通知2009年第6号关于颁发“为表彰奖励事业作出贡献”纪念章的指导意见

通知2009年第6号关于向为表彰奖励事业作出贡献的个人颁发“为表彰奖励事业作出贡献”纪念章的指导意见。本通知适用于与表彰奖励活动相关的国内和国外机关、组织。

Số hiệu06/2009/TT-BNV
Loại văn bản通知
Cơ quan ban hành内务部
Người kýTrần Văn Tuấn — Bộ trưởng
Cập nhật27/06/2026
Ngành内务
Lĩnh vực未分类
Ngày ban hành27/05/2009
Ngày áp dụng11/07/2009
Ngày hết hiệu lực24/02/2014
Tình trạng已失效
✦ Tóm lược thông minh

通知2009年第6号关于向为表彰奖励事业作出贡献的个人颁发“为表彰奖励事业作出贡献”纪念章的指导意见。本通知适用于与表彰奖励活动相关的国内和国外机关、组织。

Đối tượng áp dụng

在表彰奖励系统工作的个人;中央各部、委员会、团体的领导;对表彰奖励系统作出贡献的外国人。

Các điểm cốt lõi

  • 可以获得纪念章的人包括在表彰奖励系统工作10年以上,或兼任工作15年以上者。
  • 不向正在受到警告以上纪律处分的个人颁发纪念章;待纪律处分期满后方可考虑。
  • 提名文件包括公文、简要名单、业绩摘要和表彰奖励委员会会议记录。
  • 颁发纪念章的程序由中央各部、委员会、团体的表彰奖励工作机构;各省、直辖市人民政府(表彰奖励局)执行。
  • 颁发纪念章的时间定于每年6月11日传统表彰奖励日纪念期间。

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 积极影响:鼓励并表彰为表彰奖励系统作出贡献的个人。
  • 消极影响:可能导致个人之间在获得纪念章方面不正当竞争。

❓ Câu hỏi thường gặp

谁可以被授予纪念章?

在表彰奖励系统工作10年以上,或兼任工作15年以上者。

是否可以追授纪念章?

没有追授纪念章的形式。

纪念章在什么时间颁发?

在每年6月11日传统表彰奖励日纪念期间。

是否有最低工作年限要求才能获得纪念章?

中央表彰奖励局下属司级领导需任职5年以上。

是否可以对颁发纪念章的行为提出申诉?

根据《申诉法》和《表彰奖励法》的规定,有权提出申诉和举报。

Toàn văn

内务部

中华人民共和国
独立 自由 幸福

编号:06/2009/TT-BNV
二零零九年五月二十七日

通知

关于颁发“为表彰奖励事业作出贡献”纪念章的指导意见

_____________________

根据二零零三年十一月二十六日《表彰奖励法》和二零零五年六月十四日《关于修改和补充〈表彰奖励法〉若干条款的法》;

根据2008年6月3日颁布的《法规制定程序法》;

根据二零零七年十二月三日政府第178/2007/NĐ-CP号法令关于部委、部级机关职能、任务、权限和组织结构的规定;

根据二零零八年四月十七日政府第48/2008/NĐ-CP号法令关于人事部职能、任务、权限和组织结构的规定;

根据二零零五年九月三十日政府第121/2005/NĐ-CP号法令关于《表彰奖励法》和《关于修改和补充〈表彰奖励法〉若干条款的法》若干条款的具体规定和实施指导;

根据二零零九年四月十六日总理第59/2009/QĐ-TTg号决定关于中央表彰奖励委员会职能、任务、权限和组织结构的规定;

第一章 总则

第一条 形式和目的

“为表彰奖励事业作出贡献”纪念章(以下简称纪念章)是人事部对在表彰奖励行业发展过程中作出贡献的个人进行的一种奖励形式,旨在表彰功绩;同时激励、教育、树立榜样,使干部、公务员、职员发扬传统,努力完成政治任务,为国家建设和发展事业贡献力量。

第二条 调整范围

本通知规定了纪念章授予的原则、对象、标准、文件、程序、建议和决定权限以及组织授予工作。

第三条 授予原则

一、纪念章每年在庆祝爱国竞赛传统日(6月11日)之际颁发,并且每位个人只能获得一次;不设追授形式。

二、纪念章的授予必须严格遵守各项规定,确保准确、公平、公开、民主和及时。

第二章 授予纪念章的对象、标准和条件

第四条 对象和标准

一、对于在表彰奖励行业工作的个人:

(a)荣誉勋章院、中央竞赛院、国家表彰奖励研究院、中央表彰奖励委员会领导;全国竞赛运动委员会和中央表彰奖励委员会评审委员会成员。

(b)中央表彰奖励委员会处级领导;表彰奖励处长、副处长;各部委、中央机构、团体、由总理决定成立的国有总公司和经济集团的表彰奖励委员会主任、副主任;各省、直辖市表彰奖励委员会主任、副主任,任职时间不少于五年。

(c)专职从事表彰奖励工作的干部、公务员、职员、士官、战士,服务年限不少于十年。

(d)兼任表彰奖励工作的干部、公务员、职员、士官、战士,累计服务年限不少于十五年。

二、党、国家领导人;中央各部委、机构、团体;各省、直辖市;由总理决定成立的国有总公司和经济集团,在表彰奖励行业发展过程中有贡献的领导。

三、外国人士、越南公民和海外越南人对表彰奖励行业有重大贡献,由各部委、行业和地区推荐。

条5. 条件

- 对于已经受到警告以上纪律处分的个人,不予授予纪念章。

- 正在接受纪律处分的个人,只有在纪律处分期满后才能被考虑授予纪念章。受纪律处分的时间不计入授予纪念章的期限内。

- 对于正在等待接受纪律处分的个人,暂不予以奖励。

第三章 授予程序、申请材料和组织颁发纪念章

条6. 授予程序

1. 对于第四条第一款规定的个人:

中央部委、团体的表彰奖励工作机构;由国务院总理决定成立的国有经济总公司、集团;省、直辖市人民政府的民政厅(表彰奖励委员会)负责接收各单位提交的材料,对照标准进行核对,汇总名单,向表彰奖励委员会和同级机关领导报告,建议内务部部长授予纪念章。

2. 对于第四条第二款和第三款规定的个人:

中央部委、团体的表彰奖励工作机构;由国务院总理决定成立的国有经济总公司、集团;省、直辖市人民政府的民政厅(表彰奖励委员会)根据标准,编制名单,向表彰奖励委员会和同级机关领导报告,建议内务部部长授予纪念章。

条7. 申请材料

申请授予纪念章的材料包括:

- 中央部委、团体;省、直辖市人民政府关于申请授予纪念章的公文(格式1)。

- 拟授予纪念章人员名单摘要表(格式2)。

- 个人业绩简述,并经单位负责人确认(格式3)。

- 表彰奖励委员会会议纪要(存档于单位)。

申请材料应制作两份,于每年4月1日前提交至中央表彰奖励委员会。

条8. 接收、审核申请材料及决定授予

1. 内务部部长委托中央表彰奖励委员会接收、审核申请材料,呈报内务部部长审定并作出授予纪念章的决定。呈报时间应在每年5月1日前。

2. 在内务部部长作出授予纪念章的决定后,中央表彰奖励委员会有责任:

- 向有关部委、地方通报获得纪念章的个人名单。

- 准备奖励物品(奖状、证书),附带内务部部长的决定。

条9. 组织颁发

1. 颁发活动安排在每年6月11日传统爱国竞赛纪念日期间举行。

2. 提出申请授予纪念章的单位到中央表彰奖励委员会领取奖励物品,并按照现行规定组织颁发仪式。

3. 中央表彰奖励委员会为在勋位院、中央表彰委员会、国家表彰奖励研究院、中央表彰委员会、爱国竞赛运动委员会成员、中央表彰奖励委员会成员以及一些其他情况下的个人组织颁发活动。

第四章 实施细则 其他规定

条10. 获纪念章的个人的权利和义务

1. 根据内务部部长的决定,获纪念章的个人将获得纪念章和证书。

2. 获纪念章的个人有责任继续维护和发扬表彰奖励行业的传统,模范执行党的方针政策和国家法律法规。

条 11. 处理违规,处理申诉和检举

与颁发纪念章有关的组织和个人对提名材料的真实性负法律责任。

组织和个人有权根据《信访条例》和《表彰奖励条例》的规定对授予纪念章的行为提出申诉或举报。申诉和举报的处理权限按照法律规定执行。

条 12. 组织实施

2. 财政部办公厅主任、财政金融司司长、财政部各相关单位负责人、越南环境保护基金、地方环境保护基金及相关组织和个人负责执行本通知。

废除中央表彰奖励委员会主任于2008年4月7日发布的第37/QĐ-TB号决定,该决定关于发布“为表彰奖励事业”纪念章的评选制度。

2. 内务部办公厅主任、中央表彰奖励委员会主任、内务部所属各单位和组织;各部委、各行业部门、各团体中央机构以及由国务院决定成立的国有经济总公司、集团;各省、直辖市内务厅(表彰奖励委员会)负责实施本通知。

3. 在执行过程中,如遇困难,各单位应及时向中央表彰奖励委员会反映,以便汇总并报告内务部部长审查、修改和完善以适应实际情况。

部长
聂文俊
阮文俊
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Tải văn bản

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
06/2009/TT-BNV
通知2009年第6号关于颁发“为表彰奖励事业作出贡献”纪念章的指导意见
已失效

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.