Thông tư số 37/2009/TT-BLĐTBXH quy định chế độ ăn giữa ca cho công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Sơn La. Mức ăn giữa ca là 15.000 đồng/người/ngày, áp dụng từ ngày 1 tháng 8 năm 2009.
适用范围
Công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình thủy điện Sơn La thuộc tỉnh Sơn La.
要点
- bao gồm công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình và các đơn vị liên quan.
- Mức ăn giữa ca là 15.000 đồng/người/ngày (bao gồm cả 5.000 đồng đã quy định trước đây).
- Chi phí ăn giữa ca được lập dự toán riêng và tính vào tổng dự toán công trình, nhưng không nằm trong chi phí nhân công.
- Việc tổ chức thực hiện chế độ ăn giữa ca theo quy định tại Thông tư số 12/2008/TT-BLĐTBXH.
- Thông tư có hiệu lực từ ngày ký và áp dụng mức ăn giữa ca kể từ ngày 1 tháng 8 năm 2009.
🌐 本文件的社会影响
- Tác động tích cực: Giúp công nhân, viên chức được hưởng chế độ ăn giữa ca, nâng cao chất lượng cuộc sống.
- Tác động tiêu cực: Chi phí tăng lên cho đơn vị thi công và chủ đầu tư.
❓ 常见问题
Mức ăn giữa ca là bao nhiêu?
Mức ăn giữa ca là 15.000 đồng/người/ngày, trong đó đã bao gồm 5.000 đồng/người/ngày theo Thông tư số 28/2005/TT-BLĐTBXH.
Khi nào thông tư này có hiệu lực?
Thông tư có hiệu lực từ ngày ký và áp dụng mức ăn giữa ca kể từ ngày 1 tháng 8 năm 2009.
Đối tượng áp dụng là ai?
Đối tượng áp dụng bao gồm công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình thủy điện Sơn La thuộc tỉnh Sơn La.
Chi phí ăn giữa ca được tính như thế nào?
Chi phí ăn giữa ca được lập dự toán riêng và tính vào tổng dự toán công trình, nhưng không nằm trong chi phí nhân công.
Việc tổ chức thực hiện chế độ ăn giữa ca theo quy định của văn bản nào?
Việc tổ chức thực hiện chế độ ăn giữa ca được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 12/2008/TT-BLĐTBXH.
全文
THÔNG TƯ
Hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân,
viên chức xây dựng công trình thủy điện Sơn La
_______________
Căn cứ Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước; văn bản số 7248/VPCP-KGVX ngày 16 tháng 10 năm 2009 của Văn phòng Chính phủ về việc chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Sơn La;
Sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính, Bộ Xây dựng và Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Sơn La như sau:
Điều 1. Phạm vi áp dụng
Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Sơn La thuộc tỉnh Sơn La.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình;
2. Công nhân, nhân viên, viên chức thuộc Ban quản lý dự án trực tiếp tham gia xây dựng công trình;
3. Công nhân, nhân viên, viên chức tư vấn, thiết kế trực tiếp làm việc tại công trình;
4. Công nhân, nhân viên, viên chức trực tiếp tham gia khảo sát để phục vụ thực hiện thiết kế kỹ thuật công trình;
Điều 3. Chế độ ăn giữa ca
1. Áp dụng mức ăn giữa ca là 15.000 đồng/người/ngày (bao gồm cả 5.000 đồng/người/ngày được quy định tại Thông tư số 28/2005/TT-BLĐTBXH ngày 04/10/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân, nhân viên xây dựng 05 công trình thủy điện).
2. Chi phí ăn giữa ca được lập dự toán riêng (trước ngày 01/8/2009 thực hiện theo quy định tại Thông tư số 28/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên) và tính vào tổng dự toán công trình nhưng không nằm trong chi phí nhân công.
Điều 4. Tổ chức thực hiện chế độ ăn giữa ca
Việc tổ chức thực hiện chế độ ăn giữa ca thực hiện theo quy định tại mục II Thông tư số 12/2008/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 7 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn bổ sung về việc thực hiện chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, nhân viên, viên chức xây dựng các công trình thủy điện.
Điều 5. Điều khoản thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực sau 45 ngày kể từ ngày ký.
2. Mức ăn giữa ca nêu tại điểm 1, Điều 3 Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2009.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để hướng dẫn, giải quyết./.
THỨ TRƯỞNG
关系图
点击文件即可打开。红色边框=改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本: