通知2022年第7号关于体育职业专业人员职务名称代码、职务标准和工资等级的规定

 

通知

|||关于体育职业代码、岗位标准和薪酬的规定
|||体育专业人员岗位代码、岗位标准和薪酬规定

根据2006年11月29日第10号体育法和2018年6月14日第12号关于修改、补充体育法若干条款的法律；

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

|||根据2019年11月25日通过的《公务员法》和《事业单位工作人员管理条例》修正案；

根据人事组织司长的建议；

根据2004年12月14日国务院第204号令《关于公务员、事业单位工作人员和武装力量工资制度的规定》；

根据2017年7月17日政府第79/2017/NĐ-CP号决定关于文化体育旅游部的职能、任务、权限和组织结构；

根据国家体育总局局长的建议；

|||文化体育旅游部部长发布关于体育专业人员岗位代码、岗位标准和薪酬的通知。

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

|||本通知规定了体育专业人员的岗位代码、岗位标准和薪酬。

二、本通知适用于在公立事业单位工作的体育专业人员以及相关组织和个人。

|||第二条 体育专业人员岗位代码

|||体育专业人员岗位包括：

|||第三条 体育专业人员职业道德通用标准

|||一、热爱职业，热情负责，确保按时按质完成分配的任务。

|||二、坦诚正直，客观公正，科学工作，有明确的政治立场；礼貌谦逊，与民众接触时举止得体；尊重同事；敢于同错误行为和消极现象作斗争；厉行节约，反对浪费。

|||三、具有团队精神，积极主动，与同事配合良好，共同完成任务。

|||四、注重学习，不断提高个人品质、素质和专业技能。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

|||第四条 高级教练（一级）- 代码 V.10.01.01

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

|||a) 主持制定长期、中期和年度发展体育项目的计划；制定国家队、青年队和其他省市级队伍的训练计划；

|||b) 主持或参与运动员选拔和管理；直接进行技术、战术、体能训练，培养运动员的心理素质和意志力；指挥其负责范围内的运动员参加国家和国际比赛；

|||c) 主持组织研究和应用现代科学技术及训练方法；

|||d) 负责执行训练和比赛中运动员的安全和卫生保障措施；

|||e) 主动研究改进训练方法以提高训练质量；

|||f) 预测所负责运动员的发展潜力和比赛成绩；

|||g) 协助运动员的思想政治教育、道德品质培养和文化学习；关心运动员的精神生活、健康状况和营养需求；帮助运动员保持良好的身体状态以备训练和比赛。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

|||a) 拥有相关专业的大学本科及以上学历；

|||b) 持有体育专业人员岗位培训证书。

|||三、能力、专业知识和业务要求：

|||a) 熟悉党和国家关于体育发展的方针政策；

|||b) 了解体育教育理论和训练方法；掌握并不断更新国内外该运动项目的技术和战术发展趋势；

|||c) 掌握教育学、心理学、体育生物医学、营养学、补充药物使用以及反兴奋剂的相关知识；

|||d) 熟悉并正确运用该运动项目的竞赛规则；熟悉国内和国际体育联合会的章程和活动规则；

|||e) 能够在训练和比赛中为运动员提供初步急救；

|||f) 具备指导和协调同事工作的能力，以提高训练质量；

|||g) 具备基本的信息技术使用能力和外语或少数民族语言使用能力（适用于少数民族地区的工作人员）。

|||四、申请高级教练（一级）岗位晋升的要求：

|||a) 至少担任主任教练（二级）或同等职务六年以上。如果时间相等，则必须至少有一年（十二个月）担任主任教练（二级）至提交申请截止日期；

|||b) 在担任主任教练（二级）或同等职务期间，直接训练的运动员至少获得以下成就之一：东南亚运动会奖牌、东南亚残疾人运动会奖牌、亚洲运动会奖牌、亚洲残疾人运动会奖牌、青年奥运会奖牌、区域、亚洲或世界单项锦标赛奖牌，或者达到参加奥运会或残奥会的标准。

条 5. 正教练（二级）- 编码 V.10.01.02

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持或参与选拔、管理运动员；直接训练技术、战术、体能，培养运动员的心理和意志；指导其负责范围内的运动员参加省、部级及以上体育比赛；

b) 主持或配合组织执行有关在训练和比赛中确保安全和卫生的规定，并对运动员进行医学检查；

c) 制定长期和短期训练计划，以及针对省级、中央直辖市和部级运动队的训练课程和教案；

d) 提出提高训练工作质量的方法；

đ) 参与制定科研课题或提出创新经验以提高训练质量和成绩，并将其应用于运动员培训的实际工作中；

e) 关心运动员的精神生活、健康状况，确保符合训练和比赛要求的营养；保障运动员休息和文化学习的条件；

g) 关注运动员的政治思想教育和道德品质建设，建立团结的运动员集体；

h) 预测其负责范围内运动员的体育成就和发展潜力；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

|||a) 拥有相关专业的大学本科及以上学历；

|||b) 持有体育专业人员岗位培训证书。

|||三、能力、专业知识和业务要求：

|||a) 熟悉党和国家关于体育发展的方针政策；

b) 理解体育理论、身体教育方法、体育训练学说、技术和战术的基本知识，以及国内外体育项目的技术和战术发展趋势；掌握教育学、体育心理学、运动生物科学、营养学知识，以及防止使用兴奋剂的相关规定；

c) 熟悉并正确应用体育项目的竞赛规则；国内和国际体育联合会的章程和组织活动规定；

d) 能够在训练和比赛中为运动员提供初步急救；

đ) 组织与同事合作，提高体育训练工作的质量；

e) 具备基本的信息技术使用能力，能够使用外语或少数民族语言（适用于在少数民族地区工作的人员）；

4. 参加正教练（二级）职称考试或晋升的人员要求：

a) 拥有三级教练员职称或同等职位至少9年（不包括试用期和实习期）。如果具有等效时间，则必须在申请考试或晋升截止日期前至少担任三级教练员一年（满12个月）；

b) 在担任三级教练员或同等职位期间，直接训练运动员并取得以下至少一项成绩：全国运动会奖牌；全国锦标赛冠军；全国杯赛冠军；亚洲或世界青年锦标赛冠军，或者本通知第四条第四款第二项规定的其他成绩；

条 6. 教练员（三级）- 编码 V.10.01.03

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持或参与制定适合运动员心理生理特点、年龄、性别和运动能力的长期和短期训练计划及训练课程；

b) 根据批准的计划和课程直接训练运动员的技术、战术、体能，培养其心理和意志；指导其负责范围内的运动员参加体育比赛；

c) 参与选拔分配给其负责的体育项目的体育人才；

d) 参与体育科学研究或提出创新以提高训练和培养运动员的质量和成绩；

đ) 组织实施有关确保营养、卫生和安全的训练和比赛规定；照顾运动员的健康，提供饮食、住宿、休息和文化学习条件；

e) 关注运动员的政治思想教育和道德品质建设；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

|||a) 拥有相关专业的大学本科及以上学历；

|||b) 持有体育专业人员岗位培训证书。

3. 能力和专业技能标准：

|||a) 熟悉党和国家关于体育发展的方针政策；

b) 理解竞赛规则和章程，以便在训练和比赛中应用；

c) 掌握体育理论和身体教育方法的基本知识；熟练掌握体育项目的各项基本技术和战术；

d) 理解教育学、体育心理学和运动生物科学的基本原理，并将其应用于不同年龄、性别和水平的运动员的训练中；

|||e) 能够在训练和比赛中为运动员提供初步急救；

e) 具备将科学技术进步应用于提高训练效果的能力；

g) 理解防止使用兴奋剂的规定；

h) 基本掌握信息技术技能，能够使用外语或少数民族语言（对于在少数民族地区工作的人员）；

4. 参加教练员（三级）职称考试或晋升的人员要求：拥有四级辅导员职称或同等职位至少3年（不包括试用期和实习期）。如果具有等效时间，则必须在申请考试或晋升截止日期前至少担任四级辅导员一年（满12个月）。

条 7. 导游员（四级）- 编码：V.10.01.04

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

一）制定培训、计划、内容和体育健身及比赛活动的指导材料，适合不同对象；

二）直接宣传动员民众参与体育健身活动；按照正确的方法指导体育锻炼、比赛和表演；

三）确保体育锻炼、比赛和表演的安全；

四）组织地方和单位在节日、会议期间的体育健身活动；

五）发现体育才能并向体育事业单位或运动员培训机构推荐；

二. 培训和提升标准：至少完成中等体育专业教育。如持有其他专业的中等及以上学历证书，则需具备体育专业职业资格证书。

3. 能力和专业技能标准：

一）了解党关于发展群众体育的方针政策，国家和行业的法律法规；

二）掌握动员民众参与体育健身的内容和方法的知识；

三）理解体育教育的原则和方法，基本技术和战术，竞赛规则，组织和比赛方法；指导体育锻炼、比赛和表演；

四）具备医学、营养学知识以及体育活动中卫生和安全工作的知识。

第三章

体育专业人员职业岗位工资定级

条 8. 根据本通知规定，体育专业人员职业岗位工资定级原则

一. 根据本通知规定的体育专业人员职业岗位，任命和确定工资级别必须依据当前承担的工作职责、任务和专业技能。

二. 在任命和确定体育专业人员职业岗位工资级别时，不得同时晋升工资档次或提高职业岗位等级。

条 9. 工资标准的确定方法

一. 本通知规定的体育专业人员职业岗位适用《国家事业单位工作人员专业技术职务工资表》（表3），由国务院于2004年12月14日发布的第204号令《关于国家机关、事业单位工作人员工资制度的规定》具体如下：

一）高级教练员（一级）适用A3类职员第一组（A3.1）的工资系数，从6.2到8.0；

二）主教练员（二级）适用A2类职员第一组（A2.1）的工资系数，从4.4到6.78；

三）教练员（三级）适用A1类职员的工资系数，从2.34到4.98；

四）导游员（四级）适用B类职员的工资系数，从1.86到4.06。

一）招聘时具有与职位相适应的博士学位并被任命为教练员（三级）的职员：定为第三级，工资系数为3.00（A1类职员）；

二）招聘时具有与职位相适应的硕士学位并被任命为教练员（三级）的职员：定为第二级，工资系数为2.67（A1类职员）；

三）招聘时具有与职位相适应的大学学位并被任命为教练员（三级）的职员：定为第一级，工资系数为2.34（A1类职员）；

四）招聘时具有与职位相适应的大专学位并被任命为导游员（四级）的职员：定为第二级，工资系数为2.06（B类职员）；

五）招聘时具有与职位相适应的中专学位并被任命为导游员（四级）的职员：定为第一级，工资系数为1.86（B类职员）。

三. 根据本通知规定，职员从现有职业岗位转换到体育专业人员职业岗位的工资调整，按照2007年5月25日由人事部发布的第2号通知《关于晋升、转岗、转类公务员、职员工资定级的指导意见》中的第二部分进行。

第四章 实施细则

实施条款

条 10. 组织实施

一. 本通知是用于在公立事业单位中招聘、使用和管理体育专业人员的依据。

二. 公立事业单位负责人有责任审查单位的工作岗位；根据授权范围决定或提交上级审批体育专业人员职业岗位的任命。

三. 非公立事业单位可以参照本通知的规定来招聘、使用和管理体育专业人员队伍。

条款十一. 过渡条款

一. 在本通知生效前已根据法律规定被任命为体育专业人员职业岗位的职员，被视为符合本通知规定的相应职业岗位的专业资格要求。

2. 在2022年6月30日前已获得体育教练员专业技术资格证书的人员，根据2021年10月18日发布的第89号法令（2021年第89号政府法令）对2017年9月1日发布的第101号法令（2017年第101号政府法令）关于干部、公务员和专业技术人员培训和提高业务能力若干条款进行修改和补充的规定，第三条第二条所述的专业技术人员体育教练员专业技术资格证书被视为符合体育教练员专业技术人员专业技术资格证书的要求，以考虑职务职称转换、参加考试或晋升职务职称，并且无需按照本通知规定参加专业技术资格证书培训课程。

第十二条 效力实施及组织实施责任

本通知自2022年12月10日起施行。

2. 自本通知生效之日起废止以下规范性法律文件：

a) 2014年10月17日文化部、体育总局和旅游部与人事部联合发布的第13号通知（2014年第13号联合通知），规定体育教练员专业技术资格代码和标准；

b) 2015年6月26日文化部、体育总局和旅游部与人事部联合发布的第2号通知（2015年第2号联合通知），指导体育教练员专业技术资格任命和薪酬等级。

三、如果本通知引用的文件被修改、补充或替代，则按新文件执行。

4. 各部部长、相当于部长级别的机关首长、政府直属机关首长、省人民政府主席、直辖市人民政府主席以及有关机关、单位和个人负责执行本通知。

5. 在执行过程中如遇问题，请向文化和旅游部反映，以便研究并作出相应修改和补充。/。