시행규칙 제 07/2022/TT-BVHTTDL은 체육 분야 전문직 직원의 직위 코드, 직업 직급 기준 및 급여 배치에 관한 법률을 규정함

 

시행규칙

체육종목 전문직 직위 직업 기준 및 급여 규정
체육종목 전문직 직원 직위

2006년 11월 29일 법률 제2006-11-29호 체육법 및 2018년 6월 14일 법률 제2018-6-14호 체육법 일부 개정 법률에 의거함;

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

2019년 11월 25일 제정된 공무원법 및 공무원법 시행에 관한 법률 일부 개정 법률을 근거로 함

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;

2017년 7월 17일 국무회의령 제79호 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정에 의거

체육국장의 제안에 따라;

문화체육관광부 장관은 체육종목 전문직 직위 직업 기준 및 급여 규정을 정하는 고시를 발령함

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 고시는 체육종목 전문직 직원의 직위 직업 기준 및 급여 규정을 정함

이 통지는 공공 단위 사립 기관에서 근무하는 체육 전문 직렬 직원과 관련된 조직 및 개인에게 적용됨

조 2. 체육종목 전문직 직위 직업 코드

체육종목 전문직 직위 직업은 다음과 같이 구성됨

조 3. 체육종목 전문직 직원의 직업 윤리 기준

1. 직업에 대한 열정과 헌신, 적극성, 책임감을 가지고 배정받은 업무의 시간적 요구와 질적 요구를 충족시켜야 함

2. 객관적이고 과학적으로 업무를 수행하며 명확한 의견을 표현하고, 대중과 접촉할 때 예의 바르고 겸손하며 적절한 태도를 유지해야 함; 동료를 존중하고 부정적인 행동에 대해 투쟁하는 의식을 가져야 함; 낭비를 방지하고 절약하는 실천을 해야 함

3. 동료들과 협력하여 배정받은 임무를 성공적으로 수행하기 위해 적극적이며 자발적으로 협력해야 함

4. 자신의 도덕성, 능력, 전문 지식 및 업무 지식을 향상시키기 위한 학습과 연마를 계속해야 함

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 최고 지도사 (등급 I) - 코드 V.10.01.01

1. 임무:

a) 장기, 중기, 연간 활동 계획을 주도하여 스포츠 종목의 발전을 위한 계획 및 프로그램을 작성함; 국가대표팀, 청년 국가대표팀, 중앙정부 소속 지방정부 또는 산업별 스포츠 팀의 훈련 계획 및 프로그램을 작성함

b) 선수 선발 및 관리를 주도하거나 참여하며 직접 선수에게 기술, 전략, 체력 훈련, 심리 및 의지력 훈련을 제공하며, 그 범위 내에서 책임지는 선수가 참가하는 국내 및 국제 대회를 지휘함

c) 선수 선발 및 교육을 위한 과학기술 연구 및 현대 훈련 방법의 적용을 주도적으로 조직함

d) 훈련 및 경기 중 안전 및 위생 보장을 위한 규정을 준수하며 선수의 의학 검사를 수행함

đ) 훈련의 질을 높이기 위한 방법 개선을 주도적으로 연구함

e) 그 범위 내에서 책임지는 선수의 성과 발전 가능성 및 경기 성과 달성 가능성을 예측함

g) 선수들의 정치 사상 교육, 도덕성 교육, 학습을 지원하며, 선수들의 정신적 생활, 건강, 영양 요구에 맞는 식단, 거주 및 휴식 환경을 제공하여 선수가 훈련 및 경기에 필요한 건강 상태를 유지하도록 돕는 것

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 스포츠 분야와 관련된 대학 이상 졸업증명서를 소유함

b) 체육종목 전문직 직원 직업 기준 직업 교육 수료증을 소유함

3. 능력, 전문 지식 및 업무 기준:

a) 당국의 체육 정책 및 법률, 고성과 스포츠 발전에 대한 이해를 확립함

b) 체육 교육 이론 및 방법, 체육 훈련 학설에 대한 이해를 확립하며, 국내외 스포츠 기술 및 전략의 발전 추세를 항상 업데이트함

c) 교육학, 체육 심리학, 체육 생물학, 영양학, 보조제 사용 및 퍼포먼스 향상을 방해하는 물질 사용 금지 규정에 대한 지식을 확립함

d) 스포츠 경기 규칙, 국내외 스포츠 연맹의 조직 및 운영 규정을 확립하고 적용함

đ) 훈련 및 경기 중 발생한 부상에 대한 응급 처치를 할 수 있음

e) 동료들과 협력하여 훈련 품질을 높이는 전문 활동을 주도적으로 조직하고 지휘할 수 있는 능력을 갖춤

g) 기본적인 정보통신기술 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖춤

4. 최고 지도사 (등급 I) 직위 직업으로 시험 또는 승진을 받기 위한 직원의 요구사항

a) 최고 지도사 (등급 I) 또는 동등한 직위를 6년 이상 보유한 경우. 동등한 기간을 보유했을 경우, 시험 또는 승진 신청 마감일까지 최소 1년 (12개월) 동안 최고 지도사 (등급 I) 직위를 보유해야 함

b) 최고 지도사 (등급 I) 또는 동등한 직위를 보유하면서 직접 훈련한 선수가 다음 중 하나 이상의 성과를 달성한 경우: 동남아 스포츠 대회, 동남아 장애인 스포츠 대회, 아시아 스포츠 대회, 아시아 장애인 스포츠 대회, 올림픽 청년 대회, 동남아, 아시아, 세계 각 종목 대회 우승 또는 올림픽, 패럴림픽 참가 기준 충족

조 5. 정훈련사(등급 II) - 코드번호 V.10.01.02

1. 임무:

가) 선발 또는 참여하여 운동선수를 관리하고, 직접 기술, 전략, 체력 훈련을 실시하며, 심리 및 의지를 다져주며, 그가 담당하는 범위 내의 운동선수가 지방, 부문 이상의 스포츠 대회에 참가하도록 지시한다.

나) 안전과 위생을 보장하기 위한 규정의 주도 또는 협력 조직 실행, 운동선수에 대한 의학 검사를 실시한다.

다) 국가, 중앙 직할 시, 부문의 스포츠 팀, 청년 팀 운동선수를 위한 장기 및 단기 훈련 계획, 교육 프로그램, 교안을 작성한다.

라) 훈련의 질을 높이기 위한 해결책을 제안한다.

마) 과학적 연구 주제를 작성하거나 훈련의 질과 성과를 높이는 창의적인 아이디어를 제시하여 실제 훈련 교육에 적용한다.

사) 운동선수의 정신생활, 건강, 훈련 및 경기 요구에 따른 영양 보장을 위해 협력하고 관심을 기울인다.

아) 운동선수의 정치 사상 교육, 도덕성을 보장하고, 운동선수 집단의 단결을 구축한다.

자) 담당 범위 내의 운동선수의 스포츠 성과 발전 가능성, 경기 성과 달성 가능성을 예측한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 스포츠 분야와 관련된 대학 이상 졸업증명서를 소유함

b) 체육종목 전문직 직원 직업 기준 직업 교육 수료증을 소유함

3. 능력, 전문 지식 및 업무 기준:

a) 당국의 체육 정책 및 법률, 고성과 스포츠 발전에 대한 이해를 확립함

나) 체육 교육 이론, 방법, 스포츠 훈련 학설, 기술, 전략, 국내외 스포츠 기술 및 전략의 발전 추세에 대한 기본 지식을 이해한다. 교육학, 체육 심리학, 체육 생물학, 영양학, 훈련 및 경기 중 금지 약물 방지 규정 등에 대한 지식을 포함한다.

다) 해당 스포츠의 경기 규정을 숙지하고 올바르게 적용하며, 국내외 스포츠 연맹의 규칙, 제도를 이해한다.

라) 훈련 및 경기 중 발생한 부상에 대한 응급처치를 수행한다.

마) 전문 활동을 통해 훈련의 질을 높이기 위한 동료와의 협력을 조직한다.

나) 기초 정보기술 사용 기술을 갖추고 있으며, 직무 요구에 따라 소수민족 언어 또는 외국어를 사용할 수 있다.

4. 정훈련사(등급 II) 직위 직업 명칭으로 시험 또는 승급을 신청하는 직원에게 요구되는 사항:

가) 정훈련사(등급 III) 또는 동등 직위를 유지한 기간이 9년 이상(임용 시험 기간은 제외)이다. 동등 기간이 있는 경우, 시험 신청일 또는 승급 신청일까지 정훈련사(등급 III) 직위를 유지한 기간이 1년 이상(12개월)이어야 한다.

나) 정훈련사(등급 III) 또는 동등 직위를 유지하면서 운동선수가 다음 중 하나 이상의 성과를 달성하도록 직접 훈련 및 교육을 실시하였다: 전국 스포츠 대회 메달, 국가 챔피언십, 국가 컵, 아시아 및 세계 청년 챔피언십, 또는 본 통지 제4항 제4호 본 조 제4항에 규정된 성과.

조 6. 훈련사(등급 III) - 코드번호 V.10.01.03

1. 임무:

가) 훈련 계획, 교육 프로그램, 교안을 주도하거나 참여하여 운동선수의 심리-생리적 특징, 연령, 성별, 운동 능력에 맞게 작성한다.

나) 승인된 교육 프로그램 및 계획에 따라 운동선수에게 기술, 전략, 체력 훈련을 실시하며, 심리 및 의지를 다져주며, 그가 담당하는 범위 내의 운동선수가 스포츠 대회에 참가하도록 지시한다.

다) 분담된 스포츠 종목의 천재성을 선발하는 데 참여한다.

라) 스포츠 교육 연구 또는 훈련 및 교육의 질과 성과를 높이는 창의적인 아이디어를 제시하는 데 참여한다.

마) 영양 보장, 위생, 안전 규정의 준수를 위한 조직 실행, 운동선수의 건강 관리, 식사, 거주, 휴식, 문화 교육 조건을 제공하는 데 협력한다.

사) 운동선수의 정치 사상 교육, 도덕성을 보장한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 스포츠 분야와 관련된 대학 이상 졸업증명서를 소유함

b) 체육종목 전문직 직원 직업 기준 직업 교육 수료증을 소유함

3. 능력 및 전문 지식 기준:

a) 당국의 체육 정책 및 법률, 고성과 스포츠 발전에 대한 이해를 확립함

나) 경기 규정을 이해하여 훈련 및 경기에 대한 지침을 적용한다.

다) 체육 교육 이론 및 방법에 대한 기본 지식을 가지고 있으며, 스포츠 기술의 기본 원리를 숙지한다.

라) 교육학, 체육 심리학, 체육 생물학의 기본 원리를 이해하고, 다양한 연령, 성별, 수준의 운동선수를 위한 훈련 작업에 적용한다.

đ) 훈련 및 경기 중 발생한 부상에 대한 응급 처치를 할 수 있음

마) 과학적 진보를 활용하여 훈련 작업의 효율성을 높이는 능력이 있다.

사) 훈련 및 경기 중 금지 약물 방지 규정을 이해한다.

아) 정보기술 기본 사용 능력이 있으며, 직무 위치 요구에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있다.

4. 훈련사(등급 III) 직위 직업 명칭으로 시험 또는 승급을 신청하는 직원에게 요구되는 사항: 훈련사(등급 IV) 또는 동등 직위를 유지한 기간이 3년 이상(임용 시험 기간은 제외)이다. 동등 기간이 있는 경우, 시험 신청일 또는 승급 신청일까지 훈련사(등급 IV) 직위를 유지한 기간이 1년 이상(12개월)이어야 한다.

조 7. 안내원 (등급 IV) - 코드번호: V.10.01.04

1. 임무:

가) 각 대상별 체육 활동 훈련 및 경기 프로그램, 계획, 내용 및 자료를 작성한다.

나) 지역 주민들에게 체육 활동 참여를 홍보하고 동원하며, 적절한 방법에 따라 체육 훈련, 경기 및 공연을 지도한다.

다) 체육 훈련, 경기 및 공연 참가자의 안전을 보장한다.

라) 지역 축제 기간 동안 체육 활동을 조직한다.

마) 체육 재능을 발견하여 체육 단체나 운동선수 양성 기관에 소개한다.

2. 교육 및 훈련 기준: 중등 체육 학위 이상을 취득해야 한다. 다른 전공 분야 중등 학위 이상 소지자인 경우 체육 전문 직업 직위 기준 교육 수료증을 가져야 한다.

3. 능력 및 전문 지식 기준:

가) 당과 국가의 체육 발전 정책 및 법률에 대한 이해

나) 체육 훈련 참여를 위한 인구 동원 방법에 대한 지식

다) 체육 교육 원칙 및 방법, 기본 기술과 전략, 경기 규칙, 경기 조직 및 진행 방법, 체육 훈련, 경기 및 공연 지도에 대한 이해

라) 의학, 영양학 및 체육 활동 위생 및 안전에 대한 지식

장 III

직위 직업 기준 체육 전문 직원의 급여 등급

조 8. 체육 전문 직원 직업 직위 급여 등급 원칙

1. 이 통고에서 규정된 체육 전문 직원 직업 직위에 대한 임명 및 급여 등급은 현재 담당하는 업무 위치, 직책, 임무 및 직원의 전문 지식과 기술을 근거로 해야 한다.

2. 체육 전문 직원 직업 직위에 임명 및 급여 등급을 할 때는 직위 직업 직위 등급 상승 또는 직위 직업 직위 등급 상향을 병행할 수 없다.

조 9. 급여 체계 방법

1. 이 통고에서 규정된 체육 전문 직원 직업 직위는 국가 사립 단체의 직원 및 직원을 위한 전문 지식 및 기술 급여 표(표 3)를 적용한다. 2004년 12월 14일 정부가 제정한 204/2004/NĐ-CP 호에 부속된 정부 결정에 따른다.

가) 고급 지도자 직업 직위(등급 I)는 A3 그룹 1(A3.1) 직원의 급여 계수 6.2부터 8.0까지 적용한다.

나) 주 지도자 직업 직위(등급 II)는 A2 그룹 1(A2.1) 직원의 급여 계수 4.4부터 6.78까지 적용한다.

다) 지도자 직업 직위(등급 III)는 A1 직원의 급여 계수 2.34부터 4.98까지 적용한다.

라) 안내원 직업 직위(등급 IV)는 B 직원의 급여 계수 1.86부터 4.06까지 적용한다.

가) 채용 당시 박사 학위를 소유하고 해당 업무 위치와 일치하는 직원이 지도자 직업 직위(등급 III)에 임명될 경우, A1 직원의 급여 계수 3.00(등급 3)으로 배치한다.

나) 채용 당시 석사 학위를 소유하고 해당 업무 위치와 일치하는 직원이 지도자 직업 직위(등급 III)에 임명될 경우, A1 직원의 급여 계수 2.67(등급 2)으로 배치한다.

다) 채용 당시 대학 학위를 소유하고 해당 업무 위치와 일치하는 직원이 지도자 직업 직위(등급 III)에 임명될 경우, A1 직원의 급여 계수 2.34(등급 1)으로 배치한다.

라) 채용 당시 고등학교 학위를 소유하고 해당 업무 위치와 일치하는 직원이 안내원 직업 직위(등급 IV)에 임명될 경우, B 직원의 급여 계수 2.06(등급 2)으로 배치한다.

마) 채용 당시 중등 학위를 소유하고 해당 업무 위치와 일치하는 직원이 안내원 직업 직위(등급 IV)에 임명될 경우, B 직원의 급여 계수 1.86(등급 1)으로 배치한다.

3. 이 통고에서 규정된 체육 전문 직원 직업 직위로 직위 직업 직위를 변경하는 것은 2007년 5월 25일 내무부 장관이 제정한 02/2007/TT-BNV 호 통고의 목록 II에 따른다.

장 IV

시행규정

조 제10조. 조직의 실행

1. 이 통고는 공립 사립 단체에서 체육 전문 직원을 채용, 사용 및 관리하는 기준이다.

2. 공립 사립 단체의 책임자는 직원을 직접 관리하고 사용하며, 해당 단체의 업무 위치를 검토하고, 직원에게 체육 전문 직원 직업 직위를 임명하거나 관련 권한을 가진 기관에 요청한다.

3. 공립 사립 단체는 이 통고에서 규정된 내용을 체육 전문 직원을 채용, 사용 및 관리하는 데 적용할 수 있다.

조항 11. 이행 조항

1. 이 통고가 효력 발생하기 전에 법에 따라 체육 전문 직원 직업 직위에 임명된 직원은 이미 이 통고에서 규정된 체육 전문 직원 직업 직위 기준을 충족한 것으로 간주된다.

2. 공직자로서 2022년 6월 30일 이전에 체육 전문 직급 직업능력 기준 보충 자격증을 취득한 자는 2021년 10월 18일 제정된 정부령 제89호 2021-NĐ-CP에 따라 정부령 제101호 2017-NĐ-CP 일부 개정 및 보완된 규정에 의거하여 직업능력 기준 보충 자격증을 취득한 것으로 인정되며, 직업능력 기준 보충 자격증을 취득한 것으로 인정되어 직급 변경, 시험 응시 또는 직급 등급 상향 심사에 필요한 자격을 충족하였으며, 본 통지에서 규정된 체육 전문 직업능력 기준 보충 교육 프로그램을 수강할 필요가 없다.

조 제12조. 효력 발생 및 시행 책임

1. 본 명령은 2022년 12월 10일부터 효력이 발생한다.

2. 본 통지가 효력을 발생하는 날부터 다음의 법규는 폐지된다:

가) 문화체육관광부 장관과 내무부 장관이 2014년 10월 17일에 공동으로 제정한 통지 제13호 2014-TTLT-BVHTTDL-BNV 체육 전문 공직자 직위번호 및 직업능력 기준에 관한 규정;

나) 문화체육관광부 장관과 내무부 장관이 2015년 6월 26일에 공동으로 제정한 통지 제2호 2015-TTLT-BNV-BVHTTDL 체육 전문 공직자 임용 및 급여 지급에 관한 지침;

3. 본 통고에서 인용된 법률이 수정되거나 대체될 경우, 새로운 법률에 따르도록 한다.

4. 각 부총리, 정부 직속 기관 총장, 중앙 정부 소속 기관 총장, 각 지방인민위원회 주석, 관련 기관, 단체 및 개인은 본 통지를 시행하는 책임을 진다.

5. 시행 과정에서 문제가 발생하면 문화체육관광부에 신고하여 적절히 수정 보완하도록 연구해 달라./.