본 통지는 정부령 제 27/2016/NĐ-CP에 따른 하사관, 병사의 현역 복무와 그 가족에 대한 제도와 정책을 이행하는 것을 지시하며, 일회성 퇴역 수당, 사회 보험, 이행 비용 및 조직 이행 등 세부 사항을 규정한다.
적용 범위
국방부 소속 단위 및 국방부 기관
핵심 사항
- 일회성 퇴역 수당 지급에 대한 세부 지침을 제공한다. 이는 군사 의무를 완수한 하사관과 병사에게 적용된다.
- 퇴역한 하사관과 병사에 대한 사회 보험 제도와 입대 전 근무 기간 연계에 관한 규정을 제공한다.
- 퇴역한 하사관과 병사에게 일자리 창출 지원금 지급에 대한 세부 지침을 제공한다.
- 이러한 제도와 정책의 이행을 위한 자금 원천을 중앙 예산으로 규정한다.
- 이러한 제도와 정책의 이행 조직과 국방부 기관의 책임을 규정하며, 이행 지시와 감독에 대한 책임을 부여한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 하사관, 병사와 그 가족의 생활 조건 개선을 목표로 한다.
- 하사관, 병사에게 좋은 제도와 정책을 보장함으로써 군대의 안정성과 효과성을 강화한다.
❓ 자주 묻는 질문
본 통지는 언제 효력을 발생하나?
본 통지는 2016년 8월 15일부터 효력을 발생한다.
본 통지에서 규정된 제도와 정책은 언제부터 적용되나?
본 통지에서 규정된 제도와 정책은 2016년 1월 1일부터 적용된다.
시행령 제 213/2006/TT-BQP는 여전히 효력을 가지고 있나?
아니오, 시행령 제 213/2006/TT-BQP는 정부령 제 27/2016/NĐ-CP가 효력을 발생한 날부터 효력을 상실한다.
전문
시행규칙
제27/2016/NĐ-CP号政府法令规定的若干制度和政策的实施指南
2016年4月6日
关于现役下士、士兵和退伍下士、士兵及其现役下士、士兵亲属的若干制度和政策
现役下士、士兵及其亲属
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2013년 4월 22일 정부가 발佈한 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 국무회의령 제2013-35호를 근거로 함
제27/2016/NĐ-CP号2016年4月6日政府法令关于现役下士、士兵和退伍下士、士兵及其现役下士、士兵亲属的若干制度和政策；
总政治局主任的提议；
国防部部长发布本通令，以指导实施第27/2016/NĐ-CP号2016年4月6日政府法令关于现役下士、士兵和退伍下士、士兵及其现役下士、士兵亲属的若干制度和政策。
조 1. 적용범위
本通令旨在指导实施第27/2016/NĐ-CP号2016年4月6日政府法令关于现役下士、士兵和退伍下士、士兵及其现役下士、士兵亲属的若干制度和政策（以下简称第27/2016/NĐ-CP号法令）。
조 2. 적용대상
1. 现役下士、士兵和退伍下士、士兵。
2. 现役下士、士兵的亲属，包括：生父、生母；岳父、岳母或公公、婆婆；合法养父母；妻子或丈夫；亲生子女或合法收养子女。
3. 国防部各机关单位以及与现役下士、士兵和退伍下士、士兵及其现役下士、士兵亲属的若干制度和政策实施有关的组织和个人应遵守本通令的规定。
조항 3. 제27/2016/NĐ-CP号法令第3条第3款规定的无法安排休假天数的现金支付
符合年度休假规定但因作战任务需要、战备要求或交通不便而无法安排休假的现役下士、士兵，按以下标准支付休假补偿：
1. 每天未休假的现金支付额等于该现役下士、士兵所在部队的基本伙食费标准；每人最多可获得10天的现金支付。不支付交通费用，也不计算路途时间。
旅长及以上级别的首长负责审查并决定本单位内符合休假补偿条件的情况。
对于符合特别休假条件的情况，不予支付现金补偿（参见第27/2016/NĐ-CP号法令第3条第4款）。
조항 4. 제27/2016/NĐ-CP号法令第4条第1款规定的延长服役时间补贴制度
1. 根据2015年《兵役法》规定，由国防部长决定延长服役时间的现役下士、士兵，从第25个月起，每月可额外享受现行军衔津贴的250%。具体计算方式如下：
|
应享津贴 |
= |
现行军衔津贴 延长服役时间津贴 |
+ |
연장 수당 복무 시간延长服役时间 |
여기서:
|
연장 수당 복무 시간延长服役时间 |
= |
现行军衔津贴 延长服役时间津贴 |
+ |
250% |
2. 第1款规定的额外津贴制度不适用于正在等待转为专业军人、国防工人和公务员的下士、士兵；正在等待参加招生考试的下士、士兵；在军队内外学校学习的下士、士兵以及其他情况的下士、士兵。
조항 5. 급변사태 지원 제도의 서류, 절차, 책임 및 처리 원칙은 시행령 제27조 제6항 제1호에 규정된 바에 따름
1. 지원 수혜 신청 서류:
가) 급변사태 지원 신청 양식(본 통고 부속 서식 01)으로 작성한 신청서는 해당 하사관 또는 병사의 친족이 거주하는 읍면동 단위 지방자치단체(이하 "읍면동 단위"라 함)의 인증을 받아야 함
나) 하사관 또는 병사의 친족이 집붕괴, 집침수, 집화재로 재산 피해를 입거나 장기 질병(1개월 이상)으로 치료를 받았거나 사망한 경우, 친족의 사망 사실을 증명하는 문서, 치료 기관의 퇴원 증명서, 사망 보고서, 사망 증명서 또는 실종 증명서 등이 있으면 읍면동 단위 지방자치단체로부터 인증을 받지 않아도 되며, 이 조항 제1호 가목에서 정한 바에 따라 신청서와 위 서류를 함께 제출함
2. 제도 처리 절차 및 책임:
가) 하사관 또는 병사:
- 급변사태 지원 신청서 작성
- 본인의 신청서와 제4항 제1호 나목에서 정한 서류를 대대 또는 소대급 단위에 제출
신청서가 읍면동 단위 지방자치단체의 인증 없이 제출되거나 필요한 서류가 부족할 경우, 대대 또는 소대급 단위에 제출하여 심사 및 지원을 받은 후, 지원 결정일로부터 30일 이내에 서류를 완성하여 재정 기관에 제출하여 결산 처리를 받음; 위 기간 내에 서류를 완성하지 못하면 이미 받은 지원금을 반환해야 함
- 대대 또는 소대급 단위: 하사관 또는 병사가 제출한 신청서와 서류를 접수하고 이를 검토하여 상급기관에 제출하며, 지원 결정이 있을 경우 지원금을 지급
- 중대급 단위: 하위 단위로부터 제출받은 신청서와 서류를 접수한 날로부터 2일 이내에 지원 결정을 내림
다) 국방부 소속 각 기관 정치부(정책부): 관련 기관과 협력하여 하사관 및 병사에게 지원 제도와 절차를 교육하고 지도하며, 연간 예산을 확보하고 이를 국방부(재정국 및 정책국)에 제출하며, 지원금의 확인, 관리 및 결산 처리를 수행
3. 급변사태 지원 처리 원칙: 하사관 또는 병사의 주거가 자연재해나 화재로 붕괴, 침수, 화재로 인해 거주지를 이전하거나 재산 피해를 입었을 경우, 하사관 또는 병사는 연간 최대 2회까지 지원을 받을 수 있으며, 친족이 장기 질병(1개월 이상)으로 치료를 받았을 경우, 친족은 연간 최대 2회까지 지원을 받을 수 있음
예제 1: 하사관 빈 안은 2016년 자녀가 병원 치료를 받았습니다. 구체적으로 다음과 같습니다: 첫 번째 치료는 8월 2일부터 12일까지, 두 번째 치료는 10월 5일부터 15일까지; 규정에 따라 빈 안의 자녀는 2회 지원을 받을 수 있으며, 각 회당 500,000동을 지원받음
예제 2: 동일한 사례에서, 2016년 빈 안의 어머니가 병원 치료를 받았습니다. 구체적으로 다음과 같습니다: 첫 번째 치료는 9월 2일부터 10일까지, 두 번째 치료는 12월 5일부터 15일까지; 규정에 따라 빈 안의 어머니는 2회 지원을 받을 수 있으며, 각 회당 500,000동을 지원받음
예제 3: 동일한 사례에서, 2016년 빈 안의 가족 주택이 홍수로 붕괴되었습니다. 규정에 따라 빈 안의 가족은 3,000,000동의 지원을 받음
조 6. 제2항 제6조 nghị định 제27/2016/ND-CP에서 규정된 면학비 면제 제도에 대한 서류, 절차, 처리 책임 및 수혜 기간은 다음과 같다.
현역 하사관, 병사의 자녀와 합법적 입양아에 대한 면학비 면제 및 감면 제도는 정부가 2015년 10월 2일에 공포한 "2015-2016학년도부터 2020-2021학년도까지 국민교육 시스템 내 교육 기관의 등록금 징수 및 관리 방식과 등록금 면제 및 감면, 학습 비용 지원 정책에 관한" nghị định 제86/2015/ND-CP에 따라 시행된다. 서류, 절차, 처리 책임 및 수혜 기간은 다음과 같다.
1. 지원 수혜 신청 서류:
a) 면학비 면제 혜택을 받기 위한 신청 양식 (본 통지에 첨부된 양식 2)
b) 면학비 면제 혜택을 받을 수 있는 대상 확인 증명서 (본 통지에 첨부된 양식 3)
2. 절차 및 처리 책임:
a) 하사관, 병사: - 면학비 면제 혜택을 받기 위한 신청 양식 작성; - 신청 양식을 대대 또는 소대급 단위에 제출; - 면학비 면제 혜택을 받을 수 있는 대상 확인 증명서를 받고 가족에게 전달하여 공립 및 사립 유치원 및 초중고등학교에 제출하도록 함.
b) 대대 또는 소대급 단위: - 하사관, 병사로부터 제출받은 신청 양식 접수; - 접수 후 1일 이내에 검토하고 상급자에게 처리를 요청; - 확인 증명서를 받아 하사관, 병사에게 전달.
3. 수혜 기간:
a) 하사관, 병사의 자녀가 면학비 면제 혜택을 받는 기간은 확인 증명서 발급일부터 하사관, 병사의 현역 종료일까지로 계산된다.
b) 현역 중에 면학비 면제 혜택을 받을 수 있는 대상이 발생한 경우, 하사관, 병사는 보충 신청 양식을 작성하며, 수혜 기간은 하사관, 병사의 남은 현역 기간으로 계산된다.
조 7. 제27/2016/ND-CP nghị định에서 규정된 사회보장보험 제도, 퇴역 일시금 지원, 현역 연장에 따른 추가 지원, 취업 지원 제도
1. 사회보장보험 제도:
a) 하사관, 병사의 현역 기간은 사회보장보험 (BHXH) 납부 기간으로 간주되어 사회보장보험 혜택을 받기 위한 기초로 사용된다.
b) 현역 전에 국가기관, 조직, 경제 주체에서 사회보장보험 의무 납부 기간이 있었던 경우, 퇴역 후 해당 기간과 현역 기간을 합쳐 사회보장보험 혜택을 받을 수 있으며, 이는 국방부 사회보장보험 기관에서 처리한다.
c) 현역 전에 국가기관, 조직, 경제 주체에서 사회보장보험 의무 납부 기간이 있었던 경우, 퇴역 후 원래 기관이나 다른 국가기관, 조직, 경제 주체에서 계속 사회보장보험을 납부하는 경우, 이전 기간, 현역 기간, 이후 기간을 합쳐 사회보장보험 혜택을 받을 수 있다. 구체적으로 다음과 같다:
|
사회보장보험 혜택을 받기 위한 총 기간 |
= |
현역 전 국가기관, 조직에서 사회보장보험 납부 기간 (현역 전) |
+ |
현역 기간 |
+ |
현역 후 국가기관, 조직에서 사회보장보험 납부 기간 (퇴역 후) |
2. 퇴역 일시금 지원:
a) 제1항에서 지시된 사회보장보험 혜택 외에도, 하사관, 병사는 퇴역 시 현역 기간(12개월 이상)에 따라 1년당 기본 월급의 2개월분을 퇴역 일시금으로 받을 수 있다. 구체적으로 다음과 같다:
퇴역 일시금 = 현역 기간 년수 x 기본 월급 2개월
현역 기간이 달 단위로 나뉘어진 경우 다음과 같이 계산된다:
- 1개월 미만은 퇴역 일시금을 받지 못함;
- 1개월 이상 6개월 미만은 기본 월급 1개월을 받음;
- 6개월 이상 12개월 미만은 기본 월급 2개월을 받음.
b) 국방부 장관이 제43조 제2항 2015년 군사의무법에서 정한 기간보다 빠른 시기에 하사관, 병사를 퇴역시키고 군사의무를 완수한 것으로 인정한 경우, 제a항에서 정한 퇴역 일시금 지원을 받을 수 있다.
3. 현역 연장에 따른 추가 지원: 하사관, 병사가 현역 연장을 규정에 따라 수행한 경우, 퇴역 시 다음과 같은 추가 지원을 받을 수 있다:
a) 현역 기간이 25개월부터 30개월 미만인 경우, 현재 받는 군衔补贴额外增加1个月。
b) 现役时间满30个月的，额外增加2个月现行军衔津贴。
예제 4: 同志阮文英于2014年5月入伍，2016年8月退伍。阮文英同志的一次性退役补助如下：
- 总现役时间为2年4个月（28个月）。
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- 现役年数（2年）：2年 |
= 4个月基本工资。 |
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- 现役月数（4个月） |
= 1个月基本工资。 |
|
总计 |
= 5个月基本工资。 |
- 因延长现役时间而额外补助：1个月现行军衔津贴。
4. 就业补助：
a) 根据2015年《兵役法》规定完成现役义务的下士和士兵在退伍时可获得相当于6个月基本工资的就业补助，按政府退伍时的规定执行。
b) 国防部长根据2015年《兵役法》第43条第2款提前批准退伍并被确认完成兵役义务的下士和士兵，可按照本款第a项规定享受就业补助。
조 8. 경비원천
본 통지에서 지시하는 제도와 정책을 시행하기 위한 경비는 중앙예산으로 보장받으며 국방부 연간 예산안에 반영되며, 국가예산법 규정에 따라 이루어진다.
조 9. 조직 실행
1. 국방부 소속 단위: 국방부 소유 권한 내 기관 및 단위를 지시하여, 이 통지에서 지시하는 제도와 정책을 엄격하게 시행하도록 한다.
2. 국방부 직능 기관:
a) 정책국과 정치총국이 주재하고, 국방부 직능 기관들과 협력하여, 국방부 소유 권한 내 기관 및 단위가 이 통지에서 지시하는 제도와 정책을 엄격히 시행하도록 지시하고, 점검하며, 발생한 문제를 해결한다.
b) 군력국과 총참모부가 주재하고, 국방부 직능 기관들과 협력하여, 국방부 소유 권한 내 기관 및 단위가 이 통지에서 지시하는 제도와 정책을 엄격히 시행하도록 지시하고, 점검하며, 발생한 문제를 해결한다.
c) 재정국이 주재하고, 직능 기관들과 협력하여, 기관 및 단위가 경비 예산안을 작성하도록 지시하고, 점검하며, 결산을 처리한다.
d) 국방부 사회보장기관이 주재하고, 직능 기관들과 협력하여, 이 통지에서 지시하는 하사관 및 병사의 사회보장 제도를 시행하도록 지시한다.
조 10. 시행 조항
1. 본 고시는 2016년 8월 15일부터 효력을 발생한다.
2. 본 통지에서 규정된 제도와 정책은 2016년 1월 1일부터 시행된다.
3. 국방부가 2006년 12월 23일에 발행한 제213/2006/TT-BQP 통지(2006년 10월 26일에 발행된 정부의 제122/2006/NĐ-CP 통지에 대한 시행을 지시함), 2009년 9월 18일에 발행한 제75/2009/TT-BQP 통지(군대 내 보수 및 지원금 및 비용 지출 정책 일부 수정 및 조정), 2012년 2월 20일에 발행한 제11/2012/TT-BQP 통지 제5조 제2항(인민군 하사관 및 병사의 퇴역에 관한 시행), 그리고 2012년 3월 6일에 발행된 국방부와 재정부 공동발행 제20/2012/TTLT-BQP-BTC 통지(정부의 제88/2011/NĐ-CP 통지에 따른 하사관 및 병사의 가족에 대한 제도 및 정책에 대한 시행 지침)는 국방부 명령 제27/2016/NĐ-CP가 효력을 발생한 날로부터 효력을 상실한다.
4. 총참모장, 정치총국장, 국방부 내 기관 및 단위 지휘관, 그리고 관련 조직 및 개인은 본 통지를 집행할 책임이 있다. 집행 과정에서 발생한 문제는 각 기관 및 단위가 국방부(정치총국 정책국을 통해)에 보고하여 검토 및 해결을 받도록 한다.
집행 과정에서 발생한 문제는 각 기관 및 단위가 국방부(정치총국 정책국을 통해)에 보고하여 검토 및 해결을 받도록 한다./.
부총리
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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