本通知规定了医疗卫生事业单位未实行等级评定的一些单位领导职务补贴制度，包括白求恩医院所属研究所和尚未有等级评定标准指导的地级市医疗机构。补贴金额根据领导职务名称和医疗卫生事业单位四级水平确定。
적용 범위
在白求恩医院所属研究所和尚未有等级评定标准指导的地级市医疗机构中担任领导职务的人员。
핵심 사항
- 白求恩医院所属研究所所长→享受领导职务补贴系数为0.9
- 白求恩医院所属研究所副所长→享受领导职务补贴系数为0.7
- 尚未有等级评定标准指导的地级市医疗机构院长→享受相当于医疗卫生事业单位四级水平的领导职务补贴（系数0.60）
- 尚未有等级评定标准指导的地级市医疗机构副院长→享受领导职务补贴系数为0.40
- 上述单位的科长、处长及同等职位→享受领导职务补贴系数为0.30
- 上述单位的副科长、副处长及同等职位→享受领导职务补贴系数为0.20
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：保障未实行等级评定单位领导人员的利益。
- 消极影响：可能导致实行等级评定与未实行等级评定单位在享受补贴方面存在不平等。
❓ 자주 묻는 질문
白求恩医院所属研究所所长享受多少领导职务补贴？
白求恩医院所属研究所所长享受领导职务补贴系数为0.9。
尚未有等级评定标准指导的地级市医疗机构领导职务补贴如何应用？
尚未有等级评定标准指导的地级市医疗机构领导职务补贴按照医疗卫生事业单位四级水平执行，具体为：院长0.60，副院长0.40，科长、处长及同等职位0.30，副科长、副处长及同等职位0.20。
本通知自何时生效？
本通知自发布之日起十五日后生效。
领导职务补贴从何时开始计算？
本通知规定的医疗卫生事业单位领导职务补贴自2004年10月1日起开始计算。
对本通知有疑问的单位应向哪个部门反映？
各部、各行业、各地方、各单位如有疑问，请向国家卫生健康委员会（人事司）反映，以便研究和解决。
전문
通知
关于实施事业单位医疗卫生机构领导职务补贴的指导意见
在未实行等级评定的医疗卫生事业单位中
___________________
根据2003年5月15日国务院令第49号《关于卫生部职能配置、内设机构和人员编制的规定》；
根据2004年12月14日国务院令第204号《关于国家机关工作人员工资制度的规定》；
经人事部办公厅2006年4月4日发出的844号函《关于部分省级医疗卫生事业单位领导职务补贴问题的意见》同意后，卫生部就省级卫生行政部门管理的医疗卫生中心领导职务补贴规定如下：根据2005年4月12日联合发布的11号联合通知（卫生部、人事部）第三条第3款第3.2.4项的规定：
第一章 总则
一、调整对象及适用范围：
本通知规定了对被任命为医疗卫生事业单位领导职务的工作人员的职务补贴制度，具体如下：
a) 白求恩医院所属研究所；
b) 省级卫生行政部门管理且尚未有等级标准指导的省级医疗卫生中心。
c) 不按照2005年8月25日卫生部发布的23号通知《关于医疗卫生事业单位等级评定的通知》进行等级评定的其他单位。
二、在本通知第一条规定的医疗卫生事业单位中实施领导职务补贴制度，必须遵守人事部2005年1月5日发布的2号通知《关于国家机关工作人员职务补贴制度的实施办法》以及人事部2005年8月10日发布的83号通知第二部分《关于修改和补充国家机关工作人员工资晋升制度及其他津贴制度的通知》的相关规定。
第二章 具体规定
一、白求恩医院所属研究所：领导职务补贴系数如下：
|
序号 |
领导职务 |
职务补贴系数 |
|
1 |
最高人民检察院检察长 |
0,9 |
|
2 |
副所长 |
0,7 |
二、省级卫生行政部门管理且尚未有等级标准指导的医疗卫生中心，其领导职务补贴按卫生部2005年8月25日发布的23号通知第二部分D项《关于医疗卫生事业单位等级评定的通知》中第四级事业单位领导职务补贴标准执行，具体如下：
|
序号 |
领导职务 |
职务补贴系数 |
|
1 |
总经理 |
0,60 |
|
2 |
副总经理 |
0,40 |
|
3 |
科长、处长及其同等职位 |
0,30 |
|
4 |
副科长、副处长及其同等职位 |
0,20 |
III. 生效与施行
本通知自发布之日起十五日后生效。
本通知规定的医疗卫生事业单位领导职务补贴从2004年10月1日起开始计算。
在执行过程中如遇困难，请各部委、地方政府和相关单位向卫生部组织人事司反映，以便研究解决。/
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