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이 통지는 전자 환경에서 휴출과 입국 미허가를 실시하는 방법을 정합니다. 이는 관련 기관 및 단위의 책임을 명확히 하며, 휴출과 입국 미허가 결정을 수용하고 처리하는 과정에서 정확하고 완전한 정보 업데이트를 요구합니다.

이 통지는 중소기업의 회계 표준과 방법을 정의합니다. 이를 포함하여 재무회계 분야의 계정서류 목록이 있습니다: 다른 세무 부채 추적 일기장, 자본금 추적 일기장 등 더 많은 항목도 포함됩니다. 또한 회계 서면 문서 목록이 있으며, 수입 명세서, 지출 명세서 및 창고 재고 입고 명세서가 포함됩니다.

이 국무령은 공립교육기관에서 근무하는 교직원, 교육기관 관리자 및 교육 지원 인사에 대한 업무 특수급여 제도를 정합니다. 이러한 특수급여는 국가 예산과 기관 수입으로 월별 급여와 함께 지급되며, 그 금액은 이 국무령에서 정하는 최저기준을 초과하지 않습니다.

이 통지는 공안에서 형사기술 분야 사법감정인에 관한 규정을 정하고, 임명 기준과 사안별 감정기관, 감정인의 인증 및 취소 절차를 포함한다. 이 통지는 2026년 5월 1일부터 효력이 발생합니다.

2026년 12월 12일 문화체육관광부 제2026-12호 공고는 광고 제품 심사와 광고를 실시하는 단체를 조직하는 것에 대한 규정을 포함하며, 광고 제품 심사 요청서 양식, 광고 제품 심사위원회 위원의 의견 기재 서식 및 광고를 실시하는 단체 조직 통보 등이 포함되어 있으며, 이 공고는 관련 광고에 대한 일부 시행규칙을 대체합니다.

이 공고는 2026년 7월 1일부터 효력이 발생하며, 14세 이상의 사람과 미만 14세의 사람을 대상으로 국내외에서 일반 여권 발급에 관련된 새로운 양식을 도입한다. 이 문건은 Việt Nam 국적자들이 여권 발급, 재발급 또는 여권 분실 신고를 위해 적용되며, 효력은 2026년 7월 1일부터 시작된다.

이 조규는 공기업 경영자와 국가주식 대리인에 대한 징계 및 관리 방안을 정의하고 있다. 이러한 방안은 공직에서 일시적인 직무정지, 임명취소, 또는 경고 또는 질책 처분 형태로 징계를 받는 것 등 다양한 수준으로 구분된다. 이 조규는 또한 이러한 방안이 실시되는 기간과 절차를 정의하고 있다.

이 규정은 국가기업의 경영자를 대상으로 임명, 전보, 면직, 해임, 징계及其他管理措施的决定权以及其它管理措施。具体包括：1. 董事长、公司董事长在进行任免、晋升、降职和纪律处分时的权限。2. 任免、晋升、降职和纪律处分的程序。3. 具体情况下的管理措施，如辞职、停职、转岗、提前退休、警告、记过、撤职或解雇。4. 被免职或撤职后的重新任命规定。

이 통지는 2001년 연합통지 제103호, 재무부 - 물가위원회 - 문화정보통신부 - 외교통상부, 2001년 12월 24일, 문화물품 운송료와 공연단 항공표 지원에 대한 지침을 전부 폐지합니다.

2026년 7월 1일부터 유통산업발전부령 제27호는 공정거래위원회가 다급영업활동 관리 분야에서 일부 업무와 행정절차 처리 권한을 국가경쟁위원회에 위임하는 사항을 정합니다. 이 문건은 관련 기관 및 단체에게 적용됩니다.