시행규칙 제 97/2017/TT-BTC는 정부가 2016년 6월 13일에 제정한 국유기업이 100% 지분을 보유한 주식회사의 단독 주주로서의 지위에서 이사 감사 및 감사원에 대한 급여, 수당, 상금의 설정과 관리에 관한 규정을 세부적으로 설명하는 내용을 담고 있는 지시를 위한 것임.

  시행규칙

법률 제52조 2016년 제2016-52号政令（2016年6月13日发布）规定的由国家全资拥有的有限责任公司中的监事会主席和监事的工资、报酬和奖金的提取与管理指南

2014년 11월 26일 기업법에 근거함;

근거 정부가 2017년 7월 26일에 제정한 제87/2017/ND-CP호 2017年第87/2017/NĐ-CP号政令，规定财政部的职能、任务、权限和组织结构；

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;2016년 6월 13일 정부가 제정한 52/2016/NĐ-CP는 회사 소유권 100%를 보유한 주식 회사 한 명 구성원에 대한 관리자의 급여, 수당, 상금을 규정함.

총리는 국가기업 및 국가자본 출자기업의 소유권 전환, 재편, 출자 철수 기준에 관한 몇 조항을 수정하고 보충하는 결정을 발부함2013년 제35/2013/QĐ-TTg 호2013年6月7日政府总理发布的关于由国家全资拥有的有限责任公司监事活动制度的第35/2013/QĐ-TTg号决定；

기업재무국장의 건의에 따라

재무부 장관은 제52/2016/NĐ-CP호 2016년 6월 13일 정부가 제정한 법률에 따라 국가가 100% 지분을 보유하는 한사람 책임 유한 회사에서의 감사위원장 및 감사원의 급여, 수당, 상금의 출자 및 관리에 관한 시행규칙을 발령함본 통지는 국가가 100% 지분을 보유하는 한사람 책임 유한 회사에서의 감사위원장 및 감사원의 급여, 수당, 상금의 출자 및 관리에 관한 사항을 지시함.

장 1

 총칙

조 1. 적용 범위

본 통지는 국가가 100% 지분을 보유하는 한사람 책임 유한 회사에서의 감사위원장 및 감사원의 급여, 수당, 상금의 출자 및 관리에 관한 사항을 지시함.

국가가 100% 지분을 보유하는 한사람 책임 유한 회사에서의 감사위원장 및 감사원이 증권법, 금융기관법, 예금보험법, 재정국가외부예산기구, 국가채권매입처를 설립하고 운영하는 경우는 해당 특수 법률 규정에 따름.

조 2. 적용대상

1. 국가가 100% 지분을 보유하는 한사람 책임 유한 회사에서의 감사위원장 및 감사원.

2. 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙정부에 속하는 기관, 지방자치단체 또는 법에 의해 설립된 조직으로 정부가 국가 소유 대표자의 권한과 책임을 수행하도록 위임받은 조직.

3. 국가가 100% 지분을 보유하는 한사람 책임 유한 회사(이하 "회사"라 함).

4. 회사 TNHH MTV 내 감사 부서장 및 감사원의 급여, 수당, 상금 추징 및 관리와 관련된 기관, 조직 및 개인.

조 3. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 몇 가지 용어는 다음과 같이 이해됨:

1. 국가가 100% 지분을 보유하는 한사람 책임 유한 회사의 감사원(이하 "감사원"이라 함)은 소유주 대표 기관이 임명하거나 재임명하며, 기업법 제104조, 105조 및 106조와 국가가 100% 지분을 보유하는 한사람 책임 유한 회사의 감사원 활동 규칙에 따른 권한과 의무를 행사함.

2. 재무부 장관이 임명하거나 재임명하며, 국가 경제 그룹의 모회사에서 감사원의 권한과 의무를 수행하는 개인을 감사원 재무라고 함.

3. 감사위원장은 소유주 대표 기관이 임명하거나 재임명하며, 회사에서 전문적으로 근무하며, 감사위원회의 월간, 분기별 및 연간 업무 계획을 작성하고, 감사위원회의 각 감사원에게 구체적인 업무를 배분함.

장 II

감사위원장 및 감사원에 대한 급여, 수당, 상금의 출자 및 관리

조 4. 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수당 추립

1. 매년 1분기, 주식회사 단일 주주 간접 투자 기업은 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수당을 제52/2016/NĐ-CP 호 정부령 제4조, 제5조 및 제6조 규정에 따라 결정한다.

2. 매월 15일 이전, 주식회사 단일 주주 간접 투자 기업은 급여 및 수당 계획의 월별 80%를(사회보장보험, 의료보험 및 법률이 정하는 다른 항목을 제외한 금액) 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)가 관리하는 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수당 계좌로 이체한다. 계획된 급여 및 수당이 대표 주주기관의 승인을 받지 않은 경우, 주식회사 단일 주주 간접 투자 기업은 직전 연도의 월별 급여 및 수당의 80%를 임시 이체한다. 대표 주주기관이 해당 연도의 급여 및 수당 계획을 승인한 후, 주식회사 단일 주주 간접 투자 기업은 임시 이체금액이 계획된 월별 급여 및 수당의 80%를 초과하지 않도록 보정한다.

 매월 20일 이전, 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)는 감사위원장 및 감사원에게 월별 계획 급여 및 수당의 80%(연간 계획 급여 및 수당을 12개월로 나눈 금액)를 개인 계좌로 지급한다.

3. 재정 연도 종료 후 최대 15일 이내, 주식회사 단일 주주 간접 투자 기업은 결산된 급여 및 수당 잔액을 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)가 관리하는 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수당 계좌로 이체한다.

감사위원장 및 감사원의 임무 수행 평가를 바탕으로, 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)는 다음의 방법으로 잔여 급여 및 수당을 지급한다:

a) 감사위원장 및 감사원이 임무 수행 평가에서 완수 이상을 받은 경우, 잔여 급여 및 수당을 지급한다.

b) 감사위원장 및 감사원이 임무 수행 평가에서 미완수를 받은 경우, 잔여 급여 및 수당을 지급하지 않는다.

조 5. 감사위원장 및 감사원의 상금 추립

 1. 감사위원장 및 감사원의 상금은 연간 상금과 임기 종료 시 상금을 포함한다. 감사위원장 및 감사원의 상금 추립 시기와 추립 비율은 정부가 정한 국유 자본 투자 기업에 대한 투자 및 운영, 사용 규칙에 따르며, 기업 내 자산 관리 및 사용 규칙에도 적용된다.

2. 연간 상금 지급 결정을 내릴 때, 주식회사 단일 주주 간접 투자 기업은 감사위원장 및 감사원의 연간 상금의 90%를 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)가 관리하는 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수당, 상금 계좌로 이체한다.

주식회사 단일 주주 간접 투자 기업이 감사위원장 및 감사원의 연간 상금을 이체한 날로부터 최대 15일 이내, 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)는 감사위원장 및 감사원에게 임무 수행 평가를 바탕으로 최대 90%의 연간 상금을 지급한다.

3. 잔여 부분(연간 상금의 10%)은 임기 상금으로 설정된다. 감사위원장 및 감사원의 임기 상금 결정 기준은 이사회의 회장(또는 회사의 회장)의 임기 기준에 따른다. 감사위원장 및 감사원의 임기가 이사회의 회장(또는 회사의 회장)의 임기와 일치하지 않는 경우, 감사위원장 및 감사원의 임기는 각각의 임명일부터 시작된다.

감사위원장 및 감사원의 임기가 종료한 후, 주식회사 단일 주주 간접 투자 기업은 잔여 상금을 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)가 관리하는 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수당, 상금 계좌로 이체한다. 임기 전체의 임무 수행 평가를 바탕으로, 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)는 다음 원칙에 따라 잔여 상금을 지급한다:

a) 감사위원장 및 감사원이 임기 중 모든 연도에서 완수 또는 우수를 받은 경우, 잔여 상금 전액을 지급한다.

b) 감사위원장 및 감사원이 임기 중 한 해 동안 미완수를 받은 경우, 잔여 상금의 50%를 지급한다.

c) 감사위원장 및 감사원이 임기 중 두 해 이상 동안 미완수를 받은 경우, 잔여 상금을 지급하지 않는다.

d) 임기가 종료되지 않았으나 감사위원장 및 감사원이 다른 업무로 이동하거나 퇴직한 경우, 대표 주주기관 또는 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원에 대한 경우)는 임무 수행 평가를 바탕으로 임기 중 참여한 기간에 대한 잔여 상금 지급 금액을 결정한다.

조 6. 감사위원회 위원장 및 감사원의 급여, 수당, 포상금 관리

1. 감사위원회 위원장 및 감사원의 급여, 수당, 포상금은 각 부처가 관리하는 산하 기관, 정부 소속 기관, 재무부 기업재무국, 중앙 직할 시·도 재무국이 주체가 되어 국가 금고에 별도 계좌를 개설하여 관리한다(계좌 명칭, 금고 계좌 번호, 예산 관련 단위 코드 포함). 계좌 명의자는 해당 기관의 장 또는 위임된 자이며, 동시에 회계 담당 공무원을 지정하여 계좌를 관리한다.

재무부 소유의 국유기업과 국유 경제 그룹의 재무감사원의 급여, 수당, 포상금은 재무부 기업재무국이 주체가 된다.

2. 급여, 수당, 포상금 계좌를 관리하는 기관은 관리 규정을 작성하고, 회계 장부를 열어 계좌와 관련된 모든 발생 사항을 추적하며, 매월(년) 정기적으로 금고와 발생액, 잔액을 대조해야 한다.

3. 각 부처가 관리하는 산하 기관, 정부 소속 기관, 재무부 기업재무국, 중앙 직할 시·도 재무국은 연간 회계 종료 후 급여, 수당, 포상금 결산 보고서를 작성하여 주주 대표 기관, 재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원의 경우)에 제출하여 검토 및 승인을 받는다.

조 7. 감사위원회 위원장 및 감사원의 급여, 수당, 포상금 연말 잔액 처리

재무부(국유 경제 그룹의 재무감사원의 경우)가 주주 대표 기관과 함께 급여, 수당, 포상금 결산을 완료한 날로부터 15일 이내에, 주주 대표 기관과 재무부가 급여, 수당, 포상금 계좌에 잔액이 남아 있는 경우 이를 국유기업에 반환해야 한다. 국유기업은 현재 회계 규정에 따라 받은 금액을 처리한다.

조 8. 감사위원회 위원장 및 감사원의 급여, 수당, 포상금 정보 공개

다음 해 2분기에 주주 대표 기관과 재무부는 감사위원회 위원장 및 감사원의 급여, 수당, 포상금, 평균 월·연간 수입 등 정보를 주주 대표 기관, 재무부의 인터넷 사이트에 게시하고, 노동부에 보고하여 종합 관리한다.

장 III

조직 실행

조 9. 효력 발효

1. 본 통지서는 2017년 10월 20일부터 효력을 발생하며, 재무부가 2013년 12월 31일에 제정한 제221/2013/TT-BTC 통지서를 대체한다. 이 통지서는 정부가 2013년 5월 14일에 제정한 제51/2013/NĐ-CP nghị định에 따라 감사원 및 국가 자본의 대표자에 대한 급여, 수당, 상금의 추징, 관리에 관한 지침을 제공한다.

2. 국가가 100% 출자하는 주식회사가 자기가 100% 출자하는 주식회사에 감사원을 파견하는 경우, 본 통지서의 규정을 적용하여 감사원에게 지급되는 급여, 수당, 상금의 추징, 관리에 관한 규칙을 작성해야 한다.

수행 과정에서 어려움이나 문제점이 있는 경우, 관련 기관 및 단체는 재무부에 보고하여 검토 및 처리를 요청한다./.