. 격려 포상 및 홍보과는 수렴된 의견들을 종합하여 협의 문서 초안을 완성하고, 이를 부 장관 또는 해당 부처, 기관, 지역을 담당하는 부 장관에게 보고하여 검토 및 결정하도록 요청한다.

조 24. 수여식

1. 국가보훈메달, 국가명예칭호, 호치민상, 국가상, 정부대기수상, 전국 모범선동원, 총리 표창 수여 의식은 정부가 2013년 10월 29일에 공포한 제145/2013/NĐ-CP 호 정부 통지에 따른 기념일 조직, 수여 의식, 수여 명예칭호, 외교례식, 외국인 접빈 의식 규정에 따라 이루어진다.

2. 국가보훈메달, 국가명예칭호, 호치민상, 국가상, 전국 모범선동원: 포상 결정을 받은 부 소속 단위 책임자는 이를 수령하기 위한 계획을 세우고, 격려 포상 및 홍보과를 통해 부 장관에게 보고한다. 부 장관의 지시를 받은 후, 격려 포상 및 홍보과는 해당 단위와 협력하여 공표 및 수여를 조직한다.

3. 정부대기수상 및 총리 표창: 포상 결정을 받은 부 소속 단위 책임자는 이를 수령하기 위한 계획을 세우고, 격려 포상 및 홍보과와 협력하여 부 장관에게 보고하여 조직 결정을 청탁한다.

4. 국가 차원의 포상 수여식을 조직하는 것은 부 소속 단위 책임자가 계획을 세우고, 격려 포상 및 홍보과와 협력하여 부 장관에게 보고하여 조직 결정을 청탁한다.

5. 재원 및 환경부 장관의 권한 내의 명예칭호 및 포상에 대한 것은 부 소속 단위 책임자가 계획을 세우고, 부 장관에게 보고하여 결정 청탁한다.

6. 명예칭호 및 포상의 공표 및 수여는 선량한 사람과 일, 그리고 모범 사례를 찬양하는 기회이므로, 조직은 엄숙하고 효과적이며 경제적이어야 하며 형식주의와 낭비를 피해야 한다. 조직 시에는 다른 단위 활동과 연계하여 시간과 비용을 절약해야 한다.

조 25. 포상 문서 관리 및 보존

1. 격려 포상 및 홍보과는 부 장관의 권한 내의 명예칭호 및 포상, 국가 차원의 명예칭호 및 포상 문서를 관리하고 보존하며, 통계를 작성하고 추적해야 한다. 법령에 따라 포상 문서는 문서 보존실로 이관해야 한다.

2. 각 기관 및 단위는 본 기관 및 단위 소속 개인 및 단체의 명예칭호 및 포상 문서를 관리하고 보존하며, 통계를 작성하고 추적해야 한다. 각 기관 및 단위는 그들의 명예칭호 및 포상 결정을 격려 포상 및 홍보과에 최대 15일 이내에 보고해야 한다.

3. 시상 및 수상 서류는 종이와 전자 파일 형태 모두 법령에 따라 보관된다.

장 V

격려 포상 및 발명 혁신 각급 위원회

조 26. 환경부 근로경진 및 포상위원회

1. 환경부 근로경진 및 포상위원회는 환경부 장관이 설치하고, 환경부 장관에게 근로경진 및 포상 업무에 대한 조언과 자문을 제공한다.

2. 자원 및 환경부 근면상장위원회 구성원은 다음과 같다:

a) 위원장: 자원 및 환경부 장관;

b) 부위원장 제1인: 근면상장 업무를 담당하는 자원 및 환경부 차관;

채) 상임 부위원장: 환경부 경진포상홍보과 과장;

d) 부위원장: 자원 및 환경부 당국 비서처 상임비서장; 자원 및 환경부 노동조합 회장;

드) 위원들: 환경부 비서실장, 환경부 감사실장, 조직인사과, 계획과, 재정과, 법제과, 과학기술과, 국제협력과 과장들과 환경부 청년공산주의자단 서기, 경진포상홍보과 부과장 중 한 명, 위원-서기.

3. 환경부 근로경진 및 포상위원회는 환경부 장관이 제정한 운영규정에 따라 활동한다.

조 27. 각 기관의 근로경진 및 포상위원회

1. 각 기관의 근면상장위원회는 해당 기관의 책임자가 설립하고, 근면과 상장에 관한 사항을 해당 기관의 책임자에게 조언하고 자문한다.

2. 각 기관의 근면상장위원회 구성원은 다음과 같다:

a) 위원장: 해당 기관의 책임자;

바) 부위원장: 해당 기관의 노동조합 위원장 또는 부기관장(기관장이 동시에 노동조합 위원장인 경우);

사) 위원들: 당위(지부위) 대표와 다른 주요 간부들로서 기관장이 원칙적으로 전체 위원회 구성원(위원장, 부위원장, 그리고 위원들)의 수가 9명을 초과하지 않도록 결정하며, 경진포상 업무를 담당하는 직원, 위원-서기.

3. 각 기관의 근로경진 및 포상위원회는 기관 또는 단체의 책임자가 제정한 운영규정에 따라 활동한다.

조 28. 환경부 창의위원회

1. 환경부 창의위원회는 환경부 장관이 설치하고, 환경부 장관에게 부급 및 전국급 창의성의 수준과 영향력을 객관적이고 공정하게 평가하여, "근로훈장" 각 등급, "전국 근로모범자", "환경 및 자원 보호 분야 근로모범자" 포상 형태를 받을 개인에게 추천하기 위한 근거를 제공하는 임무를 수행한다.

2. 자원 및 환경부 창의위원회 구성원은 다음과 같다:

a) 위원장: 근면상장 업무를 담당하는 자원 및 환경부 차관;

b) 부위원장 직무대리: 근면상장 및 홍보과 과장;

c) 부위원장: 과학기술과 과장;

드) 위원들: 환경부 노동조합 위원장과 관련 분야 전문 지식을 가진 몇몇 인물, 경진포상홍보과 직원 한 명, 위원-서기.

3. 환경부 창의위원회는 환경부 장관이 제정한 운영규정에 따라 활동한다.

조 29. 기초 창의위원회

1. 기초 창의위원회는 기관장이 설치하고, 기관장에게 기초급 창의성의 영향력을 평가하여, "총리 표창", "환경부 장관 표창", "기초 근로모범자" 포상 형태를 받을 개인에게 추천하기 위한 근거를 제공하는 임무를 수행한다.

2. 기초 창의위원회의 구성원은 다음과 같다.

가) 위원장: 단위 수장 또는 부수장;

나) 부위원장: 단위 수장을 지원하여 경쟁 및 포상 업무를 수행하는 조직의 대표;

사) 위원들과 서기는 기관장이 관련 분야 전문 지식을 가진 인물을 포함하여 선정한다.

3. 기초 창의위원회는 기관장이 제정한 운영규정에 따라 활동한다.

장 6

경진, 포상 기금 및 포상 대상 개인, 단체의 권리와 의무

포상 명칭 및 포상 형태��得奖励称号和奖励形式

조 30. 시책 격려 및 포상 기금의 출처와 추출 금액

1. 자연자원 및 환경부의 시책 격려 및 포상 기금은 국가 예산, 국내외 개인 및 단체의 기부금, 그리고 기타 합법적인 수입으로 구성된다.

2. 자연자원 및 환경부의 시책 격려 및 포상 기금의 추출은 다음과 같이 이루어진다.

a) 매년, 국가 예산을 배정받은 권한 있는 당국의 예산 계획에 근거하여, 직급과 등급별 총 임금, 정부가 규정한 임금 척도에 따른 계약직 근로자의 연간 임금, 그리고 이전 연도의 시책 격려 및 포상 기금 실적과 현행 연도의 총 지출 예상 금액을 고려하여, 자연자원 및 환경부 장관은 자연자원 및 환경부의 시책 격려 및 포상 기금과 그 부속 예산 단위의 기금 추출 금액을 결정한다. 이 금액은 직급과 등급별 총 임금의 최대 20%를 초과하지 않아야 한다.

b) 시책 격려 및 포상 홍보과는 자연자원 및 환경부의 기금 예산을 제안하는 책임이 있다.

c) 재정과는 시책 격려 및 포상 홍보과와 협력하여, 자연자원 및 환경부의 시책 격려 및 포상 활동에 대한 경비를 배치하며, 이는 42/2010/NĐ-CP 시행령 제67조 제1항과 71/2011/TT-BTC 통칙 제3조 제1항 제b호에서 정한 바에 따라 자연자원 및 환경부의 42/2010/NĐ-CP 시행령 제15조 2010년 4월 15일에 의한 정부의 시책 격려 및 포상 법률 시행 세부 규정에 따른 시책 격려 및 포상 기금 추출, 관리 및 사용에 관한 지침에 따라 이루어진다.

d) 자연자원 및 환경부 소속 자립 경비 운영 단체와 사업체에 대한 시책 격려 및 포상 기금 추출은 다음과 같다.

- 자연자원 및 환경부 소속 자립 경비 운영 단체는 해당 단체의 시책 격려 및 포상 기금에서 추출하여 자연자원 및 환경부 기금으로 전환한다. 추출 비율은 단체의 연간 시책 격려 및 포상 기금의 최소 20%이다.

- 자연자원 및 환경부 소속 2차 예산 단위 내의 자립 경비 운영 단체는 연간 최소 20%의 기금을 2차 예산 단위로 전환한다. 2차 예산 단위(총괄청, 국장, 센터)는 자체 기금으로 10%를 보유하고 나머지 10%를 자연자원 및 환경부 기금으로 전환한다.

- 자연자원 및 환경부 소속 기업은 연간 기업의 시책 격려 및 포상 기금의 5%를 자연자원 및 환경부 기금으로 전환한다(자연자원 및 환경부 소속 기업의 기금 전환 비율은 베트남 자연자원 및 환경총공사가 정한다).

3. 자연자원 및 환경부는 개인, 단체, 그리고 중앙 직할 도시의 자연자원 및 환경국을 포함한 모든 단체가 최대 10%까지 기금을 추가로 기부하도록 장려한다. 이를 통해 자연자원 및 환경부의 시책 격려 및 포상 기금을 보충하고 확장한다.

조 31. 격려금 및 포상금 기금의 관리 및 사용

1. 자원 및 환경 부문의 격려금 및 포상금 지출 내용과 금액은 재무부가 2011년 5월 24일에 제정한 제71/2011/TT-BTC 고시에서 정한 내용을 따름으로써, 이는 정부가 2010년 4월 15일에 제정한 제42/2010/NĐ-CP nghị định에서 규정된 격려금 및 포상금 기금의 설정, 관리 및 사용 방법에 대한 법률 시행 세부 규정을 구체화한 것임.

2. 격려 및 포상 과 편집 홍보과는 부 장관에게 격려금 및 포상금 기금을 목적과 대상에 맞게 사용하도록 지원하며, 부문 내 격려 운동 및 포상 활동을 조직하고, 격려금 및 포상금 기금 사용에 관한 결산 서류와 증빙을 완성하여 부문 사무실에 제출하며, 격려금 및 포상금 지급과 관련된 비용 지출을 감독함.

3. 부문 사무실은 격려금 및 포상금 기금의 사용 내용을 적법하게 실행하고, 결산 내용을 적법하게 처리함.

조 32. 격려 및 포상에서 집단과 개인의 권리와 의무

1. 자원 및 환경 부문의 격려 및 포상에서 집단과 개인의 권리는 정부가 2010년 4월 15일에 제정한 제42/2010/NĐ-CP nghị định 제78조와 다음 권리를 포함함:

a) 개인 또는 집단이 격려 명칭이나 포상 형태를 받으면, 그들은 규정에 따라 수여증, 상장, 상패, 상금 또는 기념품을 받을 수 있으며, 이를 보관하고 전시할 수 있으나, 임대하거나 대여하지 않아야 함. 또한, 집단은 해당 격려 명칭이나 포상 형태를 단체 문서나 자료에 표시할 수 있음.

b) 개인이 격려 명칭이나 포상 형태를 받으면, 그들은 규정에 따라 근속급여를 앞당겨 인상받거나, 직위 승진 시험에 우선적으로 참가할 수 있으며, 국내외에서 연구, 학습, 전문 기술 향상을 위해 우선적으로 파견될 수 있음. 또한, 그들의 이름은 부문의 공식 매체에 기록되며, 전통적인 금색 명부에 기록됨.

c) 개인의 격려 명칭과 포상 형태는 그들의 연간 인사 평가, 계획, 임명, 재임명 등에 중요한 근거가 됨.

d) 개인 또는 집단은 법령에서 규정한 절차와 기준에 부합하지 않는 격려 명칭이나 포상 형태를 거절할 수 있음.

2. 자원 및 환경 부문의 격려 및 포상에서 집단과 개인의 의무는 정부가 2010년 4월 15일에 제정한 제42/2010/NĐ-CP nghị định 제79조와 다음 의무를 포함함:

a) 권한 있는 기관으로부터 격려 명칭이나 포상 형태를 받은 개인 또는 집단은 이미 달성한 성과를 유지하고 발전시키며, 이를 통해 애국 격려 운동을 촉진하고 다른 개인 또는 집단이 노력하여 주어진 임무를 완수하도록 동기 부여해야 함.

b) 개인 또는 집단은 법령에서 규정한 격려 및 포상 관련 규칙을 위반하는 행위를 저지른 개인 또는 집단을 신고하거나 고발해야 하며, 돌연히 이루어진 성과를 가진 개인 또는 집단, 모범 사례, 선구자적 모범 사례를 포상하기 위해 제안해야 함.

c) 격려 명칭이나 포상 형태를 받기 위해 제안된 개인 또는 집단은 이 고시와 관련 법령에서 규정한 절차와 기한에 따라 포상 제안서를 제출해야 함.

조 33. 표창물의 발급, 교환, 회수 및 표창 확인

1. 국가와 환경자원부 장관의 표창물은 표창을 받은 개인 또는 단체에게 한 번만 발급된다. 표창물의 발급, 교환, 확인 및 회수는 정확성과 신속성을 보장해야 한다.

2. 포상물품의 배부

a) 국가표창물: 환경자원부는 국가표창물이 중앙 격려상 수여위원회에서 국가주석 또는 총리의 표창 결정에 따라 부처로 전달된 후 해당 부처에 통보하여 30일 이내에 격려상 수여부(홍보, 격려, 선전국)를 통해 해당 단위가 부처에서 표창물을 수령하도록 한다.

b) 부처표창물: 환경자원부 장관의 표창 결정이 있을 경우, 해당 부처는 30일 이내에 격려상 수여부(홍보, 격려, 선전국)를 통해 해당 단위가 부처에서 표창물을 수령하도록 통보한다.

3. 표창 형태 확인 및 표창물 교환

a) 국가표창물에 대한 경우: 개인 또는 단체가 국가표창물 확인 또는 교환을 원할 때, 해당 부처에 요청하여 검토, 심사, 확인하고 중앙 격려상 수여위원회에 제안하여 국가표창물 확인 또는 교환을 진행한다.

b) 부처표창물 교환: 개인 또는 단체가 부처표창물 확인 또는 교환을 원할 때, 해당 부처에 요청하여 확인 또는 교환을 진행한다.

4. 표창물 회수

a) 표창물 회수는 표창 결정 기관의 표창 조정 결정 또는 표창 회수 결정이 있을 때 이루어진다.

b) 표창 형태 조정 결정이 있을 경우, 해당 부처는 이전에 수여된 표창물을 회수하고 새로운 표창물을 수여한다.

c) 표창 형태 회수 결정이 있을 경우, 해당 부처는 이미 수여된 표창물을 회수한다. 국가표창물의 경우, 해당 부처는 회수된 표창물을 중앙 격려상 수여위원회에 반환한다.

장 7

시행규정

조 34. 효력 발생

본 고시는 2016년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 환경자원부 장관이 2011년 10월 20일에 발부한 「환경자원부 소관 격려상 수여 업무 지침」(고시 제38/2011/TT-BTNMT 호)을 대체한다.

조 35. 조직 6. 본 조항에 따른 서류 및 보고서는 환경자원부 웹사이트 또는 환경자원부 전용 정보 보고 시스템을 통해 직접 제출하거나 전송할 수 있다.

1. 홍보, 격려, 선전국은 환경자원부 격려상 수여 위원회의 상설 기관으로, 관련 부서와 협력하여 환경자원부 장관에게 보고하고, 부서, 지방 환경자원청 등에 대해 이 고시의 시행을 지도하고 점검하며, 촉구하는 역할을 수행한다.

2. 부서의 장, 지방 환경자원청의 장은 반기 또는 연간, 또는 격려활동 기간 종료 후 격려활동 및 표창업무를 평가하고, 홍보, 격려, 선전국을 통해 보고한다.

3. 격려단, 격려그룹의 장, 부서의 장, 지방 환경자원청의 장은 그들이 맡은 임무와 권한 범위 내에서 이 고시의 시행을 조직하고 추진한다./.