시행령 제 67/2013/TT-BGTVT 교통운수 부문 감사 업무에서 개인의 책임과 위반 처리에 관한 규정

시행규칙

개인과 위반 처리에 관한 책임 규정

교통운수 부문의 감사 업무에서i

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2010년 11월 15일 법률(감사법)에 근거를 두고

||| 공무원법 법률에 근거함아년 11년 2008;

||| 공무원법 제2010년 11월 15일 법률을 근거로 함;아년 2010월 11일;

||| 노동법 법전에 근거함 12012년 6월 8일;

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 1. 민간 항공 안전 보장을 위한 정보 교환 및 처리는 각 전문 기관의 역할과 기능을 강화하고 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다.에1. 제27a조 제2항(2018년 12월 28일 은행국 총재가 발행한 은행 카드 관련 운영에 관한 시행규칙 제41/2018/TT-NHNN에 따라 제1조 제5항으로 추가된 조항)은 다음과 같이 개정되고 보완됨:정부구조전자 서명 교통부 직무 수행에 관한 명령;

정부가 2023년 4월 20일에 제정한 정부조직법에 의거증진 2012년 2월 9일 제7/2012/ND-CP 호에 의거한 정부의 통일문서는 전문 감사 기관을 지정하고 전문 감사 활동을 규정함;아|||

2013년 5월 31일 제57/2013/NĐ-CP 호에 의거한 정부의 통일문서는 교통운수 부문의 감사 기관과 감사 활동을 규정함;정부 결정 제83/2013/NĐ-CP 및 재무부 장관 고시에 따른다.|||전자 서명 교통운수부 감사청;

|||아교통운수부 장관은 교통운수 부문의 감사 업무에서 개인의 책임과 위반 처리에 관한 시행규칙을 발포함

본 시행규칙은 교통운수 부문의 감사 업무에서 개인의 책임과 위반 처리, 행정 위반 처벌에 관한 사항을 규정함 방 본 시행규칙은 중앙 및 지방 교통운수 관리 기관, 국가 감사 기관, 교통운수 부문의 전문 감사 기관, 감사 협력자 및 관련 조직과 개인에게 적용됨

장 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

총칙

조 1. 적용범위

본 시행규칙에서 다음 용어들은 다음과 같이 해석됨:

조 2. 적용대상

1. 교통운수 부문의 전문 감사 기능을 수행하는 기관에는 국가 감사 기관과 전문 감사 기능을 수행하는 기관이 포함됨

조 3. 용어 해석

2. 국가 감사 기관에는 교통운수부 감사청(이하 "부 감사청")과 교통운수청 감사청(이하 "청 감사청")이 포함됨

3. 교통운수 부문의 전문 감사 기능을 수행하는 기관에는 베트남 국도총국, 베트남 철도국, 베트남 내수운송국, 베트남 항공국, 베트남 해운국, 베트남 국도관리국, 항공항만사무소, 해운항만사무소, 내수항만사무소, 내수항만사무소 소속 지구내수항만사무소가 포함됨

4. 교통운수 부문의 전문 감사 기능을 수행하는 기관에 속한 개인에는 다음이 포함됨:

a) 부 감사청장, 부 감사청 부청장, 부 감사청 실장, 부실장;

b) 베트남 항공국 감사청장, 베트남 해운국 감사청장;

c) 제3항에서 규정된 전문 감사 기능을 수행하는 기관의 수장, 부수장;

d) 법제감사과, 법제감사실, 감사안전실, 감사안전대의 과장, 부과장, 대장, 부대장;

e) 청 감사청장, 부청 감사청장, 청 감사청 대장, 부대장;

f) 감사단장;

g) 감사단원;

h) 각 등급의 감사원, 전문 감사 공무원(이하 "감사 공무원");

i) 감사, 검사, 행정 위반 기록 작성에 참여하도록 배치된 직원(이하 "직원");

j) 교통운수 부문의 감사 기관에서 근무하는 계약직 근로자(이하 "근로자").

조 4. 책임 판단 근거

1. 개인의 법으로 정해진 의무, 임무, 권한, 이익과 금지된 행동;

2. 기관 또는 단위에서 지시, 관리, 운영에서의 직위, 권한, 관계, 업무 분담 내용;

3. 본 시행규칙과 관련 법령에서 정한 책임 내용과 범위.

2. 직위, 권한, 관계 및 지휘, 관리, 운영에서의 업무 분담 내용.

3. 본 통지와 관련 법령에서 부여된 책임 범위 및 내용.

조 5. 책임 고려 원칙

1. 개인에 대한 책임 고려는 관리 분류 내용, 권한, 지정된 직책과 임무, 법률이 정한 절차와 절차에 따라 이루어져야 하며, 상급자가 본인에게 권한을 위임하거나 위임하여 상급자의 권한을 행사할 때는 부상급자는 본인과 동등한 책임을 진다.

2. 법률을 위반하거나 직무를 수행하는 과정에서 기강을 해치거나 기율을 어긴 행위를 확인하기 위한 충분한 근거가 있을 때만 개인에 대한 책임 고려가 이루어진다.

3. 공무원이 직무를 수행하면서 제기된 책임 제도를 위반한 경우의 처리는 공개적이고 투명하며 객관적으로, 법과 절차에 맞게, 위반 행위의 성질과 정도에 맞게 이루어져야 하며, 오심은 없어야 하며, 위반 행위는 빠짐없이 처리되어야 한다.

장 II

THANH TRA WORK 관련 개인의 책임

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

THANH TRA 기관의 장의 책임

교통 운수 산업

조 6. 교통 운수 부의 THANH TRA 장 및 교통 운수 소의 THANH TRA 장의 책임

1. 관리 범위 내에서 국가 관리 권한에 속하는 THANH TRA 업무를 지휘하고 감독하며, 다음 사항을 포함한다:

가) 자신의 권한에 따라 THANH TRA 기관의 활동을 관리하고 지휘하기 위한 규칙과 내부 규정을 제정한다;

나) THANH TRA 부 장, THANH TRA 과 장, THANH TRA 대대 장에게 임무를 배당한다;

다) THANH TRA 장이 결정하기 전에 법률 규정에 따라 논의해야 하는 THANH TRA 업무의 내용에 대해 회의를 조직한다;

라) 교통 운수 관리 국가 기관의 장의 지시에 따라 THANH TRA 업무를 수행하도록 지시하고 배당한다;

마) 국가 관리 기관의 교통 운수 관리 범위 내에서 정기적으로 또는 긴급하게 THANH TRA 업무를 검사한다; 교통 운수 THANH TRA 기능을 수행하는 기관에 대해 법률 위반 징후가 있는 경우 이를 검사한다;

2. THANH TRA 기관을 지휘한다:

가) 연간 THANH TRA 계획을 세우도록 안내한다;

나) THANH TRA, 감사 계획을 작성하여 교통 운수 관리 국가 기관의 장에게 제출하여 법률이 정한 시간 내에 발포되도록 한다;

다) 교통 운수 관리 국가 기관의 장에게 THANH TRA, 감사 계획을 조정하도록 안건을 제출한다;

라) 연간, 분기별, 월별 THAN TRA 계획을 지시하고 실행한다;

마) 하급 기관의 보고, 건의, 제안에 대한 지시 의견을 즉시 제시한다;

바) 하급 기관의 THAN TRA 업무에 불법적으로 간섭하지 않는다;

사) 행정처벌 결정 또는 위임 결정을 적시에, 절차와 절차에 따라 한다;

아) 교통 운수 관리 국가 기관의 장의 지시에 따라 THAN TRA 업무의 중간 평가 및 종합 평가를 조직한다;

3. 교통 운수 관리 부 범위 내에서 THAN TRA 범위, 대상, 내용, 시기를 겹치지 않도록 즉시 처리한다;

4. 교통 운수 관리 국가 기관의 장의 지시와 법률 규정에 따라 THAN TRA 계획, 긴급 THAN TRA, 재 THAN TRA 결정을 즉시 발포한다;

5. THAN TRA 계획이 승인된 THAN TRA 단체가 THAN TRA 계획을 정확히 수행하도록 지시한다;

6. THAN TRA 단체가 감독 규정에 따라 THAN TRA 결정을 받은 경우 THAN TRA 단체를 감독한다;

7. THAN TRA 기능을 수행하도록 지시받은 THAN TRA 전문 기관의 장에게 THAN TRA를 진행하도록 요구하는 문서를 발포하여 법률 위반 징후가 발견될 경우 손해를 입히지 않도록 한다;

8. 교통 운수 관리 국가 기관의 장에게 THAN TRA 관련 잘못된 결정의 집행을 일시 중단하도록 건의하고, 교통 운수 관리 국가 기관의 장의 관리 권한 아래에 있는 사람의 책임을 고려하고 처리하여 법률 규정에 따라 즉시 이루어지고, 손해를 입히지 않도록 한다;

9. 상급 기관에 THAN TRA 업무에 대한 보고를 정해진 시간 내에 제출하고, 권한 있는 기관의 지침에 따라 인증 도장과 표식의 사용과 관리를 지시한다;

10. 교통 운수 THAN TRA 업무(THAN TRA)의 보고 프로그램 운영 및 THAN TRA 업무 지시 활동을 지시하고, 법률 규정과 교통 운수 부 장 및 교통 운수 부 THAN TRA 장의 지침에 따라 과학적이고 완전하게 보관하도록 한다;

11. 법률이 정한 다른 책임을 수행한다;

조 7. 베트남 민간항공청 검사총장 및 베트남 해운청 검사총장의 책임

1. 베트남 민간항공청 검사청 및 베트남 해운청 검사청(이하 "검사청"이라 함)의 활동 조직, 관리, 지휘

a) 베트남 민간항공청 및 베트남 해운청의 연간 검사 계획을 작성하여 각 해당 청의 청장에게 보고하도록 지시한다.

b) 부검사총장 및 공무원에게 검사청의 임무를 명확히 분담한다.

c) 검사 계획에 따른 임무 수행을 위한 지시와 임무 분담, 상급 기관의 전문 검사 업무 지시 및 기타 전문 검사 업무 수행을 위한 지시를 한다.

d) 법령에서 정한 절차로 검사 업무 내용에 대한 회의를 개최하여 논의한다.

e) 검사 업무에 대한 보고를 각 해당 청의 청장 및 교통통신부 검사총장(이하 "부 검사총장"이라 함)에게 보고 규정에 따라 보고한다.

f) 정기적으로 전문 검사 업무 수행 여부를 점검한다.

2. 전문 검사 업무의 지도

a) 항공 포트 사무소 및 해운 포트 사무소의 검사 계획을 지시하고 종합한다.

b) 검사 계획의 시행을 지시한다.

c) 하급 기관의 보고, 건의, 제안에 대해 즉시 의견을 제시한다.

d) 하급 기관의 검사 활동에 불법으로 간섭하지 않는다.

e) 민간항공, 해운 분야의 행정처벌 결정을 하거나 그 권한을 넘어서거나 자신들의 권한 범위를 벗어난 사건은 관련 기관에 이관한다.

3. 베트남 민간항공청 및 베트남 해운청 소속 기관, 단체의 검사 범위, 대상, 내용, 시기에 대한 중복 문제를 청장과 함께 처리한다.

4. 검사 계획이 승인된 프로그램 또는 검사 계획에 따라 검사팀을 구성하거나 검사청 소속 검사원, 공무원에게 민간항공, 해운 분야의 전문 검사 업무를 수행하도록 지시한다.

5. 항공 포트 사무소 및 해운 포트 사무소의 감독관이 결론을 내렸으나 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 다시 검사를 청장에게 요청하거나, 법 위반 징후가 발견되거나 부 검사총장의 요구에 따라 긴급 검사를 실시한다.

6. 검사팀이 검사 계획 및 내용을 정확하게 수행하도록 지시한다.

7. 검사팀 또는 검사원, 공무원에게 지정된 검사 업무 수행을 감독한다.

8. 항공 포트 사무소 및 해운 포트 사무소의 잘못된 검사 결정의 집행을 즉시 중단하도록 청장에게 건의한다.

9. 국가 이익, 국민의 권리와 합법적인 이익, 검사 과정을 방해하는 행위가 발생할 경우, 관련 기관, 개인에 대한 불법 전문 행위를 중단시키거나 중단시키도록 권한 있는 사람에게 건의한다.

10. 안전, 안보 및 환경 보호 규정에 따라 필요한 조치를 취하도록 청장에게 건의하거나 관련 조직, 개인에게 요구한다.

11. 청장 또는 부 검사총장이 법률에 따라 지시한 다른 임무와 권한을 수행한다.

조 8. 전문 감사 기능을 수행하도록 지정된 기관의 장의 책임

1. 전문 감사를 수행하는 국가 관리 기관의 관할 범위 내에서의 감사 업무를 지휘, 감독하고 검토하며 이는 다음과 같이 포함됩니다:

a) 직권에 따라 관리 및 운영을 위한 내부 규정과 제도를 제정합니다;

b) 전문 감사 기능을 수행하도록 지정된 기관의 부처 장에게 업무를 분담합니다;

c) 법령에 따라 전문 감사 기관의 장이 결정하기 전에 논의해야 하는 감사 업무 내용에 대해 회의를 조직하여 토론합니다;

d) 상급 국가 관리 기관 또는 부 장관의 감사 지시사항을 구체화하고 실행하도록 지시하고 분담합니다;

đ) 법률 또는 기관 규정에 따라 보고해야 하는 내용을 상급 국가 관리 기관 또는 부 장관에게 보고합니다;

e) 정기적으로 또는 긴급하게 전문 감사 기능을 수행하도록 지정된 기관의 관리 범위 내에서의 감사 업무를 검토하고, 법률 위반 징후가 있거나 상급 지시가 있을 경우 관련 조직 및 개인의 감사 업무를 검토합니다;

2. 전문 감사 기능을 수행하도록 지정된 기관의 장은 다음 임무와 권한을 행사합니다:

a) 하부 기관에 대한 연간 감사 계획을 세우고 실행하도록 지시합니다;

b) 연간 감사 계획을 작성하여 적기에 상급 기관에 제출합니다;

c) 법률 규정에 따라 감사 계획을 조정하거나 상급 기관에 조정을 요청합니다;

d) 연간 감사 계획, 분기 및 월별 감사 계획을 구체화하고 실행하도록 지시합니다;

마) 하급 기관의 보고, 건의, 제안에 대한 지시 의견을 즉시 제시한다;

바) 하급 기관의 THAN TRA 업무에 불법적으로 간섭하지 않는다;

사) 행정처벌 결정 또는 위임 결정을 적시에, 절차와 절차에 따라 한다;

h) 상급 기관의 지시에 따라 감사 업무의 중간 평가 및 종합 평가를 조직합니다;

3. 관리 범위 내에서의 중복 감사 범위, 대상, 내용, 시간을 처리합니다;

4. 상급 기관 또는 부 장관의 지시에 따라 즉시 계획 감사, 긴급 감사, 재감사를 발령하며, 법률 규정에 따라 적절히 발령하여 기관, 단체, 시민의 합법적 권리와 이익을 손상시키지 않도록 합니다;

5. 감사팀이 승인된 감사 계획을 준수하도록 지시하고 감독합니다;

6. 하부 기관의 장에게 즉시 감사를 실시하도록 요구하는 문서를 발행하며, 법률 위반 징후가 발견되면 이를 방지하고 기관, 단체, 시민의 합법적 권리와 이익을 손상시키지 않도록 합니다;

7. 상급 기관의 장에게 잘못된 감사 결정의 집행을 일시 중단하도록 건의하며, 상급 기관의 관리하에 있는 사람들의 책임을 조사하고 처벌하여 법률 규정에 따라 적절히 처리되도록 하여 부정적인 결과를 초래하지 않도록 합니다;

8. 상급 기관에 감사 업무 보고를 적기에 제출하며, 상급 기관의 지침에 따라 인증 도장을 사용하고 관리하도록 지시합니다;

9. 법령에 따른 기준에 맞게 공직자를 상급 기관에 제출하여 공식 감사원으로 인정받도록 합니다;

10. 법령 및 교통부 장관, 부 장관의 지침에 따라 tInspect 소프트웨어의 운용 및 활용, 과학적이고 완전한 기록 보관을 지시합니다.

11. 법률이 정한 다른 책임을 수행한다;

조 9. 교통운수청 감독총장의 책임

1. 교통운수청 관리범위 내에서 전문 감사 활동을 지도·지시하는 것, 다음 사항을 포함한다:

가) 교통운수청 감사에 대한 관리, 지시, 운영 활동을 위한 내부 규정 및 규칙을 제정함으로써 그 기초를 마련한다.

나) 교통운수청 감사가 정확한 감사 역할을 수행하도록 지시하고, 다른 기관 또는 단체의 업무를 대신하거나 감사의 직무, 권한 범위를 벗어난 일에 관여하지 않도록 하며, 자연재해, 태풍, 홍수 또는 긴급 지원 요청 사유로 일정 기간 제외되는 경우를 제외한다.

다) 교통운수청 감사의 감사 관련 건의사항과 제안사항을 신속하게 처리한다.

라) 교통운수청 감사의 감사 활동에 대해 불법적으로 간섭하지 않는다.

2. 교통부가 정한 시간, 내용 및 지침에 따라 매년 전문 감사 계획을 승인한다.

3. 감사를 결정하고, 교통운수청 감사총장이 제기한 건의사항에 대한 처리결정을 신속하고 법에 맞게 한다.

4. 법률이 정한 대상에게 업무증을 발급한다.

5. 법률이 정한 감사 관련 다른 책임을 수행한다.

6. 법률이 정하는 바에 따라 다른 책임을 수행한다.

조 10. 참모 부서장의 책임

1. 정부령 제57호 2013년 5월 31일 공포된 정부가 정한 「교통운수업계 조직 및 활동에 관한 규정」에 따른 감사 전문 기능을 수행하는 기관의 수석 책임자가 감사 전문 기능을 수행하도록 할당된 모든 임무와 권한을 충실히 수행하도록 참모한다.

2. 감사 전문 기능을 수행하는 기관의 수석 책임자의 분담을 준수한다.

3. 자신의 관리 범위 내에서 감사 공무원 및 감사 업무를 수행하는 직원에 대한 내부 분담 문서를 작성하여 임무를 수행하도록 한다.

4. 감사 전문 기능을 수행하는 기관의 수석 책임자가 하위 기관의 법 집행, 행정처벌 법률 집행을 지도하고 촉구하며 검사하도록 돕는다.

5. 자신이 관리하는 직원의 감사, 검사, 행정처벌 활동에 대해 불법적으로 간섭하지 않는다.

6. 상위 기관의 지침에 따라 감사 업무 보고를 적시에, 내용대로 제출한다.

7. 규정에 따라 완전하고 적절하게 기록 보관 업무를 조직한다.

8. 법률이 정한 다른 책임을 수행한다.

조 11. 감사 소속 팀장의 책임 조 18. 보상 절차

1. 정부령 제57호 2013년 5월 31일 공포된 정부가 정한 「교통운수업계 조직 및 활동에 관한 규정」에 따라 교통운수청 감사총장이 감사 전문 기능을 수행하도록 돕는다.

2. 교통운수청 감사총장의 분담을 준수한다.

3. 직접 관리하는 공무원에 대한 내부 분담 문서를 작성하여 임무를 수행하도록 한다.

4. 승인된 계획에 따라 교통운수청 감사총장이 감사 업무를 수행하도록 돕는다.

5. 자신이 관리하는 직원의 감사, 행정처벌 활동에 대해 불법적으로 간섭하지 않는다.

6. 상위 기관의 지침에 따라 감사 결과를 적시에, 내용대로 제출한다.

7. 분류에 따라 규정에 따라 완전하고 적절하게 기록 보관 업무를 조직한다.

8. 법률이 정한 다른 책임을 수행한다.

절 2: 감사단장, 감사원, 공무원 감사원, 직원 및 협력 감사원의 책임

조 12. 감사단장의 책임

1. 결정된 감사에 따라 감사 계획을 작성하고, 관련 권한을 가진 상급 기관의 승인을 받는다.

2. 감사 계획에 따른 보고서 초안과 지침을 작성한다.

3. 감사단 구성원들이 결정된 감사 내용을 정확히 수행하도록 조직하고 지도한다.

4. 감사단 일지를 완전히 기록하고 서명한다.

5. 감사 결정을 내린 사람 또는 그에게 위임받은 관련 권한을 가진 상급 기관에게 진실하고 완전하게, 진행 상황과 기한에 맞게 보고한다.

6. 법령에서 정한 바에 따라 감사 결정을 내린 사람에게 즉시 제안하여, 그의 임무와 권한에 속하는 조치를 취하도록 한다.

7. 감사 대상에게 사업 등록증, 사업자등록증, 자격증 등을 제출하고 정보, 문서, 서면 보고서, 관련 사항에 대한 설명을 제공하며, 감사 내용과 관련된 재산을 검사하고, 감사 대상의 문서를 봉인하도록 요구하는 권한을 행사한다.

8. 감사 대상이 행위를 위반한 경우, 행위 위반에 대한 기록을 작성하고, 행위 위반에 대한 처벌을 법령에서 정한 바에 따라 시행한다.

9. 국가 이익이나 기관, 단체, 개인의 합법적인 권리와 이익에 중대한 손해를 미칠 수 있는 업무를 중지하도록 하는 권한과 절차를 준수한다.

10. 법령에서 정한 바에 따라 감사 문서를 작성한다.

11. 법률이 정한 다른 책임을 수행한다;

조 13. 감사원, 공무원 감사원의 책임

1. 관련 권한을 가진 상급 기관의 분담을 준수한다.

2. 감사 과정에서 감사단장의 분담을 준수한다.

3. 감사 대상과 관련 사건에 연루된 사람들과 결탁하여 감사 결과를 왜곡하지 못한다.

4. 감사 직위와 권한을 남용하여 감사 대상과 관련 사건에 연루된 사람들을 은폐하지 못한다.

5. 자신이나 배우자의 부모, 자녀, 형제자매가 감사 대상이거나 감사 대상 기관의 관리직에 있는 경우에는 감사단에 참여하거나 독립적으로 감사를 수행하지 못한다.

6. 감사 활동에서의 임무, 권한, 권한을 준수하여 위반 행위를 발견하고 중단시키며, 위반 행위에 대한 기록을 작성하고, 행위 위반에 대한 처벌을 법령에서 정한 바에 따라 시행한다.

7. 임무 수행 시 권한을 남용하지 못한다.

8. 공무 수행 시 규정에 따라 복장을 입고 배지를 착용한다.

9. 발급받은 업무 카드를 보관하고 관리한다.

10. 감사 활동에서 정보 보안 규정을 준수한다.

11. 감사단 구성원으로서의 임무 수행 시 또는 위반 행위 중단 명령을 내릴 때의 태도와 절차를 준수한다.

12. 감사 대상과 위반자를 공무원 규칙에 따라 적절하게 대응한다.

13. 분담된 임무 범위 내에서 완전하고 진실하게, 기한 내에 업무 결과를 보고한다.

14. 법령에서 정한 다른 책임을 준수한다.

조 14. 공무원의 책임

1. 관련 권한을 가진 상급 기관의 분담을 준수한다.

2. 검사 또는 감사단장의 지시에 따라 부여된 직무와 임무를 정확히 수행하고, 감사관 및 감사공무원이 독립적으로 감사를 진행하도록 지원한다.

3. 위반행위를 적법한 절차와 권한에 따라 중단시키고, 행정위반사항에 대한 기록 또는 검사결과를 법률에서 규정한 양식 또는 국제협약에서 정한 양식에 따라 작성한다.

4. 검사결과 및 행정위반사건을 관련 권한기관에 즉시, 완전하게 보고한다.

5. 검사대상자와 검사 사건과 관련된 자들과 결탁하여 검사 결과를 왜곡시키는 행위를 하지 않는다.

6. 검사 직위와 권한을 남용하여 검사 대상자와 관련자들을 은폐하는 행위를 하지 않는다.

7. 자신의 배우자, 자녀, 부모, 형제자매 또는 배우자의 배우자가 검사 대상자 또는 관리직에 있는 기관이나 단체가 검사 대상인 경우, 검사단 또는 검사팀에 참여하지 않아야 한다.

8. 직무수행 중 권한을 남용하지 않는다.

9. 발급받은 업무 카드를 보관하고 관리한다.

10. 직무수행 중에는 규정에 따른 복장과 명찰을 착용해야 한다.

11. 정보 보안 규정을 준수한다.

12. 검사 대상자나 위반자에게는 행동규범과 관련 기관이 제정한 행동지침을 준수해야 한다.

13. 법률에서 정한 다른 책임을 수행한다.

조 15. 직원의 책임

1. 법을 준수하고, 직접 관리하는 기관의 수장 앞에서 그리고 법률 앞에서 부여받은 임무와 권한을 수행하는 것에 대해 책임을 진다.

2. 근로계약서에 명시된 의무와 조항을 준수한다.

3. 기관 수장 또는 단체 수장의 분담 또는 감사단장, 감사관의 지시에 따라 감사활동을 지원할 때 감사임무를 수행한다.

4. 직무수행 중 권한을 남용하지 않는다.

5. 법률에서 정한 다른 책임을 수행한다.

조 16. 감사 협력자의 책임

1. 직접 관리하는 기관의 수장으로부터 협력자로서의 임무를 분담받고, 계획에 따라 감사단에 참가한다.

2. 이 시행규칙 제13조 제2항, 제3항, 제4항, 제5항, 제7항, 제10항, 제12항, 제13항 및 제14항의 규정을 준수한다.

조 17. 연대책임"가) 항만 및 선착장 내 폭발 위험을 초래할 수 있는 기술 장비와 주변 보호 대상 사이의 안전 거리는 본 법안 부록 II에 명시된 규정에 따라 결정되어야 한다."

1. 교통운수업무를 감사하는 기관의 수장이 감사 결정을 내릴 때, 감사단장이 책임을 위반하면 해당 수장은 연대책임을 진다.

2. 감사단장은 감사단의 구성원이 책임을 위반하면 연대책임을 진다.

3. 교통운수업무를 감사하는 기관의 수장은 직접 관리하는 공무원, 공무원, 직원이 감사 업무에서 책임을 위반하면 연대책임을 진다.

장 III

권한 및 책임처리 방식

조 18. 개인에 대한 책임 처리 권한

1. 장관은 총감사관, 부총감사관, 국장, 부국장, 실장, 부실장, 감사관, 감사공무원 등 그 관할하에 있는 자에 대한 책임을 처리하기 전에 정부총감사관의 의견을 청취한 후 이를 처리한다.

2. 지방자치단체장은 교통운수청장, 부청장에 대한 책임을 처리한다.

3. 국장, 항만청장은 그 관할하에 있는 감사 업무를 수행하는 자에 대한 책임을 처리한다.

4. 교통운수청장은 총감사관, 부총감사관, 감사관, 감사공무원 등 그 관할하에 있는 자에 대한 책임을 처리하기 전에 총감사관의 의견을 청취한 후 이를 처리한다.

5. 감사관, 감사공무원, 공무원, 협력자 및 직원이 어느 기관의 관할하에 있는지에 따라 그 기관의 수장이 책임을 처리한다.

조 19. 공무원 개인에 대한 위반 처리

1. 이 통지의 제6조, 제7조, 제8조, 제9조, 제10조, 제11조, 제12조 및 제13조에서 규정된 위반 정도와 행위에 따라 공무원, 공무원 중 지도직을 맡고 있는 자는 정부가 2011년 5월 17일에 제정한 제34/2011/NĐ-CP 호 정부결정 "공무원에 대한 징계 처리에 관한 규정"에 따라 경고, 주의, 급여 단계 하강, 직위 강등, 해임, 직위 해제 등의 징계 처분 중 하나를 받게 된다.

2. 징계 처분 외에 감사관, 공무원 감사관은 해당 통지에서 규정된 바에 따라 감사관 카드 또는 공무원 감사관 카드를 회수하게 된다.

조 20. 직원 개인에 대한 위반 처리

1. 이 통지의 제14조에서 규정된 위반 정도와 행위에 따라 직원, 직원 중 지도직을 맡고 있는 자는 정부가 2012년 4월 6일에 제정한 제27/2012/NĐ-CP 호 정부결정 "직원에 대한 징계 처리 및 직원의 손해 배상 책임에 관한 규정"에 따라 경고, 주의, 해임, 직위 해제 등의 징계 처분 중 하나를 받게 된다.

2. 경고, 주의, 해임 등의 징계 처분 외에 직원은 업무 카드 사용을 최대 6개월 동안 중지하게 된다.

3. 직위 해제 징계 처분 외에 직원은 해당 통지에서 규정된 바에 따라 업무 카드를 회수하게 된다.

조 21. 근로자 개인에 대한 위반 처리

1. 이 통지의 제15조에서 규정된 위반 정도와 행위에 따라 근로자는 정부가 1995년 7월 6일에 제정한 제41/CP 호 정부결정 "노동법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 지침"과 2003년 2월 4일에 제정한 제33/2003/NĐ-CP 호 정부결정 "1995년 7월 6일 제41/CP 호 정부결정에 대한 일부 조항 보완"에 따라 경고, 급여 단계 상승 기간 연장 또는 낮은 급여를 가진 다른 직무로 이동, 해고 등의 징계 처분 중 하나를 받게 된다.

2. 경고, 급여 단계 상승 기간 연장 또는 낮은 급여를 가진 다른 직무로 이동 등의 징계 처분 외에 근로자 개인은 업무 카드 사용을 최대 6개월 동안 중지하게 된다.

3. 해고 징계 처분 외에 근로자 개인은 해당 통지에서 규정된 바에 따라 업무 카드를 회수하게 된다.

조 22. 협력자에 대한 위반 처리

1. 감사 및 검사 대표의 제안에 따라 협력자를 사용하는 기관은 이 통지의 제16조에서 규정된 위반 사항에 따라 협력자의 참가를 일시 중지하도록 고려하고, 동시에 직접 관리하는 기관에 협력자에 대한 처리를 요청하는 문서를 제출한다.

2. 이 통지의 제16조에서 규정된 위반 정도와 행위에 따라 협력자는 이 통지의 제19조 또는 제20조에서 규정된 징계 처분 중 하나를 받게 된다.

장 IV

시행규정

1. 본 통지는 2025년 7월 1일부터 효력을 갖는다.

1. 본 통지는 2014년 3월 1일부터 효력을 갖는다.

2. 본 통지는 교통부 장관이 2003년 5월 22일에 제정한 제1467/2003/QĐ-BGTVT 호 정부결정 "도로, 철도, 내수 수송 전문 감사 활동에서 조직, 개인의 책임과 개인에 대한 위반 처리 방식에 대한 일시적 규정"을 대체한다.

조 24. 시행 책임

1. 교통부 비서실장, 교통부 감사실장, 각 부처장, 베트남 국도총국 총국장, 베트남 철도국 국장, 베트남 내수수송국 국장, 베트남 항공국 국장, 베트남 해운국 국장, 각 교통부 소장, 관련 기관, 단체 및 개인은 본 통지를 집행하는 책임을 진다.

2. 집행 과정에서 문제가 발생할 경우 각 기관, 단위의 수장은 교통부에 보고하여 검토 및 결정을 받는다./.