命令第08/2002/L-CTN关于公布修改和补充若干条款的劳动法。

修改和补充若干条款的劳动法规定了新的内容和关于劳动权益、义务、劳动合同、社会保险、工资、劳动纪律、劳动争议解决等方面的变化。适用于劳动者、雇主以及国家劳动管理部门。

Đối tượng áp dụng

劳动者、雇主、国家劳动管理部门

Các điểm cốt lõi

• 劳动者→可以签订至少一年期的劳动合同；不得加班超过每月36小时。
• 雇主→必须为劳动者缴纳社会保险，缴费比例为8%-20%，视企业类型而定。
• 劳动者→在无过错解雇时可获得离职补助，最低标准为一个月工资；
• 雇主→必须根据工作绩效向劳动者支付奖金，比例为5%-20%；
• 劳动者→享有至少14天的年假；
• 国家劳动管理部门→负责监督和检查劳动法规定的执行情况；