결의 제 93/2025/UBTVQH15 국회의원 회의소와 인민대표 대회 소위원회 내부 민주주의 실현에 관한 규정

결의

민족회의, 국회의 위원회, 인민대표회의 상임위원회, 인민대표회의 위원회 내부에서 민주주의를 실현하는 것에 관한 규정

국무회의

근거 사회주의 공화국 베트남 헌법은 다음과 같은 결의에 따라 일부 조항을 개정 및 보충함 2014년 제57/2014/QH13 호 국회의 조직 법률

근거 기초 민주주의 실현 법률 제10/2022/QH15는 법률 제47/2024/QH15와 법률 제87/2025/QH15에 따라 일부 조항을 수정 보완함 47/2024/QH15와 법률 수 97/2025/QH15;

근거 국회의 조직에 관한 법률 제57/2014/QH13은 법률 제 65/2020/QH14와 법률 제 결의한다.

근거 비정부직원법 제58/2010/QH12호;

근거 법률 제64/2025/QH15에 대한 법률 제정 및 발의 절차법 일부 개정 법률 87/2025/QH15.

1. 도시 분류 목적:

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 결의는 민족회의, 국회의 위원회, 인민대표회의 상임위원회, 인민대표회의 위원회 내부에서 민주주의를 실현하는 내용과 방법에 대해 규정함

제2조. 민족회의, 국회의 위원회, 인민대표회의 상임위원회, 인민대표회의 위원회 내부에서 민주주의를 실현하는 원칙

1. 법령에서 정한 기초 민주주의 실현 원칙을 완전히 준수함

2. 민족회의 상임위원회, 국회의 위원회 상임위원회, 인민대표회의 상임위원회의 집단 작업 체제를 유지하면서 그 책임을 강화하고, 민족회의 의장, 국회의 위원회 주임, 인민대표회의 의장, 인민대표회의 위원회 위원장의 지휘 역할을 존중함

법령에서 정한 민족회의, 국회의 위원회, 인민대표회의 상임위원회, 인민대표회의 위원회 내부에서 민주주의를 위반한 행위를 즉시 발견하고 엄격하게 처리함

장 II
민족회의, 국회의 위원회 내부에서 민주주의 실현

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

민족회의, 국회의 위원회 내부에서 정보 공개에 관한 사항

제3조. 민족회의, 국회의 위원회 내부에서 공개해야 하는 내용

1. 민족회의, 국회의 위원회 활동과 직접 관련된 기초 민주주의 실현 법률 제46조에서 정한 공개 내용

2. 민족회의 의장, 부의장, 국회의 위원회 주임, 부주임, 전문 활동 국회의원, 겸임 활동 국회의원의 업무 분배 및 활동 조정 내용; 민족회의, 국회의 위원회 전문 부서의 일상 업무 분배 내용

민족회의, 국회의 위원회 소위원회 설립 결과, 일상 활동 또는 특정 작업을 수행하기 위한 소위원회 설립 결과

법률, 법령, 결의안을 국회의장에게 제출하기 위한 법률, 법령, 결의안 제안의 내용 및 진행 상황; 법률, 법령, 결의안 제안을 주도적으로 작성한 경우, 국회의장에게 제출하기 위한 법률, 법령, 결의안 제안의 내용 및 진행 상황

법률, 법령, 결의안 검토, 수용, 수정 주도 결과; 법률, 법령, 결의안 검토 및 의견 제공 결과, 국회의장, 국회의 상임위원회의 지시에 따라 다른 제안, 보고서, 계획 검토 및 의견 제공 결과

민족회의, 국회의 위원회가 주도적으로 관리 감독, 조사 활동을 수행하는 계획, 일정 및 결과; 국회의장, 국회의 상임위원회의 지시에 따라 민족회의, 국회의 위원회가 주도적으로 관리 감독, 조사 활동을 수행하는 계획, 일정 및 결과

민족회의, 국회의 위원회가 제기한 건의사항에 대한 처리 결과, 권한 있는 기관, 단체, 개인의 처리 결과

국회의장, 국회의 상임위원회의 지시에 따라 민족회의, 국회의 위원회가 수행하는 기타 주요 기능의 수행 결과

민족회의, 국회의 위원회 활동 조건 보장을 위해 국회의장 사무실과의 협력 결과

조 4. 내부 민족위원회 상임위원회 및 국회의 상임위원회 내부 공개 내용

1. 이 결의안 제3조에서 규정된 내용들.

2. 주관 검토, 수용 및 수정 작업의 내용과 진행 상황, 다른 프로젝트, 보고서, 계획에 대한 검토와 의견 제공; 국회의장단 또는 국회의 위임에 따라 수행되는 업무.

3. 감사 및 조사 활동의 수행 상황; 민족위원회, 국회의 상임위원회, 국회의장단 또는 상임국회 의장단이 지정한 업무를 수행하기 위한 감사단, 공무단, 조사단, 연구단의 조직 상황.

4. 직원 관리 업무와 관련된 임무 수행 결과; 민족위원회, 국회의 상임위원회 활동을 보장하기 위한 경비, 재산, 물질적 기반 및 기타 조건 관리 상황.

5. 민족위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회의 대표자직 관련 업무 수행 결과 및 국회의원 대표자로서의 제도 및 정책 보장 상황.

6. 민족위원회, 국회의 상임위원회 전문 부서 공무원에 대한 제도 및 정책, 조직 관리 상황; 법률 제46조 제6항에 따른 민족위원회, 국회의 상임위원회의 전문 부서 공무원에 대한 제도 및 정책 수행 결과.

조 5. 내부 민족위원회 전문 부서 및 국회의 상임위원회 전문 부서 공개 내용

1. 이 결의안 제3조 제2항, 제3항, 제4항, 제5항 및 제6항에서 규정된 내용들. 이 결의안 제3조 제1항, 제7항, 제8항 및 제9항에서 규정된 내용들은 민족위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회 상임위원회 결정에 따라 공개될 수 있다.

2. 이 결의안 제4조 제2항, 제3항 및 제6항에서 규정된 내용들.

3. 업무 수행 상황 및 정기 보고 제도 준수 상황; 민족위원회, 국회의 상임위원회 규칙 및 관련 규정에 따른 민족위원회 전문 부서, 국회의 상임위원회 전문 부서의 업무 수행 결과; 관련 단위와의 협력 상황; 국회 사무처 및 민족위원회, 국회의 상임위원회의 다른 전문 부서와의 협력 결과.

4. 민족위원회 전문 부서 공무원의 민주주의 실현에 대한 논의 및 결정, 의견 제공, 점검, 감독; 법률 제49조, 제53조 및 제56조에 따른 민족위원회 전문 부서 내부 민주주의 실현.

조 6. 정보 공개 방식 및 시기

1. 법률 제47조 제1항에서 규정된 방식 외에 민족위원회, 국회의 상임위원회는 다음과 같은 방식으로 정보를 공개한다:

a) 민족위원회, 국회의 상임위원회는 이 결의안 제3조에서 규정된 정보를 민족위원회 전체 회의, 국회의 상임위원회 전체 회의에서 공개한다.

b) 민족위원회 상임위원회, 국회의 상임위원회 상임위원회는 이 결의안 제4조에서 규정된 정보를 민족위원회 상임위원회 회의, 국회의 상임위원회 상임위원회 회의에서 공개한다.

c) 민족위원회 전문 부서는 이 결의안 제5조에서 규정된 정보를 업무 전개 회의, 중간 평가 회의, 종합 평가 회의, 전문 부서 회의에서 공개한다.

2. 정보 공개 시기는 해당 공개 방식의 조직 시기에 따라 결정된다. 정보 공개 방식이 정보 게시인 경우, 민족위원회, 국회의 상임위원회, 전문 부서의 사무실에 게시되어야 하며, 게시일로부터 연속 20일 이상 게시해야 한다.

조 7. 민족위원회 및 국회의 위원회 내부 정보 공개 책임

1. 민족위원회 상임위원회와 국회의 위원회 상임위원회는 다음과 같은 책임을 지닌다.

가. 민족위원회 및 국회의 위원회 회원에게 정보를 제공하기 위한 내용과 자료 준비를 지시한다.

나. 민족위원회 및 국회의 위원회 회원, 전문 부서 공무원이 자신의 업무 범위와 권한에 속하는 문제에 대한 정보를 제공받을 수 있도록 보장한다.

2. 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장은 다음과 같은 책임을 지닌다.

가. 민족위원회 및 국회의 위원회, 상임위원회, 전문 부서에서 업무 범위와 권한에 속하는 문제를 공개하는 것을 조직하는 것을 지시하며, 이는 이 결의안 제6조에서 정한 방식으로 이루어진다.

나. 기초 민주주의 실현 법률 제48조 제4항에서 정한 규정에 따라 요청된 정보 공개 권한을 행사한다.

다. 민족위원회, 국회의 위원회, 전문 부서의 실제 상황에 적합한 다른 정보 공개 내용을 결정한다.

3. 민족위원회 부의장 및 국회의 위원회 부위원장은 다음과 같은 책임을 지닌다.

가. 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장의 분담 또는 위임에 따라 이 결의안 제3조, 제4조 및 제5조에서 정한 내부 정보 공개 요구 사항을 조직적으로 수행하도록 지시한다.

나. 필요하다면 민족위원회, 국회의 위원회, 전문 부서의 실제 상황에 적합한 추가 정보 공개 내용을 결정하고, 이를 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장에게 보고하여 검토 및 결정을 받는다.

4. 민족위원회 및 국회의 위원회에서 전문 활동을 하는 국회의원은 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장의 분담에 따라 이 조 제3항에서 정한 내용을 지휘하는 데 참여한다.

5. 민족위원회 및 국회의 위원회 회원은 자신의 업무 범위와 권한에 속하는 문제에 대해 정보 제공 또는 공개를 추가로 요구하거나 제안하거나 보고할 책임이 있다.

6. 전문 부서 공무원은 민족위원회 및 국회의 위원회 내부 정보 공개와 관련된 내용과 자료를 준비하며, 이 조에서 정한 내용의 조직적 수행을 지원하고 조언한다.

절 2

민족위원회 및 국회의 위원회 내부에서의 논의 및 결정

조 8. 민족위원회 및 국회의 위원회 회원의 논의 및 결정 내용

1. 민족위원회 및 국회의 위원회 연간 업무 계획; 민족위원회 및 국회의 위원회 작업 규칙.

2. 민족위원회 및 국회의 위원회가 주도하는 법률, 법령, 결의안 검토 및 작성 내용; 민족위원회 및 국회의 위원회가 관리하는 감독 영역의 내용.

조 9. 민족위원회 및 국회의 위원회 상임위원회 회원의 논의 및 결정 내용

1. 이 결의안 제3조 및 제4조 제2항, 제3항, 제6항에서 정한 내용.

2. 민족위원회 및 국회의 위원회가 주도하는 법률, 법령, 결의안 검토, 작성, 수정 및 참여 계획; 민족위원회 및 국회의 위원회가 관리하는 감독 활동 계획.

3. 민족위원회 및 국회의 위원회 상임위원회 회원의 업무 분담 및 활동 조정 내용.

조 제10조. 토의 및 결정 형식

1. 민족위원회 회원, 국회의 위원회 회원은 이 결의안 제8조에서 규정된 내용을 민족위원회 전체 회의, 국회의 위원회 전체 회의에서 토의하고 결정한다.

2. 민족위원회 상임위원회 회원, 국회의 위원회 상임위원회 회원은 이 결의안 제9조에서 규정된 내용을 민족위원회 상임위원회 회의, 국회의 위원회 상임위원회 회의에서 토의하고 결정한다.

3. 회의를 개최할 수 없는 경우, 토의 및 결정은 서면 의견 요청 방식 또는 민족위원회 의장, 국회의 위원회 위원장이 결정한 다른 방식으로 이루어진다.

조 제11조. 민족위원회, 국회의 위원회 내부 토의 및 결정 조직 실천 책임

1. 민족위원회 상임위원회와 국회의 위원회 상임위원회는 다음과 같은 책임을 지닌다.

가. 민족위원회 회원, 국회의 위원회 회원이 자신의 업무 범위와 권한에 속하는 문제들에 대해 참여하도록 내용과 자료 준비를 지시하고 회원들의 참여를 보장한다.

나. 민족위원회, 국회의 위원회, 민족위원회 상임위원회, 국회의 위원회 상임위원회가 토의 및 결정한 내용의 조직 실천을 추적하고 촉구하며 확산한다.

2. 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장은 다음과 같은 책임을 지닌다.

가. 민족위원회 회원, 국회의 위원회 회원이 이 결의안 제10조에서 규정된 방식으로 자신의 업무 범위와 권한에 속하는 문제들에 대해 참여하도록 조직을 지시한다.

나. 필요하다면 발생한 문제들을 처리하기 위해 민족위원회, 국회의 위원회 범위 내에서 긴급 회의를 소집하거나 회원들에게 서면 의견 요청을 결정할 수 있다.

3. 민족위원회 부의장 및 국회의 위원회 부위원장은 다음과 같은 책임을 지닌다.

가. 민족위원회, 국회의 위원회, 민족위원회 상임위원회, 국회의 위원회 상임위원회가 이 결의안 제8조와 제9조에서 규정된 내용을 토의 및 결정한 후 민족위원회 의장, 국회의 위원회 위원장의 분담 또는 위임에 따라 실천을 지시한다.

나. 필요하다면 추가 내용을 집단 토의 및 결정에 포함시키고 조직 실천 과정에서 발생한 문제들을 처리하기 위한 제안을 하며, 이를 민족위원회 의장, 국회의 위원회 위원장에게 보고하여 검토 및 결정을 받는다.

4. 민족위원회 및 국회의 위원회에서 전문 활동을 하는 국회의원은 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장의 분담에 따라 이 조 제3항에서 정한 내용을 지휘하는 데 참여한다.

5. 민족위원회 회원, 국회의 위원회 회원은 다음과 같은 책임을 진다.

가. 이 결의안 제8조와 제9조에서 규정된 업무 범위와 권한에 속하는 내용에 대해 적극적으로 참여하고 토의 및 결정하며, 집단이 토의 및 결정한 내용을 엄격히 준수한다.

나. 집단 결정이 법령과 부합하지 않는 내용을 발견하면 즉시 민족위원회 의장, 국회의 위원회 위원장, 민족위원회 상임위원회, 국회의 위원회 상임위원회에 보고하여 검토 및 처리를 받는다.

6. 전문 부서 공무원은 민족위원회, 국회의 위원회 내부 토의 및 결정 관련 내용과 자료 준비를 책임지고, 이 조항에서 규정된 내용의 조직 실천을 지원하며 조언한다.

목 3

민족위원회, 국회의 위원회 내부 참가 의견 제공

조항 12. 민족위원회, 국회의 위원회 구성원의 의견 참여 내용

1. 이 결의안 제3조에서 규정된 내용들.

2. 민족위원회, 국회의 위원회가 주관하여 검토, 작성, 수용, 정리하는 법률안, 법령, 결의안.

3. 민족위원회, 국회의 위원회가 작성하는 감사 보고서 초안.

조항 13. 상임 민족위원회, 상임 국회의 위원회 및 전문 부처 공무원의 구성원의 의견 참여 내용

1. 상임 민족위원회, 상임 국회의 위원회 구성원은 이 결의안 조항 4, 제5조 제3항 및 제4항에서 규정된 내용에 대해 의견을 참여한다.

2. 전문 부처 공무원은 이 결의안 조항 4 제6항, 제5조 제3항 및 제4항에서 규정된 내용에 대해 의견을 참여한다.

조항 14. 의견 참여 방식

기초민주주의 실현 법률 제54조에서 규정된 방식 외에도, 민족위원회, 국회의 위원회에서의 의견 참여는 다음과 같은 방식으로 이루어진다:

1. 민족위원회, 국회의 위원회 구성원은 이 결의안 조항 12에서 규정된 내용에 대해 민족위원회, 국회의 위원회 전체 회의에서 의견을 참여한다.

2. 상임 민족위원회, 상임 국회의 위원회 구성원은 이 결의안 조항 13 제1항에서 규정된 내용에 대해 상임 민족위원회, 상임 국회의 위원회 회의에서 의견을 참여한다.

3. 전문 부처 공무원은 이 결의안 조항 13 제2항에서 규정된 내용에 대해 전문 부처 회의, 업무 추진 회의, 중간 평가 및 종합 평가, 부처 회의에서 의견을 참여한다.

조항 15. 민족위원회, 국회의 위원회 내부에서의 의견 참여 실행 책임

1. 민족위원회 상임위원회와 국회의 위원회 상임위원회는 다음과 같은 책임을 지닌다.

a) 구성원의 의견 참여를 위한 내용, 자료 준비 지도;

b) 민족위원회, 국회의 위원회 구성원, 전문 부처 공무원이 자신의 직무 범위 내 문제에 대해 의견을 참여할 수 있도록 보장;

2. 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장은 다음과 같은 책임을 지닌다.

a) 민족위원회, 국회의 위원회 구성원, 상임 민족위원회, 상임 국회의 위원회 구성원, 전문 부처 공무원이 자신의 직무 범위 내 문제에 대해 이 결의안 조항 14에서 규정된 방식으로 의견을 참여하도록 지시;

b) 의견 참여 제안, 접수, 통합, 수용, 해명 및 피드백 정보 공개 지시;

c) 민족위원회, 국회의 위원회, 전문 부처의 실제 상황에 적합한 추가 의견 참여 내용 결정;

3. 민족위원회 부의장 및 국회의 위원회 부위원장은 다음과 같은 책임을 지닌다.

a) 민족위원회, 국회의 위원회 구성원, 전문 부처 공무원이 이 결의안 조항 12 및 조항 13에서 규정된 내용에 대해 민족위원회 의장, 국회의 위원회 위원장의 분담 또는 위임에 따라 의견을 참여하도록 지시;

b) 민족위원회, 국회의 위원회 구성원, 전문 부처 공무원의 의견 내용 접수, 통합 지시; 연구, 수용, 해명 및 피드백 정보 준비, 민족위원회 의장, 국회의 위원회 위원장에게 보고, 검토, 결정 지시;

4. 민족위원회 및 국회의 위원회에서 전문 활동을 하는 국회의원은 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장의 분담에 따라 이 조 제3항에서 정한 내용을 지휘하는 데 참여한다.

5. 민족위원회 회원, 국회의 위원회 회원은 다음과 같은 책임을 진다.

a) 민족위원회, 국회의 위원회 직무 범위 내 문제에 대해 적극적으로 의견 참여, 표결; 요구 시 명확한 주장을 표현하고 집단 의견과 다른 개인 의견을 보존;

b) 민족위원회, 국회의 위원회 구성원 직무 범위 내 문제에 대한 정보 제공, 보고, 요청 지시;

6. 전문 부처 공무원은 지정된 직무 범위 내 문제에 대해 민족위원회, 국회의 위원회 활동 지원 관련 사항에 대한 의견 참여, 제안, 보고를 신속하게, 객관적으로 수행해야 한다.

절 4

민족위원회, 국회의 위원회 내부에서의 감사, 감독 사항

조 16. 민족위원회 위원 및 국회의 총회 위원의 검사·감독 내용

1. 민족위원회 위원 및 국회의 총회 위원은 제8조에서 규정된 회의에서 논의하고 결정한 사항의 이행을 검사한다.

2. 민족위원회 위원 및 국회의 총회 위원은 자신이 속한 민족위원회 내부와 총회 내부에서 민주주의를 조직적으로 실현하는 것을 감독하며, 민족위원회 의장, 총회 위원장, 민족위원회 상임위원회, 총회 상임위원회의 제도, 정책, 법률 이행과 그들의 공무 수행을 감독한다.

조 17. 민족위원회 상임위원회 위원 및 국회의 총회 상임위원회 위원의 검사·감독 내용

1. 민족위원회 상임위원회 위원 및 국회의 총회 상임위원회 위원은 제9조에서 규정된 회의에서 논의하고 결정한 사항의 이행을 검사한다.

2. 민족위원회 상임위원회 위원 및 국회의 총회 상임위원회 위원은 자신이 속한 민족위원회 상임위원회 내부와 총회 상임위원회 내부에서 민주주의를 조직적으로 실현하는 것을 감독하며, 민족위원회 의장, 총회 위원장, 민족위원회 상임위원회, 총회 상임위원회의 공무 수행을 감독한다.

조 18. 검사·감독 방식

민족위원회 위원 및 국회의 총회 위원, 민족위원회 상임위원회 위원 및 국회의 총회 상임위원회 위원의 검사·감독은 기초민주주의 실현에 관한 법률 제57조 제1항 각목 a, b, c에서 정한 방식으로 이루어진다.

조 19. 내부 민족위원회, 총회 내 검사·감독의 조직적 이행에 대한 책임

1. 민족위원회 상임위원회와 국회의 위원회 상임위원회는 다음과 같은 책임을 지닌다.

a) 민족위원회 내부와 총회 내부에서 검사·감독 활동이 지속적이고 체계적이며 효과적으로 이루어지도록 보장하며, 이를 통해 장점 발휘와 결함 개선, 적시 처리 및 위반 예방을 위한 조치를 취한다;

b) 민족위원회 위원 및 국회의 총회 위원의 검사·감독을 통해 제기된 건의사항과 반영내용이 즉시 접수되고 검토되며 해결되도록 보장한다.

2. 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장은 다음과 같은 책임을 지닌다.

a) 민족위원회 위원 및 국회의 총회 위원이 이 법안 제18조에서 정한 방식으로 자신의 업무 범위 내에서 검사·감독을 수행하도록 조직화한다;

b) 검사·감독을 통해 발견된 위반사항을 추적하고 독려하며 확인하여 권한에 따라 처리하거나 관련 권한기관에 건의한다.

3. 민족위원회 부의장 및 국회의 위원회 부위원장은 다음과 같은 책임을 지닌다.

a) 민족위원회 의장 또는 국회의 총회 위원장의 분담 또는 위임에 따라 이 법안 제16조와 제17조에서 정한 민족위원회 내부와 총회 내부, 민족위원회 상임위원회 내부와 총회 상임위원회 내부의 검사·감독을 조직적으로 이행하도록 지시한다;

b) 민족위원회 위원 및 국회의 총회 위원의 검사·감독을 통해 제기된 건의사항과 반영내용을 접수하고 검토하며 관련 정보와 자료를 요구하고 민족위원회 의장 또는 국회의 총회 위원장에게 보고한다.

4. 민족위원회 및 국회의 위원회에서 전문 활동을 하는 국회의원은 민족위원회 의장 및 국회의 위원회 위원장의 분담에 따라 이 조 제3항에서 정한 내용을 지휘하는 데 참여한다.

5. 민족위원회 회원, 국회의 위원회 회원은 다음과 같은 책임을 진다.

a) 자신의 업무 범위 내에서 검사·감독을 통해 발견된 위반사항에 대해 즉시 건의하거나 반영하며, 자신의 건의사항과 반영내용에 대한 책임을 진다;

b) 민족위원회 상임위원회, 총회 상임위원회 및 관련 책임자들과 함께 건의사항과 반영내용에 따른 내용을 확인하기 위해 적극적으로 협력한다.

6. 전문 부서 공무원은 민족위원회 내부와 총회 내부의 검사·감독과 관련된 내용과 자료를 준비하며, 이 조에서 정한 내용의 조직적 이행을 지원하고 조언한다.

장 III
내부 민족의회 상임위원회, 총회 상임위원회 내 민주주의 실현

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

내부 민족의회 상임위원회, 총회 상임위원회 내 정보공개

조 20. 상임위원회 인민대표회의 내부 공개 내용

1. 제46조에 따라 기초 민주주의 실현 법률에서 상임위원회 인민대표회의 활동과 직접 관련된 내용을 공개한다.

2. 상임위원회 인민대표회의 구성원의 업무 분배 및 활동 조정 내용.

3. 인민대표회의 대표단 설립 결과, 대표단 인원 수, 대표단 단장 및 부단장 지정 결과.

4. 인민대표회의 상설위원회가 인민대표회의, 상임위원회 인민대표회의로부터 지정받아 검토한 조례안, 보고서, 계획 검토 결과.

5. 상임위원회 인민대표회의 권한으로 수행한 감사 활동 결과; 감사를 받는 기관, 단체, 개인이 감사 결론, 건의사항을 이행한 결과; 지방 행정기관인 인민위원회와 다른 기관을 감독하여 인민대표회의 조례를 이행하도록 독려하고 감사한 결과.

6. 인민대표회의 상설위원회 활동 지도, 조정, 협력 결과; 인민대표회의 질의응답 결과 통합; 주체 인민대표회의 활동과 관련된 문제에 대한 기관, 단체, 개인의 해명 요구; 법령에 따라 인민대표회의 대표가 시민을 접견하는 조직화.

7. 주체 상임위원회 인민대표회의 업무, 권한에 속하는 문제에 관한 조례 및 기타 행정 문서 발행 결과; 발행한 문서가 더 이상 적합하지 않거나 법령에 위반되는 경우 폐기, 수정, 보완, 대체한 결과.

8. 주체 인민대표회의 상설위원회 구성원 수 결정. 주체 인민대표회의 상설위원회 구성원 중 인민대표회의 대표로 선출된 사람들의 명단 승인 및 부위원장, 위원 임면 승인.

9. 주체 인민대표회의, 인민위원회 각급 직위 선거 결과; 지방 자치법령에 따른 인민대표회의, 인민위원회 각급 직위 선거 결과 승인, 면직, 파면; 지방 자치법령에 따른 신임 투표, 신임 표결, 직위 포기, 면직, 파면 결과.

10. 상임위원회 인민대표회의가 인민대표회의 대표의 직무, 권한을 일시 중지하기로 한 결정 결과; 인민대표회의 회기가 없는 동안 대표직을 그만두는 것을 승인한 결과; 법령에 따른 상임위원회 인민대표회의의 다른 직무, 권한 수행 결과.

11. 인민대표회의 대표 선거 관련 절차, 절차를 조직하는 데 관련 기관, 단체, 개인과 협력한 결과; 각급 인민대표회의 대표 후보 추천 구조, 구성, 수 조정 결과.

12. 상임위원회 인민대표회의, 인민대표회의 상설위원회, 각급 인민대표회의 대표단 및 인민대표회의 대표 활동과 관련된 제도, 정책.

조 21. 지방자치회 의장단 내부공개 내용

1. 이 결의 제20조 제5항, 제6항 및 제8항에서 규정한 내용.

2. 지방자치회 의장단 구성원의 업무분담 및 활동조정 내용.

3. 지방자치회 또는 상임의장단이 지정한 조례안, 보고서, 계획안 검토 내용 및 진행상황; 지방자치회의 조례 제정 내용.

4. 감사 및 조사 활동의 수행; 지방자치회 의장단 또는 상임의장단이 지정한 감사단, 공무단, 조사단, 연구단 조직.

5. 지방자치회 의장단 활동과 관련된 제도 및 정책(법률에 따른).

조 22. 정보공개 방식 및 시기

1. 기초민주주의 실현 법률 제47조 제1항에서 규정한 방식 외에 지방자치회 상임의장단 및 지방자치회 의장단 내부공개는 다음과 같은 방식으로 이루어진다:

a) 지방자치회 상임의장단은 이 결의 제20조에서 규정한 정보를 상임의장단 회의에서 공개한다.

b) 지방자치회 의장단은 이 결의 제21조에서 규정한 정보를 지방자치회 의장단 회의에서 공개한다.

2. 정보공개 시기는 해당 공개 방식의 조직 시기를 준수하며, 정보를 게시판에 게시하는 경우 게시일로부터 연속 20일 이상 게시해야 한다.

조 23. 지방자치회 상임의장단 및 지방자치회 의장단 내부공개 실시 책임

1. 지방자치회 상임의장단 및 지방자치회 의장단은 그 임무와 권한 범위 내에서 다음의 책임을 진다:

a) 상임의장단 및 지방자치회 의장단 구성원에게 정보 제공을 위한 내용 및 자료 준비 지시.

b) 상임의장단 및 지방자치회 의장단 구성원에게 자신의 임무와 권한 범위 내의 정보 제공 보장.

2. 지방자치회 도 및 읍면동 단위 의장은 다음의 책임을 진다:

a) 이 결의 제22조에서 규정한 방식으로 상임의장단 내부공개를 지시한다.

나. 기초 민주주의 실현 법률 제48조 제4항에서 정한 규정에 따라 요청된 정보 공개 권한을 행사한다.

c) 상황에 맞는 추가 정보공개 내용 결정.

3. 지방자치회 부의장은 다음의 책임을 진다:

a) 지방자치회 의장의 지시 또는 위임에 따라 상임의장단 내부공개 요구사항 실시 지시.

b) 필요하다면 상황에 맞는 추가 정보공개 내용 결정 후 지방자치회 의장에게 보고하여 검토 및 결정 받는다.

4. 지방자치회 의장단장은 다음의 책임을 진다:

a) 지방자치회 의장의 지시에 따라 이 조 제3항에서 규정한 내용 참여 지시.

b) 이 결의 제22조에서 규정한 방식으로 지방자치회 의장단 내부공개를 지시한다.

5. 지방자치회 의장단 부단장은 지방자치회 의장단장의 지시 또는 위임에 따라 지방자치회 의장단 내부공개 요구사항 실시 지시를 한다.

6. 지방자치회 상임의장단 및 지방자치회 의장단 구성원은 자신의 임무와 권한 범위 내의 정보 제공 요구 및 공개를 적극적으로 제안하고 보고한다.

절 2

지방자치회 상임의장단 및 지방자치회 의장단 내부에서의 논의 및 결정 사항

조 24. 상임위원회 위원의 의논 및 결정 내용

1. 이 결의 제20조 제2항, 제3항, 제8항, 제10항 및 제11항에서 규정한 사항.

2. 상임위원회의 감사 권한에 속하는 활동의 시행; 각 기관, 단체, 개인이 감사 대상으로 받은 결론 및 건의사항의 수행; 지방 행정기관인 지방 인민위원회와 다른 기관들이 같은 수준의 인민회의 결의를 수행하는 것을 독려하고 감독함.

3. 상임위원회의 임무와 권한에 속하는 문제들에 관한 결의안 초안 및 기타 행정 문서.

조 25. 인민회의 위원회 위원의 의논 및 결정 내용

1. 이 결의 제21조 제2항, 제3항 및 제4항에서 규정한 사항.

2. 인민회의 위원회가 주관하는 결의안, 보고서, 계획 검토 계획; 인민회의 위원회가 주관하는 감사 활동의 시행 계획.

조 26. 의논 및 결정 형식

1. 상임위원회 위원은 이 결의 제24조에서 규정된 내용을 같은 수준의 인민회의 상임위원회 회의에서 의논하고 결정한다.

2. 인민회의 위원회 위원은 이 결의 제25조에서 규정된 내용을 같은 수준의 인민회의 위원회 회의에서 의논하고 결정한다.

3. 회의를 개최할 수 없는 경우, 의논 및 결정은 서면 의견 요청 방식이나 인민회의 의장 또는 인민회의 위원회 위원장이 정한 다른 방식으로 이루어질 수 있다.

조 27. 내부 상임위원회, 인민회의 위원회 의논 및 결정 실행 책임

1. 지방자치회 상임의장단 및 지방자치회 의장단은 그 임무와 권한 범위 내에서 다음의 책임을 진다:

a) 의논 및 결정을 위한 내용 및 자료 준비 지시; 상임위원회, 인민회의 위원회 위원에게 자신의 임무와 권한 범위 내의 문제들을 의논하고 결정하도록 보장한다.

b) 상임위원회, 인민회의 위원회가 의논하고 결정한 내용의 조직적 실행을 추적하고 독려하며 관리한다.

2. 인민회의 의장은 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 이 결의 제26조에서 규정된 방식으로 상임위원회 위원이 자신의 임무와 권한 범위 내의 문제들을 의논하고 결정하도록 조직 지시한다.

b) 필요하다면 발생한 문제들을 상임위원회의 임무와 권한 범위 내에서 즉시 논의하고 결정하기 위해 특별 회의를 소집하거나 상임위원회 위원에게 의견을 요청하는 서면을 보내는 것이 가능하다.

3. 지방자치회 부의장은 다음의 책임을 진다:

a) 인민회의 의장의 분담 또는 위임에 따라 이 결의 제24조에서 규정된 상임위원회가 의논하고 결정한 내용을 조직적으로 실행한다.

b) 필요하다면 추가적인 내용을 집단적으로 논의하고 결정하기 위해 제안하고, 조직적 실행 과정에서 발생한 문제들을 처리하여 인민회의 의장에게 보고한다.

4. 지방자치회 의장단장은 다음의 책임을 진다:

a) 지방자치회 의장의 지시에 따라 이 조 제3항에서 규정한 내용 참여 지시.

b) 인민회의 위원회 위원이 자신의 임무와 권한 범위 내의 문제들을 이 결의 제26조에서 규정된 방식으로 의논하고 결정하도록 보장한다.

c) 이 결의 제25조에서 규정된 인민회의 위원회가 의논하고 결정한 내용을 조직적으로 실행한다.

5. 인민회의 위원회 부위원장은 인민회의 위원장의 분담에 따라 이 조 제4항 제2호 및 제3호에서 규정된 내용을 지도한다.

6. 상임위원회, 인민회의 위원회 위원은 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 자신의 임무와 권한 범위 내의 내용에 대해 적극적으로 참여하고 모범을 보이며, 집단적으로 의논하고 결정한 내용을 엄격히 준수한다.

b) 집단 결정이 법령과 일치하지 않는 내용을 발견하면 즉시 인민회의 의장 또는 인민회의 위원회 위원장에게 건의하고 보고하여 검토하고 처리하도록 한다.

목 3

내부 상임위원회, 인민회의 위원회 내부 참가 의견 제공

조 28. 상임위원회 위원의 의견 참여 내용

1. 상임위원회 위원은 이 nghị quyết 제20조 제2항 및 제3항에서 규정된 내용에 대해 의견을 참여한다.

2. 위원회 위원은 이 nghị결 제20조 제3항, 제4항, 제5항 및 제7항, 제21조 제2항, 제3항, 제4항 및 제5항에서 규정된 내용에 대해 의견을 참여한다.

조 29. 의견 참여 방식

기초민주주의 실현 법률 제54조에서 규정된 방식 외에도 상임위원회, 위원회 내부에서의 의견 참여는 다음과 같은 방식으로 이루어진다:

1. 상임위원회 위원은 이 nghị결 제28조 제1항에서 규정된 내용에 대해 상급 상임위원회 회의에서 의견을 참여한다.

2. 위원회 위원은 이 nghị결 제28조 제2항에서 규정된 내용에 대해 상급 위원회 회의에서 의견을 참여한다.

조 30. 상임위원회, 위원회 내부에서의 의견 참여 조직 실행 책임

1. 지방자치회 상임의장단 및 지방자치회 의장단은 그 임무와 권한 범위 내에서 다음의 책임을 진다:

가. 상급 상임위원회, 위원회 위원의 의견 참여를 위한 내용, 자료 준비를 지시한다.

나. 상급 상임위원회, 위원회 위원이 자신의 업무 범위 내의 문제에 대해 의견을 참여할 수 있도록 보장한다.

2. 인민회의 의장은 다음과 같은 책임을 가진다:

가. 이 nghị결 제29조에서 규정된 방식에 따라 상급 상임위원회 위원의 의견 참여를 조직하는 것을 지시한다.

b) 의견 참여 제안, 접수, 통합, 수용, 해명 및 피드백 정보 공개 지시;

다. 상급 상임위원회의 실질에 맞는 다른 의견 참여 내용을 결정한다.

3. 지방자치회 부의장은 다음의 책임을 진다:

가. 상급 상임위원회 위원의 이 nghị결 제28조 제1항에서 규정된 내용에 대한 의견 참여를 주석 또는 위임받은 권한에 따라 조직하는 것을 지시한다.

나. 상급 상임위원회 위원의 의견 내용을 수렴하고 종합하는 조직을 지시하며, 연구하고 내용을 준비하여 의견을 수용하고 설명하며, 답변하여 주석에게 보고하여 검토하고 결정하도록 지시한다.

4. 지방자치회 의장단장은 다음의 책임을 진다:

a) 지방자치회 의장의 지시에 따라 이 조 제3항에서 규정한 내용 참여 지시.

나. 이 nghị결 제28조 제2항에서 규정된 내용에 대해 상급 위원회 위원의 의견 참여를 조직하는 것을 지시한다.

5. 상임위원회 부위원장은 상급 상임위원회의 제4항 제2호에서 규정된 내용을 수행하기 위해 상임위원회 위원장의 분담에 따라 참여 지도 책임을 진다.

6. 상임위원회, 인민회의 위원회 위원은 다음과 같은 책임을 가진다:

가. 상임위원회, 위원회의 업무 범위 내의 문제에 대해 의견을 참여하고 표결하며, 요구 시 명확한 주장을 표현하고 집단 의견과 다른 개인 의견을 보존한다.

나. 상임위원회, 위원회의 업무 범위 내의 문제에 대해 정보 제공 또는 보충을 요청하며, 의견 참여를 위한 정보를 적극적으로 제안하고 보고한다.

절 4

민주주의 실현 내부 감독 상임위원회, 위원회

조 31. 상임위원회 위원의 점검 및 감독 내용

1. 상임위원회 위원은 제24조의 결의에서 규정된 이미 논의되고 결정된 사항들의 이행을 점검한다.

2. 상임위원회 위원은 본급 상임위원회 내부에서 민주주의를 조직적으로 실현하는 것과 본급 상임위원회 위원장의 제도, 정책, 법률의 이행, 공무수행, 임무수행을 감독하며, 다른 위원들의 공무수행, 임무수행을 감독한다.

조 32. 인민대표회 위원회 위원의 점검 및 감독 내용

1. 인민대표회 위원회 위원은 제25조의 결의에서 규정된 이미 논의되고 결정된 사항들의 이행을 점검한다.

2. 인민대표회 위원회 위원은 본급 인민대표회 위원회 내부에서 민주주의를 조직적으로 실현하는 것과 본급 인민대표회 위원회 위원장의 제도, 정책, 법률의 이행, 공무수행, 임무수행을 감독하며, 다른 위원들의 공무수행, 임무수행을 감독한다.

조 33. 점검 및 감독 방식

상임위원회 위원, 인민대표회 위원회 위원의 점검 및 감독은 제57조 제1항 각목 a, b, c에서 규정된 방식으로 이루어진다.

조 34. 내부 점검 및 감독 조직화에 대한 책임

1. 지방자치회 상임의장단 및 지방자치회 의장단은 그 임무와 권한 범위 내에서 다음의 책임을 진다:

a) 본급 상임위원회, 인민대표회 위원회 내부에서 점검 및 감독 활동이 지속적이고 체계적이며 효과적으로 이루어질 수 있도록 보장하고, 이를 통해 장점 발굴, 단점 개선, 적시 처리, 위반 예방을 위한 조치를 취한다.

b) 상임위원회, 인민대표회 위원회 위원의 점검 및 감독을 통해 제기된 건의사항, 반영사항이 즉시 접수, 검토, 해결되도록 보장한다.

2. 인민회의 의장은 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 본급 인민대표회 위원회 위원들이 이 결의 제33조에서 규정된 방식으로 그 직무와 권한 범위 내의 문제들에 대해 점검 및 감독을 수행하도록 조직화를 지시한다.

b) 점검 및 감독을 통해 발견된 위반사항을 확인하고 명확히 하여, 해당 권한으로 처리하거나 관련 기관에 처리를 요청한다.

3. 지방자치회 부의장은 다음의 책임을 진다:

a) 본급 인민대표회 위원회의 이 결의 제31조에서 규정된 내부 점검 및 감독을 주석의 분담 또는 위임에 따라 상임위원회가 조직화하여 수행하도록 지시한다.

b) 본급 인민대표회 위원회 위원의 점검 및 감독을 통해 제기된 건의사항, 반영사항을 접수하고 검토하며, 관련 정보, 자료 제공을 요구하고, 주석에게 보고하여 검토 및 결정을 받는다.

4. 지방자치회 의장단장은 다음의 책임을 진다:

a) 지방자치회 의장의 지시에 따라 이 조 제3항에서 규정한 내용 참여 지시.

b) 본급 인민대표회 위원회 위원의 이 결의 제32조에서 규정된 점검 및 감독을 조직화하여 수행하도록 지시한다.

c) 본급 인민대표회 위원회 내부에서 점검 및 감독을 통해 발견된 위반사항을 확인하고 명확히 하여, 해당 권한으로 처리하거나 관련 기관에 처리를 요청한다.

5. 인민회의 위원회 부위원장은 인민회의 위원장의 분담에 따라 이 조 제4항 제2호 및 제3호에서 규정된 내용을 지도한다.

6. 상임위원회, 인민회의 위원회 위원은 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 자신의 업무 범위 내에서 검사·감독을 통해 발견된 위반사항에 대해 즉시 건의하거나 반영하며, 자신의 건의사항과 반영내용에 대한 책임을 진다;

b) 주동적으로 적극적으로 상임위원회, 인민대표회 위원회와 관련 개인들과 협력하여 건의사항, 반영사항에 따른 내용을 확인하고 명확히 한다.

장 IV
시행규정

조 제35조. 시행 조직

1. 민족위원회 주석, 국회의 위원회 주임, 인민대표회의 의장, 인민대표회의 상무위원회의 부처 장은 이 결의를 집행하는 책임이 있으며, 구체적인 상황에 따라 자체 기관 및 단위 내에서 민주주의 실현 규칙을 작성할 수 있다; 규칙 내용은 기초 민주주의 법률, 이 결의, 관련 법령에서 규정된 내용을 벗어나거나 제한하지 않아야 한다.

2. 6개월마다와 연간, 민족위원회 상무위원회, 국회의 위원회 상무위원회는 자체 기관 내에서 민주주의 실현 상황을 점검하고 평가하며, 그 결과를 상임국회위원회에 보고한다. 인민대표회의 상무위원회, 인민대표회의 상무위원회의 부처는 자체 기관 내에서 민주주의 실현 상황을 점검하고 평가하며, 그 결과를 동급 인민대표회의에 보고한다.

3. 상민원과 감시감독 상임위원회는 이 조 제2항에 따른 민족위원회와 국회의 위원회의 보고를 종합하여 상임국회위원회에 보고하는 책임이 있다.

인민대표회의 상무위원회는 이 조 제2항에 따른 자체 보고와 동급 인민대표회의 상무위원회의 부처 보고를 종합하여 인민대표회의에 보고하는 책임이 있다.

조 36. 효력 발생

본 결의안은 통과일로부터 효력이 발생한다./.

본 결의는 사회주의 공화국 베트남 제15기 상임국회위원회 제48차 회의에서 2025년 8월 12일에 통과되었다.