Quyết định số 36/2005/QĐ-UB điều chỉnh định mức giao khoán kinh phí quản lý hành chính cho các đơn vị thực hiện khoán biên chế, áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2005. Định mức là 30 triệu đồng/người/năm (chưa tính tiền lương do tăng theo Nghị định của Chính phủ). Các quy định trước đây trái với quyết định này bị bãi bỏ.
Đối tượng áp dụng
Các sở-ngành và Ủy ban nhân dân các quận-huyện thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính.
Các điểm cốt lõi
- Các đơn vị thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính → được giao định mức kinh phí là 30 triệu đồng/người/năm (chưa tính tiền lương do tăng theo Nghị định của Chính phủ).
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Giảm gánh nặng về kinh phí cho các đơn vị thực hiện khoán biên chế.
- Tác động tiêu cực: Cần điều chỉnh kế hoạch tài chính và quản lý nhân sự của các đơn vị.
❓ Câu hỏi thường gặp
Định mức kinh phí quản lý hành chính là bao nhiêu?
Định mức giao khoán kinh phí quản lý hành chính là 30 triệu đồng/người/năm (chưa tính tiền lương do tăng theo Nghị định của Chính phủ).
Quyết định này áp dụng từ khi nào?
Quyết định này được thực hiện từ ngày 1 tháng 1 năm 2005.
Các quy định trước đây trái với quyết định này sẽ bị bãi bỏ như thế nào?
Các quy định trước đây trái với Quyết định này sẽ bị bãi bỏ ngay khi quyết định này có hiệu lực.
Định mức kinh phí quản lý hành chính bao gồm những gì?
Định mức kinh phí quản lý hành chính bao gồm lương và kinh phí quản lý hành chính, chưa tính tiền lương do tăng theo Nghị định của Chính phủ.
Các đơn vị thực hiện khoán biên chế cần làm gì để tuân thủ quyết định này?
Các đơn vị thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính cần điều chỉnh kế hoạch tài chính và quản lý nhân sự theo định mức mới là 30 triệu đồng/người/năm (chưa tính tiền lương do tăng theo Nghị định của Chính phủ).
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
Về điều chỉnh định mức giao khoán kinh phí quản lý hành chính cho các đơn vị thực hiện khoán biên chế
và kinh phí quản lý hành chính.
___________________
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 ;
Căn cứ Quyết định số 192/2001/QĐ-TTg ngày 17 tháng 12 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ về mở rộng thí điểm khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan hành chính Nhà nước ;
Theo Thông tư Liên tịch số 17/2002/TTLT-BTC-BTCCBCP ngày 08 tháng 02 năm 2002 của Bộ Tài chính và Ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện Quyết định số 192/2001/QĐ-TTg ngày 17 tháng 02 năm 2001 của Thủ tướng Chính phủ ;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ và Sở Tài chính tại Tờ trình Liên sở số 8917/TTLS-TC-NV ngày 20 tháng 12 năm 2004 ;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Nay điều chỉnh định mức giao khoán kinh phí quản lý hành chính (lương và kinh phí quản lý hành chính) áp dụng cho các sở-ngành và Ủy ban nhân dân các quận-huyện : 30 (ba mươi) triệu đồng/người/năm (chưa tính tiền lương do tăng tiền lương theo Nghị định của Chính phủ).
Điều 2. Việc điều chỉnh định mức giao khoán nêu tại Điều 1 được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2005 ; bãi bỏ các quy định trước đây trái với Quyết định này.
Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Kho bạc Nhà nước thành phố, Thủ trưởng các sở - ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận-huyện thực hiện khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính, Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.-
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.