결정 번호 68/2008/QĐ-BGDĐT 직업 지도 및 취업 상담에 관한 규정을 교육 대학과 전문 중등학교에서 시행하기 위해 제정함

결정

직업 지도 및 취업 상담에 관한 규정을 대학 및 전문대학 기관에서 시행하기 위함

교육부 장관

정부가 2007년 12월 3일 제178/2007/NĐ-CP 호에 의거하여 각 부처 및 정부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 조치에 근거한다.
정부가 2008년 3월 19일 제32/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 조치에 근거한다.
정부가 2006년 8월 2일 제75/2006/NĐ-CP 호에 의거하여 교육법 일부 조항의 세부사항과 이행 지침을 규정한 조치에 근거한다.
학생, 대학생 업무 담당 부서장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 제1항본 결정에 따라 직업 지도 및 취업 상담에 관한 규정을 첨부한다.

제2조본 결정는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 본 결정과 충돌하는 모든 이전 규정은 폐지된다.

조 3교육부 비서실장, 학생, 대학생 업무 담당 부서장, 교육부 소속 관련 단위 책임자; 대학 및 전문대학 기관 책임자가 본 결정를 이행하는 데 책임을 진다.

규정

대학 및 전문대학 기관에서의 직업 지도 및 취업 상담에 관한 규정

(교육부 장관이 2008년 12월 9일 제68/2008/QĐ-BGDĐT 호로 발포한 규정에 첨부됨)

장 1

총칙

1. 적용 범위

본 규정은 대학 및 전문대학 기관에서의 직업 지도 및 취업 상담 활동의 내용과 이행을 보장하는 조건에 대해 규정한다.

1. 법령에서 정한 절차와 절차를 준수하며, 개발 및 이전 계약 체결 시점에 따라 처리한다.

1. 공익 활동이며 이익 추구 목적이 없다.

2. 직업 지도 및 취업 상담 활동에서 사회화를 중점으로 한다.

제3조. 직업 지도 및 취업 상담의 목적

1. 학습자가 직업 선택을 도와주어 적합한 학과와 교육 수준을 선택할 수 있도록 하며, 학습자가 주도적이고 창의적으로 학습하고, 현재 학습 중인 분야에 대한 이해를 깊게 함으로써 졸업 후 직업 능력을 발휘할 수 있도록 돕는다.

2. 학습자가 노동 시장 정보를 얻고 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 돕는다.

3. 교육 기관과 고용 기관 간의 협력을 강화하여 교육 기관의 교육이 실질적인 요구와 사회의 필요를 충족하도록 한다.

장 II

직업 지도 및 취업 상담의 내용

제4조. 직업 지도

1. 교육 기관의 학과 및 전공, 졸업 후 취업 기회에 대한 상담 및 소개를 입학 대상에게 제공한다.

2. 학습 방법, 학과 및 전공의 내용과 특징, 교육 기관에서 교육 중인 학력 수준에 대한 상담 활동을 조직하며, 국가 정책 및 법령과 관련된 문제를 학습자에게 제공한다.

3. 직업 지도 클럽, 외부 활동, 고용 기관과의 교류를 조직하여 학습자가 졸업 후 직장 환경에 적응할 수 있는 실제 지식과 필요한 기술을 보충할 수 있도록 한다.

조 5. 취업 상담 및 취업 소개

1. 취업 정보 시스템을 구축하고 학교와 사용 기관 사이에 인력 공급 능력과 인력 수요를 교환하여 학생들에게 취업 상담 및 소개 서비스를 제공하며, 사용 기관이 요구하는 인력을 선별할 수 있도록 지원한다.

2. 취업 관련 교류회, 세미나, 회의, 박람회 등을 조직하거나 참가한다.

3. 학생들이 취업을 찾을 때 필요한 몇 가지 기술을 상담한다. 예를 들어, 이력서 작성, 구직 편지 작성, 면접에서 발생할 수 있는 상황 처리, 채용 담당자와의 의사소통 등이다.

4. 관련 기관 및 단체와 협력하여 학생들이 졸업 전 필요한 기술을 습득할 수 있도록 단기 교육 과정을 운영한다.

조 6. 취업 통계

1. 각 학년별로 졸업한 학생들의 데이터베이스를 구축하여 사용 기관에게 제공한다.

2. 학생들이 졸업 후 취업 상황을 조사하고 통계화한다.

3. 학교가 교육하는 분야와 직종에 대한 인력 수요를 조사하고 평가하며, 졸업 후 학생들의 업무 수행 능력과 요구 사항 충족 여부에 대한 사용 기관의 피드백을 수집한다.

조 7. 조직 및 개인과의 협력

1. 사회의 요구를 충족시키는 교육을 위해 학교는 조직, 개인, 사용 기관과 협력한다.

2. 학교에서 학습한 사람들, 조직, 개인과 실습, 실무, 진로 지도, 취업 상담 등 활동을 통해 학생들을 지원하기 위해 연락하고 협력한다.

3. 학교는 호찌민 공산 청년단, 학생회, 베트남 청년 연합회와 진로 지도, 취업 상담 활동을 함께 한다.

장 III

조건 보장 실행

조 8. 조직 및 직원

1. 학교는 진로 지도 및 취업 상담 업무를 수행하기 위한 독립된 단위 또는 기능 부서 내 부분을 설립하며, 실제 상황과 업무 요구량에 따라 적어도 한 명 이상의 전문 직원을 배치하여 해당 업무를 수행하도록 한다.

2. 진로 지도 및 취업 상담 업무를 수행하는 직원은 그 임무에 적합한 전문 지식과 업무 능력을 갖추기 위해 교육 및 훈련을 받아야 하며, 경험이 많고 열정적이며 활발하고 업무에 대한 애정을 가져야 한다.

3. 진로 지도 및 취업 상담 업무를 수행하는 직원은 법령에 따른 급여 및 제도를 받는다.

조 9. 기물 및 경비

1. 진로 지도 및 취업 상담 업무를 수행하는 단위는 업무 수행을 보장하기 위해 필요한 물리적 기반 시설 및 장비를 갖추어야 한다.

2. 진로 지도 및 취업 상담 업무를 수행하는 비용은 다음과 같이 마련된다.

가) 학교의 정기 예산

나) 국내외 단체 및 개인의 법률 규정에 따른 후원금 및 지원금

다) 기타 합법적인 수입원

3. 진로 지도 및 취업 상담 업무를 수행하는 비용은 법령에 따른 목적과 제도에 따라 관리 및 사용된다.

장 IV

조직 및 실행

조 10. 학장(총장)의 책임

1. 진로 지도 및 취업 상담 업무를 수행하는 단위를 설립하거나 개선하며, 해당 단위의 이름, 기능, 임무, 협력 메커니즘, 활동 방식을 학교의 권한과 구체적인 상황에 따라 규정한다.

2. 해당 규정의 내용에 따라 업무를 수행하고 지시하며, 모니터링 및 감독을 실시한다.

3. 학교의 진로 지도 및 취업 상담 업무에 대한 정기적인 학기별 또는 특별 보고서를 작성하여 교육부 및 상위 관리 기관에 보고한다.

조 11. 학교 주관 부처 및 기관의 책임

1. 그 관할 범위 내의 학교에서 직업 지도 및 취업 상담 업무를 수행하도록 지도한다.

2. 이 규정의 내용을 준수하는 것을 감독하고 검사한다./.