시행규칙 제 78/2005/TT-BNV는 다른 기관 또는 단위의 지도직을 겸임하는 공무원, 공무직원, 직원에 대한 겸임수당 제도의 시행을 안내한다.

 시행규칙

부임 보수에 대한 지침 - 공무원, 직원이 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명될 경우

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 법률 제6조 제2항을 근거로, 재무부와 관련 부처 및 기관과 협의를 거쳐 공무원, 직원이 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명될 경우의 부임 보수 지침을 다음과 같이 제시한다.

I- 적용 대상 및 범위

1- 공무원, 직원 중 2004년 9월 30일 국회의 상임위원회가 승인한 제703/2004/NQ-UBTVQH11 결의와 2004년 12월 14일 정부가 제정한 제204/2004/NĐ-CP 법률에 따라 급여를 받는 자가 중앙에서부터 시, 구, 읍, 면까지의 기관 또는 단위의 책임자로 선출되거나 임명되었으며, 동시에 다른 기관 또는 단위의 책임자로 선출되거나 임명되어 전문직 인력을 배치하여 운영하는 경우 해당 지침을 적용한다.

2- 본 조항 I 제1항에서 말하는 다른 기관 또는 단위는 법적 절차에 따라 설립되고, 독립적인 인력 배치와 예산을 가지고 있으며, 공식 도장을 소유하고 국가은행 또는 국가 창고에 계좌를 보유한 기관 또는 단위를 의미한다.

II- 수당 지급 조건 및 원칙

1- 본 통지 I 조항에 명시된 공무원, 직원이 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명될 경우, 다음 두 조건을 충족해야 수당을 받을 수 있다.

a) 한 기관 또는 단위의 책임자로 선출되거나 임명되었다.

b) 해당 기관 또는 단위의 책임자로 선출되거나 임명되는 결과를 승인하는 권한 있는 기관이 결정하였다.

2- 한 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 자는 그 임명 기간 동안 하나의 수당만을 받게 되며, 임명이 종료되면 그 다음 달부터 수당 지급이 중단된다.

III- 수당 금액 및 지급 방법

1- 수당 금액:

다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 자에게 지급되는 수당은 그 임명 직위의 급여 또는 전문직 급여와 현재 받고 있는 책임자 수당 및 초과 경력 수당(있을 경우)의 합계의 10%로 산정된다.

2- 수당 지급 방법.

a) 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 자에게 지급되는 수당 금액은 다음과 같이 산정된다.

b) 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 자가 어느 기관 또는 단위의 인력 배치에 속해 있는지에 따라 해당 기관 또는 단위는 그 임명 직위의 수당을 지급하며, 이는 기관 또는 단위의 현재 재정 제도에 따른다.

c) 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 자에게 지급되는 수당은 월급과 함께 지급되며, 사회보장 제도에 포함되지 않는다.

IV- 효력 발생

1- 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2- 본 통지에서 규정된 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 자에게 지급되는 수당은 2004년 10월 1일부터 적용된다.

2004년 10월 1일 이후에 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 자는 해당 임명을 승인하는 기관의 결정 날짜부터 본 통지에 따라 수당을 받게 된다.

3- 본 통지에 따른 지침을 근거로 국방부와 내무부는 각각 관할 범위 내의 대상에 대해 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 자에게 지급되는 수당 지급 방안을 제시한다.

4- 당, 민중전선 및 단체 소속 기관 또는 단위의 다른 기관 또는 단위의 책임자로 임명된 공무원, 직원은 중앙 조직부의 지침에 따라 수당을 받는다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처, 지방은 내무부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.