Thông tư liên tịch này quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Hệ số này là 0,8 lần mức lương tối thiểu chung và áp dụng từ năm 2011 đến 2013.
적용 범위
Công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
핵심 사항
- Công chức, viên chức và người lao động được áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là 0,8 lần mức lương tối thiểu chung từ năm 2011 đến 2013.
- Hệ số này chỉ áp dụng cho những người đã được tuyển dụng trong phạm vi chỉ tiêu biên chế và đã được xếp lương theo quy định.
- Các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước thuộc Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam được thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
- Các đơn vị sự nghiệp thuộc Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam cũng được thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính.
- Thông tư này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 2011.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Lợi ích: Công chức, viên chức và người lao động sẽ nhận được mức lương tối thiểu tăng thêm, cải thiện thu nhập.
- Chi phí: Ngân sách nhà nước phải chi trả thêm cho việc điều chỉnh tiền lương này.
- Hạn chế quyền: Những người đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác trước khi Thông tư có hiệu lực không được hồi tố chi trả.
❓ 자주 묻는 질문
Công chức, viên chức và người lao động làm việc ở đâu mới được hưởng hệ số điều chỉnh tiền lương?
Chỉ những công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch mới được áp dụng hệ số này.
Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là bao nhiêu?
Hệ số này là 0,8 lần mức lương tối thiểu chung.
Thời gian áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là khi nào?
Thời gian áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2013.
Những người đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác trước khi Thông tư có hiệu lực có được hưởng hệ số này không?
Không, những người đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác trước ngày Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành thì không hồi tố chi trả tiền lương tăng thêm theo quy định tại Thông tư liên tịch này.
Các tổ chức nào thuộc Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam được thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm?
Các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước như Văn phòng; Thanh tra; Ban Tổ chức cán bộ, Ban Kế hoạch - Tài chính; Ban Quy hoạch, Kiến trúc và Môi trường; Ban Nghiệp vụ văn hóa dân tộc; Ban Đối ngoại và Xúc tiến đầu tư được thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Các đơn vị sự nghiệp như Ban Quản lý Khu các làng dân tộc; Trung tâm Thông tin - Dữ liệu; Tạp chí Làng Việt cũng được thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm.
전문
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
Quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
_______________________________________________
Căn cứ Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17 tháng 4 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;
Căn cứ Nghị định số 185/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch;
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Thực hiện Điều 3 Quyết định số 1925/QĐ-TTg ngày 20 tháng 11 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về một số cơ chế trong quản lý đầu tư xây dựng, tài chính và phát triển nguồn nhân lực tại Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam;
Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch như sau:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư liên tịch này quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Công chức, viên chức và người lao động quy định tại Điều 1 Thông tư liên tịch này là những người đã được tuyển dụng trong phạm vi chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao hàng năm theo quy định của pháp luật về quản lý biên chế và đã được xếp lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang làm việc tại các tổ chức thuộc Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam, gồm:
1. Văn phòng.
2. Thanh tra.
3. Ban Tổ chức cán bộ.
4. Ban Kế hoạch - Tài chính.
5. Ban Quy hoạch, Kiến trúc và Môi trường.
6. Ban Nghiệp vụ văn hóa dân tộc.
7. Ban Đối ngoại và Xúc tiến đầu tư.
8. Ban Quản lý Khu các làng dân tộc.
9. Trung tâm Thông tin - Dữ liệu.
10. Tạp chí Làng Việt.
Điều 3. Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung
Đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư liên tịch này được áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm từ nguồn chi thường xuyên của ngân sách nhà nước hàng năm là 0,8 lần mức lương tối thiểu chung. Thời gian thực hiện được tính kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2011 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2013.
Điều 4. Thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các tổ chức thuộc Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam
1. Các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước thuộc Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam, gồm: Văn phòng; Thanh tra; Ban Tổ chức cán bộ, Ban Kế hoạch - Tài chính; Ban Quy hoạch, Kiến trúc và Môi trường; Ban Nghiệp vụ văn hóa dân tộc; Ban Đối ngoại và Xúc tiến đầu tư được thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước.
2. Các tổ chức là các đơn vị sự nghiệp thuộc Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam, gồm: Ban Quản lý Khu các làng dân tộc; Trung tâm Thông tin - Dữ liệu; Tạp chí Làng Việt thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm quy định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 5. Điều khoản thi hành
1. Thông tư liên tịch này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 8 năm 2011.
2. Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam tổ chức thực hiện chi trả tiền lương tăng thêm đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.
3. Đối với những người đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác khỏi Ban Quản lý Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam trước ngày Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành thì không hồi tố chi trả tiền lương tăng thêm theo quy định tại Thông tư liên tịch này.
4. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Nội vụ để thống nhất với Bộ Tài chính và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch nghiên cứu, giải quyết./.
THỨ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: