시정령 제56호 2000년 제2000-56-NĐ-CP 호는 공무원 예비인원의 연령 제한을 수정하여, 육군 사관 또는 국가 소유 기업 직원이었던 자는 40세를 초과할 수 있으나 45세 이하로 제한함. 본 시정령은 발효일로부터 15일 후부터 효력 발생.
적용 범위
공무원 예비인원
핵심 사항
- 남녀 공무원 예비인원은 만 18세 이상 만 40세 이하여야 하며, 육군 사관 또는 국가 소유 기업 직원이었던 자는 만 45세 이하까지 가능.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 육군 사관 또는 국가 소유 기업에서 경험이 있는 자들이 공무원으로 참여할 기회를 얻게 됨.
- 부정적 영향: 국가 소유 기업 직원이나 육군 사관에 대한 연령 제한 완화로 인해 사회적 불평등이 발생할 수 있음.
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❓ 자주 묻는 질문
이번 수정으로 누가 혜택을 받습니까?
이미 사관 또는 국가 소유 기업 직원이었던 자들은 45세까지 채용될 수 있는 혜택을 받습니다.
이 규정은 어떤 사람들에게 적용됩니까?
이 규정은 모든 공무원 예비인원에게 적용됩니다.
사관과 국가 소유 기업 직원의 연령 제한은 어떻게 되나요?
사관과 국가 소유 기업 직원의 경우 연령 제한은 45세 이하입니다.
이 규정은 언제부터 효력이 발생합니까?
이 규정은 발효일로부터 15일 후부터 효력 발생합니다.
이 규정을 시행하는 부서는 어디입니까?
본 규정은 각 부처 장관, 동급 정부 수반 및 성, 자치구, 직할시 인민정부가 시행합니다.
전문
정부령
정부령 제95/1998/NĐ-CP호 1998년 11월 17일자 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정의 조문 제6조 제2항을 개정함
대한 임용, 사용 및 공무원 관리에 관한 것
정부
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
1998년 2월 26일 제정된 공무원 법령에 의거
장관 및 본부장의 제안에 따라- 중앙인사위원회 위원장의 건의에 따라
명 정
조 1. 정부령 제95/1998/NĐ-CP호 1998년 11월 17일자 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정의 조문 제6조 제2항을 다음과 같이 개정함
"6.2- 남녀 공무원 예비 채용 연령은 만 18세 이상 40세 이하여야 한다. 군 장교 또는 국유 기업 직원으로 예비 채용하는 경우, 예비 채용 연령은 45세를 초과하지 않아야 함"
조 2. 본 nghị định는 공포 후 15일 경과한 날부터 효력이 발생하며, 이전에 본 nghị định과 충돌하는 모든 규정은 폐지된다.
조 3. 중앙인사위원회 위원장은 본 정령의 시행에 대한 지침을 마련하여 시행할 책임이 있다.
조 4. 각 장관, 정부 기관의 장, 중앙 정부에 속한 기관의 장, 지방자치단체의 주석은 본 명령을 집행하는 책임을 진다.
국무총리
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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