通函第01/2026/TT-BGDĐT号规定在国家教育体系中的公立教育机构中招聘教师的权限。本文件适用于各教育机构、教育和培训部以及相关组织和个人，但不包括某些具体情况。
Scope of application
["公立教育机构", "教育和培训部", "其他相关组织和个人"]
Key points
- "幼儿园、普通教育学校、成人教育学校、特殊学校（不包括预科大学）和公立职业中学"→根据第248/2025/QH15号决议第2条第1款第a项的规定实施招聘权限
- 预备大学校长、T78友好学校、80友好学校、越南北方普通高中校长→有权招聘其管理范围内的教师
- 国家机关学校的负责人、政治组织学校；省级或直辖市级的政治学校；乡、镇、直辖市属省的政治中心→有权招聘其管理范围内的教师
- 教育和培训局局长→有权在其管理范围内的其他教育机构（除本通函第3条规定的情况外）招聘教师
- 在2026年1月1日前已由有权限的部门审议并批准招聘教师方案和计划的情况→继续按照已批准的方案和计划执行至2026年12月31日
🌐 Social impact of this document
- "公立教育机构"和"教育和培训部"→有明确的法律依据招聘教师，确保师资队伍的质量
- 教师和教育行业的工作人员→按具体透明的规定进行招聘
❓ Frequently asked questions
幼儿园有权如何招聘教师？
按照第248/2025/QH15号决议第2条第1款第a项的规定执行
T78友好学校校长是否有权招聘教师？
有，预备大学校长、T78友好学校、80友好学校、越南北方普通高中校长有权招聘其管理范围内的教师
教育和培训局局长有权在哪所学校招聘教师？
在除本通函第3条规定的情况外的其他教育机构（属于省或直辖市级的管理范围内）
在2026年1月1日前已由有权限的部门批准招聘方案的情况是否继续执行？
继续按照已批准的方案和计划执行至2026年12月31日
本通函自何时生效？
自签署之日起生效（2026年1月20日）
Full text
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教育部 |
中华人民共和国 |
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号：01/2026/TT-BGDĐT |
北京，2026年1月20日 |
通知
关于教师招聘权限的规定
根据《教师法》第73/2025/QH15号；
根据全国人民代表大会关于若干特殊和超越政策机制以实现教育和培训突破发展的第248/2025/QH15号决议；
根据政府关于教育部职能、任务、权限和组织结构的第37/2025/NĐ-CP号令（2025年2月26日）；
根据教育考试局局长的建议；
教育部部长发布本通知，规定教师招聘权限。
第一条 调整范围
本通知规定公立国民教育体系中的教育机构（以下简称公立教育机构）的教师招聘权限。
第二条 适用对象
1. 本通知适用于公立教育机构、市教育和培训局、其他相关组织和个人。
2. 本通知不适用于《教师法》第73/2025/QH15号第14条第2款a、b、c项规定的教育机构。
第三条 公立幼儿园、普通教育、继续教育、专门学校（不含预科大学）和公立职业中等学校的教师招聘权限
公立幼儿园、普通教育、继续教育、专门学校（不含预科大学）和公立职业中等学校的教师招聘权限按照全国人民代表大会关于若干特殊和超越政策机制以实现教育和培训突破发展的第248/2025/QH15号决议第2条第1款a项的规定执行。
第四条 国民教育体系中其他教育机构的教师招聘权限
1. 预科大学校长、T78友好学校、80友好学校、越南北方地区普通中学校长有权招聘其管理权限内的教师。
2. 各国家机关、政治组织学校；省、直辖市的政治学校；乡、镇、特区的政治中心负责人有权招聘其管理权限内的教师。
3. 市教育和培训局局长有权招聘除本通知第三条规定外的其他教育机构（省、直辖市管理范围内）的教师。
第五条 生效与执行责任
1. 本通知自签发之日起生效。
2. 如本通知引用的文件被修改、补充或替代，则按新文件执行。
3. 对于在2026年1月1日前已获有权限部门审批通过的教师招聘方案和计划，可继续按已批准的方案和计划执行至2026年12月31日。在此期限后未完成的，招聘权限将按照本通知的规定执行。
4. 办公室主任、教师和教育管理人员局长、教育部相关单位负责人、市教育和培训局局长、公立教育机构负责人、相关组织、单位和人员负责人对本通知的执行负责。
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教育部长签署 （签字） |
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