Decree No. 88/2017/ND-CP Amending and Supplementing Certain Provisions of Decree No. 56/2015/NĐ-CP dated June 9, 2015 of the Government on the Evaluation and Classification of Cadres, Civil Servants, and Public Officials

Decree No. 88/2017/ND-CP amends and supplements certain provisions of Decree No. 56/2015/ND-CP on the evaluation and classification of cadres, civil servants, and public officials. This document specifies the time for evaluation and classification, the procedure for soliciting opinions when evaluating heads of agencies and units, and the requirement to establish detailed criteria for evaluation.

Số hiệu88/2017/NĐ-CP
Loại văn bảnDecree
Cơ quan ban hànhMinistry of Home Affairs
Người kýNguyễn Xuân Phúc — Thủ tướng Chính phủ
Cập nhật17/06/2026
NgànhHome Affairs
Lĩnh vựcPublic EmployeesCivil Servants
Ngày ban hành27/07/2017
Ngày áp dụng15/09/2017
Ngày hết hiệu lực20/08/2020
Tình trạngExpired
✦ Tóm lược thông minh

Decree No. 88/2017/ND-CP amends and supplements certain provisions of Decree No. 56/2015/ND-CP on the evaluation and classification of cadres, civil servants, and public officials. This document specifies the time for evaluation and classification, the procedure for soliciting opinions when evaluating heads of agencies and units, and the requirement to establish detailed criteria for evaluation.

Đối tượng áp dụng

Cadres, civil servants, and public officials; agencies, organizations, and units managing cadres, civil servants, and public officials

Các điểm cốt lõi

  • The time for evaluating and classifying cadres, civil servants, and public officials is conducted in December each year (Article 5).
  • The head of the agency solicits opinions when evaluating the head and deputy heads appointed by themselves (Article 24).
  • Evaluation and classification criteria are specified more concretely (Articles 26, 27).
  • The head of the agency must establish detailed criteria for evaluating and classifying cadres, civil servants, and public officials (Article 29).
  • The head of the agency managing cadres, civil servants, and public officials is responsible for organizing the annual evaluation and classification process (Article 29).

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Enhance objectivity and transparency in the evaluation and classification process of cadres, civil servants, and public officials.
  • Assist management agencies in establishing detailed criteria for evaluating the performance of cadres, civil servants, and public officials.
  • Create pressure for unit heads to solicit opinions when evaluating subordinates.
  • May cause difficulties in implementing new regulations for agencies that are not prepared.

❓ Câu hỏi thường gặp

When is the time for evaluating and classifying cadres, civil servants, and public officials?

In December each year (Article 5).

The head of the agency solicits opinions from whom when evaluating deputy heads appointed by themselves?

Solicit opinions at points b and c of Clause 1 of Article 24 of this Decree.

How are the evaluation and classification criteria specified concretely?

Specified in Articles 26, 27 (Article 29).

What responsibilities does the head of the agency managing cadres, civil servants, and public officials have in the evaluation and classification process?

Is responsible for organizing the annual evaluation and classification process and submitting the results report to the Ministry of Home Affairs (Article 29).

What role does the Ministry of Home Affairs play in the evaluation and classification of cadres, civil servants, and public officials?

Monitors, checks, compiles, and publicly discloses the results of the evaluation and classification (Article 29).

Toàn văn

THE GOVERNMENT

SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM
Independence – Freedom – Happiness

Number: 88/2017/NĐ-CP
Hanoi, July 27, 2017

DECREE

AMENDING AND SUPPLEMENTING CERTAIN PROVISIONS OF THE GOVERNMENTAL DECREE NO. 56/2015/NĐ-CP ON THE ASSESSMENT AND CLASSIFICATION OF CIVIL SERVANTS, PUBLIC OFFICIALS, AND CIVIL SERVICE MEMBERS DATED JUNE 9, 2015

Pursuant to the Law on Government Organization dated June 19, 2015;

Pursuant to the Law on Civil Servants dated November 13, 2008;

Pursuant to the Law on Civil Service Members dated November 15, 2010;

||| Based on the proposal of the Minister of Home Affairs;

The Government promulgates this Decree amending and supplementing certain provisions of the Governmental Decree No. 56/2015/NĐ-CP dated June 9, 2015 on the assessment and classification of civil servants, public officials, and civil service members.

Article 1. Amending and supplementing certain provisions of the Governmental Decree No. 56/2015/NĐ-CP dated June 9, 2015 on the assessment and classification of civil servants, public officials, and civil service members as follows:

1. Amend and supplement Clause 2 of Article 5 as follows:

"2. The time for assessing and classifying civil servants, public officials, and civil service members shall be conducted in December each year, prior to the annual commendation and award process.

For public service units operating in education, training, and other fields where the fiscal year ends before December each year, the time for assessing and classifying civil servants and civil service members shall be determined by the head of the unit."

2. Amending and supplementing Point d Clause 1 Article 24 as follows:

"d) The head of the agency or unit directly above shall consider the opinions provided at Points b and c of this Clause, and decide on the assessment and classification of the head. The head of the agency or unit shall consider the opinions provided at Points b and c of this Clause, and decide on the assessment and classification of deputy heads appointed by themselves; in cases where deputy heads are not appointed by themselves due to management levels, the head of the agency or unit shall consider the opinions provided at Points b and c of this Clause, and have the responsibility to provide written comments and propose that the head of the agency or unit directly above review and decide on the assessment and classification of their deputy heads."

3. Amending and supplementing Point b Clause 1 Article 26 as follows:

"b) The criteria specified in Points b, c, and d Clause 1 Article 25 of this Decree."

4. Amending and supplementing Point b Clause 1 Article 27 as follows:

"b) The criteria specified in Points b, c, and d Clause 1 Article 25 of this Decree."

5. Amending and supplementing Article 29 as follows:

"Article 29. Implementation Organization
1. Based on specific conditions of the agency, organization, or unit, the head of the agency, organization, or unit shall establish detailed criteria for assessing and classifying civil servants, public officials, and civil service members, taking into account the ratio of work volume completed by civil servants, public officials, and civil service members compared to the total work volume of the agency, organization, or unit when assessing and classifying them; at the same time, encourage the application of information technology to ensure compliance with the provisions of this Decree.
2. The head of the agency managing civil servants, public officials, and civil service members is responsible for organizing the annual assessment and classification of civil servants, public officials, and civil service members according to the provisions of this Decree and submitting the report on the results of the assessment and classification of civil servants, public officials, and civil service members under their management to the Ministry of Home Affairs for consolidation by March 1st each year.
3. The Ministry of Home Affairs is responsible for monitoring, inspecting, and consolidating reports to the Government, The Prime Minister shall be responsible for the results of the annual assessment and classification of civil servants, public officials, and civil service members from ministries, sectors, and localities, and publicly announcing the consolidated results of the annual assessment and classification of civil servants, public officials, and civil service members.”

Article 2. Effective Date

This Decree takes effect from September 15, 2017.

Article 3. Responsibility for Implementation

The Minister, Heads of Ministries equivalent to Ministries, Heads of Government Agencies, Chairpersons of People's Committees of provinces and centrally governed cities, and related organizations and individuals are responsible for implementing this Decree./.

PRIME MINISTER
PRIME MINISTER
(Signed)
Nguyen Xuan Phuc

Văn bản gốc (PDF)

Mở PDF trong tab mới ↗

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Căn cứ 21
76/2015/QH13 Luật Tổ chức Chính phủ số 76/2015/QH13 Hết hiệu lực 22/2008/QH12 Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 Hết hiệu lực 58/2010/QH12 Luật Viên chức số 58/2010/QH12 Còn hiệu lực 44/2019/QĐ-UBND Quyết định số 44/2019/QĐ-UBND Quy định về đánh giá và phân loại mức độ thực hiện nhiệm vụ UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố giao đối với người đứng đầu sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố và Chủ tịch UBND các quận, huyện tại thành phố Hải Phòng Hết hiệu lực 122/2017/QĐ-UBND Quyết định số 122/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức Hết hiệu lực 11/2020/QĐ-UBND Quyết định số 11/2020/QĐ-UBND Sửa đổi khoản 4, khoản 5 Điều 5 của Quy định về đánh giá, phân loại viên chức và người đứng đầu cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Lào Cai ban hành kèm theo Quyết định số 08/2018/QĐ-UBND ngày 27/04/2018 của UBND tỉnh Lào Cai Hết hiệu lực 42/2019/QĐ-UBND Quyết định số 42/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định về trách nhiệm và đánh giá trách nhiệm của người đứng đầu các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố; Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn Hết hiệu lực 45/2019/QĐ-UBND Quyết định số 45/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định chế độ báo cáo công tác định kỳ ngành Nội vụ trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang Hết hiệu lực 12/2019/QĐ-UBND Quyết định số 12/2019/QĐ-UBND Ban hành Quy định về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế Hết hiệu lực 30/2018/QĐ-UBND Quyết định số 30/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định về trách nhiệm và đánh giá trách nhiệm của người đứng đầu các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện trong thực hiện cải cách hành chính nhà nước Hết hiệu lực 09/2018/QĐ-UBND Quyết định số 09/2018/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức ban hành kèm theo Quyết định số 32/2013/QĐ/UBND ngày 20/12/2013 Hết hiệu lực 35/2018/QĐ-UBND Quyết định số 35/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định về việc đánh giá cán bộ, công chức tỉnh Lào Cai Hết hiệu lực 41/2018/QĐ-UBND Quyết định số 41/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng, quản lý và thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức trên địa bàn tỉnh An Giang Hết hiệu lực 10/2018/QĐ-UBND Quyết định số 10/2018/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Bình ban hành kèm theo Quyết định số 03/2015/QĐ-UBND ngày 05 tháng 3 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Hết hiệu lực 11/2018/QĐ-UBND Quyết định số 11/2018/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính ở cấp tỉnh, cấp huyện, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị - xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp thuộc tỉnh Thái Bình ban hành Quyết định số 09/2014/QĐ-UBND ngày 22 tháng 7 năm 2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh. Hết hiệu lực 24/2018/QĐ-UBND Quyết định số 24/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ trên địa bàn tỉnh Cao Bằng Hết hiệu lực 87/2017/QĐ-UBND Quyết định số 87/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy chế về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh An Giang Hết hiệu lực 04/2018/QĐ-UBND Quyết định số 04/2018/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp quản lý viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 33/2013/QĐ-UBND ngày 20/12/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang Hết hiệu lực 08/2018/QĐ-UBND Quyết định số 08/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định về đánh giá, phân loại viên chức và người đứng đầu cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Lào Cai Hết hiệu lực 11/2018/QĐ-UBND Quyết định số 11/2018/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định trách nhiệm và các hình thức khen thưởng, xử lý kỷ luật đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương, cán bộ, công chức, viên chức và người có trách nhiệm liên quan trong công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh Hà Nam Hết hiệu lực 03/2018/NQ-HĐND Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND Về ban hành quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý Hết hiệu lực
88/2017/NĐ-CP
Decree No. 88/2017/ND-CP Amending and Supplementing Certain Provisions of Decree No. 56/2015/NĐ-CP dated June 9, 2015 of the Government on the Evaluation and Classification of Cadres, Civil Servants, and Public Officials
Expired
↓ Văn bản chịu tác động từ văn bản này
Liên quan 14
24/2018/QĐ-UBND Quyết định số 24/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Kiên Giang Hết hiệu lực 45/2019/QĐ-UBND Quyết định số 45/2019/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định Bộ đơn giá bồi thường tài sản gắn liền với đất khi Nhà nước thu hồi đất trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh Hết hiệu lực 09/2018/QĐ-UBND Quyết định số 09/2018/QĐ-UBND thành lập Bệnh viện Bệnh nhiệt đới tỉnh Hưng Yên trực thuộc Sở Y tế Hưng Yên. Hết hiệu lực 30/2018/QĐ-UBND Quyết định số 30/2018/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định quản lý Nhà nước về giá trên địa bàn tỉnh Yên Bái ban hành kèm theo Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND ngày 12/01/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái Hết hiệu lực 03/2018/NQ-HĐND Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND Quy định chế độ, chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động thực hiện tinh giản biên chế diện dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy; nghỉ việc theo nguyện vọng Còn hiệu lực 11/2018/QĐ-UBND Quyết định số 11/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định về việc góp quyền sử dụng đất và điều chỉnh lại quyền sử dụng đất để thực hiện dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh Trà Vinh Còn hiệu lực 10/2018/QĐ-UBND Quyết định số 10/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Gò Vấp Hết hiệu lực 87/2017/QĐ-UBND Quyết định số 87/2017/QĐ-UBND Quy định chính sách hỗ trợ vay vốn từ ngân sách địa phương đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2017-2020. Hết hiệu lực 35/2018/QĐ-UBND Quyết định số 35/2018/QĐ-UBND Ban hành Quy định quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ có sử dụng ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Yên Bái Hết hiệu lực 41/2018/QĐ-UBND Quyết định số 41/2018/QĐ-UBND Ban hành Bảng giá tính thuế tài nguyên năm 2019 tại tỉnh Yên Bái Hết hiệu lực 42/2019/QĐ-UBND Quyết định số 42/2019/QĐ-UBND Bãi bỏ Quyết định số 2060/2013/QĐ-UBND ngày 17/6/2013 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định quản lý, bảo vệ và phát huy giá trị di tích lịch sử - văn hóa, danh lam thắng cảnh trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa Còn hiệu lực 11/2020/QĐ-UBND Quyết định số 11/2020/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 02/2019/QĐ-UBND ngày 14 tháng 01 năm 2019 của Ủy ban nhân dân thành phố phân công, phân cấp trách nhiệm quản lý nhà nước về chất lượng công trình xây dựng trên địa bàn thành phố Cần Thơ Hết hiệu lực 04/2018/QĐ-UBND Quyết định số 04/2018/QĐ-UBND Về ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của Phòng Y tế huyện Nhà Bè Hết hiệu lực 12/2019/QĐ-UBND Quyết định số 12/2019/QĐ-UBND Về việc sửa đổi, bổ sung nội dung về số lượng, mức khoán chi phụ cấp, mức phụ cấp kiêm nhiệm tại Điều 1, Điều 2 Quyết định số 02/2016/QĐ-UBND ngày 15/01/2016 của UBND tỉn Hết hiệu lực

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.