시실 규칙 제77/2016/TT-BQP는 국가예산으로부터 임금 또는 군衔补贴를 받고 있는 국방부 소속 기관 및 단위의 대상에 대한 기본임금 수준 시행을 지도한다.

시행규칙

기초임금을 적용받는 대상에 대한 시행 지침

국가예산으로 임금 또는 군衔보수를 받고 있는 자

국방부 소속 기관 및 단위

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정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;

정부가 2016년 5월 26일에 제정한 47/2016/NĐ-CP 호에 따른 국가공무원, 공기업 및 국방력 관련 기초임금 수준에 관한 규정을 근거로 함

정부가 2013년 4월 22일에 제정한 35/2013/NĐ-CP 호에 따른 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 법률을 근거로 함

국방부 재정국장의 제안을 검토함

국방부 장관은 국방부 소속 기관 및 단위에서 국가예산으로 임금 또는 군衔 보수를 받고 있는 대상자들에게 적용되는 기초임금 수준에 대한 시행규칙을 제정함

조 1. 적용범위

2. 군인이나 경찰공무원이 아닌 기밀작업을 하는 자, 기밀조직에서 다른 작업을 하는 자, 생활비 보조금을 받는 기밀교육생(이하 "기밀교육생"이라 함).

조 2. 적용대상

1. 장교, 전문군인, 하사관, 병사, 공업자 및 국방직공무원.

2. 군인이나 경찰공무원이 아닌 기밀작업을 담당하는 사람; 기밀기관에서 다른 업무를 수행하거나 기밀학원에서 생활비 보수를 받는 학생(이하 "기밀학원 학생"이라 함)

3. 2004년 12월 14일 정부가 제정한 204/2004/NĐ-CP 호에 따른 국가공무원, 공기업 및 국방력 관련 임금 체계에 따라 근로계약을 체결한 사람(이하 "204/2004/NĐ-CP 호"라 함)

2. 제2조 본 통지에서 명시된 대상의 임금, 군衔보수, 차등보수율 및 보수, 지원금의 계산 방법은 다음과 같습니다:

이 통지의 조 2에 규정된 대상자들의 임금, 군衔 보수(차등 보수율이 있는 경우 해당 보수율 포함) 및 기타 보수와 지원금은 2016년 5월 1일부터 다음과 같이 계산됨

1. 임금과 군衔 보수 계산식

a) 임금 계산식

2016년 5월 1일부터 적용되는 임금 = 기초임금 1,210,000 VND/월 × 현재 적용 중인 임금 계수

b) 하사관, 병사 및 기밀학원 학생의 군衔 보수 계산식

2016년 5월 1일부터 적용되는 군衔 보수 = 기초임금 1,210,000 VND/월 × 현재 적용 중인 군衔 보수 계수

2. 차등 보수율(있는 경우)의 금액 계산식

2016년 5월 1일부터 적용되는 차등 보수율의 금액 = 기초임금 1,210,000 VND/월 × 현재 적용 중인 차등 보수율(있는 경우)

3. 보수 계산식

a) 기초임금에 따른 보수 항목들

- 급여를 받는 자에 대해

2016년 5월 1일부터 적용되는 보수 = 기초임금 1,210,000 VND/월 × 규정에 따른 보수 계수

- 하사관, 병사 및 기요학원생에 대해

2016년 5월 1일부터 적용되는 보수 = 기초임금 1,210,000 VND/월 × 규정에 따른 보수 계수

b) 비율(%)에 따른 보수 항목들

- 급여를 받는 자에 대해

2016년 5월 1일부터 적용되는 보수 = 2016년 5월 1일부터 적용되는 임금 + 2016년 5월 1일부터 적용되는 직위보수 + 2016년 5월 1일부터 적용되는 초과연수보수 × 규정에 따른 보수 비율

- 하사관, 병사 및 기요학원생에 대해

2016년 5월 1일부터 적용되는 보수 = 현재 적용 중인 군衔 보수 + 직위보수(있는 경우), 기초임금 1,210,000 VND/월 × 규정에 따른 보수 비율

4. 기초임금에 따른 지원금 계산식

2016년 5월 1일부터 적용되는 보수 = 기초임금 1,210,000 VND/월 × 규정에 따른 지원금 수령 월수

3. 국가가 제204/2004/NĐ-CP 호에 따라 임금 척도, 임금표 및 임금 보수 제도를 운용하는 기업, 재단법인, 생산 및 판매, 서비스 기관은 본 통지 제3조 제1항에 명시된 기본임금을 임금 척도, 임금표 및 임금 보수를 계산하는 기준으로 사용하여 법령에 따른 노동자의 사회보장보험, 의료보험 및 기타 제도를 적용할 수 있습니다. 해당 비용은 기업, 재단법인, 생산 및 판매, 서비스 기관이 자체적으로 보장해야 합니다.

6. 장교, 기밀직급 보수 수령자, 전문군인, 기밀전문기술 보수 수령자, 하사관, 병사 및 기밀학원 학생의 임금, 직위보수, 군衔 보수는 이 조 1항, 2항, 3항에 규정된 방법으로 계산되며, 임금표, 승급 및 보수는 이 통지 부록 1에 규정된 바에 따름

국방공무원, 기밀기관에서 다른 업무를 수행하는 사람, 204/2004/NĐ-CP 호에 규정된 근로계약을 체결한 사람에게는 이 조 1항, 2항, 3항 a호에 규정된 임금, 보수 및 차등 보수율(있는 경우)의 계산방법을 적용하거나, 내무부가 제정한 기초임금 시행규칙을 따름

조 제4조. 조직 실행

1. 이 통지의 내용을 근거로 각 기관 및 단위는 수령 대상자들에게 임금 및 보수를 지급하기 위한 명단을 작성함

이 조 2항 및 3항에 규정된 대상자가 이 통지가 효력을 발생하기 전에 다른 기관 또는 단위로 업무를 이전한 경우, 수령 기관 또는 단위는 원 기관 또는 단위로부터 제공받은재정 제공 소개서또는임금 중지 서류 등을 근거로 2016년 5월 1일부터 적용되는 차등 금액을 지급하기 위한 명단을 작성함

2. 기업 및 자치재정 단위, 생산, 경영 및 서비스 기관 등이 2004년 12월 14일 정부가 제정한 204/2004/NĐ-CP 호 및 205/2004/NĐ-CP 호에 따른 임금 체계를 적용하고 있는 경우에는 정부가 2016년 5월 26일에 제정한 47/2016/NĐ-CP 호에 따른 기초임금을 사용하여 임금 체계 및 보수를 계산하며, 이는 사회보장보험, 의료보험 및 기타 법령에 따른 제도를 적용하는 기준이 됨

3. 수령 대상자들에게 임금을 지급할 때 각 기관 및 단위, 기업은 현행 법률에 따른 납부해야 하는 금액(필수 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 및 소득세 - 있는 경우)을 계산하고, 이 통지 부록 2에 따른 보고서를 작성하여 2016년 6월 30일까지 국방부(국방부 재정국을 통해)에 제출함

조 5. 효력 발효

1. 이 통지는 2016년 7월 25일부터 효력을 발생하며, 국방부 장관이 2013년 7월 18일에 제정한 129/2013/TT-BQP 호를 대체함

2. 이 통지에 규정된 제도는 2016년 5월 1일부터 적용됨

3. 국방공무원 및 기요 조직에서 근무하는 다른 직원들과 정부가 정한 임금 등급 체계에 따른 계약직 근로자 중 국가예산으로 월급을 받는 국방부 소속 인원 중 임금계수 2.34 이하인 자가 정부가 2015년 2월 14일에 제정한 제17/2015/ND-CP 호에 따라 추가된 임금을 이미 받고 있는 경우, 그 직급, 등급, 직위, 직책에 따른 총임금과 임금 보조금(있을 경우)을 2016년 5월 기준 최저임금 1,210,000동으로 계산한 금액이 직급, 등급, 직위, 직책에 따른 총임금과 임금 보조금(있을 경우) 및 제17/2015/ND-CP 호에 따른 추가 임금을 2016년 4월 기준 최저임금 1,150,000동으로 계산한 금액보다 적은 경우에는 2016년 4월에 받았던 총임금과 동일하도록 차액을 받을 수 있다. 이 차액은 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 및 임금 보조금의 부과와 혜택 산정에 사용되지 않는다.

조 6. 인용 조항

본 통지와 그 부록에 포함된 새로운 법규범 문서들에 의해 수정, 보완 또는 대체되는 법규범 문서들이 있을 경우, 본 통지에서 참조하고 적용한 내용들은 해당 새로운 법규범 문서들에 따라 적용된다.

조 7. 집행 책임

1. 각 기관, 단위의 책임자는 본 통지를 시행하는 책임을 진다.

2. 시행 과정에서 발생하는 문제점은 재정국에 보고하여 연구하고 국방부 장관에게 보고한다./.