联合通知2006年第2号关于实施国务院第276/2005/QĐ-TTg号决定有关国家医疗卫生机构工作人员职业津贴制度的通知

联合通知

实施国务院总理第276/2005/QĐ-TTg号决定关于国家医疗卫生机构干部、职工职业津贴制度的指导

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根据国务院总理第276/2005/QĐ-TTg号决定关于国家医疗卫生机构干部、职工职业津贴制度，卫生部、人事部和财政部就实施国家医疗卫生机构干部、职工职业津贴制度作出如下指导：

第一章 总则

第一条 适用范围

国家医疗卫生机构包括：

a) 医疗机构；

（二）医学、药学技术研究、检验、鉴定、鉴定和健康教育传播中心；

（三）预防医疗中心所属的中心；

（四）急救转运中心五、区域综合门诊部、助产士之家、乡镇卫生院、街道卫生院、镇卫生院和学校；

（五）整形、康复中心；伤残军人、退伍军人、有功人员疗养中心及国家社会福利机构。

二、适用对象

已按政府第204/2004/NĐ-CP号决定关于干部、公务员、职员和武装力量工资制度（以下简称第204/2004/NĐ-CP号决定）定级并列入工资编制（包括劳动合同工）的国家医疗卫生机构干部、职员：

（一）直接从事医疗卫生专业工作的干部、职员（按具有两位数为16和13的职等代码定级）从事以下工作：

— 直接诊治、护理、服务病人；

— 直接进行检验以支持医疗卫生专业工作；

— 直接进行影像诊断、功能检查；

— 直接配制、发放：药品、疫苗和生物制品、化学试剂、培养基，在医疗机构、医院和预防医疗系统中心；

— 直接进行疾病防控、劳动卫生、环境卫生、指挥线、健康教育宣传工作；

— 边境检疫、检验、鉴定、鉴定；

— 直接进行医学、药学技术研究；

— 护理、医务工作；

— 尸体保管、停尸房管理；

— 医疗器械维修；医疗器械清洗、灭菌；

— 为医学、药学研究饲养实验动物、昆虫、植物；

（二）救护车司机。

（三）在艾滋病、麻风病、结核病、解剖病理和法医等专科从事管理和服务但不直接从事医疗卫生专业工作的干部、职员。

||| 第三款 不适用对象

（一）不直接从事医疗卫生专业工作的干部、职员（除第二目第二款规定的情况外）。

（二）在国防部、公安部和机要部门所属医疗卫生机构工作的人员。

四、职业津贴制度适用原则

（一）本目第二款规定的对象在下列期间不得享受职业津贴：

— 在国外执行公务、学习期间，按第204/2004/NĐ-CP号决定第八条第四款规定领取40%工资的时间；

— 在国内非直接从事医疗卫生专业工作连续三个月以上的出差、学习时间；

— 连续一个月以上未领薪休假时间；

— 超过现行国家社会保险条例规定期限的病假、产假时间；

— 停职或停止从事医疗卫生专业工作的时间。

（二）民族事务委员会负责确定山区范围；海岛建立根据实际情况；偏远地区由省人民委员会根据联部意见统一后指导确定。

（三）一人符合本通知规定多个职业津贴等级的，只享受最高一个等级的职业津贴。

第二部分 具体规定

一、50%津贴标准 适用于从事以下工作的干部、职员：

（一）在艾滋病专科医院、科室直接诊治、护理病人；

（二）专门负责艾滋病检验。

二、45%津贴标准 适用于直接从事医疗卫生专业工作的干部、职员 在山区、海岛、偏远地区的艾滋病防治中心工作。

三、40%津贴标准 适用于直接从事医疗卫生专业工作的干部、职员在平原、城市、市辖区的艾滋病防治中心工作。

四、35%津贴标准 适用于从事以下工作的干部、职员：

（一）在省级、县级疾病预防控制中心、疟疾、麻风病、结核病、精神病防治中心以及山区、海岛、偏远地区的乡镇卫生院直接从事医疗卫生专业工作；

（二）在麻风病、结核病、精神病、急诊复苏、急诊、重症治疗、新生儿、中毒、放射治疗专科医院、科室、中心直接诊治、护理病人；

（三）直接从事解剖病理、法医工作。

五、30%津贴标准

适用于从事以下工作的干部、职员：

（一）在省级、县级疾病预防控制中心、疟疾、麻风病、结核病、精神病防治中心在平原、城市、市辖区直接从事医疗卫生专业工作；

（二）在儿科、烧伤科、传染病科、疟疾专科医院、科室直接诊治、护理病人； （三）在山区、海岛、偏远地区的县级医疗卫生机构直接从事医疗卫生专业工作。

六、25%津贴标准

适用于从事以下工作的干部、职员：

（一）在县级医疗卫生机构和市辖区乡镇卫生院直接从事医疗卫生专业工作；

（二）在中央、行业、省级医疗卫生机构直接从事医疗卫生专业工作。 适用于直接从事医疗卫生专业工作的干部、职员 七、20%津贴标准

适用于在中央、行业、省级医疗卫生机构、市辖区、市镇卫生院、学校直接从事医疗卫生专业工作的干部、职员。

八、15%津贴标准

（二）救护车司机。

III. 计算方法和经费来源

1. 计算方法

a) 根据职业给予的津贴水平按照现享受的级别工资加上领导职务补贴（如有）以及超出框架年限补贴（如有），通过以下公式确定：

示例1: 女士陈 氏A是中央第二精神病医院科长，其级别工资系数为4.06，级别为中级护理员第12级，享受7%的超出框架年限补贴和0.4的领导职务补贴系数。女士A每月的职业津贴计算如下：

由于女士A已经根据政府总理第924/TTg号决定于1996年12月13日获得特殊职业补贴，因此从2004年10月1日起，女士A可以享受职业津贴，具体如下：

- 自2004年10月1日至2005年9月30日（适用最低工资标准为290,000元/月）：

- 自2005年10月1日（适用最低工资标准为350,000元/月）：

示例2: 先生阮 文B是省级综合医院儿科直接从事治疗工作的医生，其级别工资系数为3.33，级别为医师第4级，则自政府总理第276/2005/QĐ-TTg号决定于2005年11月1日生效之日起，先生阮文B每月可享受的职业津贴计算如下：

先生阮文B适用儿科30%或省级医院20%的职业津贴，因此他享受最高的30%：

b) 职业津贴与每月工资同期发放。

c) 职业津贴不用于计算社会保险和社会医疗保险的缴纳和领取。

2. 经费来源

卫生行业人员享受职业津贴的经费由国家预算每年分配给卫生部门，并根据事业单位财务制度的规定，从医疗卫生机构的收入中安排。

特别是在2004、2005和2006年，各部委、地方在使用节约的10%经常性支出和其他合法收入执行工资改革（包括职业津贴）规定后，如仍有不足，将根据《预算法》规定的分级管理补充事业卫生支出预算。

IV. 组织实施

本通知自发布之日起十五日后生效，并取代联席会议组织部-人事部（现为内务部）、财政部、卫生部于1997年8月7日发布的第363/TT-LT号通知关于实施政府总理第924/TTg号决定关于卫生行业公职人员和职员的特殊职业补贴制度的指导，以及财政部、内务部、卫生部于2001年12月5日发布的第80/2001/TTLT-BTCCBCP-BTC-BYT号联席会议通知关于实施政府总理第97/2001/QĐ-TTg号决定关于卫生行业公职人员和职员的补贴制度的第二部分第一项。

已经根据第363/TT-LT号通知和财政部、内务部、卫生部于2001年12月5日发布的第80/2001/TTLT-BTCCBCP-BTC-BYT号联席会议通知第二部分第一项获得特殊职业补贴的人员，自2004年10月1日起，根据本通知的规定享受职业津贴。

其他人员（除上述第二项规定外）自政府总理第276/2005/QĐ-TTg号决定于2005年11月1日生效之日起（即2005年11月22日）起，根据本通知的规定享受职业津贴。

根据政府总理第313/2005/QĐ-TTg号决定于2005年12月2日关于艾滋病患者及其直接管理人员、治疗人员和护理人员的某些待遇，在国家社会福利机构工作的人员，不享受本通知规定的职业津贴。

不属于本通知适用范围的医疗卫生机构，可根据合法收入和单位薪酬制度，对直接从事医疗工作的人员适用本通知规定的职业津贴。

在执行过程中如遇问题，请各部委、地方向联席部反映，以便研究解决。/。