Quyết định số 37/2001/QĐ-TTg quy định về chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có từ đủ 3 năm làm việc trở lên. Người lao động được nghỉ dưỡng sức một lần trong năm với thời gian từ 5 đến 10 ngày và mức chi phí cụ thể.
适用范围
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có từ đủ 3 năm làm việc trở lên tại cơ quan, đơn vị mà bị suy giảm sức khoẻ; sau khi điều trị do ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà chưa hồi phục sức khoẻ hoặc lao động nữ nếu yếu sức khoẻ sau khi nghỉ thai sản.
要点
- Người lao động bị suy giảm sức khỏe được nghỉ dưỡng sức một lần trong năm từ 5 đến 10 ngày.
- Mức chi phí nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: 80.000 đồng/ngày/người tại cơ sở tập trung; 50.000 đồng/ngày/người tại gia đình hoặc lao động nữ sau khi nghỉ thai sản.
- Thời gian nghỉ dưỡng sức không bị trừ vào thời gian nghỉ phép hàng năm của người lao động.
- Kinh phí thực hiện từ Quỹ bảo hiểm xã hội, bằng 0,6% tổng quỹ tiền lương thực đóng bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam quản lý cấp phát và quyết toán kinh phí.
🌐 本文件的社会影响
- Tác động tích cực: Giúp người lao động phục hồi sức khỏe, nâng cao hiệu suất làm việc sau khi nghỉ dưỡng sức.
- Tác động tiêu cực: Chi phí từ Quỹ bảo hiểm xã hội có thể gây áp lực tài chính cho doanh nghiệp.
❓ 常见问题
Người lao động được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu lần trong năm?
Người lao động bị suy giảm sức khỏe chỉ được nghỉ dưỡng sức một lần trong năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức là bao lâu?
Thời gian nghỉ dưỡng sức từ 5 đến 10 ngày, tùy thuộc vào mức độ suy giảm sức khoẻ của người lao động.
Mức chi phí nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung là bao nhiêu?
Mức chi phí nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung là 80.000 đồng/ngày/người.
Người lao động được nghỉ dưỡng sức ở đâu?
Người lao động có thể nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung hoặc tại gia đình, tùy theo lựa chọn của họ.
Kinh phí cho chế độ này lấy từ đâu?
Kinh phí thực hiện từ Quỹ bảo hiểm xã hội, bằng 0,6% tổng quỹ tiền lương thực đóng bảo hiểm xã hội.
全文
QUYẾT ĐỊNH
Về việc nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội
______________________________
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Thực hiện chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có từ đủ 3 năm làm việc trở lên tại cơ quan, đơn vị mà bị suy giảm sức khoẻ; sau khi điều trị do ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà chưa hồi phục sức khoẻ hoặc lao động nữ nếu yếu sức khoẻ sau khi nghỉ thai sản.
Điều 2.
1. Người bị suy giảm sức khoẻ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ một lần trong năm. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 đến 10 ngày tuỳ thuộc vào mức độ suy giảm sức khoẻ của người lao động.
2. Thời gian nghỉ dưỡng sức không bị trừ vào thời gian nghỉ phép hàng năm của người lao động.
Điều 3.
1. Mức chi phí nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gồm 2 mức là:
- 80.000 đồng/ngày/người đối với người nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung;
- 50.000 đồng/ngày/người đối với người nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; lao động nữ nếu yếu sức khoẻ sau khi nghỉ thai sản.
2. Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức quản lý cấp phát và quyết toán kinh phí nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
3. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn cơ sở quyết định những người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 1 Quyết định này và tổ chức cho người lao động đi nghỉ dưỡng sức; thực hiện việc quyết toán kinh phí dưỡng sức với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Điều 4. Kinh phí để thực hiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do Quỹ bảo hiểm xã hội bảo đảm bằng 0,6% tổng quỹ tiền lương thực đóng bảo hiểm xã hội, được trích trong nguồn 5% tính trên tổng quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của đơn vị cho 3 chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Điều 5. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 6 năm 2001.
Điều 6. Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Quyết định này sau khi trao đổi với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Điều 7. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。