决定第04/2006/QĐ-BNV 修改和补充了公职人员出国培训后必须在国内服务的最短期限。具体而言，对于列入后备干部名单的人，在完成课程后，必须在国家机关至少服务10年。
Đối tượng áp dụng
列入后备干部名单的公职人员使用国家财政资金出国培训。
Các điểm cốt lõi
- 列入后备干部名单→在完成国外课程后，必须在国家机关至少服务10年
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响：有助于确保高素质人力资源管理使用的稳定性和连续性。
- 消极影响：可能给希望在完成课程后改变工作环境的个人带来困难。
❓ Câu hỏi thường gặp
列入后备干部名单的公职人员必须服务多少年？
在完成国外培训后，必须在国家机关至少服务10年。
哪些条件可以被选派出国培训？
没有具体条件的信息，只知道对象是列入后备干部名单的人。
最低服务期限10年从何时开始计算？
最低服务期限10年从公职人员完成国外课程并返回工作时开始计算。
对不遵守此规定的人员有何处罚措施？
此文本中没有具体说明处罚措施。
该决定适用于哪些机构？
适用于各部部长、相当于部级的机构负责人、政府直属机构、省或直辖市人民政府主席以及相关单位负责人。
Toàn văn
决定
关于修改和补充第三条第三款《国家财政资金资助出国培训、进修规定》
__________________________________________
内务部部长
根据二零零三年五月九日国务院令第45号《政府职能、任务、权限及组织结构规定》；
根据二零零三年八月四日总理令第161/2003/QĐ-TTg号《国家干部、公务员培训、进修规定》；
根据二零零五年十月三日部长令第104/2005/QĐ-BNV号《国家财政资金资助出国培训、进修规定》；
经国家干部、公务员培训、进修司司长提议
决定：
条 2. 各部部长、相当于部级的机构首长、政府直属机构首长、省、直辖市人民政府主席以及有关单位首长负责执行本决定。/。
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