通知2005年第4号关于根据2004年第205号政府法令在国有企业中实施有毒有害工作补贴制度的通知

通知

关于国有企业有害和危险岗位津贴的实施指南

根据2004年12月14日政府第205/2004/NĐ-CP号法令

为执行2004年12月14日政府第205/2004/NĐ-CP号关于国有企业工资等级表、工资标准和工资津贴制度的法令，劳动和社会事务部就国有企业有害和危险岗位津贴的实施作出如下指导：

一、适用范围

有害和危险岗位津贴适用于在国有企业从事具有有害或危险条件的职业或工作的人员，包括特别有害和危险的工作，这些工作因素未在基本工资中确定或未充分确定，具体包括：

一、国有企业：

- 国有总公司：

+ 根据1995年《国有企业法》成立的国有总公司以及根据2003年《国有企业法》由国家决定投资并成立的国有总公司；

+ 由各公司自行投资设立的总公司（母公司-子公司模式）；

+ 国家出资并经营的总公司。

- 独立运营的国有企业。

2. 总公司独立核算的子公司，由国家决定投资设立。

上述总公司和企业统称为公司。

第二章 有害和危险岗位津贴的标准及适用对象

有害和危险岗位津贴分为四个档次：0.1；0.2；0.3；0.4，与最低工资标准相比，具体规定如下：

一档，系数0.1，适用于：

- 直接从事生产或经营活动，从第一组职业或工作转到同一工资等级表中的第二组职业或工作的工人或员工；

- 正享受职务工资或专业、技术、服务性工资，在工人或员工从事第二组职业或工作的地点工作一定时间的人员；

- 正享受职务工资或专业、技术、服务性工资，在工人或员工从事具有以下有害或危险因素的职业或工作的地点工作一定时间的人员：

+ 直接接触高浓度有毒物质、有毒气体、有毒粉尘，工作环境易感染传染病；

+ 在高压或缺氧环境中工作，或在高温或低温环境下工作，这些环境是由生产工艺产生的，或者是在危险天气条件下工作；

+ 工作时产生大量噪音或在高频振动环境中工作，超过允许的安全和卫生标准；

+ 在放射性、辐射或电磁场超过允许标准的环境中工作。

二档，系数0.2，适用于：

- 直接从事生产或经营活动，从第一组或第二组职业或工作转到同一工资等级表中的第三组职业或工作的工人或员工；

- 正享受职务工资或专业、技术、服务性工资，在工人或员工从事第三组职业或工作的地点工作一定时间的人员。

三档，系数0.3，适用于：

- 直接从事生产或经营活动，从第一组或第二组职业或工作转到同一工资等级表中的第三组职业或工作的工人或员工，但必须根据劳动和社会事务部规定的特别有害和危险职业目录被列为第五类；

- 正享受职务工资或专业、技术、服务性工资，在工人或员工从事矿山井下开采作业的地点工作一定时间的人员；

四档，系数0.4，适用于 直接从事生产或经营活动，从第一组或第二组职业或工作转到同一工资等级表中的第三组职业或工作的工人或员工，但必须根据劳动和社会事务部规定的特别有害和危险职业目录被列为第六类。

第三章 有害和危险岗位津贴的计算方法

1. 有害和危险岗位津贴计入工资单价，并纳入成本核算或经营费用，按实际在有害或危险工作环境下的工作时间支付。每天工作不足4小时的按半天计算，4小时及以上按全天计算。

2. 本通知自发布之日起15日后生效，并取代1993年7月7日劳动和社会事务部发布的第23/LĐTBXH-TT号通知关于有害和危险岗位津贴的实施办法。本通知的规定自2004年10月1日起施行。

在执行过程中，如遇问题，请各行业主管部门、省或直辖市人民政府和国有企业向劳动和社会事务部反映，以便研究解决。/