通知2007年第6号令，关于实施2007年1月15日第8号政府法令，对2003年10月10日第115号政府法令的部分条款进行修改和补充，并进一步指导2003年10月10日第115号政府法令关于预备公务员制度的若干条款。

通知

实施国务院令第8号令2007年1月15日发布的关于修改和补充若干条款的第115号令的通知

国务院2007年1月15日发布的第8号令对2003年10月10日发布的第115号令的部分条款进行修改和补充

关于国家公务员预备人员制度的通知

补充实施2003年10月10日发布的第115号令关于国家公务员预备人员制度的若干条款的通知

实施2003年10月10日发布的第115号令关于国家公务员预备人员制度的通知

_____________________

执行国务院2007年1月15日发布的第8号令，该令对2003年10月10日发布的第115号令的部分条款进行了修改和补充。现就国家公务员预备人员制度的实施提出以下指导意见：

第一章 关于招聘和使用国家公务员预备人员

1. 关于报名和招聘国家公务员预备人员：

a) 报名参加国家公务员预备人员招聘的人必须按照规定提交申请材料给招聘委员会。所有复印的文凭、证书和其他相关文件必须注明是从原件复印，并由申请人签字确认并承担法律责任；

b) 公示录取名单：招聘委员会必须在申请人提交申请材料的地方公示录取名单，并将结果通知申请人；

c) 自收到录取通知之日起15日内，被录取者须按要求完成申请材料，并向有权招聘国家公务员的机关出示原件文凭、证书或其他优先证明（如有）。因特殊原因如生病、事故或家庭丧事等，可延长至多15天，但需有相关机构的确认；

d) 在审查被录取者的申请材料时，如果发现文凭、证书不合法或不符合优先条件（如有），则其录取资格自动取消；

e) 审查确认被录取者已按规定完成申请材料后，有权招聘国家公务员预备人员的机关应作出录用决定。

2. 关于招聘国家公务员预备人员的条件：

a) 报名参加国家公务员预备人员招聘的人必须在申请表中承诺符合现行规定的条件和标准（详见本通知附件）；

b) 文凭和证书：申请人必须具备与所报职位要求相匹配的学历和专业证书，不论教育形式、成绩或公立私立学校；

c) 根据所需补充的公务员职位的专业性质和特点，招聘单位可以增加一些招聘条件，但不得违反国家现行规定。招聘单位负责人应对违法增加的条件负个人责任；

d) 除政府规定的优先对象外，各部委、行业和省、市人民政府不得自行增加其他优先对象。

3. 关于招聘委员会：

a) 招聘国家公务员预备人员的委员会成员包括主席和委员，由有权管理公务员的机关负责人选定和任命。其中一名委员兼任秘书，负责招聘工作的组织协调；

b) 考试委员会的辅助部门（监考组、阅卷组、保密组）成员由招聘委员会主席选定和任命。监考组和保密组成员不得参与阅卷组工作；

c) 不得安排与申请人有亲属关系（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）的人员担任招聘委员会及其辅助部门的工作。

4. 关于考试科目及评分方法：

a) 对于补充A类公务员的预备人员招聘考试，申请人必须参加以下科目的考试：

- 行政管理科目，内容涉及行政管理和专业业务知识（如有），符合招聘要求。考试形式为笔试和选择题。笔试时间为120分钟；选择题时间为30分钟。

- 外语科目（英语、俄语、法语、中文、德语或其他根据职位要求的语言），水平为B级。考试形式为笔试和口试。笔试时间为90分钟；口试时间为15分钟。

- 办公自动化科目，形式为实际操作或选择题。选择题考试时间为30分钟；实际操作考试时间为60分钟。

b) 对于补充B类公务员的预备人员招聘考试，申请人必须参加以下科目的考试：

- 行政管理科目，内容涉及行政管理和专业业务知识（如有），符合招聘要求。考试形式为笔试和选择题。笔试时间为90分钟；选择题时间为30分钟。

- 外语科目（英语、俄语、法语、中文、德语或其他根据职位要求的语言），水平为A级。考试形式为笔试和口试。笔试时间为60分钟；口试时间为15分钟。

- 办公自动化科目，形式为实际操作或选择题。选择题考试时间为30分钟；实际操作考试时间为60分钟。

c) 对于招聘到需要使用少数民族语言的地区或地方工作的人员，可以将外语科目替换为少数民族语言。具体要求、考试形式和时间由考试委员会主席决定。

d) 对于一些特殊行业或需要较高水平外语和计算机技能的工作，如外交、贸易、国际合作、口译、科学技术、计算机等领域，则根据工作具体要求，招聘委员会将决定外语和计算机科目的考试程度、内容、形式和时间。

计分方法：

- 国家行政管理科目和外语科目的分数基于笔试成绩乘以2加上选择题（或口语）成绩，总分除以3计算。其他科目的分数按1倍计算。

- 根据本通知第1目第4款d项的规定，对于涉及对外领域的特殊行业或工作，如外交、国际合作、口译等，外语科目的分数按2倍计算。其他科目的分数按1倍计算；

- 根据本通知第1目第4款d项的规定，对于涉及信息技术、计算机等特殊行业的，计算机科目的分数按2倍计算。其他科目的分数按1倍计算。

五、关于预备公务员制度的实施期限：

a) 预备公务员制度的实施期限为：补充A类公务员的人员为12个月，补充B类公务员的人员为6个月，自录用决定生效之日起算；

b) 在预备公务员制度实施期间，如果预备公务员因正当理由请假不超过A类预备公务员15天或B类预备公务员10天，并且得到直接使用该预备公务员的机关同意，则这段时间计入预备公务员制度实施期限；

c) 如果请假超过上述规定的时间或在录用决定生效后才报到，则预备公务员制度的实施期限需延长与请假或报到延迟相同的时间；

六、关于某些情况下预备公务员制度的政策：

a) 自2003年7月1日起被录用为预备公务员，且已达到或超过根据政府令第8号2007年第2007号令第1条规定的预备公务员制度实施期限，但尚未正式任命为公务员的人员，有权管理预备公务员的机关应进行评估并任命这些预备公务员为公务员。晋升工资档次和任职年限从预备公务员制度实施满12个月（A类公务员）或6个月（B类公务员）时开始计算；

b) 在国家机关中被录用为预备公务员，且在此之前连续执行合同并在同一机关缴纳社会保险至2003年7月1日前，不属于政府令第68号2000年第2000号令规定的劳动合同范围内的人员，如果其先前从事的工作符合所申请的公务员职位，并且已满足首次签订合同时规定的条件和标准，则合同期间可计入预备公务员制度实施期限。超出预备公务员制度实施期限的时间可用于按照现行国家规定晋升工资和计算任职年限；

c) 已完成根据政府令第115号2003年第2003号令规定的预备公务员制度期限（24个月），并已被任命为公务员的人员，可将以前的预备公务员制度期限（24个月）与政府令第8号2007年第2007号令规定的预备公务员制度期限之间的差额计入任职年限。

第二部分 组织实施

1. 各部、各相当于部级的机构、中央政府直属机构以及各省、直辖市人民政府在招聘预备公务员时，应遵循内务部2004年第8号2003通令关于实施政府令第115号2003年第2003号令关于预备公务员制度的通知，并遵守本通知的规定。

2. 本通知自发布之日起15日后生效。

3. 废止内务部2005年第74号2005通令关于政府令第115号2003年第2003号令、政府令第116号2003年第2003号令和政府令第117号2003年第2003号令关于预备公务员制度；关于国家事业单位干部、公务员的招聘、使用和管理；关于国家机关干部、公务员的招聘、使用和管理的通知中的相关内容。

4. 在执行过程中如有问题，请向内务部反映以便研究解决。/。