通知第04/2015/TT-BNV号令修改和补充第15/2012/TT-BNV号通知第6条，关于公务员招聘、签订劳动合同和培训费用补偿的内务部指导。

通知

第二十四条 “a) 在中华人民共和国社会主义越南领土上与国家电网连接的所有发电厂的所有者、组织和个人，不包括战略多用途水电站、采用避免成本费率的小型可再生能源发电厂、提供辅助服务的发电机组和独立投资的储能系统、按照有权机关文件规定的购电价格机制的发电厂；”。条 6 T通字第15/2012/TT-BNV号二零一二年十二月二十五日

的 B长 款内容涉及招聘、签订合同 （月）是该职务人员实际在单位工作的天数

和补偿培训费用、培养费用的规定

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根据2012年4月12日国务院令第29/2012/NĐ-CP关于职务职称的规定战略根据国务院第79/2017/NĐ-CP号令，二零一七年七月十七日，关于文化和旅游部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据政府令了 根据二〇一四年六月十六日政府第58/2014/NĐ-CP号法令关于内务部职能、任务和权限的规定；关于内务部；

根据人事司司长关于公务员和职员的建议，人事部；

内务部长发布关于修改，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充补充第6条的通知关于15/2012/TT-BNV号二零一二年十二月二十五日内务部发布的了 关于招聘、签订劳动合同和调整 补偿培训费用、战略培养费用的规定。关于第一条 修改、补充第15/2012/TT-BNV号二零一二年十二月二十五日内务部发布的关于招聘、签订劳动合同和补偿培训费用、培养费用的通知的第6条ｏ第6条 招聘决定和入职了1. 自收到批准招聘结果的决定之日起十五日内，有权招聘人员的机关、单位负责人必须通过挂号信将录用结果书面通知应聘者，并在该机关、单位的办公地点和官方网站上公开公告。

2. 被录用的人员必须按照第29/2012/NĐ-CP号法令第19条第1款、第2款的规定签订劳动合同并办理入职手续。公立事业单位负责人有责任核实被录用人员的文凭证书的真实性，确保符合法律规定后方可与其签订劳动合同。

3. 若发现被录用的人员使用了不合法的文凭证书，公立事业单位负责人不得与其签订劳动合同，并应向有权招聘的机关、单位负责人提交书面材料，取消其录用资格。

4. 若被取消录用资格或根据第29/2012/NĐ-CP号法令第19条第3款和本条第3款规定终止已签订的合同，则有权招聘的机关、单位负责人应决定录用在该职位上排名紧随其后的合格候选人，前提是该候选人满足第29/2012/NĐ-CP号法令第10条第1款规定的条件（在公开招聘的情况下）或第13条第1款a项规定的条件（在直接招聘的情况下）。

若有多名候选人的招聘成绩相同且排名紧随其后，则有权招聘的机关、单位负责人应按照第29/2012/NĐ-CP号法令第10条第2款规定（在公开招聘的情况下）或第13条第2款、第3款规定（在直接招聘的情况下）确定最终录用人员。

本通知自二零一五年十月十五日起生效。

各部部长、相当于部长的各机关首长、政府直属机关首长、各省、直辖市人民政府主席以及与本通知有关的各机关、组织和个人负责执行本通知。/。

在有两个或两个以上人员的录用结果连续相同且低于其他人员的情况下，有权招聘职员的机关或单位负责人根据第29号第10条第2款的规定（在组织职员考试招聘的情况下）或者根据第29号第13条第2款和第3款的规定（在组织职员审查招聘的情况下）决定录取人员。

第二条 效力实施

本通知自2015年10月15日起生效。

第三条 实施责任

各部部长、各直属机构首长、政府各部门首长、各省和直辖市人民委员会主席以及与本通知有关的各机关、组织和个人负责执行本通知。/。