Resolution No. 1003/2006/NQ-UBTVQH11 Approving the salary scale and position allowances for leaders of the State Audit Agency; the salary scale, allowances, and uniforms for officials and civil servants of the State Audit Agency; and the preferential treatment regime for state auditors.

This Resolution approves the salary scale, allowances, and uniforms for leaders of the State Audit Agency and civil servants of the State Audit Agency, while also stipulating the preferential treatment regime for state auditors.

Số hiệu1003/2006/NQ-UBTVQH11
Loại văn bảnResolution
Cơ quan ban hànhState Audit Office of Vietnam
Người kýNguyễn Văn An — Chủ tịch
Cập nhật29/06/2026
NgànhAudit
Lĩnh vựcUncategorized
Ngày ban hành03/03/2006
Ngày áp dụng17/03/2006
Ngày hết hiệu lực29/12/2016
Tình trạngExpired
✦ Tóm lược thông minh

This Resolution approves the salary scale, allowances, and uniforms for leaders of the State Audit Agency and civil servants of the State Audit Agency, while also stipulating the preferential treatment regime for state auditors.

Đối tượng áp dụng

Leaders of the State Audit Agency; officials and civil servants of the State Audit Agency; state auditors.

Các điểm cốt lõi

  • The Chief State Auditor → shall be entitled to the salary scale as prescribed.
  • Deputy Chief State Auditors and leaders at the Department and Division levels → shall be entitled to position allowances according to the prescribed scale.
  • Officials and civil servants of the State Audit Agency → shall be entitled to the salary scale, occupational allowances, and uniforms as prescribed.
  • State auditors → shall be entitled to preferential treatment as prescribed.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Positive impact: Ensuring fairness in income distribution for officials and civil servants of the State Audit Agency.
  • Negative impact: It may impose a financial burden on the state budget.

❓ Câu hỏi thường gặp

What is the salary scale for the Chief State Auditor specified?

This Resolution approves the salary scale for the Chief State Auditor, but does not provide specific details about the salary levels. Specific details regarding the salary scale will be guided by the Government.

How do leaders at the Department and Division levels of the State Audit Agency receive position allowances?

Deputy Chief State Auditors and leaders at the Department and Division levels shall receive position allowances according to the prescribed scale under this Resolution.

Do civil servants of the State Audit Agency receive any preferential treatment?

Civil servants of the State Audit Agency shall be entitled to the salary scale, occupational allowances, and uniforms as prescribed under this Resolution.

What preferential treatment do state auditors have?

State auditors shall be entitled to preferential treatment as stated in this Resolution, although specific details about the preferential treatment are not mentioned.

When does this Resolution take effect?

This Resolution takes effect from the date of publication in the Official Gazette.

Toàn văn

 

RESOLUTION

Approve the salary scale and position allowances for the leaders of the State Audit Organization; the salary scale, allowances, and uniforms for officials and civil servants of the State Audit Organization; preferential treatment for state auditors

_________________________________________

THE STANDING COMMITTEE OF THE NATIONAL ASSEMBLY

Pursuant to the Law on Organization of the National Assembly;

Based on the Law on State Audit

Considering the proposal of the Chief State Auditor,

RESOLUTION:

Article 1. Approve the salary scale for the Chief State Auditor, the position allowance scale for Deputy Chief State Auditors and leaders at the Department and Division levels of the State Audit Organization; the salary scale, occupational premium allowances, and uniforms for officials and civil servants of the State Audit Organization; preferential treatment for state auditors (attached).

Article 2. The Government shall guide the process of salary grading transfer, salary increment system, and other related monetary benefits for the subjects specified in this Resolution.

Article 3. This Resolution takes effect from the date of publication in the Official Gazette./.

 

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Tải văn bản

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Căn cứ 8
37/2005/QH11 Luật Kiểm toán Nhà nước số 37/2005/QH11 Hết hiệu lực 30/2001/QH10 Luật Tổ chức Quốc hội số 30/2001/QH10 Hết hiệu lực 32/2011/NĐ-CP Nghị định số 32/2011/NĐ-CP Sửa đổi Nghị định 162/2006/NĐ-CP về chế độ tiền lương, trang phục đối với cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán Nhà nước và chế độ ưu tiên đối với kiểm toán viên nhà nước Hết hiệu lực 02/2015/NĐ-CP Nghị định số 02/2015/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ về chế độ tiền lương, chế độ trang phục đối với cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán Nhà nước và chế độ ưu tiên đối với kiểm toán viên nhà nước Hết hiệu lực 160/2011/TT-BTC Thông tư số 160/2011/TT-BTC Sửa đổi, bổ sung Thông tư số 56/2007/TT-BTC ngày 08/6/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát trang phục; trích lập và sử dụng nguồn kinh phí được trích 2% trên số tiền thực nộp vào Ngân sách nhà nước do Kiểm toán nhà nước phát hiện Còn hiệu lực 162/2006/NĐ-CP Nghị định số 162/2006/NĐ-CP Về chế độ tiền lương, chế độ trang phục đối với cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán Nhà nước và chế độ ưu tiên đối với kiểm toán viên nhà nước Hết hiệu lực 56/2007/TT-BTC Thông tư số 56/2007/TT-BTC Hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát trang phục; trích lập và sử dụng nguồn kinh phí được trích 2% trên số tiền thực nộp vào Ngân sách Nhà nước do Kiểm toán nhà nước phát hiện Hết hiệu lực 165/2015/TT-BTC Thông tư số 165/2015/TT-BTC Hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát trang phục và chế độ ưu tiên đối vói Kiểm toán nhà nước; trích lập và sử dụng nguồn kinh phí được trích 5% trên số tiền đã nộp vào ngân sách nhà nước do Kỉểm toán nhà nưóc phát hiện và kiến nghị. Còn hiệu lực
Được dẫn chiếu bởi 7
01/2012/TTLT-BNV-BTC Thông tư liên tịch số 01/2012/TTLT-BNV-BTC Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 đối với cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp Còn hiệu lực 17/2015/NĐ-CP Nghị định số 17/2015/NĐ-CP Quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống Hết hiệu lực 01/2015/TTLT-BNV-BTC Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC Hướng dẫn một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế Hết hiệu lực 07/2013/TT-BNV Thông tư số 07/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đổi với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội có tính chất đặc thù Hết hiệu lực 04/2011/TTLT-BNV-BTC Thông tư liên tịch số 04/2011/TTLT-BNV-BTC Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung từ ngày 01 tháng 5 năm 2011 đối với cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp Hết hiệu lực 01/2007/TTLT/BNV-BTC Thông tư liên tịch số 01/2007/TTLT/BNV-BTC Hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán Nhà nước Còn hiệu lực 09/2015/TT-BQP Thông tư số 09/2015/TT-BQP Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo và bảo đảm kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với sĩ quan biệt phái Còn hiệu lực
1003/2006/NQ-UBTVQH11
Resolution No. 1003/2006/NQ-UBTVQH11 Approving the salary scale and position allowances for leaders of the State Audit Agency; the salary scale, allowances, and uniforms for officials and civil servants of the State Audit Agency; and the preferential treatment regime for state auditors.
Expired

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.