Thông tư 16/2012/TT-BNV ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2013 và bãi bỏ các quy định cũ.
Scope of application
Viên chức các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống hành chính nhà nước.
Key points
- Viên chức → được thi tuyển, xét tuyển viên chức; được thăng hạng chức danh nghề nghiệp
- Viên chức → phải tuân thủ Quy chế và Nội quy kỳ thi
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Tạo cơ hội công bằng cho viên chức để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây ra chi phí thời gian và tâm sức cho viên chức chuẩn bị thi
- Viên chức chịu ảnh hưởng lớn nhất.
❓ Frequently asked questions
Thời hạn hiệu lực của Thông tư này là bao lâu?
Thông tư có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2013.
Viên chức cần chuẩn bị những gì để tham gia thi tuyển?
Viên chức cần tuân thủ Quy chế và Nội quy kỳ thi, chuẩn bị hồ sơ và kiến thức theo yêu cầu của đề án thi.
Thông tư này bãi bỏ các văn bản nào?
Thông tư bãi bỏ Quyết định số 10/2006/QĐ-BNV về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức và Quyết định số 12/2006/QĐ-BNV về việc ban hành Nội quy kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức.
Việc thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp có yêu cầu gì?
Viên chức cần đáp ứng các điều kiện theo Quy chế tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp và tuân thủ Nội quy kỳ thi.
Các cơ quan, tổ chức nào chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này?
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.
Full text
|
BỘ NỘI VỤ |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 16/2012/TT-BNV |
Hà Nội, ngày 28 tháng 12 năm 2012 |
THÔNG TƯ
Ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 61/2012/NĐ-CP ngày 10 tháng 8 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức,
Điều 1. Ban hành kèm theo Thông tư này Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2013.
2. Bãi bỏ các quy định áp dụng đối với viên chức tại các văn bản sau:
a) Quyết định số 10/2006/QĐ-BNV ngày 05 tháng 10 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức;
b) Quyết định số 12/2006/QĐ-BNV ngày 05 tháng 10 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Nội quy kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức.
Điều 3. Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này./.
|
KT. BỘ TRƯỞNG |
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: