시행령 제 74/2012/TT-BTC는 정부령 제 31/2012/NĐ-CP일로부터 최저임금 조정을 위한 필요성, 자금원 및 지급방식을 지시하며, 정부령 제 34/2012/NĐ-CP일부터 공무비 제도를 지시하며, 정부령 제 35/2012/NĐ-CP일부터 퇴직한 시장 직원에 대한 보조금 조정을 지시한다.

시행규칙

최저임금 조정에 따른 수요, 재원 및 지급 방식을 확정하는 안내 정부령 제31/2012/NĐ-CP 2012년 4월 12일 발佈한 최저임금에 관한 규정, 정부령 제34/2012/NĐ-CP 2012년 4월 15일 발佈한 공무비 제도, 정부령 제35/2012/NĐ-CP 2012년 4월 18일 발佈한 은퇴한 마을 간부에 대한 지원금 조정에 관한 규정에 따라 정부령 제34/2012/NĐ-CP 2012년 4월 15일 발佈한 공무비 제도에 따라 정부령 제35/2012/NĐ-CP 2012년 4월 18일 발佈한 은퇴한 마을 간부에 대한 지원금 조정에 따라

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정부령 제31/2012/NĐ-CP 2012년 4월 12일 발佈한 최저임금에 관한 규정(이하 "정부령 제31/2012/NĐ-CP"라 함)을 근거로;

정부령 제34/2012/NĐ-CP 2012년 4월 15일 발佈한 공무비 제도에 관한 규정(이하 "정부령 제34/2012/NĐ-CP"라 함)을 근거로;

정부령 제35/2012/NĐ-CP 2012년 4월 18일 발佈한 은퇴한 마을 간부에 대한 지원금 조정에 관한 규정(이하 "정부령 제35/2012/NĐ-CP"라 함)을 근거로;

정부가 2008년 11월 27일 제정한 「재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정」(제118/2008/NĐ-CP 호)에 근거함

국가예산과 국장의 건의를 검토하여

재무부 장관은 이 통지를 발행하여 정부령 제31/2012/NĐ-CP, 정부령 제34/2012/NĐ-CP, 정부령 제35/2012/NĐ-CP에 따른 2012년 최저임금 조정, 공무비 제도, 은퇴한 마을 간부에 대한 지원금 조정에 필요한 수요, 재원 및 지급 방식을 안내한다.

조 1. 일반 규정

본 통지는 다음 사항을 결정하는 것에 관한 규정을 정한다:

a) 정부령 제31/2012/NĐ-CP에 따른 정부 기관, 국가 소유 사업 단위, 정치 조직, 정치-사회 조직 소속 사업 단위, 국방력 관련 기관, 당 기관, 정치-사회 조직, 사회 조직, 사회-직업 조직, 비정부기구, 국내에 위치한 국제 기관 및 프로젝트, 국가 예산으로부터 임금을 받는 국가 직원 및 공무원을 포함하는 국가 편제 내 직원, 그리고 정부령 제92/2009/NĐ-CP 2009년 10월 22일 발佈한 마을, 읍면, 시진, 마을 활동가에 대한 직책, 수량, 일부 제도 및 정책에 관한 규정에 따라 마을, 마을 단위, 주민 단체에서 활동하는 비전문가에게 공무비를 지급함;

정부령 제34/2012/NĐ-CP에 따른 공무비 제도를 적용받는 공무원, 공무직원, 군인 및 군함 수당을 국가 예산으로부터 받는 사람에게 공무비를 지급함;

정부령 제35/2012/NĐ-CP에 따른 정부의 결정 제130-CP 1975년 6월 20일 발佈한 마을 간부 은퇴 후 지원금, 정부의 결정 제111-HĐBT 1981년 10월 13일 발佈한 마을 간부 은퇴 후 지원금에 대한 조정을 적용함;

정부령 제31/2012/NĐ-CP, 정부령 제34/2012/NĐ-CP, 정부령 제35/2012/NĐ-CP에 따른 규정에 따라 중앙 부처 및 기관, 중앙 직속 기관, 중앙 직속 도시 및 성(이하 "중앙 부처 및 기관"이라 함)과 중앙 직속 도시 및 성은 최저임금 조정, 공무비 제도, 마을 간부 은퇴 후 지원금 조정, 마을, 마을 단위, 주민 단체에서 활동하는 비전문가의 공무비 조정을 위한 경비 수요와 재원을 조직하고 안내하며 통합하여 재무부에 이 통지에 따른 규정에 따라 보고해야 함.

중앙 부처 및 기관, 각급 인민위원회, 각급 예산 계획 단위, 예산 사용 기관은 본 기관의 공무원, 공무직원, 비공무원 임금 및 공무비, 마을 간부 은퇴 후 지원금, 마을, 마을 단위, 주민 단체에서 활동하는 비전문가의 공무비를 국가 예산 지원(있을 경우)을 포함하여 정해진 제도 및 이 통지에 따른 규정에 따라 지급하기 위해 최저임금 조정 및 공무비 지급을 위한 경비를 확보하고 배치해야 함.

조항 2. 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령에 따른 최저임금 조정을 위한 경비 필요량을 결정하고, 법률 제34호 2012년 제34/2012/ND-CP 명령에 따른 공무수당 제도를 시행하며, 법률 제35호 2012년 제35/2012/ND-CP 명령에 따른 은퇴한 시장직원에 대한 지원금 조정을 한다.

1. 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령, 법률 제34호 2012년 제34/2012/ND-CP 명령, 법률 제35호 2012년 제35/2012/ND-CP 명령을 시행하기 위한 경비 필요량을 결정하기 위해 보고 시점(2012년 5월 1일)에 실제로 근무 중인 공무원, 직원, 비정규직 시장직원 수는 정부가 배정하거나 승인한 2012년 인원 배정 총 수를 초과하지 않아야 한다.

계약직 근로자 수는 법률 제68호 2000년 제68/2000/ND-CP 명령에 따라 행정기관에서 무기한 계약을 맺은 사람만 포함되며, 이는 법률 제68호 2000년 제68/2000/ND-CP 명령에 따라 당국 및 정치사회 단체에서 무기한 계약을 맺은 사람을 의미한다(공익법인 내 근로자를 제외함); 이를 통해 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령, 법률 제34호 2012년 제34/2012/ND-CP 명령을 시행하기 위한 경비 필요량을 결정한다.

2012년 보고 시점(2012년 5월 1일)에 비교해 2012년 추가된 인원 배정 수가 정부가 배정하거나 승인한 2012년 인원 배정 총 수 범위 내에 있다면, 이러한 인원 배정 수에 대한 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령, 법률 제34호 2012년 제34/2012/ND-CP 명령을 시행하기 위한 추가 경비 필요량은 각 중앙 부처와 지방 정부가 보고서에 보충하여 재정부에 제출하거나 다음 연도 임금 조정 경비 요구량에 포함시킨다.

보고 시점에 정부가 배정하거나 승인한 2012년 인원 배정 총 수를 초과하는 인원 배정 수에 대한 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령, 법률 제34호 2012년 제34/2012/ND-CP 명령을 시행하기 위한 경비 필요량은 해당 기관이나 단체가 법령에 따라 자체적으로 경비를 확보해야 하며, 중앙 부처와 지방 정부가 2012년 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령, 법률 제34호 2012년 제34/2012/ND-CP 명령을 시행하기 위한 경비 요구량에 포함시키지 않는다.

각 중앙 부처와 지방 정부가 배정하거나 승인한 2012년 인원 배정 수는 재정부가 2005년 1월 6일에 발표한 제2호 2005년 제02/2005/TT-BTC 통칙에 따라 2005년 제02/2005/TT-BTC 통칙에서 규정한 것과 동일하게 결정된다. 다만, 전문직 공무원 배정 수는 법률 제92호 2009년 제92/2009/NĐ-CP 명령 제4조 제1항에 따라 정원 내에서 결정되며, 시장급 비전문직 활동가 수는 법률 제92호 2009년 제92/2009/NĐ-CP 명령 제13조와 제19조 제3항, 법률 제73호 2009년 제73/2009/NĐ-CP 명령, 법률 제58호 2010년 제58/2010/NĐ-CP 명령에 따라 결정된다.

2. 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령에 따른 최저임금 조정을 위한 경비 필요량은 직급, 등급, 직위에 따른 급여; 제도에 따른 급여 보너스(야간 근무, 초과 근무, 절대 금액으로 정해진 보너스 제외); 제도에 따른 기여금(사회 보험, 실업 보험, 의료 보험, 노동조합 경비); 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령에 따른 최저임금 조정 규모와 법률 제22호 2011년 제22/2011/ND-CP 명령에 따른 규모의 차이를 기준으로 결정되며, 이는 조항 2 제1항에서 규정한 인원 배정 수에 따른다.

3. 법률 제34호 2012년 제34/2012/ND-CP 명령에 따른 공무수당 제도를 이 통칙에서 시행하기 위한 경비 필요량은 직급, 등급에 따른 급여와 직위 보너스, 초과 경력 보너스(있을 경우) 또는 군衔(군함) 보너스를 기준으로 결정되며, 이는 조항 2 제1항에서 규정한 인원 배정 수에 따른다. 이는 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령을 시행하기 위한 경비 필요량에 포함된다.

다만, 법률 제68호 2000년 제68/2000/ND-CP 명령에 따른 행정기관에서 근무하는 계약직 근로자, 법률 제68호 2000년 제68/2000/ND-CP 명령에 따른 당국 및 정치사회 단체에서 근무하는 계약직 근로자에 대한 공무수당 제도를 시행하기 위한 경비 필요량은 무기한 계약을 맺은 사람만 포함되며, 이는 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령을 시행하기 위한 경비 필요량에 포함된다(기간제 계약을 맺은 사람에 대한 공무수당 제도를 시행하기 위한 경비 필요량은 포함되지 않는다).

중앙 부처와 지방 정부가 법률 제31호 2012년 제31/2012/ND-CP 명령을 시행하기 위한 경비 필요량에는 다음과 같은 제도, 정책에 따른 추가 경비가 포함된다.

- 법률 제116호 2010년 제116/2010/NĐ-CP 명령에 따른 경제사회적 특별히 어려운 지역에서 근무하는 공무원, 직원, 비정규직 직원, 그리고 군인에 대한 정책;

- 법률 제54호 2011년 제54/2011/NĐ-CP 명령에 따른 교사에 대한 경력 보너스 제도;

- 법률 제56호 2011년 제56/2011/NĐ-CP 명령에 따른 공립 의료 기관에서 근무하는 공무원, 직원에 대한 직업 우대 보너스 제도;

- 중앙 당 조직부가 2011년 3월 28일에 발표한 제13호 2011년 제13-TB/TW 통보와 2011년 7월 1일에 발표한 제5호 2011년 제05-HD/BTCTW 지침에 따른 당 및 정치사회 단체 활동 보너스 제도;

- 경찰관에 대한 경비 제도는 정부가 2009년 9월 7일에 제정한 제73호령에 따른 규정;

- 국방부와 공안부 소속 군인, 하사관, 병사의 가족을 위한 의료보험 가입;

- 중앙위원회 규정 제169호 2008년 6월 24일에 따른 각급 당위원의 책임 경비 제도; 중앙당 비서실 규정 제3115호 2009년 8월 4일에 따른 지방당위 활동을 지원하는 월 보조금 제도;

- 각급 인민대표회의 대표의 활동비 증액;

- 최저임금 1,050,000원/월과 최저임금 830,000원/월 사이의 차이를 평균 2/3로 지원하여 사회활동을 하는 읍면동 및 리단 주민들의 제도를 실시하기 위해 필요한 경비를 지원;

- 정부총리령 제60호 2011년 10월 26일에 따른 읍면동 및 시장 소재 유치원 교사의 임금에 대한 지원;

- 읍면 단위의 의료직 공무원 임금 지급;

- 민방위대원에 대한 경비 및 보조금은 국방부, 노동부, 사회부, 재정부가 공동으로 2010년 8월 2일에 제정한 통지 제102호에 따른 규정;

- 읍면 단위의 의료직 공무원에 대한 경비;

- 읍면 단위의 동물의학 직원에 대한 경비는 정부총리 통지 제1569호 2007년 10월 19일에 따른 규정;

5. 2012년 5월 1일 이후 각 부처 및 지방자치단체가 발행하거나 지시한 임금 개혁 제도에 따른 경비 요구는 이 통지의 규정에 따라 집계되고 처리됩니다.

조 3. 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP, 제35/2012/NĐ-CP를 시행하기 위한 경비 출처 확보

1. 2012년 각 중앙부처가 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP를 시행하기 위한 경비 출처:

가) 행정기관, 당, 단체:

- 2012년 예산에서 각 기관별로 할당된 일반경비 예산의 10% 절감액을 사용(2012년 예산의 10% 절감액은 2011년 예산과 비교하여 같은 임금 및 경비 수준을 유지하며, 제22/2011/NĐ-CP, 제57/2011/NĐ-CP를 적용);

- 2012년 제도에 따른 수입의 40% 이상을 사용(이 수입은 제22/2011/NĐ-CP, 제57/2011/NĐ-CP를 시행하는데 사용된 후 남은 부분);

- 2011년 임금 개혁을 위한 경비 중 미사용된 금액을 2012년으로 이월(있을 경우);

b) 국가 및 당, 단체 소속 공공기관에 대해서는

- 2012년 예산에서 각 사업체별로 할당된 일반경비 예산의 10% 절감액을 사용(2012년 예산의 10% 절감액은 2011년 예산과 비교하여 같은 임금 및 경비 수준을 유지하며, 제22/2011/NĐ-CP, 제57/2011/NĐ-CP를 적용);

- 2012년 제도에 따른 수입의 40% 이상을 사용(의료 분야는 35%), 이 수입은 제73/2011/QĐ-TTg 2011년 12월 28일에 제정된 정부총리 결정과 제155/2003/QĐ-TTg 2003년 7월 30일에 제정된 정부총리 결정을 비교하여 의료기관의 상시 경비, 수술 및 치료 보조금을 추가로 지급한 후 남은 부분);

- 2011년까지 임금 개혁을 위한 경비 중 미사용된 금액을 2012년으로 이월(있을 경우);

c) 제3조 제1항에 따른 출처가 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP를 2012년에 시행하기 위한 경비 요구보다 적을 경우, 중앙예산은 중앙부처가 충분한 경비를 확보할 수 있도록 차액을 보충합니다.

d) 제3조 제1항에 따른 출처가 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP를 2012년에 시행하기 위한 경비 요구보다 많을 경우, 중앙부처는 해당 경비를 자체적으로 확보하고, 남은 금액은 새로운 임금 제도를 시행하기 위해 사용되며, 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2. 각 지방자치단체가 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP, 제35/2012/NĐ-CP를 2012년에 시행하기 위한 경비 출처:

- 2012년 제도에 따른 수입의 40% 이상을 사용(의료 분야는 35%), 이 수입은 제73/2011/QĐ-TTg 2011년 12월 28일에 제정된 정부총리 결정과 제155/2003/QĐ-TTg 2003년 7월 30일에 제정된 정부총리 결정을 비교하여 의료기관의 상시 경비, 수술 및 치료 보조금을 추가로 지급한 후 남은 부분);

- 2012년 예산에서 할당된 일반경비 예산의 10% 절감액을 사용(2012년 예산의 10% 절감액은 2011년 예산과 비교하여 같은 임금 및 경비 수준을 유지하며, 제22/2011/NĐ-CP, 제57/2011/NĐ-CP를 적용);

- 2011년 지방예산 증가분의 50%(토지 사용료 수입은 제외)를 사용(증가분은 지방이 어려운 경우, 지방의 자립률이 낮은 경우, 증가분이 정부총리에게 할당된 것보다 작은 경우, 지방의 임금 개혁이 예산 조정으로 인해 어려움을 겪는 경우, 재정부는 구체적으로 증가분을 2012년 임금 개혁 예산으로 포함시키고, 결과를 정부총리에게 보고);

- 50% 증가한 지방예산 수입(토지 사용료 수입을 제외한 경우)은 2012년 예산 대비 2011년 예산보다 증가함;

- 2011년까지 개혁 급여를 위한 자금이 아직 사용되지 않은 경우 이를 2012년으로 이월함(있을 경우).

제3조 제2항에서 규정된 자금이 제2조 본 통지에서 정한 급여 조정 및 공무수당, 보조금 조정에 따른 2012년 경비 요구량보다 적은 경우 중앙정부 예산이 각 지방자치단체에 부족분을 보충하여 충분한 자금을 확보하도록 함.

제3조 제2항에서 규정된 자금이 제2조 본 통지에서 정한 급여 조정 및 공무수당, 보조금 조정에 따른 2012년 경비 요구량보다 많은 경우 각 지방자치단체는 급여 조정 및 공무수당, 보조금 조정에 필요한 경비를 자체적으로 보장하고 남은 경비는 새로운 급여 제도 도입 시 국가가 추가로 발행하는 제도에 대한 경비로 사용하며 다른 목적으로 사용하지 않음.

각 지방자치단체가 개혁 급여 경비 요구량을 충족한 후 잔액이 큰 경우 재무부에 보고하여 총리령 제383/2007/QĐ-TTg 호 2007년 4월 3일에 규정된 절차에 따라 처리하도록 함.

3. 제3조 제1항과 제2항에서 규정된 수입은 해당 수입이 국가가 투자하거나 국가 독점 사업에서 발생한 경우 또는 국가가 수입 활동 비용을 보장한 경우를 제외하고는 직접 수입 활동 비용을 제외한 나머지를 수입으로 인정함. 예를 들어, 공립학교에서 받은 등록금은 약제비, 혈액, 의료용품, 화학물질, 소모품 등을 제외한 나머지 금액을 학교에 남겨둠. 그러나 국가가 수입 활동 비용을 보장하지 않은 경우 수입에서 직접 수입 활동 비용을 제외한 나머지를 수입으로 인정함. 또한 다음 사항을 주의해야 함.

- 공립학교에서 받은 정규 학생 등록금의 40%는 전체 등록금에서 급여 개혁을 위해 사용됨.

- 공립학교에서 받은 직업 교육, 합작, 연합 교육 등에서 받은 등록금의 40%는 관련 비용을 제외한 나머지를 급여 개혁을 위해 사용됨.

- 공공기관에서 받은 서비스 수입, 합작, 연합 교육 등에서 받은 수입의 40%는 관련 비용을 제외한 나머지를 급여 개혁을 위해 사용됨(법령 제비와 세비를 제외한 수입).

4. 2012년 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP 호에 따른 정책을 시행하기 위한 경비는 행정 기관, 당 기관, 정치사회 조직에서 일정 기간 동안 고용된 근로자에게 적용되며, 해당 기관, 단위는 초기 예산 배정과 기타 합법적인 수입원에서 자체적으로 보장함.

5. 2012년 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP 호에 따른 정책을 시행하기 위한 경비는 각급 공회 조직의 정원 및 근로자에게 공회 수입의 2%에서 보장되며, 각 부처 및 중앙 기관, 지방자치단체의 급여 및 보조금 증액 경비 요구량에는 포함되지 않음.

6. 2012년 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP 호에 따른 정책을 시행하기 위한 경비는 중앙은행, 사회보장공단, 실업보험 제도를 운영하는 인력에게 관리 비용에서 보장되며, 관련 규정에 따름.

7. 2012년 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP 호에 따른 정책을 시행하기 위한 경비는 기관, 단위가 경비 할당을 받은 경우 해당 기관, 단위는 할당된 경비 내에서 새로운 급여 제도를 도입하기 위해 필요한 경비를 자체적으로 보장함(세무청, 관세청, 베트남 방송국 등).

2013년부터 최저임금 1,050,000동/월을 적용하기 위한 추가 경비는 개혁 급여를 위한 경비를 사용한 후 중앙부처 및 지방자치단체의 예산안에 반영됨.

조 제4항. 통지 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP, 제35/2012/NĐ-CP를 시행하기 위한 경비 수요와 경비 원천에 대한 보고 체제

각 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관과 중앙에 직속하는 성, 직할시는 해당 통지들을 2012년에 시행하기 위한 경비 수요와 경비 원천을 조직하고 지도하며 검토하고 합계하여 보고서를 작성하여 재무부에 2012년 5월 31일 이전까지 제출해야 함(자기들이 경비 원천이 충분한 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관과 성, 직할시 포함).

(중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관은 표준 양식 제1, 3a, 3b, 3c에 따라 경비 수요와 경비 원천을 보고하며, 성, 직할시는 표준 양식 2a, 2b, 2c, 2d, 2đ, 2e, 4a, 4b, 4c에 따라 경비 수요와 경비 원천을 보고한다).

조 제5항. 통지 제31/2012/NĐ-CP, 제34/2012/NĐ-CP, 제35/2012/NĐ-CP를 시행하기 위한 경비 지급 방식

1. 통지들에 따른 경비 수요보다 경비 원천이 더 많은 예산 사용 단위는 그 경비를 자발적으로 사용하여 자기 단위의 공무원, 공무직원, 비공무원에게 추가 급여, 보수, 지원금을 지급할 수 있다.

2. 중앙부처와 중앙에 직속하는 기관, 중앙에 직속하는 성시, 직할시가 통지 제66/2013/NĐ-CP, 제73/2013/NĐ-CP를 시행하기 위한 경비 원천이 경비 수요보다 많다면,

- 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관, 성, 직할시는 경비 원천이 경비 수요보다 더 많은 예산 사용 단위를 지도하고 안내하며, 그들이 자발적으로 추가 급여를 지급하도록 하며, 공무원, 공무직원에게 추가 보수를 지급하고, 읍 면 단위의 공무원이 퇴직하면 추가 지원금을 지급하며, 읍 면 단위의 비전임 활동가들에게 추가 보수를 지급하도록 한다.

- 성, 직할시는 지역 정부 수입 증가분을 활용하고 일반 경비에서 10% 절감한 금액을 집중적으로 보유하여 동급 예산 사용 단위와 직접적인 예산 지원 기관이 부족한 경비를 보충할 수 있도록 한다.

3. 중앙부처와 중앙에 직속하는 기관, 중앙에 직속하는 성시, 직할시가 통지 제66/2013/NĐ-CP, 제73/2013/NĐ-CP를 시행하기 위한 경비 수요가 규정된 통지에 따른 경비 원천보다 많다면,

- 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관에 대해:

+ 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관의 보고서를 바탕으로 재무부는 경비를 심사하고 보충 경비를 통지하여 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관이 경비를 충분히 확보할 수 있도록 한다.

+ 재무부의 통지를 받은 후, 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관은 통지된 보충 경비를 예산 사용 단위에 통지하여 규정된 추가 급여, 보수, 지원금을 지급할 수 있도록 한다(규정된 추가 급여, 보수, 지원금을 지급한 후에도 경비가 부족하다면).

+ 1급 예산 단위는 통지된 보충 경비를 예산 사용 단위에 분배해야 한다(규정된 추가 급여, 보수, 지원금을 지급한 후에도 경비가 부족하다면). 예산 사용 단위는 국고에서 보충된 경비 범위 내에서 돈을 인출하고, 제도에 따라 남겨진 수입을 자발적으로 사용하여 공무원, 공무직원에게 추가 급여, 보수, 지원금을 지급할 수 있다.

- 성, 직할시에 대해: 성, 직할시의 경비 수요와 경비 원천 보고서를 바탕으로 재무부는 경비를 심사하고 보충 경비를 통지하여 지방이 급여 개혁을 시행할 수 있도록 한다.

4. 보충 경비를 받기 전에는 상위 기관이 하위 기관에게 경비를 대출하여 경비가 부족하지 않도록 하고, 경비 원천이 부족한 지방은 재무부에 보고서를 제출하여 경비를 대출받을 수 있으며, 예산 사용 단위는 2012년에 배정된 예산과 제도에 따라 남겨진 수입을 사용하여 공무원, 공무직원, 군인, 기타 대상에게 추가 급여, 보수, 지원금을 지급할 수 있다. 대출된 경비와 사용된 경비는 보충 경비로 상환된다.

5. 회계 및 결산: 본 고시에서 규정된 대상에게 지급되는 급여, 보수, 지원금의 회계 및 결산은 국가예산법 및 관련 법령에 따라 이루어진다.

제6조. 이 통지의 시행

1. 본 고시의 규정에 따라 각 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관과 중앙에 직속하는 성, 직할시는 해당 통지들을 2012년에 시행하기 위한 경비 수요와 경비 원천을 조직하고 지도하며 각 기관과 직속 단위가 경비 수요와 경비 원천을 확인하고 보고하도록 한다.

본 고시의 규정과 자신의 기관 또는 지방의 구체적인 상황에 따라 각 중앙부처 및 중앙에 직속하는 기관, 중앙에 직속하는 성, 직할시의 주임은 각 단위와 직속 예산 기관에 보고서 제출 시기를 결정하고 표준 양식을 제공하며, 본 고시에서 규정된 통계 및 보고서 제출 방법에 맞추어 재무부에 보고하도록 한다.

2. 본 고시는 2012년 6월 30일부터 효력이 발생한다.

본 고시에서 규정된 제도는 2012년 5월 1일부터 적용된다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 각 중앙부처와 지방 당국은 재정부에 보고하여 즉시 검토 및 해결하도록 한다.