결정 번호 51/2016/QĐ-TTg는 베트남 항공청에 대한 재정 특별 제도를 규정하며, 이는 임금 인상 요인과 항공 안전 보너스를 포함한다. 이 문서는 2017 회계연도부터 적용된다.
Scope of application
베트남 항공청(항공 포트 당국 및 공공 비영리 단위를 제외함)
Key points
- 베트남 항공청 정원 내 직원은 정부가 정한 기본 임금 기준의 0.8배를 추가로 받는다 (조 2.1.a)
- 항공 안전 관리 및 감독 업무를 직접 수행하는 직원은 직급과 등급에 따른 현재 수령 임금의 15%를 안전 보너스로 받는다 (조 2.1.b)
- 교통부는 적절한 금액으로 항공 안전 감독관을 고용하고, 베트남 항공청이 교육, 국제 협력, 전문 서비스 품질 평가 조직 운영을 위한 예산을 사용하도록 한다 (조 2.1.b,c)
- 자치 경비에서 절약된 금액이 있을 경우, 베트남 항공청은 국가가 정한 직급과 등급, 직책에 따른 임금의 최대 한 배까지 직원의 수입을 보충할 수 있다 (조 2.1.c)
- 항공 포트 당국은 정부가 제정한 시행령 제141/2016/NĐ-CP에 따라 자치 제도를 시행한다 (조 2.2)
🌐 Social impact of this document
- 베트남 항공청 직원의 수입 증가
- 항공 안전 관리와 감독의 품질 향상을 장려
- 베트남 항공청 활동 효율성 개선에 기여
❓ Frequently asked questions
베트남 항공청 직원은 기본 임금에 몇 배를 더 받는가?
기본 임금 조정 요인은 정부가 정한 기본 임금 기준의 0.8배이다.
항공 안전 관리를 직접 수행하는 직원은 얼마의 보너스를 받는가?
직급과 등급에 따른 현재 수령 임금의 15%를 안전 보너스로 받는다.
교통부는 항공 안전 감독관을 어떻게 고용하는가?
업무 요구에 따라 교통부는 적절한 금액으로 항공 안전 감독관을 고용한다.
자치 경비에서 절약된 금액이 있을 경우, 베트남 항공청은 직원의 수입을 최대 몇 배까지 보충할 수 있는가?
국가가 정한 직급과 등급, 직책에 따른 임금의 최대 한 배까지 보충할 수 있다.
항공 포트 당국은 어떤 문서에 따라 자치 제도를 시행하는가?
정부가 제정한 시행령 제141/2016/NĐ-CP 2016년 10월 10일 발효
Full text
결정
호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m일부 재정 특례에 관하여 공화국장 H공항 호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 miệt N잘못 입력된 문장입니다. 다른 내용을 제공해 주십시오.
_________________
훈련 및 포상에 관한 법률전자 서명 직 체연체 채무정부 통고아||| 교육부 장관, 대학 교육 부서 장관, 교육부 소속 관련 기관의 책임자; 대학 및 학원 총장; 대학 총장 또는 국가기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 인민 무력 단체 소속 학교의 총장 또는 총감독; 관련 조직 및 개인은 이 고시를 집행하는 책임을 진다./.아년 2015년;
국가예산법 제25조아년 2015년;
절약과 낭비 방지를 위한 법률 제26조연체 채무 민간항공법 제29조아의 11 2013년;
2006년 6월 29일 및 민간항공법 개정안 제21조아2014년 11월 21일;전자 서명서전자 서명 출 일부 조에66/2015/NĐ-CP 2015년 8월 12일
정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 정부가 항공 당국에 대한 규제를 규정한1항공 당국;에 정부는 항공 당국에 대한 일부 재정 특례에 관한 결정을 발포한다.
교통부 장관의 건의에 따라
총리연체 채무이 결정은 항공 당국에 대한 일부 재정 특례를 규정한다.3. 보고된 데이터에 대한 수정이 있을 경우 또는 보고 기간 동안 비정상적인 변동이 있을 경우 đ증진조 2. 항공 당국의 일부 재정 특례
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 항공 당국(항공 포트 사무소와 공공기관을 제외함)은 다음과 같은 일부 특례를 적용받는다:
가) 특수 지출 내용을 자율 운영 경비로 산입:
- 기초급여 인상률 조정계수:
정원 내 공무원 및 노동계약법 제68/2000/NĐ-CP 2000년 11월 17일 정부령에 따른 계약직 근로자에게 정부가 정하는 기초급여 인상률 조정계수 0.8배를 적용한다. 조정계수를 적용하는 급여에는 직급, 등급, 직위 급여와 현재 받는 보수를 포함하되, 밤 근무나 초과 근무 수당은 제외된다. 추가 급여는 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 및 노동조합 경비에 사용되지 않는다.
본 조항에서 정한 대상은 다음 기간 동안 적용되지 않는다:
+ 해외 출장, 근무, 학습 시 정부령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일에 따른 공무원, 공무직, 공무원 및 군인의 급여 제도에 따라 40%의 급여를 받는 기간;
+ 국내 집중 교육 기간 3개월 이상 연속;
+ 무급 휴가;
+ 법정 사회보장보험 기간을 초과한 질병 또는 출산 휴가;
+ 직무 중단 또는 구금 중.
- 안전 보상 제도:
항공 안전 관리, 감독, 보장 직무에 종사하는 공무원에게 직급, 등급, 직위 보수와 직위 리더 보수(기타 보수 제외)의 15%를 안전 보상으로 적용한다.
교통부는 항공 안전 보상 제도를 규정하고, 정부 기관이 제정한 안전 기준, 절차, 규범의 준수를 감독한다.
나) 자율 운영 경비로 산입하지 않는 특수 지출 내용:
- 항공 안전 감독원 고용:
업무 요구에 따라 교통부는 적절한 비용으로 항공 안전 감독원을 고용하도록 결정한다.
- 교육 비용, 국제 협력 비용, 전문 서비스 품질 평가 비용.
연간 예산 계획을 정부 기관이 배정한 경우 교통부는 항공 당국에 해당 예산을 배정한다.
- 업무복 비용:
교통부는 현행 규정에 따라 업무복 제도를 규정한다.
다) 자율 운영 경비 절감액의 사용:
정부령 제130/2005/NĐ-CP 2005년 10월 17일 정부령 및 정부령 제117/2013/NĐ-CP 2013년 10월 7일 정부령에 따른 자율 운영 및 행정 경비에 대한 책임에 관한 규정에 따라 사용할 수 있으며, 여기에는 정부가 정한 직급, 등급, 직위 보수의 최대 1.0배까지의 수입을 추가할 수 있다.
라) 특수 지출 제도 보장을 위한 경비 원천:
- 정부 예산에서 행정 경비로 부과된 경비.
- 항공 포트 사무소의 항공 단지 및 공항 이용권 수수료를 경비로 사용할 수 있는 경비.
- 항공 분야에서 수익화된 수수료 및 기타 법령에 따른 수익(있을 경우).
재정부는 위와 같은 경비 원천에 대한 지침을 제공한다.
2. 항공 포트 사무소는 정부령 제141/2016/NĐ-CP 2016년 10월 10일 정부령에 따라 경제 및 기타 공공기관의 자율 운영 제도를 적용한다.
1. 본 결정은 2017년 1월 15일부터 효력을 발생하며 2017년 예산부터 적용되며, 정부총리령 제12/2012/QĐ-TTg 2012년 2월 15일 정부총리령에 따른 항공 당국의 일부 재정 특례 시험 시행 결정을 대체한다.
조 제3조. 조직 실행
본 결정은 2017년 1월 15일부터 효력이 발생하며 2017 회계연도부터 적용되며,총리의 2012년 2월 15일자 제12/2012/QĐ-TTg 호에 따른 베트남 항공국에 대한 특정 재정기제를 시범운영하는 데 관한 총리 결정을 대체한다.
2. 이 결정의 집행에 대한 책임은 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙 정부 직속 시, 도의 주석에게 있다./.
|
|
총리 |
Original document (PDF)
Download
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: