Quyết định số 32/2019/QĐ-TTg Về một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam

Quyết định số 32/2019/QĐ-TTg quy định một số chế độ chi đặc thù cho Cục Hàng hải Việt Nam, bao gồm tiền lương, thưởng an toàn và trang phục công tác. Các chế độ này có hiệu lực từ năm 2019 đến hết năm 2020.

Số hiệu32/2019/QĐ-TTg
Loại văn bảnQuyết định
Cơ quan ban hànhBộ Xây Dựng
Người kýTrương Hòa Bình — Phó Thủ tướng
Cập nhật23/06/2026
Lĩnh vựcChưa Phân Loại
Ngày ban hành29/10/2019
Ngày áp dụng15/12/2019
Ngày hết hiệu lực
Tình trạngCòn hiệu lực
✦ Tóm lược thông minh

Quyết định số 32/2019/QĐ-TTg quy định một số chế độ chi đặc thù cho Cục Hàng hải Việt Nam, bao gồm tiền lương, thưởng an toàn và trang phục công tác. Các chế độ này có hiệu lực từ năm 2019 đến hết năm 2020.

Đối tượng áp dụng

Công chức, viên chức tại cơ quan Cục Hàng hải Việt Nam, 2 Chi cục Hàng hải và lực lượng thanh tra chuyên ngành hàng hải thuộc Cục Hàng hải Việt Nam.

Các điểm cốt lõi

  • Cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng hệ số tiền lương 1,8 lần mức lương ngạch, bậc (trừ chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ).
  • Công chức trực tiếp làm công tác quản lý, giám sát, bảo đảm an toàn, an ninh hàng hải được thưởng 15% lương cấp bậc, chức vụ.
  • Cục Hàng hải Việt Nam được chi trang phục công tác theo chế độ và mức chi do Bộ Giao thông vận tải và Bộ Tài chính quy định.
  • Kinh phí cho các chế độ này được tính vào kinh phí giao tự chủ, từ nguồn thu phí hàng hải.
  • Nếu có tiết kiệm, Cục Hàng hải Việt Nam được sử dụng để bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức tối đa 1,0 lần so với mức tiền lương ngạch, bậc do Nhà nước quy định.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Tác động tích cực: Tăng cường năng lực làm việc và bảo đảm an toàn, an ninh hàng hải thông qua các chế độ chi đặc thù.
  • Tác động tiêu cực: Có thể tăng gánh nặng tài chính cho Cục Hàng hải Việt Nam nếu không có sự quản lý chặt chẽ về kinh phí.

❓ Câu hỏi thường gặp

Cán bộ, công chức được hưởng chế độ chi đặc thù như thế nào?

Cán bộ, công chức được áp dụng hệ số tiền lương 1,8 lần mức lương ngạch, bậc (trừ chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ) và thưởng an toàn hàng hải 15% lương cấp bậc.

Công chức quản lý, giám sát được hưởng bao nhiêu tiền thưởng?

Công chức trực tiếp làm công tác quản lý, giám sát, bảo đảm an toàn, an ninh hàng hải được thưởng 15% lương cấp bậc, chức vụ.

Trang phục công tác có được chi bao nhiêu?

Cục Hàng hải Việt Nam được chi trang phục công tác theo chế độ và mức chi do Bộ Giao thông vận tải và Bộ Tài chính quy định.

Kinh phí cho các chế độ này từ đâu?

Kinh phí cho các chế độ này được tính vào kinh phí giao tự chủ, từ nguồn thu phí hàng hải.

Nếu có tiết kiệm, Cục Hàng hải Việt Nam được sử dụng như thế nào?

Nếu có tiết kiệm, Cục Hàng hải Việt Nam được sử dụng để bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức tối đa 1,0 lần so với mức tiền lương ngạch, bậc do Nhà nước quy định.

Toàn văn

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

_____________

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_______________

 Số: 32/2019/QĐ-TTg Hà Nội, ngày 29 tháng 10 năm 2019

QUYẾT ĐỊNH  

Về một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 06 năm 2025;

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 06 năm 2015;

Căn cứ Luật Phí và lệ phí ngày 25 tháng 11 năm 2015;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải;

Thủ tưởng Chính phủ ban hành Quyết định về một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải Việt Nam.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Quyết định này quy định một số chế độ chi đặc thù của Cục Hàng hải

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Công chức, viên chức tại cơ quan Cục Hàng hải Việt Nam, 2 Chi cục Hàng hải và lực lượng thanh tra chuyên ngành hàng hải thuộc Cục Hàng hải Việt Nam.

Điều 3. Nội dung và chế độ chi đặc thù

1. Tiền lương bình quân: Được áp dụng hệ số tiền lương 1,8 lần mức lương- đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc và các loại phụ cấp, trừ chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ).

2. Thưởng an toàn, an ninh hàng hải: Được áp dụng mức 15% lương cấp bậc, chức vụ (không bao gồm các khoản phụ cấp) cho công chức trực tiếp làm công tác quản lý, giám sát, bảo đảm an toàn, an ninh hàng hải. 

3. Trang phục công tác: Được thực hiện chi trang phục công tác. Bộ Giao thông vận tải quy định chế độ trang phục công tác cho Cục Hàng hải Việt Nam; Bộ Tài chính quy định mức chi trang phục công tác theo chế độ trang phục được ban hành.

Điều 4. Kinh phí bảo đảm chế độ chi đặc thù

1. Nội dung và chế độ chi đặc thù quy định tại Điều 3 Quyết định này được tính vào kinh phí giao tự chủ.

2. Hệ số tiền lương tăng thêm 0,8 lần; thưởng an toàn, an ninh hàng hải và trang phục công tác được bố trí từ nguồn thu phí hàng hải được để lại chi theo quy định của Bộ Tài chính.

3. Nguồn kinh phí giao tự chủ nếu có tiết kiệm, Cục Hàng hải Việt Nam được sử dụng chi cho các nội dung theo quy định tại Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chê độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước và Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước, trong đó bổ sung thu nhập cho cán bộ, công chức toi đa không quá 1,0 lần so với mức tiền lương ngạch, bậc, chức vụ do Nhà nước quy định.

Điều 5. Hiệu lực thi hành

1. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 12 năm 2019.

2. Các chế độ quy định tại Quyết định này được áp dụng từ năm ngân sách 2019 đến hết năm 2020.

Điều 6. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng: Giao thông vận tải, Tài chính, Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội, Cục trưởng Cục Hàng hải Việt Nam và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KT. THỦ TƯỚNG

PHÓ THỦ TƯỚNG

(Đã ký)

Trương Hòa Bình

Văn bản gốc (PDF)

Mở PDF trong tab mới ↗

Bản đồ quan hệ

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.