시정령 제90호 2012년 제90/2012/NĐ-CP 내무부 업무 및 감사 활동에 관한 규정

시정령 제90호 2012년 제90/2012/NĐ-CP는 내무부 업무 및 감사 활동에 대한 조직과 활동을 규정하며, 감사 기관의 기능 수행, 임무와 권한, 감사 내용, 감사 결정 발령 권한, 감사 기간, 감사 활동 절차와 절차, 이 규정의 시행과 집행에 대한 기관, 단체, 개인의 책임 등을 포함한다.

Số hiệu90/2012/NĐ-CP
Loại văn bản시행령
Cơ quan ban hành내무부
Người kýNguyễn Tấn Dũng — Thủ tướng
Cập nhật25/06/2026
Ngành내무
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành05/11/2012
Ngày áp dụng01/01/2013
Ngày hết hiệu lực01/03/2024
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

시정령 제90호 2012년 제90/2012/NĐ-CP는 내무부 업무 및 감사 활동에 대한 조직과 활동을 규정하며, 감사 기관의 기능 수행, 임무와 권한, 감사 내용, 감사 결정 발령 권한, 감사 기간, 감사 활동 절차와 절차, 이 규정의 시행과 집행에 대한 기관, 단체, 개인의 책임 등을 포함한다.

Đối tượng áp dụng

내무부 업무를 감사하는 기관(내무부 감사원, 지방 내무사무소 감사원), 중앙 격려상 수여 위원회, 정부 종교위원회, 내무부와 지방 내무사무소 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인.

Các điểm cốt lõi

  • 내무부 업무를 감사하는 감사원은 법을 준수하고 감사 업무를 수행하며, 내무부 감사원장에게 책임을 진다.
  • 내무부 업무를 전문적으로 감사하는 기관, 예를 들어 중앙 격려상 수여 위원회, 정부 종교위원회는 특정한 임무와 권한을 가진다.
  • 지방 내무사무소 감사원은 관할 범위 내에서 감사 활동을 책임지고, 감사원 직원에게 업무 교육을 조직한다.
  • 감사 대상이 되는 기관, 단체, 개인은 법 규정을 준수하고 감사 결과, 건의사항, 처분 결정을 이행해야 한다.
  • 내무부 감사원, 지방 내무사무소 감사원이 진행하는 감사는 복잡한 경우 45일, 복잡하지 않은 경우 30일을 넘지 않아야 한다.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 긍정적 영향: 국가 관리 효율성 강화, 감사 업무 품질 향상, 법률 위반 방지에 기여.
  • 부정적 영향: 감사 대상 기관, 단체에 시간과 비용 부담을 초래할 수 있다.
  • 영향을 받는 당사자: 내무부와 지방 내무사무소 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인.

❓ Câu hỏi thường gặp

내무부 업무를 감사하는 감사원은 어떤 직급으로 임명되나?

내무부 업무를 감사하는 감사원은 내무부 감사원 또는 지방 내무사무소 감사원 직원으로, 감사 직급으로 임명된다.

지방 내무사무소 감사원이 진행하는 감사의 최대 기간은 얼마인가?

지방 내무사무소 감사원이 진행하는 감사는 복잡한 경우 45일, 복잡하지 않은 경우 30일을 넘지 않아야 한다.

기관, 단체, 개인이 내무부로부터 감사 요구, 건의사항, 처분 결정을 받았을 때 어떻게 해야 하는가?

기관, 단체, 개인은 내무부, 내무부 감사원, 중앙 격려상 수여 위원회, 정부 종교위원회, 지방 내무사무소, 지방 내무사무소 감사원으로부터 감사 요구, 건의사항, 처분 결정을 받으면 이를 이행하고, 이행 상황을 서면으로 보고해야 한다.

내무부 감사원장은 어떤 감사 결정 권한을 가지고 있나?

내무부 감사원장은 행정 감사, 전문 감사 결정을 내리고 감사단을 구성한다. 필요하다고 판단되면 내무부 장관이 감사 결정을 내리고 감사단을 구성한다.

이 규정은 언제 효력을 발생하나?

이 규정은 2013년 1월 1일부터 효력을 발생한다.

Toàn văn

처분령
내무부 감사의 조직 및 운영에 관한 사항
_____________
 
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거
2010년 11월 15일 법률(감사법)에 근거를 두고
내무부 장관의 제안에 따라,
정부는 내무부 감사의 조직 및 운영에 관한 시행령을 제정한다.
장 1
총칙
조 1. 적용범위
이 시행령은 내무부 감사 기관의 조직 및 운영, 내무부 감사원, 내무 전문 감사 기능을 수행하는 자, 내무부 감사 협력원, 내무부 감사 활동에서의 기관, 단체, 개인의 책임에 대해 규정한다.
조 2. 감사 대상
1. 내무부 관할 범위 내의 기관, 단체, 개인
2. 내무부와 지방 내무청의 국가 관리 권한 범위 내에서 법령을 준수해야 하는 기관, 단체, 개인
장 II
내무부 감사 기관의 임무와 권한
조 3. 내무부 감사 기관
1. 국가 검사 기관:
가) 내무부 감사원.
나) 지방 내무청 감사원.
나) 공업무부 소속 시장관리지국(이하 "지국"이라 함)
가) 중앙 격려상 수여위원회.
나) 정부 종교위원회.
조 4. 내무부 감사원의 임무와 권한
내무부 감사원은 감사법 제18조에서 정한 임무와 권한 및 다음의 임무와 권한을 수행한다.
1. 내무부 소관 전문 감사 기능을 수행하는 기관이 작성하고 실행하는 감사 계획과 일정에 대한 지도, 검사, 촉진.
2. 내무부 소관 전문 감사원, 내무 전문 감사 기능을 수행하는 자, 그리고 내무부 소관 감사 업무를 수행하는 공무원을 위한 전문 감사 교육 실시.
3. 내무부 관할 기관, 단체가 감사 관련 법령을 준수하도록 홍보, 지도, 검사, 촉진.
4. 내무부 관할 범위 내에서의 감사 업무에 대한 종합 및 경험 교훈 추출.
조 70. 법무부의 책임
조 5. 내무부 감사원장의 임무와 권한
내무부 감사원장은 감사법 제19조에서 정한 임무와 권한 및 다음의 임무와 권한을 수행한다.
1. 내무부 장관과 중앙 감사원장에게 자신의 책임 범위 내에서의 감사 업무에 대한 보고.
2. 내무부 장관에게 중앙 격려상 수여위원회와 정부 종교위원회에 감사 기능을 위임하는 사항에 대한 조언 및 제안.
3. 내무부 관할 기관, 단체의 책임자들이 감사 관련 법령을 준수하는 책임에 대한 감사.
4. 감사 활동 참여를 위해 관련 기관, 단체의 공무원, 직원을 소집한다.
조 70. 법무부의 책임
조 6. 지방 내무청 감사원의 임무와 권한
지방 내무청 감사원은 감사법 제24조에서 정한 임무와 권한 및 다음의 임무와 권한을 수행한다.
1. 지방 내무청 소관 전문 감사원, 지방 내무청 소관 감사 업무를 수행하는 공무원을 위한 전문 감사 교육 실시.
2. 지방 내무청장과 지방 내무청 감사원의 감사 결론, 건의, 처리 결정의 이행을 모니터링, 촉진, 검사.
3. 지방 내무청 관할 기관, 단체가 감사 관련 법령을 준수하도록 홍보, 지도, 검사, 촉진.
4. 지방 내무청 관할 범위 내에서의 내무 감사 업무에 대한 종합 및 경험 교훈 추출.
조 70. 법무부의 책임
조 7. 내무부 감사장의 직무와 권한
내무부 감사장은 감사법 제25조에서 정한 직무와 권한을 수행하며, 다음의 직무와 권한도 수행한다.
1. 자기 책임 범위 내에서 수행하는 감사 업무에 대해 내무부 장관, 지방 내무부 감사장, 중앙 내무부 감사장에게 보고한다.
2. 소속 관리 기관 및 단체의 장이 감사 법률을 이행하는 책임을 감사한다.
3. 관련 기관 및 단체의 공무원 및 직원을 검찰 활동에 참여시키기 위해 소집한다.
4. 법률이 정한 다른 직무와 권한을 수행한다.
조 8. 전문 내무 감사 기능을 수행하도록 위임받은 기관의 직무와 권한
1. 경진, 포상, 종교 분야의 전문 감사 계획을 작성하여 중앙 내무부 감사청에 제출하여 중앙 내무부 장관의 승인을 받아 실행한다.
2. 경진, 포상, 종교 분야의 전문 감사를 실시한다.
3. 중앙 내무부 장관 또는 중앙 내무부 감사장으로부터 위임받은 경우 법령 위반 징후가 있는 사건을 감사한다.
4. 경진, 포상, 종교 분야의 감사 결론, 건의, 처리 결정의 이행을 추적하고 촉구하며 검사한다.
5. 전문 감사 결과를 중앙 내무부 감사청에 통합보고한다.
6. 법에 따라 다른 임무와 권한을 수행한다.
조 9. 전문 내무 감사 기능을 수행하도록 위임받은 기관의 장의 직무와 권한
1. 전문 감사 업무를 지휘하고 감독하며 검사한다.
2. 법령 위반 징후가 발견되거나 중앙 내무부 장관 또는 중앙 내무부 감사장의 요청에 따라 감사를 결정하고, 경진, 포상, 종교 분야의 전문 감사 업무를 수행하기 위해 공무원을 배치한다.
3. 자기 관리 범위 내에서 중복된 감사 범위, 대상, 내용, 시기를 처리하기 위한 중앙 내무부 감사장에게 건의한다.
4. 감사 과정에서 발견된 불법 규정을 중단하거나 폐기하도록 관련 행정 기관에 건의하며, 관리 요구에 맞게 수정하거나 추가로 규정을 제정하도록 건의한다.
조 70. 법무부의 책임
조 10. 전문 내무 감사 업무를 지원하는 부서의 직무와 권한
1. 중앙 경진 포상위원회, 중앙 종교위원회에 속한 전문 내무 감사 업무 지원 부서는 과로 조직된다.
2. 전문 내무 감사 기능을 수행하도록 위임받은 기관의 장을 지원하는 부서는 다음의 업무를 수행한다.
a) 자기 기관 내 관련 단위와 협력하여 직접 관리 기관의 장에게 제출할 감사 계획을 주도적으로 작성한다.
b) 기관장으로부터 위임받은 경우 계획에 따른 감사, 정기 감사, 긴급 감사를 실시한다.
다) 법령에 따라 분담받은 항의, 고발 및 부패 방지를 처리함
d) 전문 내무 감사 업무, 민원 및 고발 처리 업무, 부패 방지를 위한 업무의 결과를 통합하고 평가하며 보고한다.
đ) 전문 내무 감사 기능을 수행하도록 위임받은 기관의 장의 감사 결론, 건의, 처리 결정의 이행을 추적하고 촉구하며 검사한다.
바) 감사 업무를 통해 발견된 법령 위반 사항을 직권으로 처리하거나 또는 관련 정부 기관에 건의하여 처리함
g) 수석 책임자가 지시하거나 법에 따라 다른 업무를 수행한다.
3. 중앙 내무부 장관은 중앙 경진 포상위원회, 중앙 종교위원회에 속한 전문 내무 감사 업무 지원 부서의 직무와 권한을 구체적으로 규정한다.
장 III
내무 부문 감사 활동
조 11. 행정 감사 내용
본 명령 제2조 제1항에서 정한 기관, 단체, 개인이 정책과 법률을 준수하고 지정된 임무를 이행하는 것을 감사한다.
조 12. 행정조직 및 공공기관 조직, 국가 직원 정원 관리 분야 전문 감사 내용
국가 행정조직 및 공공기관 조직에 관한 법률 규정과 국가 직원 정원 관리, 기관 및 행정조직 단위, 공공기관 단위, 공직 정원 사용을 위탁받은 단체 내 직위와 인원 수 관리에 대한 법률 규정 준수 여부를 감사한다.
조 13. 지방자치 및 행정구역 분야 전문 감사 내용
1. 지방 자치 단위 공무원 및 직원에 대한 제도 및 정책 준수 여부를 감사한다.
2. 행정구역 관리, 구분, 조정에 관한 법률 규정 준수 여부와 지방자치 단위 행정구역 분류에 대한 지방자치 단위 정부의 준수 여부를 감사한다.
조 14. 공무원 및 직원 분야 전문 감사 내용
1. 공무원 관련 법률 규정 준수 여부를 감사하며, 다음 사항을 포함한다.
가) 공무원 교육 및 훈련
나) 공무원 직위 및 조직 구조 규정
다) 공무원 문서 관리
라) 공무원의 이동, 교환, 임무 종료, 사임, 면직, 퇴역 등에 관한 규정
마) 공무원 평가 및 등급 부여
나아) 기타 공무원 관련 법률 규정
2. 공무원 관련 법률 규정 준수 여부를 감사하며, 다음 사항을 포함한다.
가) 공무원 및 리더십 직위 계획
나) 공무원 채용, 사용, 등급 상승, 임명, 직위 변경, 평가, 재임명, 이동, 교환, 사임, 면직, 파견, 포상, 징계, 해고, 퇴역 및 기타 제도와 정책 준수 여부
다) 공무원 교육 및 훈련
라) 공무원 직위, 코드, 리더십 및 관리 공무원 기준, 직위 설명 및 조직 구조 규정
마) 공무원 문서 관리
나아) 기타 공무원 관련 법률 규정
3. 직원 관련 법률 규정 준수 여부를 감사하며, 다음 사항을 포함한다.
가) 직원 채용, 사용, 관리, 배치 및 활용
나) 직원 근로 계약 체결 및 해지
다) 직원 및 리더십 직위 계획
라) 직위 변경, 파견, 해고 제도 처리
마) 직원 평가 및 포상, 징계
나아) 직원 교육 및 훈련
바) 직원 퇴역 제도
사) 직원 문서 관리
아) 기타 직원 관련 법률 규정
조 15. 공무원 및 직원의 업무 수행, 도덕성 및 소통 문화, 금지 사항, 직업 윤리 분야 전문 감사 내용
1. 공무원 및 직원이 기관 내부 규정, 업무 규칙 및 법령에 따라 부여된 업무와 권한을 수행하는 것을 감사한다.
2. 공무원 및 직원의 공무 수행 시 도덕성 및 소통 문화 준수 여부와 금지 사항 준수 여부를 감사한다.
3. 공무원 및 직원의 직업 윤리 준수 여부를 감사한다.
조 16. 임금 분야 전문 감사의 내용
1. 공무원, 국가 직원, 법인 직원 및 정부 행정 기관과 국가 비영리 단체의 계약 노동자에 대한 임금 제도, 임금 정책, 수당, 생활비 및 상금 지급 사항의 준수 여부를 감사한다.
2. 법령에 따라 공무원, 국가 직원, 법인 직원의 급여 등급 상향 사항을 감사한다.
3. 공무원, 국가 직원, 법인 직원의 채용, 임명, 직위 변경, 직급 이동, 전문 직급 이상으로부터 상승한 직급 및 등급 배치 사항을 감사한다.
4. 국가 기업 관리자, 군 장성, 전문 군인, 무력 부대 병사가 행정 기관 또는 국가 비영리 단체로 이동하거나 재배치될 때의 직급 및 등급 배치 사항을 감사한다.
5. 사용된 공무원 정원을 가진 협회에서 임금 및 임금 제도의 준수 여부를 감사한다.
조 17. 협회 및 비정부 기구 분야 전문 감사의 내용
1. 협회 및 비정부 기구 설립, 분할, 분리, 합병, 해산, 중단, 일시 중단 후 재개, 설립 허가 재발급 및 회수, 이름 변경 및 협회 및 비정부 기구 규약 승인에 관한 법률 규정 준수 여부를 감사한다.
2. 협회 및 비정부 기구 규약 준수 여부를 감사한다.
조 18. 국가 문서 및 기록 분야 전문 감사의 내용
행정 문서 작성 및 기록 관련 법률 규정 준수 여부를 감사하며, 다음 사항을 포함한다:
1. 행정 문서의 형식 및 작성 기술
2. 기관 및 조직 활동 과정에서 생성된 문서 관리, 즉: 발송 문서, 수신 문서, 현행 기록 보관 업무 수행
3. 문서 작성 업무에서 인장 보관 및 사용
4. 기록 자료 수집, 정리, 가치 평가, 통계, 보관, 활용
5. 기관, 조직, 개인의 기록 활동에서의 권리와 의무
6. 법률이 정한 다른 업무 수행 여부를 감사한다.
조 19. 국가 행정 개혁 분야 전문 감사의 내용
1. 행정 개혁 프로그램, 계획, 업무 수행 책임 준수 여부를 감사한다.
2. 국가 관리 분담 및 권한 위임 책임 준수 여부를 감사한다.
조 20. 기초 민주주의 제도 시행 분야 전문 감사의 내용
법률이 정하는 바에 따라 시, 읍, 면, 동, 정부 행정 기관, 국가 비영리 단체 및 국가 기업에서 기초 민주주의 제도 시행 사항을 감사한다.
조 21. 청년 사업 분야 전문 감사의 내용
내무부 및 내무청의 국가 관리 권한 범위 내에서 청년 사업 관련 법률 규정 준수 여부를 감사한다.
조 22. 경쟁 및 포상 분야 전문 감사의 내용
경쟁 및 포상 관련 법률 규정, 포상 형태, 대상 및 기준, 포상 결정 권한, 절차 및 제출 서류 준수 여부를 감사한다.
조 23. 종교 분야 전문 감사 내용
1. 종교 단체 인가 규정, 종교 단체 설립, 분할, 분리, 합병, 통합 규정, 종교 활동 전문인 양성 기관 설립 및 폐지, 교육 과정 개설 준수 여부를 감사한다.
2. 국가 기관의 종교 및 신앙 활동 관리 책임 준수 여부를 감사한다.
조 24. 감사 권한
1. 내무부 감사는 이 법령 제11조부터 제21조까지와 제30조 제1항에 따른 규정 준수 여부를 감사한다.
2. 시내무청 감사는 이 법령 제11조부터 제23조까지에 따른 규정 준수 여부를 감사한다.
3. 중앙 격려 포상 위원회는 이 법령 제22조에 따른 규정 준수 여부를 감사한다.
4. 정부 종교위원회는 이 법령 제23조에 따른 규정 준수 여부를 감사한다.
조 25. 연간 내무 전문 감사 계획 수립 및 승인
1. 매년 10월 30일까지 내무부 감사는 내무 전문 감사 기능을 수행하는 기관에게 내무 전문 감사 계획 수립을 지시한다.
내무 전문 감사 기능을 수행하는 기관은 매년 11월 5일까지 내무부 감사에 내무 전문 감사 계획을 제출한다.
2. 매년 11월 15일까지 내무부 감사는 내무부 장관에게 내무부 감사 계획 승인을 요청한다.
내무부 장관은 매년 11월 25일까지 내무부 감사 계획을 검토하고 승인한다.
3. 매년 12월 5일까지 시내무청 감사는 시내무청 청장에게 시내무청 감사 계획 승인을 요청한다.
시내무청 청장은 매년 12월 15일까지 시내무청 감사 계획을 검토하고 승인한다.
4. 승인된 감사 계획이 변경될 필요가 있을 경우 해당 기관의 최고 책임자가 승인 권한을 가진 기관에 보고해야 한다.
5. 이 조 제2항부터 제4항까지의 감사 계획은 감사 대상과 관련 기관에 통보된다.
조 26. 감사 중복 처리
1. 하급 기관의 감사 계획이 상급 기관의 계획과 중복되는 경우 상급 기관의 계획을 따름.
2. 내무부 감사장은 내무부 감사와 내무 전문 감사 기관 간의 감사 범위, 대상, 내용, 시간 중복 사항을 처리하며, 지방 내무 감사와의 중복 사항은 지방 내무 감사와 협력하여 처리하고 필요 시 내무부 장관에게 보고한다.
3. 시내무청 감사장은 지방 감사장에게 지방 감사 기관과의 중복 사항을 보고하여 처리하게 한다.
조 27. 감사 결정 발령 권한
1. 내무부 감사장, 시내무청 감사장은 행정 감사, 전문 감사 결정을 발령하고 감사단을 구성한다. 필요하다고 판단되면 내무부 장관, 시내무청 청장도 감사 결정을 발령하고 감사단을 구성할 수 있다.
2. 전문 감사 기능을 수행하는 기관의 최고 책임자는 계획에 따라 전문 감사 결정을 발령하고 감사단을 구성한다.
복잡하고 여러 기관의 관리 책임이 관련된 사건에 대해서는 내무부 장관이 전문 감사 결정을 발령하고 감사단을 구성한다.
조 28. 감사 기간
1. 내무부 감사는 내무부 감사원이 수행하는 전문 감사 기관의 감사 기간은 45일을 초과하지 않으며 복잡한 경우에는 70일까지 연장될 수 있다.
2. 시도 내무청 감사는 30일을 초과하지 않으며 복잡한 경우에는 45일까지 연장될 수 있다.
조 29. 내무 부문 감사 활동 절차 및 절차
1. 내무부 감사원과 시도 내무청 감사는 감사법, 2011년 9월 22일 정부가 발령한 제86/2011/ND-CP 호 지시에 따른 감사법 시행세부사항 및 지침, 2012년 2월 9일 정부가 발령한 제07/2012/ND-CP 호 지시에 따른 전문 감사 기능을 수행하는 기관 및 전문 감사 활동에 대한 규정을 따르며 이를 실시한다.
2. 내무부문 전문 감사 기관의 감사 활동 절차는 감사법과 제07/2012/ND-CP 호 지시에 따라 이루어진다.
조 30. 내무 부문 감사결과 재감사
1. 내무부 감사원장은 내무부 장관에게 위임받아 지방자치단체 주민위원회 총재 또는 내무부문 전문 감사 기관이 결론을 내린 사건이 법률 위반 징후가 있는 경우 재감사를 결정한다.
2. 재감사 결정에는 감사법 제52조 제1항에서 규정된 내용이 포함된다. 재감사 결정을 한 날로부터 3일 이내에 재감사 결정을 결론을 내린 사람과 재감사 대상에게 보내야 한다.
3. 재감사 근거, 재감사 기간, 재감사 기간, 재감사 결정자, 감사단장, 감사단 구성원, 재감사 결과 보고는 감사법, 제86/2011/ND-CP 호 지시, 제07/2012/ND-CP 호 지시에 따른 규정을 따르며 이를 실시한다.
4. 재감사 결정자는 재감사 결론을 내린다. 재감사 결론의 내용은 법령 감사법에 따른다.
5. 내무부 감사원장의 재감사 결론은 내무부 장관과 중앙감사총국 총감사에게 보고된다.
조 31. 내무 부문 감사 업무 종합 및 보고
1. 내무부 감사원장은 자신의 책임 범위 내에서 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 업무를 종합하고 이를 내무부 장관과 중앙감사총국 총감사에게 보고한다.
2. 내무부문 전문 감사 기능을 수행하는 기관의 책임자는 자신의 책임 범위 내에서 전문 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 업무를 종합하고 이를 내무부 감사원에게 보고한다.
3. 시도 내무청 감사원장은 자신의 책임 범위 내에서 감사, 민원 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 업무를 종합하고 이를 시도 감사원장, 시도 내무청장, 내무부 감사원장에게 보고한다.
장 IV
내무 부문 감사원, 내무부문 전문 감사 기능을 수행하는 사람, 내무 부문 감사 협력원
조 32. 내무부 검사원
1. 내무부 검사원(이하 "검사원"이라 한다)은 내무부 검찰청, 시내무부 검찰청에 임용된 검사직급을 가진 공무원으로서 검찰총장, 시검찰총장의 지시를 받아 검사업무와 다른 지시받은 업무를 수행한다. 검사원에게 검찰복과 검사증이 발급된다.
2. 검사원은 법률을 준수하고, 내무부 검찰총장, 시검찰총장 및 법률 앞에서 지시받은 업무와 권한을 행사하는 책임을 진다.
3. 감사원 직급의 기준, 감사원의 임용 및 해임, 그리고 감사원 활동을 보장하기 위한 조건은 법률 규정에 따라 이루어진다.
조 33. 내무 전문 검사 기능을 수행하는 자
1. 내무 전문 검사 기능을 수행하는 자는 중앙경쟁보상위원회, 정부종교부 소속의 편제에 속한 공무원으로서 직접 관리 기관의 수장으로부터 내무 전문 검사 업무를 수행하도록 지시받는 자이다.
2. 내무부 장관은 내무 전문 검사 기능을 수행하는 자의 구체적인 기준, 전문 검사복, 검사공무원증에 대한 규정을 제정한다.
조 34. 내무부 검사 협력자
1. 내무부 검사 협력자는 내무부 검찰청, 시내무부 검찰청이 검사단에 참여하도록 요청한 전문적이고 업무적 지식을 갖춘 자로서 검찰기관 편제에 속하지 않는 자이다.
2. 내무부 검사 협력자의 기준, 업무, 권한; 내무부 검사 협력자를 요청하는 절차와 방법; 내무부 검사 협력자에 대한 제도와 정책; 내무부 검사 협력자를 요청하는 비용은 법률의 규정에 따라 시행된다.
장 V
기관, 조직, 개인의 감사결론 집행
조 35. 내무부 장관의 책임
1. 내무부 관할 범위 내의 검사 활동을 지휘하고 내무부 검찰청의 활동 비용을 보장한다.
2. 검사 활동을 위한 물질적 기반, 기술, 검사복 및 기타 조건을 제공하며 검사 활동을 감독한다.
3. 내무 검사에 대한 건의, 결론, 처리 결정을 처리하고 이를 실행하며 자신의 행위와 결정에 대해 법률 앞에서 책임을 진다.
4. 법률이 정한 다른 업무를 수행한다.
조 36. 시내무부 장관의 책임
1. 시내무부 관할 범위 내의 검사 활동을 지휘하고 시내무부 검찰청의 활동 비용을 보장한다.
2. 검사 활동을 위한 물질적 기반, 기술, 검사복 및 기타 조건을 제공하며 검사 활동을 감독한다.
3. 내무 검사에 대한 건의, 결론, 처리 결정을 처리하고 이를 실행하며 자신의 행위와 결정에 대해 법률 앞에서 책임을 진다.
4. 법률이 정한 다른 업무를 수행한다.
조 37. 기관, 단체, 개인의 책임
1. 검사 대상인 기관, 단체, 개인 및 관련 기관, 단체, 개인의 책임과 권리는 검사법 제10조의 규정에 따른다.
2. 지방자치단체의 시장 또는 군수는 지방자치단체의 시장 또는 군수는 내무부의 국가관리 기능과 관련된 검사 내용을 포함하는 검사에 대한 결론을 내무부에 제출해야 한다.
3. 내무부, 내무부 검찰청, 중앙경쟁보상위원회, 정부종교부, 시내무부, 시내무부 검찰청으로부터 검사 요구, 건의, 처리 결정을 받은 기관, 단체, 개인은 이를 이행하고 이행 상황에 대한 서면 답변을 제공해야 한다.
장 6
시행규정
조 제38조. 효력 발생
본 고시는 2013년 1월 1일부터 효력을 발생한다.
조 제39조. 시행 책임
각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 지방자치단체의 수장은 본 nghị định의 시행에 대해 책임을 진다./.

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90/2012/NĐ-CP
시정령 제90호 2012년 제90/2012/NĐ-CP 내무부 업무 및 감사 활동에 관한 규정
만료됨

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