시호 56/2011/시제-총리령은 공무원 및 공영직원이 공립 의료 기관에서 근무하는 경우 직업에 따른 우대 수당 제도를 규정함으로써 정부조직법 및 감염병 예방법과 일치한다.
적용 범위
공무원 및 공영직원은 직접 의료 전문 업무를 수행하거나 관리 및 지원 업무를 수행하지만 직접 의료 전문 업무를 수행하지 않을 수 있다.
핵심 사항
- 공무원 및 공영직원은 현재 받는 급여 등급 및 단계에 따라 부여되는 직업에 따른 우대 수당 중 가장 높은 수준을 받으며, 이는 직위 수당 및 초과 연수 수당(있을 경우)을 포함한다.
- 30%에서 70%까지의 수당 비율은 검사, 진찰, 치료, HIV/AIDS 환자, 결핵, 정신질환 환자 간병, 법의학적 감정, 법의학적 정신감정, 병리 해부 등 다양한 업무에 적용된다.
- 본 명령은 국가 예산과 의료 기관의 공익 활동 수입으로 보장된다.
- 직접 의료 전문 업무를 수행하지 않는 공무원 및 공영직원은 현재 받는 급여 등급 및 단계에 따라 부여되는 직업에 따른 우대 수당 중 최대 20%를 받을 수 있으며, 이는 직위 수당 및 초과 연수 수당(있을 경우)을 포함한다.
- 본 명령은 2011년 8월 19일부터 효력을 발생하며, 지시 276/2005/결정-총리령을 폐지한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 이러한 조치는 공무원 및 공영직원이 위험하고 어려운 의료 분야에서 근무하도록 장려하여 사회 전체의 건강 서비스 품질을 향상시키는데 도움이 된다.
- 직업에 따른 우대 수당은 혹독한 작업 조건에서 일하는 사람들의 소득을 개선하여 근무 안정성과 생산성을 증가시킨다.
- 직업에 따른 우대 수당의 차등화는 의료 환경에서의 불평등을 초래할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
공무원 및 공영직원은 몇 개의 직업에 따른 우대 수당을 받을 수 있습니까?
공무원 및 공영직원은 가장 높은 수준의 직업에 따른 우대 수당을 받을 수 있으며, 하나의 수당만 받을 수 있다.
최대 수당 비율은 얼마인가요?
최대 수당 비율은 검사, 진찰, 치료, HIV/AIDS 환자, 결핵, 정신질환 환자 간병, 법의학적 감정, 법의학적 정신감정, 병리 해부 등 업무에 70%가 적용된다.
직접 의료 전문 업무를 수행하지 않는 공무원 및 공영직원은 직업에 따른 우대 수당을 받을 수 있습니까?
가능하나, 현재 받는 급여 등급 및 단계에 따라 부여되는 직업에 따른 우대 수당 중 최대 20%를 받을 수 있으며, 이는 직위 수당 및 초과 연수 수당(있을 경우)을 포함한다.
본 명령은 누구에게 적용됩니까?
공무원 및 공영직원은 직접 의료 전문 업무를 수행하거나 관리 및 지원 업무를 수행하지만 직접 의료 전문 업무를 수행하지 않을 수 있는 공립 의료 기관에서 근무한다.
이러한 수당 제도를 시행하기 위한 경비는 어디에서 나옵니까?
본 명령은 국가 예산과 의료 기관의 공익 활동 수입, 해당 기관의 규정 및 기타 합법적인 경비로 보장된다.
전문
처분령
직업에 따른 우대 수당 제도를 규정함
공무원 및 공영기관 직원이 의료 기관에서 근무하는 것에 관한 공공사립기관
정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
전염병 예방 및 통제에 관한 법률(2007년 11월 21일)
제12기 국회의원회 의결 제18/2008/NQ-QH12 호 2008년 6월 3일 사회화 정책과 법률을 강력히 시행하여 국민의 건강 관리 질을 향상시키는 것에 관한
보건부 장관, 인사부 장관, 재정부 장관의 건의를 검토함
명 정
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 이 조례는 직업에 따른 우대 수당 제도를 공무원, 공영기관 직원, 읍면동 의료인(정부총리 결정 제58/TTg 호 1994년 2월 3일 읍면동 의료 기관 조직과 정책에 대한 몇 가지 문제에 관한 결정에 따라 계약직으로 근무하고 있는)이 직접 전문 의료 업무를 수행하는 경우와 공무원, 공영기관 직원이 HIV/AIDS, 피부병, 결핵, 정신질환, 병리학, 법의학 전문 부서에서 직접 전문 의료 업무를 수행하지 않는 관리 및 지원 업무를 수행하는 경우(이하 "공무원, 공영기관 직원"이라 함)가 포함된 공영 의료 기관에서 적용한다.
2. 이 조례는 군대에 속한 전문 의료인에게 적용되지 않는다.
제2조. 적용 원칙 및 수당 산정 방법
1. 각 공무원, 공영기관 직원은 가장 높은 수준의 직업에 따른 우대 수당만 받을 수 있다.
2. 직업에 따른 우대 수당은 현재 받고 있는 등급 급여액에 직위급여, 초과 경력급여(있을 경우)를 더한 금액의 백분율로 계산된다.
제3조. 우대 수당 금액
1. 70%의 수당 금액은 다음 업무를 지속적으로 직접 수행하는 공무원, 공영기관 직원에게 적용된다:
가) HIV/AIDS, 피부병, 결핵, 정신질환 환자 검사, 진찰, 치료, 간호;
나) 법의학, 법정정신의학, 병리학 감정.
2. 60%의 수당 금액은 다음 업무를 지속적으로 직접 수행하는 공무원, 공영기관 직원에게 적용된다:
가) 응급실 환자 진찰, 치료, 간호, 115 응급 서비스, 전염병 치료;
나) 전염병 검사, 예방;
다) 국경 검역.
3. 50%의 수당 금액은 다음 업무를 지속적으로 직접 수행하는 공무원, 공영기관 직원에게 적용된다:
마취 후 회복, 집중 치료, 소아과, 중독 치료, 화상 치료, 피부과 환자 진찰, 치료, 간호, 지원 업무를 수행하는 공무원, 공영기관 직원.
4. 40%의 수당 금액은 다음 업무를 지속적으로 직접 수행하는 공무원, 공영기관 직원에게 적용된다:
예방 의학 전문 업무, 검사, 진료, 감염 관리, 환자 간호, 기능 회복, 의학 감정, 한의학, 약물, 화장품, 식품 안전, 의료 장비, 생식 건강 업무를 수행하는 공무원, 공영기관 직원에게 적용되며, 이 조례의 제1항, 제2항, 제3항에 규정된 사항을 제외한다.
5. 30%의 수당 금액은 다음 공무원, 공영기관 직원에게 적용된다:
가) 건강 교육, 인구 및 가족계획 업무를 수행하는 공무원, 공영기관 직원;
조 4. 경비 지출 원천
나) HIV/AIDS, 피부병, 결핵, 정신질환, 병리학, 법의학 전문 부서에서 직접 전문 의료 업무를 수행하지 않는 관리 및 지원 업무를 수행하는 공무원, 공영기관 직원.
조 5. 효력 발효
6. 직접 전문 의료 업무를 수행하지 않는 공무원, 공영기관 직원, 일반적인 의료 기관에서 관리 및 지원 업무를 수행하는 공무원, 공영기관 직원(이 조례의 제5항 제2목에 규정된 대상은 제외), 공무원, 공영기관 직원이 전문 의료 업무를 수행하는 기관, 단위, 학교에서는 단위 책임자가 업무 특성과 수입을 고려하여 결정하되, 현재 받고 있는 등급 급여액에 직위급여, 초과 경력급여(있을 경우)를 더한 금액의 20%를 초과하지 않도록 한다.
조 6. 시행 책임
이 조례의 적용을 위한 비용은 현행 예산 분류에 따라 국가 예산으로 보장되며, 의료 기관의 사업 활동 수익과 다른 합법적인 비용을 포함한다.
2. 각 부총리, 중앙부처급 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 각 지방인민위원회 주석은 본 시행령을 집행하는 데 대한 책임을 진다./.
총리
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: