Nghị định 110/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 21/2010/NĐ-CP về quản lý biên chế công chức. Nó quy định chi tiết về việc lập hồ sơ, thẩm định và phê duyệt điều chỉnh biên chế công chức cho các cơ quan, tổ chức.
Đối tượng áp dụng
Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Chính phủ, Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân các tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương, các bộ, ngành và doanh nghiệp nhà nước.
Các điểm cốt lõi
- Cơ quan, tổ chức phải lập hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức gửi Bộ Nội vụ thẩm định hoặc cơ quan có thẩm quyền xem xét quyết định;
- Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức trực thuộc lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm và xây dựng đề án điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức;
- Thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức cho Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập và Ủy ban nhân dân các tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương;
- Cơ quan, tổ chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và huyện phải lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm và xây dựng đề án điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Tăng cường quản lý biên chế công chức, đảm bảo hiệu quả sử dụng lao động;
- Tác động tiêu cực: Gánh nặng về thủ tục hành chính cho các cơ quan, tổ chức;
❓ Câu hỏi thường gặp
Cơ quan nào chịu trách nhiệm lập hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức?
Cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Khoản 1, 2 và Điểm a Khoản 10 Điều 2 Nghị định này phải lập hồ sơ gửi Bộ Nội vụ thẩm định; các cơ quan khác phải lập hồ sơ gửi cơ quan có thẩm quyền xem xét quyết định.
Thủ tục điều chỉnh biên chế công chức như thế nào?
Cơ quan, tổ chức phải lập hồ sơ và gửi Bộ Nội vụ hoặc cơ quan có thẩm quyền để thẩm định. Đề án được tổng hợp trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định.
Thời hạn thi hành Nghị định này là bao lâu?
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2015.
Các cơ quan, tổ chức nào phải lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm?
Cơ quan, tổ chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và huyện phải lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm.
Ai chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này?
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
Toàn văn
NGHỊ ĐỊNH
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 21/2010/NĐ-CP
ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức
__________________
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức.
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức như sau:
1. Khoản 1 Điều 12 được sửa đổi như sau:
"1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Khoản 1, 2 và Điểm a Khoản 10 Điều 2 Nghị định này lập hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức gửi Bộ Nội vụ thẩm định; các cơ quan, tổ chức đơn vị quy định tại các Khoản 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 và Điểm b, c Khoản 10 Điều 2 Nghị định này lập hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức gửi cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định."
2. Khoản 1 Điều 13 được bổ sung như sau:
"1. Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm; xây dựng đề án điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức gửi Bộ Nội vụ thẩm định, tổng hợp trình Thỉ tướng Chính phủ xem xét, quyết định."
3. Khoản 4 Điều 14 được sửa đổi như sau:
"4. Thẩm định trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong phạm vi biên chế công chức dự phòng được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt hàng năm. Điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức đối với từng Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và Ủy ban nhân dân các tỉnh,thành phố trực thuộc Trung ương sau khi được Thủ tướng Chính phủ quyết định.”
4. Khoản 1 Điều 17 được sửa đổi, bổ sung như sau:
"1. Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện lập kế hoạch biên chế công chức hàng năm; xây dựng đề án điều chỉnh, bổ sung biên chế công chức gửi Bộ Nội vụ thẩm định, tổng hợp trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định."
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 12 năm 2015.
Điều 3. Trách nhiệm thi hành
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu tổ chức do Chính phủ,Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập và Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
THỦ TƯỚNG
(Đã ký)
Văn bản gốc (PDF)
Tải văn bản
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: