결의 제 794/2009/NQ-UBTVQH12 검사원 국가공무원 및 직원에 대한 우대제도를 개정하고 보완함. 이 결의는 2006년 3월 3일 제정된 결의 제 1003/2006/NQ-UBTVQH11을 수정 보완한다.

조 1. 국가공인회계감사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도를 개정하고 보충함. 이는 2006년 3월 3일 제11기 상임위원회 결의 제1003/2006/NQ-UBTVQH11 호에 부속된 것으로 발표됨.

1. 연간 감사 결과에 따라, 국가공인회계감사원은 국가공인회계감사원이 발견하고 제안한 금액의 2%를 추출할 수 있으며, 이는 다음과 같은 항목을 포함한다:

a) 세금, 비용, 수수료 및 기타 국가 예산에 납부된 수입 증가분;

b) 국가 예산에 납부된 제도 위반 지출;

c) 다음 연도 국가 예산에서 지출이 줄어든 제도 위반 지출.

2. 정부 국고는 각 기관 및 단체가 국가공인회계감사원의 제안을 실행한 경우, 국가 예산 수입 증가분, 국가 예산에 납부된 제도 위반 지출, 그리고 다음 연도 국가 예산에서 줄어든 제도 위반 지출을 확인해야 한다.

3. 국가공인회계감사원은 추출된 2% 경비를 다음 사항에 사용한다:

a) 국가공인회계감사원 직원 및 근로자에게 장려금과 포상금을 지급하는데, 이는 직급, 직위 보수, 초과 보수, 직업 보수를 초과하지 않아야 하며, 최대 0.8배까지 가능하다;

b) 장려금과 포상금 지급 후 남은 경비는 시설물 투자와 업무 능력 강화에 사용된다.

4. 정부 국고는 국가공인회계감사원이 2%를 계산하는 데 사용되는 데이터의 정확성을 책임진다. 매년, 국가공인회계감사원장은 상임위원회에 경비 배분 및 사용 계획을 보고해야 한다.

조 2. 정부는 본 결의에서 규정된 국가공인회계감사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도의 시행을 지시한다.

조 3. 본 결의는 2009년 7월 1일부터 효력을 발생하며, 2007년부터 국가 예산 감사에서 발견되고 제안된 금액은 본 결의에 따라 적용된다. 2006년 3월 3일 제11기 상임위원회 결의 제1003/2006/NQ-UBTVQH11 호에서 본 결의와 충돌하는 규정은 폐지된다./.