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本令规定了对机关、组织和单位负责人或其副手因在其管理范围内发生腐败行为而进行纪律处分的事项。具体而言，本令明确了纪律处分的权限、程序和手续；同时，也规定了根据具体情况减轻或加重纪律处分形式的情形。

令号100/2006/法令-CP详细规定了根据民法和知识产权法的作者权及相关权利。适用于在该领域内活动的越南和外国组织及个人。亮点在于保护作者对其文学、艺术和科学作品的权利，以及使用、管理和保护作者权及相关权利的规定。

令第101/2006/ND-CP规定了根据《企业法》和《投资法》重新登记、转换和变更外商投资企业投资证书。适用于合资企业、外资独资企业和已获得投资许可证的外商投资股份公司。本令规定了企业在重新登记、转换和变更投资证书过程中的权利和义务。

令第97号2006年政府法令规定了在行政程序中适用驱逐出境处罚形式，包括权限、程序、手续、相关机构和组织的责任。该法令适用于违反越南法律必须被驱逐的外国人。

令第98/2006/NĐ-CP调整乡界并设立新的乡、坊。具体而言，调整楚阿乡边界设立胜利坊；调整雅克乡、雅豪乡边界设立艾云下乡、楚罗潘南乡；调整艾云乡、哈拉乡边界设立达约塔乡、达泰莱乡。

法令第99/2006/NĐ-CP规定了执行政策、战略、规划和计划工作的检查工作。适用于政府、总理、部长、各省人民委员会主席及相关机构。目的是确保政策的有效性和效率，并发现违规行为以便根据法律规定进行调整或处理。

本令第96/2006/NĐ-CP规定了在尚未成立工会的企业中指定临时工会委员会的程序，明确了临时工会委员会的权利和责任，以及国家机关、工会和雇主的责任。本令适用于各经济成分中的工会组织和企业。

令第95/2006/ND-CP规定了将国有企业转变为有限责任公司的程序，适用于独立的国有企业、母公司和总公司下属的独立核算单位。详细规定了转换条件、程序、手续、资产处理、劳动力处理和注册资本确定。

政府令第93/2006/NĐ-CP号自2006年10月1日起调整离休干部、公务员和事业单位工作人员的退休金及社保补助，退休金上调至最高10%，具体视其退休前工资水平而定。

令号94/2006/法令-CP将全国最低工资标准从每月350,000越南盾提高到450,000越南盾，自2006年10月1日起实施。本令规定了计算和使用最低工资标准的方法，以及在退休金、社会保险津贴、离职补偿等制度中的应用，并明确了实施调整的资金来源。