시행령 제 59/2014/TT-BTNMT 재원 및 환경 부문 공무원과 직원의 직위 이동 목록과 정기적 직위 이동 기간에 관한 규정을 제정함

시행령 제 59/2014/TT-BTNMT는 재원 및 환경 부문 공무원과 직원의 직위 이동 목록과 정기적 직위 이동 기간에 관한 규정을 제정한다. 본 문서는 재원 및 환경 부문 소속 기관과 단체에 적용된다.

Số hiệu59/2014/TT-BTNMT
Loại văn bản시행규칙
Cơ quan ban hành농업환경부
Người kýNguyễn Minh Quang — Thứ trưởng
Cập nhật20/06/2026
Ngành자연자원환경
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành11/11/2014
Ngày áp dụng01/01/2015
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng발효 중
✦ Tóm lược thông minh

시행령 제 59/2014/TT-BTNMT는 재원 및 환경 부문 공무원과 직원의 직위 이동 목록과 정기적 직위 이동 기간에 관한 규정을 제정한다. 본 문서는 재원 및 환경 부문 소속 기관과 단체에 적용된다.

Đối tượng áp dụng

재원 및 환경 부문 소속 기관과 단체에서 지도 또는 관리직을 맡지 않는 공무원과 직원

Các điểm cốt lõi

  • 정기적 직위 이동이 필요한 직위 목록은 다음과 같다: 토지 사용 권한 증명서 발급 신청 검토; 토지 배분, 임대; 토지 평가; 수자원 및 광물 자원 탐사 및 채굴 허가 발급 (조 2.1)
  • 정기적 직위 이동 기간은 조 2.1에 명시된 목록에 따라 5년이다 (조 2.2)
  • 재원 및 환경 부문 소속 기관과 단체의 책임자는 매년 10월 31일 이전에 정기적 직위 이동 계획을 작성해야 한다 (조 3.1)
  • 중앙 정부에 직속하는 각 지방자치 단체는 매년 11월 15일 이전에 본 통지를 준수한 상황에 대한 보고서를 환경부에 제출해야 한다 (조 3.2)
  • 환경부 인사처 처장은 본 통지를 준수하는 상황을 지도하고 감독하며, 매년 11월 30일 이전에 환경부 장관에게 보고서를 제출해야 한다 (조 3.3)

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 토지 관리, 수자원 및 광물 자원 사용에 대한 투명성을 강화함
  • 정기적 직위 이동을 통해 환경 자원 관련 활동에서의 부정 및 비윤리적 행위 위험을 줄임
  • 재원 및 환경 부문 소속 기관의 관리 능력을 강화함

❓ Câu hỏi thường gặp

정기적 직위 이동 기간은 몇 년인가?

정기적 직위 이동 기간은 조 2.1에 명시된 목록에 따라 5년이다.

누가 정기적 직위 이동 계획을 작성해야 하는가?

재원 및 환경 부문 소속 기관과 단체의 책임자는 매년 10월 31일 이전에 이 계획을 작성해야 한다.

중앙 정부에 직속하는 각 지방자치 단체는 어떤 책임을 가지는가?

중앙 정부에 직속하는 각 지방자치 단체는 매년 11월 15일 이전에 본 통지를 준수한 상황에 대한 보고서를 환경부에 제출해야 한다.

환경부 인사처 처장은 어떤 책임을 가지는가?

환경부 인사처 처장은 본 통지를 준수하는 상황을 지도하고 감독하며, 매년 11월 30일 이전에 환경부 장관에게 보고서를 제출해야 한다.

본 통지는 언제 효력이 발생하는가?

본 통지는 2015년 1월 1일부터 효력이 발생한다.

Toàn văn

환경부

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 59/2014/TT-BTNMT
하노이, 2014년 11월 11일

시행규칙

직위 목록 및 정기적 직위 이동 기간에 관한 규정 자연자원 및 환경 부문 공무원, 직원에 대한 업무 수행

_______________________

 

정부가 2007년 10월 27일 제정된 158/2007/NĐ-CP 호 정부령(공무원, 공무직, 직원의 업무 위치 목록과 업무 위치 변경 기간을 규정함)에 근거하고, 2013년 11월 1일 제정된 150/2013/NĐ-CP 호 정부령으로 수정 보완됨;

2013년 3월 4일 제2013-21호 국무회의령은 통일부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

인사 및 조직국 국장과 법제국 국장의 요청에 따라

자연자원 및 환경부 장관은 공무원, 직원의 업무 위치 목록과 업무 위치 변경 기간을 규정하는 통지령을 발령함.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.

본 통지는 토지; 수자원; 광물; 환경; 기상 해양; 기후변화; 측량 및 지도; 바다와 해역 등 분야에서 정기적으로 업무 위치를 변경해야 하는 자연자원 및 환경 부문 소속 기관, 단위, 조직의 업무 위치 변경 기간을 규정함.

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

본 통지는 자연자원 및 환경 부문 소속 기관, 단위, 조직에서 업무 위치를 정기적으로 변경해야 하는 지도직, 직원에게 적용됨.

조 2. 업무 위치 목록 및 정기 변경 기간

1. 정기 변경 업무 위치 목록

가) 토지 사용권 증명서, 주택 소유권 및 토지와 연계된 재산의 사용권 증명서 발급 신청서, 토지 사용권 및 토지와 연계된 재산의 이전 신청서 검토;

나) 토지 배정, 토지 임대, 토지 용도 변경, 토지 사용 기간 연장 신청서 검토;

다) 토지 평가, 토지 사용권 경매, 토지를 사용하는 사업 프로젝트 입찰 신청서 검토;

라) 토지와 연계된 재산 매각, 임대 신청서, 토지 사용자 확인 및 보상, 지원 금액 결정, 면허 취소 및 재정착을 위한 토지 사용 제한 신청서 검토;

마) 수자원 탐사, 수자원 개발 및 사용, 수자원 배출 허가 및 재발급 신청서 검토;

바) 광물 탐사 허가, 광물 개발 허가 및 재발급, 광물 탐사 및 개발 권한 양도 승인 신청서 검토;

사) 해독물 처리 허가 및 재발급, 해독물 배출 원천 등록부 발급 신청서 검토;

아) 환경영향평가 보고서 승인, 환경보호 계획 확인, 광물 개발 활동 중 환경 개선 및 복구 프로젝트 승인 신청서 검토;

자) 환경 관련 허가 및 재발급, 환경 인증서 발급 신청서 검토;

차) 깨끗한 개발 메커니즘(CDM) 및 기후 변화 감축 메커니즘에 따른 프로젝트 등록 확인서 발급 신청서 검토;

카) HCFC, HCFC-141b 혼합 폴리올 수입 등록, HCFC 수출 등록 신청서 검토;

타) 측량 및 지도 활동 허가 및 재발급 신청서 검토;

파) 해양 및 섬 자원 개발 및 사용 허가 및 재발급, 외국 요소가 포함된 해양 및 섬 연구, 해양 및 섬 자원 개발 및 사용 프로젝트 허가 또는 검토 신청서 검토;

2. 정기 변경 기간

업무 위치 변경 기간은 5년(60개월)이며, 본 조 제1항에서 규정된 업무 위치 목록에 따라 적용됨.

조 제3조. 조직 실행

1. 자연자원 및 환경 부문 소속 기관, 단위, 조직의 책임자는 해당 기관의 사용 권한을 가지고 있으며, 각 기관의 사용 권한을 가진 당국의 승인을 받은 후 매년 10월 31일 이전에 다음 연도의 공무원, 직원 업무 위치 변경 계획을 작성하고 실행하도록 책임을 지며,

2. 중앙 정부에 속한 성, 시 인민위원회는 매년 11월 15일 이전에 본 통지의 시행 상황을 자연자원 및 환경부에 보고하도록 책임을 지며,

3. 자연자원 및 환경부 인사처장은 본 통지의 시행 상황을 모니터링하고, 매년 11월 30일 이전에 자연자원 및 환경부 장관에게 보고하도록 책임을 지며,

조 4. 효력 발생

본 통지는 2015년 1월 1일부터 효력을 발생함.

조 제5조. 이행 책임

1. 각 장관, 정부 부처의 장관, 정부 소속 기관의 장관, 중앙 정부에 속한 성, 시 인민위원회의 주석은 관할 범위 내의 기관, 단위, 개인에게 본 통지를 시행하도록 지시하는 책임을 지며,

2. 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 단위, 조직은 즉시 자연자원 및 환경부에 보고하여 검토 및 해결하도록 함./.

장관
(인)
Nguyễn Minh Quang

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