令第88/2017/ND-CP修正和补充第56/2015/ND-CP号令关于干部、公务员和职员的评估与分类的一些条款

令

修改、补充若干条文关于政府二零一五年六月九日第56/2015/NĐ-CP号法令有关干部、公务员和职员的考核与定级问题

根据《政府组织法》（2015年6月19日）

根据二零零八年十一月十三日《干部、公务员法》；

根据二零一零年十一月十五日《职员法》；

遵照内务部长的建议；

政府发布修改、补充政府二零一五年六月九日第56/2015/NĐ-CP号法令有关干部、公务员和职员的考核与定级问题的决定。

第一条 修改、补充政府二零一五年六月九日第56/2015/NĐ-CP号法令有关干部、公务员和职员的考核与定级问题的若干条文如下：

1. 修改并补充第五条第二款如下：

“2. 干部、公务员和职员的考核与定级时间应在每年十二月份进行，在年度评优奖励之前。

对于教育、培训和其他一些领域在十二月份之前结束年度工作的公立事业单位，其公务员和职员的考核与定级时间由负责人决定”。

2. 修改、补充第二十四条第一项丁目如下：

“丁）上级直接主管机关或单位负责人参考本款乙目和丙目的意见，决定对负责人进行考核与定级；机关或单位负责人参考本款乙目和丙目的意见，决定对其任命的副职进行考核与定级；如根据管理级别副职不由自己任命，则机关或单位负责人参考本款乙目和丙目的意见，以书面形式提出意见，并建议上级直接主管机关或单位负责人审查并决定对其副职的考核与定级”。

3. 修改、补充第二十六条第一项乙目如下：

“乙）本法令第二十五条第一项乙目、丙目和丁目规定的标准。”

4. 修改、补充第二十七条第一项乙目如下：

“乙）本法令第二十五条第一项乙目、丙目和丁目规定的标准。”

5. 修改、补充第二十九条如下：

"条 29. 组织实施
1. 根据机关、组织或单位的具体情况，机关、组织或单位负责人应制定详细的考核与定级标准，其中必须考虑干部、公务员和职员完成的工作量与其所在机关、组织或单位总工作量的比例；同时鼓励使用信息技术进行考核与定级，确保符合本法令的规定。
2. 管理干部、公务员和职员的负责人应对干部、公务员和职员进行年度考核与定级，并将考核与定级结果报告给公安部汇总，最迟于每年三月一日之前报送。
3. 公安部负责监督、检查和汇总各部委、行业和地方的干部、公务员和职员的年度考核与定级结果，并向政府、 总理报告各部委、行业和地方的干部、公务员和职员的年度考核与定级结果，并公开汇总的年度考核与定级结果。”

第二条 效力实施

本决定自二零一七年九月十五日起生效。

第三条 责任实施

各部部长、相当于部长的机关首长、政府直属机关首长、各省、直辖市人民政府主席及有关组织和个人负责执行本决定。/。